| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业文化学习

c***1

贡献于2012-02-25

字数:5887

企业文化学
第篇:企业文化学心
海航企业文化学心
2014年七月成海航集团名新员工学海航企业文化深受感动作中华民族子孙深深感豪豪中华民族传统思想豪中华民族五千年深厚文化更豪幸进入海航
企业文化学第课老员工海航精神仁勉十条分享初入职场学生顿时感受海航企业文化灵魂神韵海航宗旨始终祖国文化紧密相连工作时断省够社会做点事做点事情生没遗憾接系列紧张正规培训海航企业文化进步体会理解
海航文化中国文化精粹涵弘扬中华民族传统引入科学规范现代企业制度时海航懈努力建立底蕴深厚涵丰富中西合壁企业文化体系铸海航软实力文化基石海航着奇特生命力企业海航身商道心系国家民海航视片云国家民蓝天融入天空拥蓝天视野海航视杯水国家民海汇入海洋拥海气魄海航白云说杯水说充分印证海航精神海航提倡众认众参众成众分享做
点事做点事社会做点事精神疑种善水灵魂追求道德修养作海航家庭中新成员深感骄傲海航位成员起努力克服困难心德海航呼吸命运创造海航世界级民族企业品牌奋斗
学海航仁勉十条印象深诚基石间交莫诚字诚培养善行土壤果非常真诚然然会相互信赖心协力海航发展历程难出海航正奉行诚字企业发展壮海航仁睦团结海航正奉行诚字民心中树立起良商誉企业断高速发展
事预立劳企业果没长远发展目标切合实际规划企业失发展动力海航愿景造世界级卓越企业创建中华民族世界级企业世界级品牌正样目标海航兢兢业业断奋斗海航断发展壮言果没目标会迷失方失
通学解海航企业文化具鲜明特点国学师短短十行100字更道出做处世精髓海航西方现代理系统融入中国传统优秀思想二者毫缝隙融体中西合璧外兼修做认知相似认企业够
种属感物质激励更握住果员工企业属感翁意识企业家精神工作生活中体现淋漓致企业发展必然限量海航明天加油
第二篇:企业文化学体会
通天港口企业文化专心学特聆听席总裁做专场报告国企高端讲座常席总裁精忠报国服务社会造福职工伟命命怕难怕事伟格次受强烈震撼
深刻感悟青岛港科学发展成功验真正优势充分认识青岛港取天辉煌业绩离开常席总裁正确领导科学指引离开常席总裁坚定信念执着追求荣誉面前衷感常席总裁坚强领导路走事办时深深感实现青岛港基业长青常胜衰历史现实求必须紧常席总裁永远听话永远走永远报恩
二校正世界观生观价值观懂生应该奉献中度高端讲座中专家更宽广视野引领深层次解读国企专著深刻感悟常席总裁格魅力宽阔私胸怀深深感生追求祖国港口需统起命运国家命运港口命运紧密联系起实现生价值决心常席总裁榜样港口事业职工利益强息奋斗怨悔付出领导放心职工满意终身悔生更加充
实更意义更价值
三领会做做事真谛做感恩做事敬业
做感恩现够公司机关中层理岗位工作公司聘政工师专业技术职务工作机会发展空间切事耐完全益青岛港片沃土培养益常席总裁搭建施展领台没青岛港没常席总裁没天作青岛港名机关中层干部必须牢记干什天应干什牢记样做样做事牢记常席青岛港恩德时刻忘根丢魂
二做事敬业通学确实感受:企业文化课堂实践课场灵魂洗礼脱胎换骨浴火重生越学越感港口企业文化博精深越学越感太差距足愧常席总裁期盼信仰信念认识位没始终青岛港核心价值观作支撑精神支柱作决定行价值取觉觉放松世界观生观改造二学够努力知识更新时整天忙事务性工作口勤学善研究根法适应新形势迫切求三落实五面重实践力差尤船核心理难胜
指导服务检查考核职
常席总裁榜样坚定忠诚忠诚事业忠诚港口忠诚岗位忠诚头交组织头交工作5+2白加黑永葆色忠诚履行岗位职责增强高度责意识发挥机关服务关作心脑干天做件事全新精神状态良工作业绩回报青岛港回报常席总裁厚重关爱广职工殷切期愧火红年代
第三篇:企业文化学心
企业文化学心
总深入浅出企业文化讲解深刻领悟企业文化企业正常运行具重作良企业文化改变员工心智模式塑造员工全新职业性格达提高素质服务技目真正实现员工进步高公司发展价值观念
企业文化文化总话耳边荧绕企业——特服务性企业提供产品建立定物质基础服务软件服务业务开展软件服务坏直接决定服务质量软件服务操作者说:企业体企业文化存产生时企业文化载体没存企业文化失形成基础台企业文化实质文化企业员工文化企业发展程中必须重视员工发展留没高素质存没员工素质逐步提高企业发展开拓世纪理杰克·韦尔奇先生传中样说:费周折知道获世界策略果没合适选发展实现策略恐怕光开花结果发展根选择工作程中逐步发现时需进行断培养尤酒店提出员工进步高公司发展口号员工进行定期业务培养业务考核员工进步帮助提高酒店整体素质
形成酒店鲜明性化形象
企业文化创造者载体时作构成企业文化否定企业文化企业家生反映体现(著名济学家吴敬莲语)什说企业文化企业家生体现?企业文化生活验历程样中成败失形成文化总结验断积累基础终具体深度高度真实文化出酒店企业文化艰辛程需员工团结努力事实企业文化典案例海尔文化长虹文化等充分体现领导张瑞敏倪润峰性张瑞敏喜老庄思想治喜张扬海尔样实实营发展倪润峰领导长虹样目标定做世界电视业龙头说海尔产品做企业长虹企业做产品中国两家电巨头中企业家性体现非常突出然必说服企业家性感召力定机制体制真正融意识行成企业文化进步作位员工种作力某种程度种吸引力员工作形位员工欣慰感触潜移默化体现工作中酒店服务行业说更
企业文化——企业灵魂改造建设务稳健慎重循序进展积极
第四篇:企业文化学
心中企业文化
文化课题定范围社会成员认信奉身体力行基信念价值观见形成类文化认知感便定程度起引领凝聚渗透作企业文化建设成现代企业特具长远发展眼光优秀企业关注探索思考追求战略性目标
企业文化企业发展常青树钱收购百家企业钱买优秀企业文化企业文化必须身建设积累国外数优秀企业营实践证明健康企业文化企业实现持续成功基业长青重驱动力企业模仿超越核心竟争力尤面变革转型谋求新突破企业言文化建设转型尤关键直接影响变革转型成败决定企业未长期发展格局
新华发展离开位新华日日夜夜奋斗更离开团结敬业奉献新华精神时新华着铁般纪律着完善培训机制着清晰营思路理念更独特企业文化通办公室集中学深深感觉公司企业文化
想形成良文化氛围新华企业文化成够引领广员工精神支柱公司制度层面努力作员工更觉实际行动积极配合首先提升行规范知识架构做起做真正新华
第五篇:企业文化学心
读篇文章心中激情澎湃升起种豪感名宇阳豪感幸福作宇阳员心中充满希位阳明天
艰苦奋斗中华民族传统美德二艰苦奋斗精神促进着前走步进步心灵升华宇阳点点强年企业发展天发展拥十亿资金n员工企业企业坚持发扬艰苦奋斗精神分开认必继续坚持艰苦奋斗精神时始终坚持
句俗语:信立 做必须讲诚信说起诚信想前篇文章讲名学日留学利课外时间工餐馆求刷七遍盘子图省事刷四遍结果发现老板辞退应讲诚信日竟然件事连份工作找回国诚信顾名思义诚实守信二位留学生落窘迫步丢失诚信讲诚信企业想发展万万抛弃诚信企业前遇类问题吸取教训始终抓紧诚信二字关系公司信誉形象信誉形象企业种形资产关系企业产品品牌问题诚信样予重视
宇阳走天什?坚持种抛弃放弃精神句话事困难怕怕坚持二字坚持努力勒会收获然努力坚持定会成功坚持努力定会成功遇什困难轻言放弃牢记坚持二字
做企业仅需艰苦奋斗讲诚信种正确态度认真做做做做件事果三心二意抱着种搪塞态度做难免会失误认真外种意义讲会种责做件事敢负起应族做企业仅仅件事某应该社会消费者应责做起应该种认真态度做做做做
企业想做仅仅抱着种认真态度种乐观种态度作宇阳员始终宇阳怀信心拼搏生活快乐生活宇阳天种积极态度工作做幸福宇阳
外认企业发展做点外员工团结努力企业发展绝仅仅决定想企业做做仅仅做艰苦奋斗史行知道味埋头苦干认取需球定谋略简洁说企业发展需家努力口做销售工作头脑知识做理工作工作验做产品加工工作总说企业想长足发展需全部基层工作员理员齐心协力搞绝两搞明开国皇帝朱元璋丞相废事事揽手结果呢?说:企业想发展需团结需家努力句俗语众拾材火焰高?
企业想获长足发展需做两点:第现代理方法理公司时代发展企业时代步伐否济全球化竞争激烈天企业容易呗淘汰第二企业发展需先进科学技术队企业发展史关重够走天利先进技术分开世界企业部分资金科技研发样会企业长远发展21世纪科技企业关重
作名宇阳信心做工作企业辉煌明天坚信宇阳齐心协力宇阳明天会更加辉煌灿烂宇阳会更加强
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

学习企业文化的心得

学习企业文化的心得  200x年是我们天元发展有限责任公司的“企业文化建设年”,锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望,企业文化究竟能够给企业带来什么成果?我认为:企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。  首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。 在企业文化塑造中,主要通过共同价值观及理念的贯彻落实来增强

小***子 11年前 上传577   0

个人学习计划—企业文化

 个人学习计划—企业文化  为了响应党中央打造“学习型社会”的要求,也为了不断更新自己的知识层次,满足教育、教学的需要,与时俱进,努力提高自己的综合素质,更好地服务学生、服务教学、服务社会,做先进文化的传播者,社会道德的引领者,特制订学习计划如下:一、 学习目标两年内自学完中文本科课程和教育理论、学校管理等内容。二、     学习时间1、  周一至周五,每天晚上7:3

y***7 9年前 上传484   0

企业文化学习

企业文化学习第一篇:企业文化学习心得海航企业文化学习心得2014年七月我成为了海航集团的一名新员工,在学习了海航企业的文化之后深受感动,作为一个中华民族的子孙,我深深感到自豪,自豪中华民族的传统思想,自豪中华民族五千年的深厚文化,更自豪我有幸进入了海航。企业文化学习的第一课老员工就把“海航精神”和“同仁共勉十条”分享给我们这些初入职场的大学生,这让我顿时感受到了海航企业文化的灵魂

c***1 12年前 上传379   0

企业文化学习感悟

企业文化学习感悟  文化,是企业的灵魂,是一个企业能够傲立商海的根本所在。离开了文化的浇灌,企业便像无源之水,是无法长久的。企业文化发展至这天,大家已普遍认识到,它的实质就是企业所有成员共有的思维方式和行为习惯。企业文化建设的真正功效在于以优秀的文化教化人、转化人。中国的海尔集团、美国微软公司、日本松下公司等等,他们创造出的奇迹和成功的经验无不告诉我:企业文化是企业发展的不朽之柱,文化建设有着

g***j 4年前 上传1000   0

学习企业文化讲话总结

学习企业文化讲话总结  通过大屏幕共同学习张总裁关于企业文化建设的讲稿,对建设企业文化的三种精神、企业文化建设与经营管理的关系、如何做好企业文化建设工作深入学习和领悟。讲稿内容引起大家热烈讨论,结合自己工作中贯彻企业文化的实际情况都做了各自总结。  讨论的主题主要有:  1、企业要追求从制度管理走向文化管理  2、企业文化是鼓舞士气、加强沟通、优化管理的核心因素,是企业发展的内在

写***亮 10年前 上传470   0

企业文化学习记录

从中我想到的是,结果不再是一个即时性或短暂性的,而成为了一个延续性和持续性的过程,其实在过程中怎么样,往往结果也就是怎么样的,除非出现不可抗因素,当某个结果出来的时候,很多时候我们不理解,但仔细想想,又觉得理所当然,情理之中,因为我们想想整个事情的过程,觉得这个结果是应该的,就像在工作中一样,当做一件对公司好的事情的时候,可能不能短时间的产生成绩,但只要认真去做就好,好的事情总会到来。

晴***e 6年前 上传2046   0

谈如何加强青年的学习—企业文化

 谈如何加强青年的学习—企业文化   青年是社会主义现代化建设的主力军,也是党和国家的未来。他们有着强烈的进取心和求知欲,希望在社会实践中实现自己的理想和抱负。但是,由于在理论知识和社会实践方面的局限,他们往往缺乏明辨是非的能力。在改革开放日益深入、各种矛盾不断显现的今天,青年的成长需要在思想上、政治上、工作上给予引导和帮助。青年成长需要不断地提高,不断地学习。如何加强青年的学习呢?

曹***院 11年前 上传510   0

企业文化学习心得

企业文化学习心得  俗话说得好:“女怕嫁错郎,男怕入错行”,找一份工作容易,而找一份好的、适合自己发展前途的好工作却并不那么容易,而认真务实坚持做好一份工作也不是一朝一夕的事情。所以必须认真对待、珍惜自己努力争取得来的工作机会。今天不努力工作,而就意味着明天要努力找工作了。  公司企业就好比像一艘行驶在大海之中的扁舟,只有大伙齐心协力、共谋划策、凝成一股神,心往一处想、力往一处使,才能稳

难***h 9年前 上传496   0

企业文化学习感想

企业文化学习感想  分工是为了更好的合作,每个部门都有自己的职责,所谓的“顾客”是生产过程中针对具体流程而言,实际工作中没有绝对的“顾客”。例如,生产过程中反馈的异常问题,需要技术去解决,而技术人员首先要获得足够准确的的信息,这就需要基层员工去调查统计,既技术人员是基层员工的“顾客”。而技术人在解决问题的过程中,是在协助生产人员完成生产任务,此时生产员工是技术人员的“顾客”。在整个问题解决过

s***x 10年前 上传469   0

建立学习型企业文化

建立学习型企业文化怎么把来自五湖四海的员工融合到一起,让他们共同为一个目标奋斗?只有依靠企业文化。        文化,听来有些神秘,在我看来就是一群人共同的生活方式,或者共同的人生观和价值观。        一个公司长什么样,很大程度上决定于领导者的意愿。        换句话说,就是领导者要为企业文化的形成负责。           同心共振   道胜和夫

f***a 12年前 上传525   0

学习企业文化(精选多篇)

学习企业文化(精选多篇)第一篇:学习企业文化的心得200x年是我们天元发展有限责任公司的“企业文化建设年”,锐意创新的时代要求鞭策着我们努力培植先进的企业文化。我们对企业文化塑造应该报一种什么样的期望,企业文化究竟能够给企业带来什么成果?我认为:企业文化建设的目的在于保证企业在不断变化的环境中持续发展。首先,企业文化塑造是为了使企业适应不断变化的环境。 在企业文化塑造中,主要通过共同

朵***8 9年前 上传443   0

《企业文化手册》学习小结

一季度,我单位认真组织员工集中学习集团公司《企业文化手册》,企业文化是一个企业在发展过程中所总结出的管理经验,是企业管理的瑰宝,优秀的企业文化是企业发展用之不竭的精神动力,有了优秀的企业文化,企业就有了魂,员工队伍才能更加团结稳定,责任落实更加到位,各项管理工作更加进步。

h***n 5年前 上传1583   1

企业文化学习心得

企业文化学习心得第一篇:企业文化学习心得企业文化手册学习心得企业文化是现代企业核心竞争力的基石,是企业生存和发展的助推器。企业做大靠管理,做强靠科技,做久靠文化。企业发展战略与企业文化始终是一个相互影响、相互作用的过程。企业文化对于企业发展壮大的关键作用。企业有了积极向上的优秀文化,它就会重视创新、尊重知识、尊重人才、赢得客户、打响品牌。一、企业文化在促进企业发展战略实现中的重要

2***g 11年前 上传535   0

浅谈建立学习型企业文化—企业文化

 浅谈建立学习型企业文化—企业文化  今年,是全局“打造优势年”,我们物资集团针对企业的发展方向提出“四个过渡”的战略构想具有重大的现实意义,在推进“四个过渡”的进程中,我们怎么样做才能尽快地实现企业的理想,下面我就谈一谈自己的体会。    随着我国加入WTO后和知识经济世纪的到来,企业的竞争逐渐由质量、价格、服务等方面转向了对人才、知识的竞争,即是学习力的竞争。对于一个企业而言

f***r 9年前 上传458   0

在学习国航企业文化体会—学习心得

在学习国航企业文化体会—学习心得 自公司开始启动国航企业文化建设工作以来,树立企业文化概念已成为国航人上下的理念。企业文化具有凝聚、导向、激励等对企业发展的至关重要的作用,也已被广大的干部职工所认同。正如马须伦总裁在导入国航企业文化理念序言里所指出的:“国航新的企业文化系统,与国航的改革发展、企业管理和生产经营是紧密结合的,在每天每时的生产经营中都是现实需要和实时运行的”。我在积极学习、

d***w 12年前 上传413   0

企业文化—企业文化

 企业文化—企业文化 让每个职工都成为创新主体     题记:管理创新是现代企业发展的必然。我们在媒体报会经常看到某些企业是如何创新发展的,更熟知张瑞敏、柳传志等这些国内知名企业的老总们,他们往往最为关注的也总是关于企业如何创新与发展的问题。这些知名大型企业近年来之所以不断进步,实现经济扩张,迅速完成资本积累,其在很大程度上,是因为他们将创新视为了企业文化的重要组成部分。  

w***v 11年前 上传1142   0

企业文化建设学习心得体会—学习心得(1)

企业文化建设学习心得体会—学习心得 有一种说法是:“三流企业靠生产,二流企业靠营销,一流企业靠文化”。企业文化,是一个企业在长期生产经营过程中逐步形成与发展的、带有本企业特征的企业经营哲学,即由价值观念和思维方式为核心所生成外化的企业行为规范、道德准则、风俗习惯和传统的有机统一。在现代商战中,国际管理专家们将文化力同商品力、销售力并列为企业竞争力三大支撑点之一。正是如此,现代企业生产经营

z***y 10年前 上传448   0

企业文化学习心得体会—学习心得

企业文化学习心得体会—学习心得 近几个月来,通过飞行部组织和自学国航的《企业文化CIS手册》,对国航三大识别系统有了较深的认识和理解。自己体会较深的是人才理念。国航的人才理念是:“品德、激情、能力、业绩”。无论是作为国航的一名普通员工还是一名飞行员,这几点对于建设好国航都是非常重要的。品德是正确发挥才能的根本基础,是一个人所应该遵从的个人品德、职业道德、社会公德的总和。个人品德包括个

l***s 9年前 上传470   0

精选学习企业文化个人心得三篇

精选学习企业文化个人心得三篇 企业的胜利来自于 每一位员工的付出,要有好的浇灌,才有好的成果,那么关于学习企业文化个人心得该怎么写呢,下面是我为大家整理的关于学习企业文化个人心得范文三篇,供大家参考。  学习企业文化个人心得1   XX年08月21日公司组织第一批部分职工现场体验和学习海底捞企业文化,当我走到店门口的时候,首先看到门口排队人员较

回***人 2年前 上传467   0

学习企业文化的心得体会

学习企业文化的心得体会  有幸参加了新员工培训,通过对企业文化的学习,我深受感动,倍受鼓舞。企业文化是在一定的社会历史条件下,企业在物质生产过程中形成的具有本企业特色的文化观念,文化形式和行为模式以及与之相应的制度和组织结构,体现了企业及其成员的价值准则、经营哲学、行为规范、共同信念和凝聚力。因此,一个企业只要存在一天,企业文化就同时存在。建设优秀的企业文化就是要用先进的观念管理企业,使员工

l***8 10年前 上传429   0

构建“学习型”企业文化经验材料

构建“学习型”企业文化   在实践中,逐步感到企业文化建设和创建型组织两级工作在基本属性、实现目标和操作手段上具有较强的一致性,形成了“学习型”企业文化的构想,在进行可行性论证的基础上,制定了构建工作的三年规划。重点从四个方面开展了构建工作。 一、把握构建“学习型”企业文化的正确方向 企业的“学习型”企业文化,是指体现学习型组织特征,具有自身特色的企业文化。 一是把普及知识、更新构建“

a***1 10年前 上传7729   0

学习企业文化个人心得最新范文

学习企业文化个人心得最新范文 只有不完备的产品 没有挑剔的客户,激情--乐观向上,永不言弃,那么关于学习企业文化个人心得该怎么写呢,下面是我为大家整理的关于学习企业文化个人心得范文三篇,供大家参考。  学习企业文化个人心得1   20xx年8月16日,Xx集团公司副总经理对集团机关全体员工进行了企业文化培训课程,通过这次的培训,使我们更深化的了

回***人 2年前 上传414   0

新华保险企业文化学习心得

新华保险企业文化学习心得第一篇:新华保险企业文化学习心得新华保险企业文化学习心得2014年是新华保险公司转型的重要的一年,新型的公司就需要更新的企业文化。通过这些天对公司新版企业文化晨会宣导的学习,我对公司的五大企业文化理念体系都有了深刻的认识,并且我也将会充分地融入公司,将企业文化作为工作中的旗帜,努力和公司一起成长。新华保险公司的愿景是成为中国最优秀的以全方位寿险业务为核心的

j***h 12年前 上传499   0

信用社企业文化心得—学习心得

信用社企业文化心得—学习心得 前不久,我在某报上读到这样一则消息:“海尔”人在接待参观者的整个过程中,主人总是坚持面朝着参观者边倒行边介绍情况,许多参观者对这种“倒行工作法”费解,时常有人问:“你们这样做是不是有点难受?”但听到的回答却总是一样的,“面对你们是一种尊重”。大家知道,海尔集团是在海内外享有盛誉的大型国际化企业,“海尔”之所以能快速成长为企业巨人,关键因素就是因为它锤炼形

x***3 10年前 上传542   0

企业文化学习心得体会

原标题:企业文化培训有感 2013年12月4日上午,参加了由公司组织的、集团党群工作部xxx部长亲临授课的、关于企业文化知识的培训,x部长主要从企业文化体系构建及基本内涵、如何认识集团科学发展历程及基本经验、做企业文化的传播者和践行者三个方面进行讲解。培训内容深入浅出,使我对企业文化建设有了更加深入的认识。 公司领导高度重视企业文化建设,切实将用文化培育“忠诚”作为干好工作的动力,以文化涵养

s***6 10年前 上传11724   0