企业文化设计公司(精选篇)
第篇：s公司企业文化设计
s公司企业文化设计
学院
专业班级姓名学号指导老师
s公司企业文化设计
企业文化概述
1含义：
企业文化企业部遵守文化传统断革新行方式体现企业价值观营理念行规范
目精神（感情）物质文化手段满足员工物质精神方面需提高企业心力凝聚力激发职工积极性创造精神提高企业济效益重性
企业文化致性适切性企业运营影响深刻直接企业文化促成客户满意提高营效率建立永续发展基础说企业文化便竞争力源头
良济效益源良企业形象良企业形象赖优秀企业文化
二背景材料
1公司情况
云南s公司改革开放兴起集采选冶炼精加工销售条龙民营企业该公司成立1995年发展天形成注册资2亿国知名企业
进入2014年市场断扩购3家国企业合国企业变成治理层领导子公司分公司车间综合体s公司目前事铅铝化肥电池农机械产品生产现该公司民营性质国性质形成综合性集团化公司公司目前拥员工2500员工少数民族形成家庭成员组成领导体系
进入2014集团准备市建立企业文化
2战略目标
2014年市
完成合文化融合
建立符合公司利提高公司竞争力企业文化
实现规范化专业化理完成公司转型
3企业历史回顾
改革开放兴起家族产业民营少数民族矿产采选加工销售条龙
假设：家族成员创立间资源型工厂办起逐步发长
该公司没明确企业文化没规范制度企业家导型济利益追求更甚企业身长期发展胆险追求高速发展具开拓进取断创新精神产品员工元化部团结
4企业现状
市场断扩
民营企业国企业存
未市融资模式单
民族元化
企业领导班子家族力资源匮乏
治理层子公司分公司车间综合体
产品元化吻合竞争力弱
已成国知名企业
三企业精神文化设计
1抓住民族特色设计公司logo
2创建具少数民族特色企业文化：
1立足民族寻找企业根基文化
2企业文化建立充分体现企业精神
3形成企业文化风俗
4充分建立文化氛围
5传承变革存时俱进建立适合企业特色文化
4文化特色
部团结断创新云南基点面全国国际
5企业文化定位
企业文化定位般类型供选择：目标型企业文化竞争型企业文化创新型企业文化务实型企业文化团队型企业文化传统型企业文化
认s公司应建设团队型企业文化
团队型企业文化：唯公司位成员亲协力真诚团结促成企业进步发展
6愿景
着流质量断创新国际品牌原通兼重组扩规模逐步实现企业集团化生产规模化营集约化理现代化加强质量理创出世界名牌色行业做做强持续发展必路企业发展程中济目标应树立种企业济动机社会责相结合目标模式包括股东顾客员工社会责等目标体系中重企业高目标高目标企业全体员工追求够企业存社会价值意义表达出增强积极性动性创造性成激励员工奋斗动力企业发展方应全体员工凝聚力焦点企业价值体现天边启明星起指引作
7企业命
规范高效做强做精性化服务创立卓越品牌提升员工贡献社会服务客户做s公司生存发展基础限度满足社会发展需求身具备良资源优势优势外企业文化发挥凝聚功激励功等作推动集团快发展实现跨越发展加快发展持续发展
8企业精神
承民族精神容千世界
9企业核心价值观
艰苦创业积极进取严细求实励精图治产品导企业集团努力产业链长相关度高济效益产业群发起击努力实施提升设备技术含量搞扩建抓质量等举措＇国流企业目标实现公司心齐劲足凝心聚力力争行业中站稳脚
10观念
知容培养
11口号
日复日精益求精年复年效益满盈
四企业物质文化设计
企业物质文化概述：
企业物质文化企业文化物质层指职工创造产品种物质设施等构成器物文化种物质形态研究象表层企业文化相核心层言容易见容易改变核心价值观外体现
产品服务
企业产品
企业生产产品提供服务企业生产营终成果企业物质文化首容企业文化范畴说产品文化包含三层容：
1产品整体形象
产品形象设计展示：突出产品优势特性
产品包装：醒目特简单易懂
2产品质量文化：
产品信誉：质量保证
重视产品开发：创新结合实际情况元化国际化
3产品设计中文化素：
产品广告：结合产品设计中文化素深入心
二企业服务
通企业服务质量提高达顾客满意实现顾客忠诚顾客忠诚提高企业竞争力重素通提高服务质量顾客满意达顾客忠诚呢：
1树立顾客中心服务理念
2培养员工方面素质
3建立效客户关系理系统
4提供性化差异化服务 ：
(1)识企业顾客运差异化分析
(2)建立企业顾客数库
(3)顾客保持良性接触
(4)提供性化解决方案制定产品服务
(5)建立优秀售服务反馈机制
环境
企业环境
企业环境指企业生产相关种物质设施厂房建筑职工生活娱乐设施
1工作环境：
1)设置员工休息区
2）调节工作环境色彩
3）保持清新空气
4)适明度
5)适宜温度
6)控制噪音
7)根外观愉悦性操作方便性设置设备
8)音乐调节
9)构建企业文化娱乐设施丰富员工业余生活增强员工体质文化修养
2企业布局：
通设施色彩调节企业员工创造良劳动氛围激励员工工作积极性体现理理念时适宜光线恰分音乐均会减轻劳动疲劳感生产营程中产生愉悦感提高工作效率
二生活环境
1)制定项福利措施修建公司宿舍设立优惠住房贷款建立企业医疗制度等员工属感安全感
2)饮食惯：满足民族饮食惯设置职工食堂
3)环境卫生：良环境心情愉悦
4)配套服务设施：生活安定交通便利
5)绿化
第二篇：设计公司企业文化墙
设计公司企业文化墙
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系企业公众形象公众态度公众舆品牌美誉度企业文化仅企业部发挥作企业员工产生影响通传播媒体公关系活动等种渠道社会产生影响社会辐射企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
什企业文化墙
企业文化墙宣传公司宣传公司文化推动公司品牌建设帮助公司提升品牌形象面墙墙景美化作支持公司精神文明创建工作项行效载体改善美化公司
环境结合起公司形象品牌效融合描绘谐文明文艺术企业环境
企业文化墙作
首先企业文化墙表达公司企业形象传达企业文化展示企业实力客户该公司留深刻印象提高企业知名度什样企业形象呈现客户文化墙起非常重作客户进入公司公司认知企业文化墙企业环境开始企业企业国企业私企业需客户面前形象
次企业文化墙提高团队凝聚力执行力激励员工积极开展工作统部门目标提高工作效率时时刻提醒员工工作计划规制度等等
企业文化墙设计包含容
然文化墙然体现贵公司企业文化咯公司核心价值观发展观（理念目标）等果公司发展较久企业文化定积淀挖掘总结纳完成务走形式（属文化涵表现形式挂公司）公司员工参出谋划策做形式样生动形象力量真实信员工认鼓舞士气达样效果话墙文化价值实现补充点：企业发展程中断完善发展企业文化
容外种：
企业愿景目标价值观（容需提炼）
企业发展历程（图片加说明宜）
企业重活动（年会型活动员工活动等图片宜）
企业获荣誉
面容根文化墙求选择进行设计
企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块1：容体分四块
1总理寄语
2企业简介（着公司业务方工作中心变化更新）
3团队活动风采展示（teambuilding员工集体出游活动片）
4企业发展期规划远景目标
企业文化墙设计版块2容体分四块
1部通告栏：张贴公司部门通知公司种新规定
2销售员成长树（公司销售部门确定入选标准提供素材够极限度直观体现出销售标兵风采时够激励事奋发精神）
3交流天（公司总理等领导意见建议问题公开信形式版块提出）
4员工信息互动栏（：事生日新婚事写祝福话语）
企业文化墙建设彰显企业独特文化外界展示该企业独特魅力现数公司文化墙基背离文化题容致分部分：企业介绍理层介绍企业荣誉员工风采营理念等实加强版公司简介公司部员完全体现出公司性企业文化墙居然采白底蓝边色彩布局杂乱章忍卒视wenhuaqiang．net
企业文化墙建设第步找准企业文化凸显企业文化企业文化堆冠冕堂皇句子重实层次企业表达方式雅俗赏选择
第二步合理分配企业文化墙容企业文化墙容应该企业营理念服务理念等举出实例加证明企业喜欢获荣誉放显眼方占方样证书证件满天飞时代样做应该份量荣誉证明放容易发现角落里夫唯争天莫争该低调时低调
第三步企业文化墙定请专业设计师布局设计样容普通做出会显俗耐专业手里会著风采华章
第三篇：公司企业文化墙设计
公司企业文化墙设计
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系企业公众形象公众态度公众舆品牌美誉度企业文化仅企业部发挥作企业员工产生影响通传播媒体公关系活动等种渠道社会产生影响社会辐射企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
什企业文化墙
企业文化墙宣传公司宣传公司文化推动公司品牌建设帮助公司提升品牌形象面墙墙景美化作支持公司精神文明创建工作项行效载体改善美化公司环境结合起公司形象品牌效融合描绘谐文明文艺术企业环境
企业文化墙作
首先企业文化墙表达公司企业形象传达企业文化展示企业实力客户该公司留深刻印象提高企业知名度什样企业形象呈现客户文化墙起非常重作客户进入公司公司认知企业文化墙企业环境开始企业企业国企业私企业需客户面前形象
次企业文化墙提高团队凝聚力执行力激励员工积极开展工作统部门目标提高工作效率时时刻提醒员工工作计划规制度等等
企业文化墙设计
企业文化墙设计版块1：容体分四块
1总理寄语
2企业简介（着公司业务方工作中心变化更新）
3团队活动风采展示（teambuilding员工集体出游活动片）
4企业发展期规划远景目标
企业文化墙设计版块2容体分四块
1部通告栏：张贴公司部门通知公司种新规定
2销售员成长树（公司销售部门确定入选标准提供素材够极限度直观体现出销售标兵风采时够激励事奋发精神）
3交流天（公司总理等领导意见建议问题公开信形式版块提出）
4员工信息互动栏（：事生日新婚事写祝福话语）
第四篇：公司企业文化装修设计办公室
深圳市五欣装饰设计工程限公司擅长墅装修设计厂房装修办公室装修
公司企业文化装修设计办公室
公司企业文化装修设计办公室般言美国较重视隐私通常独立办公室般员工办公处会办公处少隔离日企业办公室通常较开放员工分间毫分隔办公室集体办公两种办公室设计差异反映两国文化差异连带影响两国企业员工互动方式
美国企业办公室反映出美国强调义切独立文化办公室注重隐私努力程度容易直接观察制度制定控制评估员工绩效方法重日集体义文化强调独立办公室然家处间办公室较利侪间沟通合作努力程度较容易观察控制评估员工绩效透侪间压力
美式日式办公室处国办公室设计时必须针企业特性取长外产业工作特性需考虑素例说着重研究发展工作需独立性较强办公室业务员享办公室空间国受美国文化影响日益加深企业员工办公处某种隔离相信较受欢迎设计定层次通常希拥独立办公室办公室设计必须顾国隐私需求维持定开放程度免阻碍员工间沟通现流行种办公室隔板员工坐深圳市五欣装饰设计工程限公司址：深圳南山区桃源路苏豪厦18f官方网站：http
时享独立性站起时事工作状态似种较理想安排企业观摩绩效良企业理方式时忘优良企业办公室设计说定企业致胜关键
办公室设计特点
办公室设计指行政工作中特定环境设计办公室装修强调功空间利必须空间发挥率独立办公室设计讲求空间流畅现代气息办
公室装修潮流谓百花齐放办公室装修然遗余力 相独立空间里性布置空间集体空间系统便利化种充分尊重性环境中心理满足开发员智慧充分发挥功出发考虑空间划分合理性职位高低等张扬性 见办公室装修定体现公司独特文化通装修装饰体现出公司文化访客户员工展示公司基认知表现整体风格装饰
细部
国办公室设计种类繁机关学校团体办公室中数采空间全间断设计办公室装修重风格选择根行业面客户生意伙伴需建立印象般种流行风格：
稳重凝练型现代型：普遍适中企业造型流畅量运线条喜欢植物装点角落通光影应效果较
空间制造变化线条光影变幻间找心灵击
创意型：适合艺术
工艺品品牌公司造型简洁料简单强调原创特征量重复造型具唯性
简洁型：简单进行办公室装修强调实性较少装饰性般适型公司办事处
根职业特征选择办公室装修风格基方法职业性外突出性公司标志标准色标准色搭配表达容尤装修风格公司产品服务服务象考虑进细节仅仅磨砂玻璃前台面做公司标志简单仅够浓缩公司文化精华公司标志应处 统美观办公室形象增加客户信感时员工心理满足应列入办公室设计基理中工作分配考虑应行政机构设置考虑布局商行行政机构设置致董事长理办公室供销科开发科第123营业科财会室会客区保密室等许单位基础设行政办公室资料室事部等应根单位实际情况定机构合理布置办公室装修基容特殊功形成办公室设计特点
公司性质决定办公室装修风格
果说写字楼理位置读出企业实力企业
整体形象离开办公室装修功劳设计师度称企业面客户第张名片见办公室装修企业独特文化实力彰显
性质决定风格
说营性质决定企业装修风格企业面客户装修出发点注重东西会发生微妙变化常出现风格类：
稳重凝练型：老牌型外贸集团公司喜欢选择种风格装修客户生意伙伴建立信心装修特点较少选择色差造型较保守方方正正选材考究强调气质高贵尊荣
现代型：普遍适中企业造型流畅量运线条喜欢植物装点角落通光影应效果较空间制造变化线条光影变幻间找心灵击
新新类型：拘格量图案作设计元素明暗强烈量新式装修材料适新兴电脑资讯业媒体行业强烈装修效果中新产品特征公司创新科技氛围览余
创意型：适合艺术工艺品品牌公司造型简洁料简单强调原创特征量重复造型具唯性
简洁型：简单进行装修装饰强调实性较少凸显性般适型公司办事处
目前国际办公室装修潮流趋势想值注意cis装修中引进国著名设计师叶子说cis（方案）字（2014）第015号
关办公室企业文化标语图案奖征稿方案
目：
公司参企业文化设计建设程办公室宣传标语图案家参设计投稿家参办公室文化宣传程中
二企业文化标语图案求：
1文字标语口号
指关公司企业文化积极口号文字名言格言励志短语事便丰富家办公场工作氛围提高家工作激情行业公司企业特点关联意义设计
（例：图图二图三示）
2宣传图案
指关企业文化宣传图案美景美图关工作事业积
极图案等行业公司企业特点关联意义设计
（例：图图二图三示）
三奖征稿方式：
（）先提交两条文字标语口号提交两幅作宣传图案求题积极
健康容认较欣赏喜欢容网络查找公司较值参考容行
（二）行政部门家提交作品统编号统网络发送家进行评选第
轮评选先选出认前面36标语36图案统计评选情况根票少取前36标语36图案进入第二轮评选
第二轮第轮选出36标语36图案中选出认前20标语前20图案统计评选情况根票少取前20标语20图案进入奖励评选
******* shipping coltd址：********2页第1页
第三轮评选前20标语20图案中选出等奖1二等奖2三等奖3予现金奖励优先奖励原创贴企业实际容
（三）奖励方式：入选作品（标语图案）家记名投票方式选出等奖
1奖金500元二等奖2奖金200元三等奖3奖金100元
（四）求员必须参项活动做奖罚分明提交员动捐款**元
作公司统活动时福利基金
（四）评选出入围前20名标语图案办公室企业文化宣传布置选
容广告宣传公司根具体位置进行设计制作成宣传板装饰布置成公司企业文化建设部分容
图图二图三示：
******* shipping coltd址：********2页第2页
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第篇：s公司企业文化设计
s公司企业文化设计
学院
专业班级姓名学号指导老师
s公司企业文化设计
企业文化概述
1含义：
企业文化企业部遵守文化传统断革新行方式体现企业价值观营理念行规范
目精神（感情）物质文化手段满足员工物质精神方面需提高企业心力凝聚力激发职工积极性创造精神提高企业济效益重性
企业文化致性适切性企业运营影响深刻直接企业文化促成客户满意提高营效率建立永续发展基础说企业文化便竞争力源头
良济效益源良企业形象良企业形象赖优秀企业文化
二背景材料
1公司情况
云南s公司改革开放兴起集采选冶炼精加工销售条龙民营企业该公司成立1995年发展天形成注册资2亿国知名企业
进入2014年市场断扩购3家国企业合国企业变成治理层领导子公司分公司车间综合体s公司目前事铅铝化肥电池农机械产品生产现该公司民营性质国性质形成综合性集团化公司公司目前拥员工2500员工少数民族形成家庭成员组成领导体系
进入2014集团准备市建立企业文化
2战略目标
2014年市
完成合文化融合
建立符合公司利提高公司竞争力企业文化
实现规范化专业化理完成公司转型
3企业历史回顾
改革开放兴起家族产业民营少数民族矿产采选加工销售条龙
假设：家族成员创立间资源型工厂办起逐步发长
该公司没明确企业文化没规范制度企业家导型济利益追求更甚企业身长期发展胆险追求高速发展具开拓进取断创新精神产品员工元化部团结
4企业现状
市场断扩
民营企业国企业存
未市融资模式单
民族元化
企业领导班子家族力资源匮乏
治理层子公司分公司车间综合体
产品元化吻合竞争力弱
已成国知名企业
三企业精神文化设计
1抓住民族特色设计公司logo
2创建具少数民族特色企业文化：
1立足民族寻找企业根基文化
2企业文化建立充分体现企业精神
3形成企业文化风俗
4充分建立文化氛围
5传承变革存时俱进建立适合企业特色文化
4文化特色
部团结断创新云南基点面全国国际
5企业文化定位
企业文化定位般类型供选择：目标型企业文化竞争型企业文化创新型企业文化务实型企业文化团队型企业文化传统型企业文化
认s公司应建设团队型企业文化
团队型企业文化：唯公司位成员亲协力真诚团结促成企业进步发展
6愿景
着流质量断创新国际品牌原通兼重组扩规模逐步实现企业集团化生产规模化营集约化理现代化加强质量理创出世界名牌色行业做做强持续发展必路企业发展程中济目标应树立种企业济动机社会责相结合目标模式包括股东顾客员工社会责等目标体系中重企业高目标高目标企业全体员工追求够企业存社会价值意义表达出增强积极性动性创造性成激励员工奋斗动力企业发展方应全体员工凝聚力焦点企业价值体现天边启明星起指引作
7企业命
规范高效做强做精性化服务创立卓越品牌提升员工贡献社会服务客户做s公司生存发展基础限度满足社会发展需求身具备良资源优势优势外企业文化发挥凝聚功激励功等作推动集团快发展实现跨越发展加快发展持续发展
8企业精神
承民族精神容千世界
9企业核心价值观
艰苦创业积极进取严细求实励精图治产品导企业集团努力产业链长相关度高济效益产业群发起击努力实施提升设备技术含量搞扩建抓质量等举措＇国流企业目标实现公司心齐劲足凝心聚力力争行业中站稳脚
10观念
知容培养
11口号
日复日精益求精年复年效益满盈
四企业物质文化设计
企业物质文化概述：
企业物质文化企业文化物质层指职工创造产品种物质设施等构成器物文化种物质形态研究象表层企业文化相核心层言容易见容易改变核心价值观外体现
产品服务
企业产品
企业生产产品提供服务企业生产营终成果企业物质文化首容企业文化范畴说产品文化包含三层容：
1产品整体形象
产品形象设计展示：突出产品优势特性
产品包装：醒目特简单易懂
2产品质量文化：
产品信誉：质量保证
重视产品开发：创新结合实际情况元化国际化
3产品设计中文化素：
产品广告：结合产品设计中文化素深入心
二企业服务
通企业服务质量提高达顾客满意实现顾客忠诚顾客忠诚提高企业竞争力重素通提高服务质量顾客满意达顾客忠诚呢：
1树立顾客中心服务理念
2培养员工方面素质
3建立效客户关系理系统
4提供性化差异化服务 ：
(1)识企业顾客运差异化分析
(2)建立企业顾客数库
(3)顾客保持良性接触
(4)提供性化解决方案制定产品服务
(5)建立优秀售服务反馈机制
环境
企业环境
企业环境指企业生产相关种物质设施厂房建筑职工生活娱乐设施
1工作环境：
1)设置员工休息区
2）调节工作环境色彩
3）保持清新空气
4)适明度
5)适宜温度
6)控制噪音
7)根外观愉悦性操作方便性设置设备
8)音乐调节
9)构建企业文化娱乐设施丰富员工业余生活增强员工体质文化修养
2企业布局：
通设施色彩调节企业员工创造良劳动氛围激励员工工作积极性体现理理念时适宜光线恰分音乐均会减轻劳动疲劳感生产营程中产生愉悦感提高工作效率
二生活环境
1)制定项福利措施修建公司宿舍设立优惠住房贷款建立企业医疗制度等员工属感安全感
2)饮食惯：满足民族饮食惯设置职工食堂
3)环境卫生：良环境心情愉悦
4)配套服务设施：生活安定交通便利
5)绿化
第二篇：设计公司企业文化墙
设计公司企业文化墙
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系企业公众形象公众态度公众舆品牌美誉度企业文化仅企业部发挥作企业员工产生影响通传播媒体公关系活动等种渠道社会产生影响社会辐射企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
什企业文化墙
企业文化墙宣传公司宣传公司文化推动公司品牌建设帮助公司提升品牌形象面墙墙景美化作支持公司精神文明创建工作项行效载体改善美化公司
环境结合起公司形象品牌效融合描绘谐文明文艺术企业环境
企业文化墙作
首先企业文化墙表达公司企业形象传达企业文化展示企业实力客户该公司留深刻印象提高企业知名度什样企业形象呈现客户文化墙起非常重作客户进入公司公司认知企业文化墙企业环境开始企业企业国企业私企业需客户面前形象
次企业文化墙提高团队凝聚力执行力激励员工积极开展工作统部门目标提高工作效率时时刻提醒员工工作计划规制度等等
企业文化墙设计包含容
然文化墙然体现贵公司企业文化咯公司核心价值观发展观（理念目标）等果公司发展较久企业文化定积淀挖掘总结纳完成务走形式（属文化涵表现形式挂公司）公司员工参出谋划策做形式样生动形象力量真实信员工认鼓舞士气达样效果话墙文化价值实现补充点：企业发展程中断完善发展企业文化
容外种：
企业愿景目标价值观（容需提炼）
企业发展历程（图片加说明宜）
企业重活动（年会型活动员工活动等图片宜）
企业获荣誉
面容根文化墙求选择进行设计
企业文化墙设计方法
企业文化墙设计版块1：容体分四块
1总理寄语
2企业简介（着公司业务方工作中心变化更新）
3团队活动风采展示（teambuilding员工集体出游活动片）
4企业发展期规划远景目标
企业文化墙设计版块2容体分四块
1部通告栏：张贴公司部门通知公司种新规定
2销售员成长树（公司销售部门确定入选标准提供素材够极限度直观体现出销售标兵风采时够激励事奋发精神）
3交流天（公司总理等领导意见建议问题公开信形式版块提出）
4员工信息互动栏（：事生日新婚事写祝福话语）
企业文化墙建设彰显企业独特文化外界展示该企业独特魅力现数公司文化墙基背离文化题容致分部分：企业介绍理层介绍企业荣誉员工风采营理念等实加强版公司简介公司部员完全体现出公司性企业文化墙居然采白底蓝边色彩布局杂乱章忍卒视wenhuaqiang．net
企业文化墙建设第步找准企业文化凸显企业文化企业文化堆冠冕堂皇句子重实层次企业表达方式雅俗赏选择
第二步合理分配企业文化墙容企业文化墙容应该企业营理念服务理念等举出实例加证明企业喜欢获荣誉放显眼方占方样证书证件满天飞时代样做应该份量荣誉证明放容易发现角落里夫唯争天莫争该低调时低调
第三步企业文化墙定请专业设计师布局设计样容普通做出会显俗耐专业手里会著风采华章
第三篇：公司企业文化墙设计
公司企业文化墙设计
登尼特编辑部：吴编
企业文化关系企业公众形象公众态度公众舆品牌美誉度企业文化仅企业部发挥作企业员工产生影响通传播媒体公关系活动等种渠道社会产生影响社会辐射企业文化传播树立企业公众中形象帮助优秀企业文化社会文化发展影响
什企业文化墙
企业文化墙宣传公司宣传公司文化推动公司品牌建设帮助公司提升品牌形象面墙墙景美化作支持公司精神文明创建工作项行效载体改善美化公司环境结合起公司形象品牌效融合描绘谐文明文艺术企业环境
企业文化墙作
首先企业文化墙表达公司企业形象传达企业文化展示企业实力客户该公司留深刻印象提高企业知名度什样企业形象呈现客户文化墙起非常重作客户进入公司公司认知企业文化墙企业环境开始企业企业国企业私企业需客户面前形象
次企业文化墙提高团队凝聚力执行力激励员工积极开展工作统部门目标提高工作效率时时刻提醒员工工作计划规制度等等
企业文化墙设计
企业文化墙设计版块1：容体分四块
1总理寄语
2企业简介（着公司业务方工作中心变化更新）
3团队活动风采展示（teambuilding员工集体出游活动片）
4企业发展期规划远景目标
企业文化墙设计版块2容体分四块
1部通告栏：张贴公司部门通知公司种新规定
2销售员成长树（公司销售部门确定入选标准提供素材够极限度直观体现出销售标兵风采时够激励事奋发精神）
3交流天（公司总理等领导意见建议问题公开信形式版块提出）
4员工信息互动栏（：事生日新婚事写祝福话语）
第四篇：公司企业文化装修设计办公室
深圳市五欣装饰设计工程限公司擅长墅装修设计厂房装修办公室装修
公司企业文化装修设计办公室
公司企业文化装修设计办公室般言美国较重视隐私通常独立办公室般员工办公处会办公处少隔离日企业办公室通常较开放员工分间毫分隔办公室集体办公两种办公室设计差异反映两国文化差异连带影响两国企业员工互动方式
美国企业办公室反映出美国强调义切独立文化办公室注重隐私努力程度容易直接观察制度制定控制评估员工绩效方法重日集体义文化强调独立办公室然家处间办公室较利侪间沟通合作努力程度较容易观察控制评估员工绩效透侪间压力
美式日式办公室处国办公室设计时必须针企业特性取长外产业工作特性需考虑素例说着重研究发展工作需独立性较强办公室业务员享办公室空间国受美国文化影响日益加深企业员工办公处某种隔离相信较受欢迎设计定层次通常希拥独立办公室办公室设计必须顾国隐私需求维持定开放程度免阻碍员工间沟通现流行种办公室隔板员工坐深圳市五欣装饰设计工程限公司址：深圳南山区桃源路苏豪厦18f官方网站：http
时享独立性站起时事工作状态似种较理想安排企业观摩绩效良企业理方式时忘优良企业办公室设计说定企业致胜关键
办公室设计特点
办公室设计指行政工作中特定环境设计办公室装修强调功空间利必须空间发挥率独立办公室设计讲求空间流畅现代气息办
公室装修潮流谓百花齐放办公室装修然遗余力 相独立空间里性布置空间集体空间系统便利化种充分尊重性环境中心理满足开发员智慧充分发挥功出发考虑空间划分合理性职位高低等张扬性 见办公室装修定体现公司独特文化通装修装饰体现出公司文化访客户员工展示公司基认知表现整体风格装饰
细部
国办公室设计种类繁机关学校团体办公室中数采空间全间断设计办公室装修重风格选择根行业面客户生意伙伴需建立印象般种流行风格：
稳重凝练型现代型：普遍适中企业造型流畅量运线条喜欢植物装点角落通光影应效果较
空间制造变化线条光影变幻间找心灵击
创意型：适合艺术
工艺品品牌公司造型简洁料简单强调原创特征量重复造型具唯性
简洁型：简单进行办公室装修强调实性较少装饰性般适型公司办事处
根职业特征选择办公室装修风格基方法职业性外突出性公司标志标准色标准色搭配表达容尤装修风格公司产品服务服务象考虑进细节仅仅磨砂玻璃前台面做公司标志简单仅够浓缩公司文化精华公司标志应处 统美观办公室形象增加客户信感时员工心理满足应列入办公室设计基理中工作分配考虑应行政机构设置考虑布局商行行政机构设置致董事长理办公室供销科开发科第123营业科财会室会客区保密室等许单位基础设行政办公室资料室事部等应根单位实际情况定机构合理布置办公室装修基容特殊功形成办公室设计特点
公司性质决定办公室装修风格
果说写字楼理位置读出企业实力企业
整体形象离开办公室装修功劳设计师度称企业面客户第张名片见办公室装修企业独特文化实力彰显
性质决定风格
说营性质决定企业装修风格企业面客户装修出发点注重东西会发生微妙变化常出现风格类：
稳重凝练型：老牌型外贸集团公司喜欢选择种风格装修客户生意伙伴建立信心装修特点较少选择色差造型较保守方方正正选材考究强调气质高贵尊荣
现代型：普遍适中企业造型流畅量运线条喜欢植物装点角落通光影应效果较空间制造变化线条光影变幻间找心灵击
新新类型：拘格量图案作设计元素明暗强烈量新式装修材料适新兴电脑资讯业媒体行业强烈装修效果中新产品特征公司创新科技氛围览余
创意型：适合艺术工艺品品牌公司造型简洁料简单强调原创特征量重复造型具唯性
简洁型：简单进行装修装饰强调实性较少凸显性般适型公司办事处
目前国际办公室装修潮流趋势想值注意cis装修中引进国著名设计师叶子说cis（方案）字（2014）第015号
关办公室企业文化标语图案奖征稿方案
目：
公司参企业文化设计建设程办公室宣传标语图案家参设计投稿家参办公室文化宣传程中
二企业文化标语图案求：
1文字标语口号
指关公司企业文化积极口号文字名言格言励志短语事便丰富家办公场工作氛围提高家工作激情行业公司企业特点关联意义设计
（例：图图二图三示）
2宣传图案
指关企业文化宣传图案美景美图关工作事业积
极图案等行业公司企业特点关联意义设计
（例：图图二图三示）
三奖征稿方式：
（）先提交两条文字标语口号提交两幅作宣传图案求题积极
健康容认较欣赏喜欢容网络查找公司较值参考容行
（二）行政部门家提交作品统编号统网络发送家进行评选第
轮评选先选出认前面36标语36图案统计评选情况根票少取前36标语36图案进入第二轮评选
第二轮第轮选出36标语36图案中选出认前20标语前20图案统计评选情况根票少取前20标语20图案进入奖励评选
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第三轮评选前20标语20图案中选出等奖1二等奖2三等奖3予现金奖励优先奖励原创贴企业实际容
（三）奖励方式：入选作品（标语图案）家记名投票方式选出等奖
1奖金500元二等奖2奖金200元三等奖3奖金100元
（四）求员必须参项活动做奖罚分明提交员动捐款**元
作公司统活动时福利基金
（四）评选出入围前20名标语图案办公室企业文化宣传布置选
容广告宣传公司根具体位置进行设计制作成宣传板装饰布置成公司企业文化建设部分容
图图二图三示：
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