店铺销售指标负责根月度销售指标进行店员目标分解
1天统计店员销售业绩进行月业绩完成率汇总统计
2督促协助店员争取客源达成成交
二执行公司项制度保证店铺日常营运利进行
1负责店铺营业排班店员考勤工作
2负责日营业前项检查工作
3制度求规范店员形象营业行接礼仪
4负责店铺营业收银理工作
5负责协调员工利益关系突促进团队合作建设
6负责妥善处理顾客抱怨投诉事件
7负责店铺营运安全理
8周定期汇报营情况时店员传达相关规定事项
9时完成提交店铺财务规定相关报表工作
10负责组织月盘点工作时提交盘点表
11负责召开日工作结会进行员工士气带动
12根陈列求定期更新调整店铺货品陈列
13根店铺货品理流程求做货品日常补货货验收调拔退货货龄盘点等理工作全力做货品库存合理
三实执行项促销活动方案时反馈执行情况
1清晰传达项促销活动方案促销方案操作进行培训
2周反馈促销情况月做促销数时统计报
四.负责店员销售培训指导工作
1负责进新店员培训指导转正培训工作
2定期检查店铺员工相关销售产品知识(特新产品)掌握情况
3时传达店铺项理制度求力争取员工制度理解达实执行求
五做店员绩效踪记录严格执行奖罚条例店员行表现评定
六时反馈关顾客货品质量店员建议销售行情等信息
1周周报表中反馈关顾客货品质量店员建议等信息
2月收集店铺周边竞争手销售表现情报时报
七.积极完成工作务
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