人事管理员岗位职责1、协助完成公司行政类工作，包括环境卫生，办公及各类用品的采购管理等工作。2、协助完成人员的招聘、入离职等人事工作。3、协助做好行政、人事及其他事务性工作。4、本岗位五天___小时。人事管理员岗位职责21负责月度考勤表的统计核算信息收集，协助财务部门进行薪资核算。2.负责建立员工的人事档案，负责社保公积金操作，入离职手续办理、劳动合同签订或续签。3.负责公司证照
d***u 2年前 上传451 0
岗位责任书 一、 岗位名称：人事行政管理员 二、 隶属单位：市场管理部人力资源科 三、 岗位职级： 四、 直接上级：人力资源科负责人 五、 直接下级： 六、 岗位职责： 1． 负责编制人事考勤统计、社会保险、劳动用工及证件办理等日常事务。 2． 负责受理招聘、人事异动申请和员工核保，并办理相关手续。 3． 负责编制工资发放表,并落实美顾工资发放情况。 4． 负责人事报表上报及
l***3 6年前 上传10882 0
企业人事管理员实习报告 实习目的：通过三个月实习试用期，了解厂区生产流程，为本职hr工作打好基础；通过本部实习。了解hr方面在厂区的工作范围，并接手相关人事管理岗位工作，同时有对hr方面的自己看法。 实习时间：XX-11-2至XX-2-1 实习部门：制造一部、制造二部、制造三部，人力资源部。 工作范围：招聘、培训并参与考核。 实习内容: 一：11月初进入公司报
w***8 12年前 上传446 0
质量管理员岗位职责负责实验室测试通过了解质量控制测试方法和设备功能维护设备确保实施实验室的保洁标准确保测试设备保持良好的工作秩序，提供准确的结果日常实验室检查设备状态等协助质量工程师维护质量控制记录和保留样品质量管理员岗位职责21、根据公司质量管理方针制定质量管理计划;2、负责所管生产线生产过程的质量监控;3、制定质量改善计划并实施。质量管理员岗位职责31.配合主管分析S
g***o 2年前 上传517 0
成本管理员岗位职责1.建立和完善成本核算和控制体系;2.负责成本策划，确定成本总控指标;分解成本控制指标，提出控制要点;3.负责成本预算、分析、控制运行系统的审核与监督;4.负责项目建设、运营过程中的成本管控;5.编制成本管理动态评估报告，提供相关财务管理信息及建议;6.协助建立成本信息系统，健全成本控制档案。成本管理员岗位职责21、 参与成本核算;2、 参与、完善、维护成本体
g***o 2年前 上传724 0
行政管理员的岗位职责1.协助总经理制定企业制度，执行并监督企业制度的实施。2.负责公司行政事务，协调各部分之间团队协作，监督检查工作情况。3.负责公司人员任免，编制和岗位任职及提拔，调动等建议。4负责公司各部门的工作协商及监督考核制度。5.负责公司内外的文件编写及存档，管理公司重要证件及文案。6.适应偶尔出差，协助技术对外出人员的工作绩校考核及工程项目的质量管理监督。7.熟悉使用各
g***o 2年前 上传663 0
档案管理员的岗位职责职责1.负责企业文件的处理、资料整理以及各类会议记录和资料等的整理工作;2.根据档案管理相关规定，负责企业所有档案及技术资料的整理、分类、编号、登记以及归档工作;3.负责档案、资料的调借、查阅工作;4.负责检查入库或到期归还档案资料的完整性，发现问题及时报告处理;5.按照有关规定，对档案进行例行的保养、管理或销毁;6.利用专业档案管理软件或办公软件等工具进行档案
w***o 2年前 上传500 0
车辆管理员岗位职责一车辆管理员，必须认真执行停车场管理规定，礼貌待人，热情服务，确保车辆安全，维护车场(库)良好的停车秩序。二车辆管理员要坚持原则，不得徇私舞弊，做到客户至上，坚持优质服务。三车辆管理员要及时帮助司机做好车辆停放引导工作，确保车辆安全停放。四车辆管理员，要适时提醒司机关、锁好车门、窗，保管好自己的贵重物品。五随时做好巡查工作，检查车辆的车况发现可疑情况及时报当班领导/通
s***7 2年前 上传1155 0
车间管理员的岗位职责1.负责车间的人员管理和工作安排;2. 起草或修订产品工艺规程，设计相关批生产记录模板。3. 审核批生产记录，监控物料平衡情况，协助车间负责人进行生产成本核算。4. 负责产品工艺验证方案和报告的起草。5. 负责监督检查生产工艺的执行情况，及时解决生产中出现的工艺技术问题。6. 负责收集产品质量数据并进行分析。7. 负责与研发进行新产品的技术对接，做好生产工艺交接
g***3 2年前 上传1453 0
成本管理员的岗位职责岗位职责:1、 负责监控车间经营情况，协助车间达成经营指标。2、月度经营指标分析，召开车间经营检讨会。3、车间成本管理体系搭建及完善，包括存货、资产、费用、风险。4、负责成本业务操作规范，识别业务风险点并通过制定规范加以控制。5、负责车间盘点组织及库存结账工作。6、负责月度成本报表编制，分析数据并输出分析报告。7、推动业务部门开展降本项目;深入生产现场，挖掘成
x***6 2年前 上传505 0
统计管理员岗位职责 1.负责审批统计调查申请，审查调送臣票硌。- 2.负责制定《人口和计划生育目标管理责任书》，组织对责任书执行情况的实地调恕 3.负责汇总责任书调查结果，实施一票否决。 4.负责整理、上报人门和ifj^ij生育统计报表。 5.负责对统计数据进行分析研究以及计算机数据的传输工作。 6.负责拟订人口和计划生育发展中长期规划。 7.负责拟订人
乃***爱 9年前 上传595 0
会计管理员岗位职责1、负责每月的亚马逊平台的收入与成本、费用分析核算，及时向CEO以及相关业务部门反馈汇报相关的数据，并生成总账，出具合并报表;2、协助金蝶K3 cloud上线工作，维护K3、以及行业ERP系统相关数据并监督其他部门的执行情况;3、对公司的成本起到有效的监督、控制作用;如对存货的收、发、存情况及时核查，每月对存货进行抽查盘点，并对差异情况跟踪处理;4、推动相关的成本与费用
t***e 2年前 上传313 0
质量管理员的岗位职责___对口业务BU新客户、新品名风险审核; ___对应版块的入职安全培训及日常在职培训的组织;3.安全检查：隐患排查和专项检查;4.突发事件的应急处理;5.负责对应版块政府监管部门台账登记、各项安全质量标准(服务标准、SOP等)制定和搜集。质量管理员的岗位职责2①风险源隐患排查及整改;②区域法律法规、行政主管部门监管要求的收集，同时负责制作教案并落实培训及合规经
z***a 2年前 上传610 0
物业品质管理员岗位职责1、负责商场前期进驻工作;2、负责按照公司要求对商铺进行诚信经营管理，维护商场信誉和知名度，提升商场管理水平;3、负责与商场租(客)户的沟通，掌握租户动态，听取并及时反馈租户的建议和意见;4、负责商铺日常租金催缴工作;5、负责商场内治安防范与消防安全管理工作，维护商场良好的经营秩序。物业品质管理员岗位职责21、协助经理工作开展和日常行政事务处理;2、受理客户
f***u 2年前 上传769 0
物业管理员岗位职责1、受理业主来电来访和投诉，及时登记、跟进、落实和反馈;2、负责巡视检查管理区域内设施设备、安全防范和绿化;3、负责管理区域内各项费用的催缴，并按时向上级部门提供各种报表;4、按规定做好日常管理工作的自检，接受主管的监督检查;5、完成领导交办的其它工作。物业管理员岗位职责21、跟进和解决日常业户投诉/咨询，发现重大问题及时向上级领导汇报;2、执行上级领导的指示、
h***0 2年前 上传670 0
校车管理员岗位职责 1、认真熟悉和掌握学校各种车辆的技术状况和使用状况，严格遵守车辆管理规定，尽职尽责，尽心尽力的做好本职工作。 2、建立健全全校学生乘坐校车档案资料，包括班级、姓名、班主任、家庭联系电话、车长姓名、车长联系电话、线路和站点及学生增并线乘车资料。 3、合理安排校车线路和站点。监督全校校车运行情况，准确发布校车信息。 4、根据学生乘车情况及时调配车辆和车长，
z***z 11年前 上传1146 0
病案管理员岗位职责说明1、在医务科室领导下进行工作。2、经常检查各科病历书写情况，提出改进意见，提高病历书写质量。3、负责病案的回收、整理、装订、归档、检查和保管工作。4、负责病案资料的索引、登记、编目工作。5、查找再次入院和复诊病员的病案号，保证病案的供应，办理借阅病案手续。6、提供教学、科研、临床经验总结等使用的病案。7、做好病案的管理工作，保持清洁、整齐、通风、干燥，防止病案
f***u 2年前 上传983 0
人事执行岗位职责1、数据收集与分析-原始数据的收集、筛查、汇总、分析等;-各类报表的分析和数据维护制作;-培训问卷调查、协助相关产品知识抽查跟进;2、协助项目主管跟进日常工作-客户对接，项目进度推进-项目执行质量检查;-日常临时事务处理;人事执行岗位职责21、深入了解企业业务，负责从人力资源角度协助业务部门推进业务目标的落地;2、协助上级主管帮助业务部门进行团队组建、绩效考
r***c 2年前 上传354 0
人事专员岗位职责负责公司各部门人数的统计;负责公司员工劳动关系的转移，员工入职及离职手续的办理;协助领导做好各部门的人员调配工作;负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作;负责公司各类人员的招聘及初步面试工作;负责公司人事变更、岗位考核的具体实施和操作;协助领导管理公司员工的薪金、奖金及变动调整;负责公司各类社会保险金的缴纳及管理;负责公司各部门之考勤汇总，及各类假
t***e 2年前 上传445 0
人事文员岗位职责 本职工作： l 营销公司员工人事档案的建立、整理、利用、归档 l 每日总部人员考勤记录，案场考勤抽查 l 各部门、案场用人编制计划的汇总、初审、提报 l 营销公司经理、员工培训计划编制、预算、实施 l 协助人员招聘、面试、带教检查、综合考核 l 月考核的催办、汇总、提报 l 各部门人员调动、配置 l 奖惩提议、初审、提报
c***@ 10年前 上传610 0
人事岗位职责的编写1、 严格执行监督公司各项制度;2、 发布招聘信息、筛选应聘人员资料，协助组织、安排应聘人员的面试;3、 监督统计员工考勤、外出、和办理请休假手续;4、办理员工入职、培训、离职、社保公积金等异动手续;5、协助组织、实施员工文化娱乐活动;6、管理公司人事的档案;7、协助公司各部门更改文件P图，广告活动物料制作，下发安排跟踪落实;8、部门领导交代的其他工作。人事岗
g***o 2年前 上传523 0
人事干事岗位职责1、协助制定公司人力资源管理制度、行政规章制度;2、协助拟定招聘计划及督促招聘完成情况;3、负责员工培训计划编制及具体实施工作;3、协助主管制定薪资福利制度,绩效考核管理工作和员工晋升计划;4、协调员工关系等相关人事行政工作;5、上级领导交办的其他任务。人事干事岗位职责21. 招聘管理：协助用人部门开展招聘工作，拓展以及维护招聘渠道，完成招聘面试选拔工作。2.
f***u 2年前 上传449 0
人事专员的岗位职责 一则人事专员的岗位职责，以供参考。 1、负责人员的招聘，对求职者进行筛选，笔试、面试。 2、建立企业的人事档案，记录新员工，转让，终止，在职业分类的变化，择优增加;跟踪休假，病假，个人时间。 3、对员工的考勤进行记录，便于员工的工资结算。 4、制定员工考核制度，并执行。 5、制定员工的培训计划，根据员工的能力进行定向发展培训。 6、负
x***电 11年前 上传713 0
人事岗位职责的作用1、运用各个招聘渠道进行基础岗位(职能/一线)招聘，开发新的招聘渠道;2、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划 ;3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作;进行聘前测试和简历甄别工作;4、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求 。人事岗位职责的作用21、公司人才梯队搭建，定期进行人才盘点;2、员工关系入、转、调、离等跟进操作
d***u 2年前 上传415 0
行政人事岗位职责 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试; 2、员工入职手续办理，员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务，配合上级做好行政人事方面的工作;
灼***喜 8年前 上传5438 0