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2018年销售年度工作计划范文4篇

倒***了

贡献于2018-10-06

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2018年销售年度工作计划范文4篇
文目录
1 2018年销售年度工作计划范文
2 化妆品销售年度工作计划范文
3 保险销售年度工作计划范文
4 销售年度工作计划
  根公司精神新年营销工作提出新更高求公司售楼部门达销售目标认真落实公司关年度营销工作会议精神售楼部门新年里决定方面开展工作争取超额完成全年销售收入xx亿元实现利润xx亿元
  销售目标
  初步根公司中层会议老总达销售目标台拟定目标台(根建店年限厂家般签订务量)明年广理念田存销售会扩市场份额提升胆设定目标台精品目标万保险目标提升万然具体目标制定希结合厂家年会商务政策领导结合实际综合方面条件意见制定销售员中会明确目标张旗鼓提出明确销售目标公司阶段性奋斗方销售员增加压力产生动力
  二销售策略
  思路决定出路思想决定行动正确销售策略指导产生正确销售手段完成定目标销售策略成变执行段时间检查否达预期目方否正确做阶段性调整
  1结合销售目标销售目标精品目标保险目标规划营销思路筹划种营销方案销售员时沟通根公司达销售务务根具体情况分解月周日月周日销售目标分解销售员身完成时间段销售务完成销售务基础提高销售业绩
  2销售部电话客户资源重视准备开展销售电话专接专回访专营销电话营销参店销售负责电话顾客邀约店然提成初步建构店接销售顾客5:5分成兼职绩效考核三表卡意顾客级追踪录入
  3销售部职责明确化组织机构图建立销售助理销售顾问(中保险做肩带保险专员推保险贷款做肩带贷款专员)销售车销售落户员二手车专员销售勤销售理助理(信息员)销售组长(展厅)销售理()
  中销售理否根部员适合实际情况进行岗位调动权利呢否事免权利呢
  三销售部建设理
  1建立支熟悉业务相稳定销售团队
  切销售业绩起源销售员建立支具凝聚力合作精神销售团队企业根呢明年工作中建立谐具杀伤力团队作项工作抓
  2完善销售制度建立套明确业务理办法
  完善销售理制度目销售员工作中发挥观动性工作高度责心提高销售员翁意识
  3绩效考核销售部支团队笔销售家完成单业绩考核尺度应该方面
  (1)出勤率
  (2)业务熟练程度完成度业务熟练程度反映销售员知识水考核促进员工学创新销售部造成支学型团队
  (3)工作态度态度决定切果力越强太正确力越强危险越耐会公司产生效益相反会成害群马
  (4)培训员工长期成长推助剂公司财务增值种方式培训吸收掌握工作中加运衡量销售员指标
  (5)kpi指标完成度例留档率试试驾率成交率等
  4培养销售员发现问题总结问题断提高惯培养销售员发现问题总结问题目提高销售员综合素质工作中发现问题总结问题提出法建议业务力提高新档次
  5周边区建立销售扩厅外销售
  天绥化安达设二级网点齐市海拉尔蒙等设二级网点堵截部分周边区客户建议扩厅外销售提高店知名度
  20xx年销售部初步设想够完善够成熟终方案请老总考虑定夺
  认公司明年发展整公司员工综合素质公司指导方针团队建设时分开提高执行力标准建立良销售团队工作模式工作环境工作关键
化妆品销售年度工作计划范文
2018年销售年度工作计划范文(2) | 返回目录
  西南市场做中国西部开发重阵中型国际企业毫犹豫选择样机会扎根西南时高薪高薪老板中高档化妆品次良销售机会时国际知名化妆品展示销售机会谁输谁赢暂切关键谁营销策略制胜谁销售渠道稳定
  作国际知名面膜品牌维肌泉样开西南门呢样拥席销售突破阵呢作该品牌首先进行清晰认识西南区该产品知名度高弱点时没消费者尝试购买90300元面膜产品果没销售渠道没包装质量效果时没配备完善销售策略难开销售局面产品进入市场前先进行市场具体分析根
产品特点消费市场制定相匹配销售策略方减销售投入风险确保占领席阵
  首先产品消费象讲西南市场属潮湿气候消费者面膜产品护肤程中重选择品选择象应该皮肤求完美进行科学护理保养拥定消费力消费者类消费群体部分生活级城市重二级城市部分三级城市必须针消费群体制定策略渠道
  次渠道策略应该针消费群体制定零售网络必须重点针西南级城市二三级城市化妆品相影响力化妆品专卖店商场美容美体护理店消费者注重生活品味时尚购买渠道重选择选择渠道必须知名化妆品销售品牌连锁店等等加利渠道进行推广容易提升产品购买力影响力四川美乐蓝天时尚泸州金甲虫三商贵州广明日化兴义顾氏日化云南佳佳美妆艳丽日化等定重点谈判象重突破销售口更高消费者重点光顾象
  代理商选择象首先代理商进行分析销售网络定兴趣客情关系 二具定资金实力三具良品牌推广意识西南区域知名面膜产品销售必须投入定精力进行产品推广四必须具定销售团队培训教育团队维肌泉销售必须进行系统销售培训产品推广教育零售商团队五具诚信营理念长期营算选择代理商等成功半代理选择必须进行细致挑选
  产品推广做西南区域知名面膜产品想零售终端良销售认制定良销售策略分五阶段进行
  1 省级销商建立期:阶段重点开发四川云南贵州重庆西藏省级代理商三四月全部完成建立第渠道基础找产品辐射点
  2 零售渠道建立期:阶段首先指导省级代理商极销售员促销队伍明白样零售商沟通谈判样说服零售商接受产品出资金陈列位置销售面膜产品样签定合先开发零售商开发零售商样确定合作方式等等
  3 产品销售培训期:阶段首先指导省级代理商极销售员促销队伍明白样零售商沟通谈判样零售商销售产品陈列产品推广产品样服务消费者什样推广方式适合什样零售商产品功特点独特处
  4 产品推广期:阶段零售商带利润阶段利润产品销量关键否制定合理效推广方式推广家熟悉面膜产品展示试外更提升品牌价值消费者购买质量产品更需品牌价值产品必须面市场重点围绕产品具体市场制定阶段产品推广活动服务活动特夏季旺季季节选择1―2款低价位产品进行品牌渗透低价位产品渗透品牌影响力高价位产品拉动产品特色服务功服务产生更高品牌魅力价值
  5 产品终端陈列渠道整理期强化重点网络:阶段进行网络整合太差销
售网络费力成影响产品品牌魅力甚网络带负面影响必须分析网络销售情况进行效整合建立适合零售商销售策略时寻找公司省级代理销售缺点进行纠正更改检查落实零售终端没执行位方断完善整改强化网络质量提升终端销售品牌价值
保险销售年度工作计划范文
2018年销售年度工作计划范文(3) | 返回目录
  加强业工作构建优质规范承保服务体系
  承保保险公司营源头风险控实现效益重基础保险公司生存基础保障度里公司狠抓业工作提高风险控力
  1承保业务时进行审核利风险理技术定价体系控制承保风险决定承保费率确保承保质量超越公司权限拟承保业务进行初审签署意见报审批确保类业务严格承保
  2加强信息技术部门理完善类险种业务处理台通建设电子化承保业务处理系统建立完善承保基础数库缮制相关报表承保分析时做市场调研定期编制中长期业务计划
  3建立健全重标业务特殊风险业务风险评估制度确保风险合理控制时根业务风险情况执行关分保保险理规定确保合理分散承保风险
  4强化承保核保规范严格执行条款费率体系熟练掌握新核心业务系统操作
中支属承保核保员进行全面系统培训提高综合业务技素质公司业务发展提供良保障
  二提高客户服务工作质量建设流客户服务台
  着保险市场竞争体断增加家保险公司加市场业务竞争力度保险公司营形产品种规避风险风险投资服务建设优质服务客服台显极重服务已成核心容纳入保险企业价值观成核心竞争时客服工作成种具独特理念种服务文化
  努力司已市场占定份额时拥较客户群体着业务发展断深入客服工作重性尤突出中支里严格规范客服工作流客服理台运落实位
  1建立健全语音服务系统加热线宣传力度种形式热线推社会众客户全面解公司语音服务系统强支持功提高身市场竞争力实现客户满意化
  2加强客服员培训提高客服员综合技素质严格奉行热情周优质高效服务宗旨坚持动迅速准确合理原严格岗位职责业务操作实务流程规定作接报案查勘定损条款解释理赔投诉等项工作
  3中心支公司中心专兼职行建立覆盖全区查勘定损网点初期中支
设立专职查勘定损员3名时搭配非专职员查勘提高中支业务员整体素质切实提高查勘定损理赔质量做查勘准确定损合理理赔快捷
销售年度工作计划
2018年销售年度工作计划范文(4) | 返回目录
  销售年度工作计划XX
  公司总公司领导帮助支持公司已具初步规模国市场全面发展基础尤市场拓展新客户开辟盛天品牌国已烙深深影响销售额逐月增长客户数额月月增加市场占率已原华东区东北区已着手西南西北区拓展盛天产品销售盛天品牌国信誉提高盛天公司国市场拓展作良铺垫客观素总公司求尚相距离公司总结XX年度工作基础决心围绕XX年度总公司目标坚持抓理外拓市场方针目标理方式认真扎实落实项工作
  市场开发:
  创新求实开拓国市场根年基础海公司国市场更深解产品需市场市场更需适合产品(包括产品品质外型相称包装)海公司针国市场特点专门请公司作销售形象设计提高盛天公司中国市场统形象配合优质产品更力提高盛天公司中国知名度铺稳定基础
  时建立健全销售网络体系盛天开拓中国市场奠定销售分点海公司拟3月初招聘78名业务员全面培训业务知识着力市场开发灌输盛天实施理念
  二年度目标:
  1全年实现销售收入2500万元利润:100150万元
  2盛天产品(行业)国市场占率10
  3项理费步降10
  4设立产品开发部总公司指导完成达开发务
  5积极配合总公司做海盛天开发区相关事宜交办事宜
  三实施求:
  销售市场细化规范化利操作根销售总目标2500万分区域指标责明确落实绩效挂钩
  1划分销售区域全国分78区域区域达指标考核方式实绩挂钩奖罚分明
  2销售网络布局求力推行代理商制争取年开辟1520省级城市销售代理商
  3销售费差旅费实行销售承包责制
  4设立开发产品研发部力争半年引进技术开发员35基础半年初步形成新品开发力完成总公司达务计划数
  5加强部理提高济效益:
  ①财务销售成:核算国市场关键进销存清晰月度报表反映季度考核力争销售年度达标2500万成降5
  ②力资源理:根总公司求结合海公司工作实际配置岗相应员科学激励机制考核爱岗兢业位员工实绩体现价值
  ③产品开发费理
  公司工作需努力开展许事项切实落实紧紧围绕总公司工作点结合公司实际XX年度中承担应负责总公司战略目标实现作出应贡献
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