联想新员工培训容？
联想新员工培训入职初会发份联想员工行操守准份准六条规范作名联想应该具备基原包括做诚实致做事公司分明业务活动适度业务伙伴公正廉洁等
遵守公司制度履行岗位职责基础认联想文化核心文化价值观：服务客户精准求实诚信享创业创新
联想认企业血型符合血型成联想员工符合血型联想缘联想理学院培养出具联想血型
联想需三种血型：
第种独立做事
第二种够带领帮做事
第三种审时度势握全局领军物
果知道贴什标签奉劝赶紧行动起快速度找标签赶紧脑样信告诉家：属企业分子
否面走危险——绝数企业容忍异类存
联想新员工培训包括企业文化培训专业技培训联想员工时间理培训 联想十分重视员工时间理认员工工作务开始掌握时间开始效理时间减少非生产性工作占时间务急
附：联想新员工时间理培训
认识时间
1 记录时间
2 理时间
3 集中时间
二诊断时间
第步：记录时间耗实际情形
必须时立加记录长期积累保持份时间记录簿便检讨会发现时间花费乱常常浪费谓事练持恒时间利会进步
第二步：先非生产性浪费时间活动找出消类活动做着点赖发问面问题：
浪费时间助成果时间记录出逐项问：件事果做果假认：会影响刻停止出礼节性事情审度婉绝
事实总种倾高估位重性认许事非恭亲然实际非样时间记录载活动中果项请做更学会授权样真正做该做工作
项时间浪费素必须消：浪费时间
三消时间浪费途径：
1 找出缺乏制度远见产生浪费时间素
2 克服信息功灵障碍提高时间利效率
四时间理中四象限
工作事件分四象限：
第象限重急迫
第二象限重急迫
第三象限重急迫
第四象限重急迫
位第象限事马做
第二象限事重点做
第三象限事技巧做
第四象限量做
名企重视新员工入职培训工作方面企业工作开展着想时帮助员工增强企业凝聚力企业做出更贡献
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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联想新员工培训入职初会发份联想员工行操守准份准六条规范作名联想应该具备基原包括做诚实致做事公司分明业务活动适度业务伙伴公正廉洁等
遵守公司制度履行岗位职责基础认联想文化核心文化价值观：服务客户精准求实诚信享创业创新
联想认企业血型符合血型成联想员工符合血型联想缘联想理学院培养出具联想血型
联想需三种血型：
第种独立做事
第二种够带领帮做事
第三种审时度势握全局领军物
果知道贴什标签奉劝赶紧行动起快速度找标签赶紧脑样信告诉家：属企业分子
否面走危险——绝数企业容忍异类存
联想新员工培训包括企业文化培训专业技培训联想员工时间理培训 联想十分重视员工时间理认员工工作务开始掌握时间开始效理时间减少非生产性工作占时间务急
附：联想新员工时间理培训
认识时间
1 记录时间
2 理时间
3 集中时间
二诊断时间
第步：记录时间耗实际情形
必须时立加记录长期积累保持份时间记录簿便检讨会发现时间花费乱常常浪费谓事练持恒时间利会进步
第二步：先非生产性浪费时间活动找出消类活动做着点赖发问面问题：
浪费时间助成果时间记录出逐项问：件事果做果假认：会影响刻停止出礼节性事情审度婉绝
事实总种倾高估位重性认许事非恭亲然实际非样时间记录载活动中果项请做更学会授权样真正做该做工作
项时间浪费素必须消：浪费时间
三消时间浪费途径：
1 找出缺乏制度远见产生浪费时间素
2 克服信息功灵障碍提高时间利效率
四时间理中四象限
工作事件分四象限：
第象限重急迫
第二象限重急迫
第三象限重急迫
第四象限重急迫
位第象限事马做
第二象限事重点做
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