公司企业文化(精选篇)
第篇：苹果公司企业文化
苹果公司企业文化
偏执创新
乔布斯旧式战略真正贯彻新数字世界中采高度聚焦产品战略严格程控制突破式创新持续市场营销
重回苹果乔布斯采取第步骤削减苹果产品线正开发15种产品缩减4种裁掉部分员节省营运费苹果远离低端产品满足市场份额求公司占领导位市场扩张
第二发扬苹果特色苹果素消费市场作目标乔布斯苹果成电脑界索尼1998年6月市imac拥半透明果冻般圆润蓝色机身迅速成种时尚象征3年售出500万台果摆脱掉外形设计魅力款利润率达23产品配置前代苹果电脑出辙
第三开拓销售渠道美国领先技术产品服务零售商销商compusa成苹果美国全国专卖商mac机销量增
第四调整结盟力量宿敌微软解取微软15亿美元投资继续苹果机器开发软件时收回兼容厂家技术许苹果技术赚钱总乔布斯真正秘密武器具种敏锐感觉力技术转化普通消费者渴东西通种市场营销手段刺激消费者成苹果酷玩产品俱乐部员着电脑业务严峻形势乔布斯毅然决定苹果单电脑硬件厂商数字音乐领域元化出击2014年推出数字音乐播放器ipod2014年半年苹果公司已销售出2200万枚ipod数字音乐播放器
ipod推出年半苹果itunes音乐店2014年4月开张通itunes音乐店销售音乐数量高达5亿首美国合法音乐载服务中苹果公司itunes音乐载服务占中82时苹果推出适合windows电脑itunes版ipoditunes音乐店潜市场扩整世界通ipoditunes音乐店苹果改写pc消费电子音乐3产业游戏规
已初技术知变成天亿万富翁乔布斯做事情热情始终未变创新热情喜欢全球概览停刊前告辞写：stay hungry stay foolish（求知渴智愚）
重产品宣告完成时苹果会退回源思考求产品推倒重认种病态品质完美义控制狂标志波士顿咨询服务公司调查全球行业940名高中25认苹果全球具创新精神企业
苹果公司遇事情会问：户讲方便？户讲棒？谈特谈噢户没样真正做点乔布斯骄傲说
推崇精英文化
产品战略高度聚焦做法相似乔布斯极力强调精简乔布斯创立理pixar公司倡导没b团队电影集合聪明漫画家作家技术员佳努力成质量数量更加重乔布斯表示干年前stephen g wozniak制造第台苹果机显示出超工程学技日子开始乔布斯相信顶尖组成团队够运转巨轮盘仅仅拥较少样顶尖团队够花费量精力时间电话寻找耳闻优秀员认苹果职位适合选
乔布斯2014年苹果度停滞期喊出think different（类思考）广告语希斥资亿美元宣传广告仅消费者重新认识苹果更重唤醒公司员工工作激情
乔布斯企业家量贡献众ceo认需亲做事情中校合作协议记者电话讲述认非常重事会做时ceo少参加华尔街分析家研讨会倾做事情员工眼中乔布斯承担责富创造性层面非常放手参前苹果产品营销mike evangelist离职博客（）中透露乔布斯场讲演需星期预先准备百协工作精确细节控制干次秘密彩排乔布斯总激情四射演讲者面目出现现场乔布斯邀请百事乐总裁约翰·斯高利加盟苹果时样说：难道想辈子卖汽水想机会改变世界？样化文化指引乔布斯户化引导产品服务员工化塑造公司文化创新力身化获种惬意生乔布斯掌控pixar例pixar著名企业文化犯娱乐工作环境行素稀奇古怪员工时便提出新意构成种职业文化中高度化元素什中层部门领导词统统没独二方pixar员工描述机遇挑战
现正乔布斯带领苹果版图越做越时波士顿咨询公司james andrew提出质疑：果苹果产品真微软戴尔ibm惠普什苹果家公司？（想想10年苹果申请1300项专利戴尔15倍）
andrew认苹果创新文化中存种偏见单纯技术革新绝信奉成真正创新公司仅追赶新创意者新产品新服务包含着创造足够现金弥补成回报股东
时yankee group咨询公司兼battery ventures风险投资公司创始howard anderson苹果提出质疑：非常重成功创新素完结
（followthrough）苹果缺乏 anderson说创新济增长关键理实践中点意味着通坚固销售力开发者销售者协作战略消费者服务战略支撑产品创新度赖创新公司已时时候理执行更加重业界评家开始提出样疑问：ipod贡献苹果绝部分利润难想象果没ipod苹果会陷入样麻烦？
哈佛学商学院教授创新者两难困境书作者clayton m christensen日表示ipod获成功苹果前样次衰落担心苹果会itunes封闭性失掉时机年拒绝开放mac系统样结果成微软霸业果够开放itunes架构兼容mp3播放器许够保持目前领先位
质疑质疑摆面前现实着乔布斯迪士尼次联盟终染指媒体容生产发行业务逐步实现数码时代跨领域集成远目标熟悉乔布斯清楚极端追求完美长久想组建媒体帝国
然次联盟诸风险乔布斯运营苹果时坐迪士尼董事会中面众雷区突必须证明胜新角色果苹果高飞活力量样带迪士尼乔布斯便真正成庞梦幻王国真实领袖史蒂夫·乔布斯（steve jobs）语录
相信终工作激发力时希推动实工作身工作工作显现美激发出潜
时分清样样区清楚应该步位循序渐进衡理想实际应该注意方工作生活中部分真正满意唯
办法做认意义工作做意义工作唯办法热爱工作果没发现喜欢什断寻找急做出决定切着感觉做事情样旦找喜欢事感觉会告诉种美妙东西历久弥新说断寻找直找喜欢东西半途废
着奇心直觉干事情许证明价宝回头时会发现间关系相信点迟早会连接起必须信赖某东西——直觉宿生命耐力等等做没希落空彻底改变生活够做出生重抉择办法记住生命时结束记住时会死知道防止患患失方法
第二篇：公司企业文化
●工作理念
工作心心工作
思路指导出路理念成未细微关成败态度决定切
●工作原
决策科学化理规范化制度刚性化运营程序化质量标准化服务优质化 ●理理念
规范理尊重成
宝贵资源成创造财富源泉
制度面前等
理灵活许种艺术制度灵活肯定种灾难
发展目标市场导效益核心
四严：严格求严格组织严肃态度严明纪律
简化切组织扁化工作流程化
四事事：事事理事事章循事事负责事事监督
三执行：高层执行力——激励员工进步中层执行力——责进步员工执行力——做专业化员工做环节细节决定成败 ● 决策理念
信息准全程序规范严控风险效益民集中择优决断科学透明阳光操作
战略举重轻战术举轻重
没出现意见前做出决策
● 安全理念
安全第预防
安全节约事浪费麻痹隐患失职祸根
● 质量理念
第次事情做佳效益
质量企业生命质量效益源泉
● 合作理念
精诚团结乐奉献
项目建设三：政府合作伙伴广员工
合作：尊重理解爱护支持
外合作：胆合作信合作竭诚合作效合作
竞争手：存双赢发展
合作伙伴：相互信等互利风险担利益享
● 财务理念
诚信操守重坚持准做假账
● 理念
德兼备德先
相信员工员工尊重员工激励员工
岗位竞争收入贡献
事住作风硬
机制选 制度 业绩
情感留住事业吸引工作锻炼学培养机制激励 ● 廉政理念
公生明廉生威
重省警励爱慎初慎微慎独慎欲慎终
常修政德常思贪欲害常怀律心
● 学理念
创学型企业做学型员工
博学审问慎思明辩笃行
学致
● 家庭生活理念
尊老爱幼民等委婉达意理解宽容
家庭睦孝敬双亲
邻里友善互相帮助
● 建理念
优秀员工培养成员员培养成业务骨干
常时候出需时候站出关键时候豁出
坚持标准保证质量改善结构慎重发展
● 行准
老实说老实话办老实事
爱国守法明礼诚信团结友善勤俭强敬业奉献
员工形象：爱岗敬业诚实守信办事公道奉献社会
员工行求：尊省励强领导出谋划策基层排忧解难做实干家做评家服务员官员
四：理想道德文化纪律
三讲树：讲文明讲卫生讲科学树新风
第三篇：公司企业文化口号
1 质量企业永恒题
2 市场海质量船品牌帆
3 日质量明日市场
4 筑质量长城兴中华济
5 iso9000—效率效益源
6 构造质量环境安全—— 体化理体系
7 建质量文化质量体系创造魅力灵魂质量
8 未成功属质量领先者世纪
9 21 世纪——质量领先者世纪
10 铸造辉煌唯质量
11 品质优劣成更重
12 质量求生存质量求发展质量效益
13 质量求生存改革求发展
14 品质合格社会义务品质卓越社会贡献
15 质量成功伙伴贯标质量保障
16 传统昨天告规范未迈进
17 步入国际标准轨道限延伸空间
18 户企业发展源泉
19 正视危机增强信心艰苦奋斗创辉煌
20 增强紧迫感加强责心全力抢市场翻身仗
21 进出唯举唯
22 转变观念转变作风创新机制创新局面
23 生命注入产品中产品会市场活起
24 制造须低成竞争赖高品质
25 心血融铸营理念企业文化生生息
26 树立核心价值观善学更善创造
27 质量企业生命
] 28 品质—企业致胜关键
29 雄关漫道真铁迈步头越
30 立足新起点开创新局面
31 百竿头更进步
32 天付出明天回报
33 筑质量堤迎世纪挑战
34 高质量产品着环宇风帆出亚洲走世界
35 环宇风帆载着优质产品跨越 21 世纪
36 跨越日视野扩展 21 世纪眼光
37 春种粒粟秋收万颗籽
38 走进质量天带限商机
39 质量存类生存切方
40 质量—带见未说出精彩
41 跨 iso9000 门廊进入 21 世纪殿堂
42 贯标九千飞越二千
43 时代精神演绎民族灵魂优质精神构筑时代精神
44 效益源服务社会回报
45 质量企业生命保护您生命请您企业建立质量保证 体系
46 市场水企业舟质量象舵舵手
47 顾客信誉企业发展源泉
48 效益质量质量技术技术教育
49 产品质量拓展翅膀航程限辉煌期
50 创新根质量生命务实宗旨效益目标
51 质量先信誉重理服务诚
52 优质产品开市场门金钥匙
53 创优质产品提高企业形象
54 优质产品走世界桥梁
55 优质产品市场竞争必胜保证
56 重视产品质量加强企业理
57 质量信誉保证信誉质量体现
58 信誉源质量质量源素质
59 日复日精益求精年复年效益满赢
60 保证质量社会承诺
61 质量企业根基需扶持
62 产品质量通市场基石赢户信赖关键
63 坚持懈抓产品质量企业立
64 科技动力质量求质量企业生命质量企业效益质 量企业发展动力质量求生存
65 质量企业生命质量企业效益质量企业发展动力质 量全体员工保证
66 改善改革改革先革心
67 企业成功秘决产品服务三项品质坚持
68 善战者求势责择优势
69 商场战场品质先锋
70 品提高信誉信誉扩销售
71 创优质品牌铸流企业形象
72 制造精良产品培育优秀
73 塑企业形象创优质名牌
74 质量—恒古变致胜道
75 贯标出质量认证树形象
76 卓越产品服务员工成豪
77 老兄品空想起行工作
78 产品质量连万家厉害关系
79 产品象朵花枝繁叶茂家
80 质量资源质量金钱
81 产品质量缺陷顾客服务抱怨
82 杜绝切合格质量保证基求
83 户满意企业永恒追求
84 品质生命服务宗旨
85 全民讲质量质量利全民
86 类生活质量呵护
87 创造魅力质量造忠实群体
88 质量公生产者决定更应顾客决定
89 产业竞争产品产品竞争品质
90 努力推行 qcc工作会苦
91 品质缺陷寸步难行
92 产品缺点全面品免
93 设计合理品质品保第步
94 提案创新成然减轻
95 品质观念握成品出货苦恼
96 品质马先业绩遥遥领先
97 改善提高永止境
98 精立业质取胜
99 推行品始教育终教育
100 质量—价值尊严起点
101 优质精神心
102 心协力提高品质
103 质量创造生活庇护生命维系生存
104 五彩缤纷生活世界高品质境界
105 立优质精神构世界蓝图
106 质量提高点点工作少风险
107 质量做错漏然少
108 力限努力限
109 品质制做优良品质握
110 实施成效展现持恒关键
111 质量制造出检验出
112 勿恶勿善
113 整洁序品质保证
114 果知道样控制控制切
115 该说说说做做效
116 求明确执行坚决
117 培训付出培训付出更
118 流创办流机构
119 品质—获信砝码竞争致胜关键永止境追求 价值尊严起点
120 重视合规范运作确保质量信誉承诺
121 建质量效益路创质量效益业
122 坚持质量第原提供优质满意服务
123 顾客满意永远变宗旨
提供流服务顾客完全满 意
124 深化质量理提高产品质量
125 精益求精铸造产品质量
126 质量—推销员
127 流质量源流理
128 精益求精铸造品质典范
129 卖真品标真价送真情
130 质商品价高价商品质更优
131 品味品质搭档需
132 接受合格产品制造合格品交付合格品
133 全员培训步提高创新进步
134 质量前进步理花十分努力
135 质量企业形象声誉
136 急户急想户想提高产品质量功夫
137 质量保理少想质量高理更
138 优秀企业生产出优质产品
139 严师没高徒严格关难出优质产品
140 居安思危提高责感坚持懈抓产品质量
141 时时讲质量树立生命观
142 成功者找方法失败者找籍口
143 整理心做长度处处整齐理
144 没措施理空谈理没检查计划理空洞 理
145 理始训练止训练
146 效推行品必须全员参
147 确立标准品质制第步
148 正常加保持异常予纠正
149 实施 9000 须趁早谓浪费必然少
150 iso9000 目标坚守原
151 iso9000 口号实际付出行动配合
152 等失败源头行动成功开始
153 思考动脑改善问题难
154 安全节高效优质
155 创造舒适环境提高工作效率
156 强化竞争意识营造团队精神
没伯乐流疆场
157 忧患图强荣誉思奋进
158 技术开拓市场理增创效益服务树立形象
159 讲求实效完善理提升品质增创效益
160 客户标准力争完美缺
161 开展5s活动形成良素养
162 追求品质卓越显企业精华
163 团结开拓务实求精
164 追求善
165 累积点滴改进迈完善品质
166 优质灌溉缔造
167 天长久时9000 推行绝期
168 9000 推行难事心协力办事
169 质量关济收入翻番
170 想效益质量高
171 户帝道工序户
172 天工作努力明天努力找工作
173 疏忽百忙品少麻烦
174 作业正确顾客受连累
175 齐努力创造品质
176 老问题方常品质致命伤
177 产品品质提
178 品质制做优良品质提高
179 品质制优良品质握
180 企业接受市场挑战员工接受公司挑选
181 作业标准记牢架轻熟烦恼
182 品做顾客抱怨然少
183 品质加效率家齐努力
184 眼手心良逃掉
185 怕改善怕改善少
186 马虎追求品质障碍
187 精益求精条紊诚相
188 百年计质量第
189 创质量第顾客满意
190 创造质量质量满足顾客顾客惠顾
191 认真细致高效低耗追求完美顾客满意
192 诚信质量佳优质服务誉天
193 检验记录统计分析效
194 检验做生产畅
195 作业标准合理化品质保证国际化
196 质量连着企业兴旺家
197 产品批次鉴问题产生解决
198 清扫油基准设备精度合标准
199 专心工作首质量安全皆顾
200 第次事情做质量效益
第四篇：公司企业文化考题
部门：姓名：
企业文化考题（20140808）
填空题
1公司命愿景：
2
3工作方法：
4公司长期发展策略：
立足业务 强化业务
突破兼顾领域
提供系统规划设计基础核心设备核心技术实现盈利系统解决方案客户创造超值价值
二简答题
1核心竞争力三层面什？
2序列出七步法七步骤？
3员工应该具备七力什？
4沟通十素什？
第五篇：公司企业文化方案
策动美业企业文化方案
作生命型企业必须重视企业文化建设企业文化企业综合实力体现企业文明程度反映知识形态生产力转化物质形态生产力源泉
总体思路提升企业理水员工队伍素质完成公司战略发展规划设计目标求探索出条符合企业实际中国式企业文化建设路时考虑现代企业制度建设进程公司企业文化建设总体思路：攻精神文化规范制度文化推进行文化提升物质文化攻精神文化通全员性企业文化审计挖掘弘扬企业精神涵形成全体员工遵守企业价值观企业理念塑造企业灵魂
二指导思想坚持中央领导重思想指导坚持理思想积极探索新形势企业文化建设规律构建符合时代需符合现代企业制度需符合企业性化需文化体系增强企业核心竞争力提高企业济社会双重效益创造良文化氛围强力量源泉
三建设原
1原视理象企业重资源企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展方面企业文化作种理文化需强调理强调重性机融合追求公司目标中方面企业员工仅企业体企业企业通尊重理解凝聚心企业文化通激发热情开发潜极调动积极性创造性企业理更加科学更凝聚力
企业文化建塑程中正确处理企业领导倡导员工积极参关系必须做环节员工参项政策出台必须广员工认始终形成全员
参相互交融建设局面实现员工价值升华企业蓬勃发展机统实现国资产保值增值员工全面发展机统
2讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必载体抓手建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系科学态度实事求进行企业文化塑造实施中起点高力求国际接轨市场接轨求精求搞精品工程做重点突出稳步推进
物质行制度精神四素协调发展务求实效真正企业文化建设够企业科学理企业发展目标实现服务
3重领导原树立理者首位思想领导干部率先垂范企业文化程度表现企业家（群体）文化定意义说企业文化企业家理念升华企业家企业文化倡导者缔造者推行者仅理念领先更重
领先理念转化企业理念企业体制企业规级领导干部企业文化建设中先学步学深带头思考带头实践时时事事员工做出榜样企业文化建设中创新建树
级理领导者应明确角色定位承担起应负责善集中群众智慧调动起全体员工积极性创造性全员力量投身企业文化建设
4系统运作原企业文化建设作项战略性长期性工作项庞复杂系统工程决空想蹴树立持久战理念企业文化企业铸基铸魂工程需坚持懈努力建设渐进程必须运系统方法搞整体设计分步推进分层次落实
必须明确总体目标阶段性目标理层应该做什做实践层应该做什做戮力心协调运作企业文化建设务落实实际工作中
5突出特色原企业文化门应性实践性强科学定社会文化背景理文化工作中必须运创新方法思考实践搞企业文化建设关键突出企业鲜明性追求众特色优势差性培育出适应知识济时代求够促进企业整体素质提高健康发展具身鲜明特色企业文化
企业文化建设程中必须牢牢握企业历史现状未实际情况重视挖掘提炼整理出具企业鲜明特色文化涵走出条具企业特色企业文化建设路
6追求卓越原建塑企业文化表现出21世纪流水企业员工欣赏模式种体现卓越企业文化模式中企业产生鸣卓越企业文化模式里追求卓越表现出卓越绩效企业文化发展定程度企业容易满足现状失新追求变保守起企业文化文化力减弱企业丧失卓越追求
塑造企业文化必须坚持卓越原企业员工始终感总股追求卓越激情激励着激动心目标接出现企业感满足时候企业保持创新满足崇尚革新时俱进懈追求完美第促进企业文化健康发展
四实施步骤
1进行全体员工文化审计活动公司文化历史现实进行全面回顾提炼进行企业形资产全面总结广泛宣传全面发动角度文化进行定格分析出结进行企业文化民建设
2纳提炼形成企业精神文化涵根国资委集团公司关企业文化建设指示精神公司实际部门配合认真组织公司企业文化审计活动方案实施形成精神文化相关容进行全面讨重点讨企业哲学核心价值观企业精神营理理念等讨基础推出修正方案征求意见继续纳提炼完善充实精神文化涵框架结构具体容全公司公布
3企业文化宣贯单位广泛进行动员利种形式针层次象进行宣传单位积极配合通举办培训班召开企业文化研讨会验交流会等形式公
司广员工特级领导干部进行公司理念行规范视觉识培训通策划型活动广告宣传公关策略等方式力展示公司形象公司文化
4企业文化维护企业文化建设公司项重长期战略务单位坚持懈持恒切实抓出成效单位制定活动计划切实行高骛远敷衍事制定工作计划严格落实责领导时监督检查公司关部门开展活动情况时进行评估指导分阶段抓总结评工作外企业文化具体容需着公司外部环境变化时进行必调整断发展完善做时俱进开拓创新
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第篇：苹果公司企业文化
苹果公司企业文化
偏执创新
乔布斯旧式战略真正贯彻新数字世界中采高度聚焦产品战略严格程控制突破式创新持续市场营销
重回苹果乔布斯采取第步骤削减苹果产品线正开发15种产品缩减4种裁掉部分员节省营运费苹果远离低端产品满足市场份额求公司占领导位市场扩张
第二发扬苹果特色苹果素消费市场作目标乔布斯苹果成电脑界索尼1998年6月市imac拥半透明果冻般圆润蓝色机身迅速成种时尚象征3年售出500万台果摆脱掉外形设计魅力款利润率达23产品配置前代苹果电脑出辙
第三开拓销售渠道美国领先技术产品服务零售商销商compusa成苹果美国全国专卖商mac机销量增
第四调整结盟力量宿敌微软解取微软15亿美元投资继续苹果机器开发软件时收回兼容厂家技术许苹果技术赚钱总乔布斯真正秘密武器具种敏锐感觉力技术转化普通消费者渴东西通种市场营销手段刺激消费者成苹果酷玩产品俱乐部员着电脑业务严峻形势乔布斯毅然决定苹果单电脑硬件厂商数字音乐领域元化出击2014年推出数字音乐播放器ipod2014年半年苹果公司已销售出2200万枚ipod数字音乐播放器
ipod推出年半苹果itunes音乐店2014年4月开张通itunes音乐店销售音乐数量高达5亿首美国合法音乐载服务中苹果公司itunes音乐载服务占中82时苹果推出适合windows电脑itunes版ipoditunes音乐店潜市场扩整世界通ipoditunes音乐店苹果改写pc消费电子音乐3产业游戏规
已初技术知变成天亿万富翁乔布斯做事情热情始终未变创新热情喜欢全球概览停刊前告辞写：stay hungry stay foolish（求知渴智愚）
重产品宣告完成时苹果会退回源思考求产品推倒重认种病态品质完美义控制狂标志波士顿咨询服务公司调查全球行业940名高中25认苹果全球具创新精神企业
苹果公司遇事情会问：户讲方便？户讲棒？谈特谈噢户没样真正做点乔布斯骄傲说
推崇精英文化
产品战略高度聚焦做法相似乔布斯极力强调精简乔布斯创立理pixar公司倡导没b团队电影集合聪明漫画家作家技术员佳努力成质量数量更加重乔布斯表示干年前stephen g wozniak制造第台苹果机显示出超工程学技日子开始乔布斯相信顶尖组成团队够运转巨轮盘仅仅拥较少样顶尖团队够花费量精力时间电话寻找耳闻优秀员认苹果职位适合选
乔布斯2014年苹果度停滞期喊出think different（类思考）广告语希斥资亿美元宣传广告仅消费者重新认识苹果更重唤醒公司员工工作激情
乔布斯企业家量贡献众ceo认需亲做事情中校合作协议记者电话讲述认非常重事会做时ceo少参加华尔街分析家研讨会倾做事情员工眼中乔布斯承担责富创造性层面非常放手参前苹果产品营销mike evangelist离职博客（）中透露乔布斯场讲演需星期预先准备百协工作精确细节控制干次秘密彩排乔布斯总激情四射演讲者面目出现现场乔布斯邀请百事乐总裁约翰·斯高利加盟苹果时样说：难道想辈子卖汽水想机会改变世界？样化文化指引乔布斯户化引导产品服务员工化塑造公司文化创新力身化获种惬意生乔布斯掌控pixar例pixar著名企业文化犯娱乐工作环境行素稀奇古怪员工时便提出新意构成种职业文化中高度化元素什中层部门领导词统统没独二方pixar员工描述机遇挑战
现正乔布斯带领苹果版图越做越时波士顿咨询公司james andrew提出质疑：果苹果产品真微软戴尔ibm惠普什苹果家公司？（想想10年苹果申请1300项专利戴尔15倍）
andrew认苹果创新文化中存种偏见单纯技术革新绝信奉成真正创新公司仅追赶新创意者新产品新服务包含着创造足够现金弥补成回报股东
时yankee group咨询公司兼battery ventures风险投资公司创始howard anderson苹果提出质疑：非常重成功创新素完结
（followthrough）苹果缺乏 anderson说创新济增长关键理实践中点意味着通坚固销售力开发者销售者协作战略消费者服务战略支撑产品创新度赖创新公司已时时候理执行更加重业界评家开始提出样疑问：ipod贡献苹果绝部分利润难想象果没ipod苹果会陷入样麻烦？
哈佛学商学院教授创新者两难困境书作者clayton m christensen日表示ipod获成功苹果前样次衰落担心苹果会itunes封闭性失掉时机年拒绝开放mac系统样结果成微软霸业果够开放itunes架构兼容mp3播放器许够保持目前领先位
质疑质疑摆面前现实着乔布斯迪士尼次联盟终染指媒体容生产发行业务逐步实现数码时代跨领域集成远目标熟悉乔布斯清楚极端追求完美长久想组建媒体帝国
然次联盟诸风险乔布斯运营苹果时坐迪士尼董事会中面众雷区突必须证明胜新角色果苹果高飞活力量样带迪士尼乔布斯便真正成庞梦幻王国真实领袖史蒂夫·乔布斯（steve jobs）语录
相信终工作激发力时希推动实工作身工作工作显现美激发出潜
时分清样样区清楚应该步位循序渐进衡理想实际应该注意方工作生活中部分真正满意唯
办法做认意义工作做意义工作唯办法热爱工作果没发现喜欢什断寻找急做出决定切着感觉做事情样旦找喜欢事感觉会告诉种美妙东西历久弥新说断寻找直找喜欢东西半途废
着奇心直觉干事情许证明价宝回头时会发现间关系相信点迟早会连接起必须信赖某东西——直觉宿生命耐力等等做没希落空彻底改变生活够做出生重抉择办法记住生命时结束记住时会死知道防止患患失方法
第二篇：公司企业文化
●工作理念
工作心心工作
思路指导出路理念成未细微关成败态度决定切
●工作原
决策科学化理规范化制度刚性化运营程序化质量标准化服务优质化 ●理理念
规范理尊重成
宝贵资源成创造财富源泉
制度面前等
理灵活许种艺术制度灵活肯定种灾难
发展目标市场导效益核心
四严：严格求严格组织严肃态度严明纪律
简化切组织扁化工作流程化
四事事：事事理事事章循事事负责事事监督
三执行：高层执行力——激励员工进步中层执行力——责进步员工执行力——做专业化员工做环节细节决定成败 ● 决策理念
信息准全程序规范严控风险效益民集中择优决断科学透明阳光操作
战略举重轻战术举轻重
没出现意见前做出决策
● 安全理念
安全第预防
安全节约事浪费麻痹隐患失职祸根
● 质量理念
第次事情做佳效益
质量企业生命质量效益源泉
● 合作理念
精诚团结乐奉献
项目建设三：政府合作伙伴广员工
合作：尊重理解爱护支持
外合作：胆合作信合作竭诚合作效合作
竞争手：存双赢发展
合作伙伴：相互信等互利风险担利益享
● 财务理念
诚信操守重坚持准做假账
● 理念
德兼备德先
相信员工员工尊重员工激励员工
岗位竞争收入贡献
事住作风硬
机制选 制度 业绩
情感留住事业吸引工作锻炼学培养机制激励 ● 廉政理念
公生明廉生威
重省警励爱慎初慎微慎独慎欲慎终
常修政德常思贪欲害常怀律心
● 学理念
创学型企业做学型员工
博学审问慎思明辩笃行
学致
● 家庭生活理念
尊老爱幼民等委婉达意理解宽容
家庭睦孝敬双亲
邻里友善互相帮助
● 建理念
优秀员工培养成员员培养成业务骨干
常时候出需时候站出关键时候豁出
坚持标准保证质量改善结构慎重发展
● 行准
老实说老实话办老实事
爱国守法明礼诚信团结友善勤俭强敬业奉献
员工形象：爱岗敬业诚实守信办事公道奉献社会
员工行求：尊省励强领导出谋划策基层排忧解难做实干家做评家服务员官员
四：理想道德文化纪律
三讲树：讲文明讲卫生讲科学树新风
第三篇：公司企业文化口号
1 质量企业永恒题
2 市场海质量船品牌帆
3 日质量明日市场
4 筑质量长城兴中华济
5 iso9000—效率效益源
6 构造质量环境安全—— 体化理体系
7 建质量文化质量体系创造魅力灵魂质量
8 未成功属质量领先者世纪
9 21 世纪——质量领先者世纪
10 铸造辉煌唯质量
11 品质优劣成更重
12 质量求生存质量求发展质量效益
13 质量求生存改革求发展
14 品质合格社会义务品质卓越社会贡献
15 质量成功伙伴贯标质量保障
16 传统昨天告规范未迈进
17 步入国际标准轨道限延伸空间
18 户企业发展源泉
19 正视危机增强信心艰苦奋斗创辉煌
20 增强紧迫感加强责心全力抢市场翻身仗
21 进出唯举唯
22 转变观念转变作风创新机制创新局面
23 生命注入产品中产品会市场活起
24 制造须低成竞争赖高品质
25 心血融铸营理念企业文化生生息
26 树立核心价值观善学更善创造
27 质量企业生命
] 28 品质—企业致胜关键
29 雄关漫道真铁迈步头越
30 立足新起点开创新局面
31 百竿头更进步
32 天付出明天回报
33 筑质量堤迎世纪挑战
34 高质量产品着环宇风帆出亚洲走世界
35 环宇风帆载着优质产品跨越 21 世纪
36 跨越日视野扩展 21 世纪眼光
37 春种粒粟秋收万颗籽
38 走进质量天带限商机
39 质量存类生存切方
40 质量—带见未说出精彩
41 跨 iso9000 门廊进入 21 世纪殿堂
42 贯标九千飞越二千
43 时代精神演绎民族灵魂优质精神构筑时代精神
44 效益源服务社会回报
45 质量企业生命保护您生命请您企业建立质量保证 体系
46 市场水企业舟质量象舵舵手
47 顾客信誉企业发展源泉
48 效益质量质量技术技术教育
49 产品质量拓展翅膀航程限辉煌期
50 创新根质量生命务实宗旨效益目标
51 质量先信誉重理服务诚
52 优质产品开市场门金钥匙
53 创优质产品提高企业形象
54 优质产品走世界桥梁
55 优质产品市场竞争必胜保证
56 重视产品质量加强企业理
57 质量信誉保证信誉质量体现
58 信誉源质量质量源素质
59 日复日精益求精年复年效益满赢
60 保证质量社会承诺
61 质量企业根基需扶持
62 产品质量通市场基石赢户信赖关键
63 坚持懈抓产品质量企业立
64 科技动力质量求质量企业生命质量企业效益质 量企业发展动力质量求生存
65 质量企业生命质量企业效益质量企业发展动力质 量全体员工保证
66 改善改革改革先革心
67 企业成功秘决产品服务三项品质坚持
68 善战者求势责择优势
69 商场战场品质先锋
70 品提高信誉信誉扩销售
71 创优质品牌铸流企业形象
72 制造精良产品培育优秀
73 塑企业形象创优质名牌
74 质量—恒古变致胜道
75 贯标出质量认证树形象
76 卓越产品服务员工成豪
77 老兄品空想起行工作
78 产品质量连万家厉害关系
79 产品象朵花枝繁叶茂家
80 质量资源质量金钱
81 产品质量缺陷顾客服务抱怨
82 杜绝切合格质量保证基求
83 户满意企业永恒追求
84 品质生命服务宗旨
85 全民讲质量质量利全民
86 类生活质量呵护
87 创造魅力质量造忠实群体
88 质量公生产者决定更应顾客决定
89 产业竞争产品产品竞争品质
90 努力推行 qcc工作会苦
91 品质缺陷寸步难行
92 产品缺点全面品免
93 设计合理品质品保第步
94 提案创新成然减轻
95 品质观念握成品出货苦恼
96 品质马先业绩遥遥领先
97 改善提高永止境
98 精立业质取胜
99 推行品始教育终教育
100 质量—价值尊严起点
101 优质精神心
102 心协力提高品质
103 质量创造生活庇护生命维系生存
104 五彩缤纷生活世界高品质境界
105 立优质精神构世界蓝图
106 质量提高点点工作少风险
107 质量做错漏然少
108 力限努力限
109 品质制做优良品质握
110 实施成效展现持恒关键
111 质量制造出检验出
112 勿恶勿善
113 整洁序品质保证
114 果知道样控制控制切
115 该说说说做做效
116 求明确执行坚决
117 培训付出培训付出更
118 流创办流机构
119 品质—获信砝码竞争致胜关键永止境追求 价值尊严起点
120 重视合规范运作确保质量信誉承诺
121 建质量效益路创质量效益业
122 坚持质量第原提供优质满意服务
123 顾客满意永远变宗旨
提供流服务顾客完全满 意
124 深化质量理提高产品质量
125 精益求精铸造产品质量
126 质量—推销员
127 流质量源流理
128 精益求精铸造品质典范
129 卖真品标真价送真情
130 质商品价高价商品质更优
131 品味品质搭档需
132 接受合格产品制造合格品交付合格品
133 全员培训步提高创新进步
134 质量前进步理花十分努力
135 质量企业形象声誉
136 急户急想户想提高产品质量功夫
137 质量保理少想质量高理更
138 优秀企业生产出优质产品
139 严师没高徒严格关难出优质产品
140 居安思危提高责感坚持懈抓产品质量
141 时时讲质量树立生命观
142 成功者找方法失败者找籍口
143 整理心做长度处处整齐理
144 没措施理空谈理没检查计划理空洞 理
145 理始训练止训练
146 效推行品必须全员参
147 确立标准品质制第步
148 正常加保持异常予纠正
149 实施 9000 须趁早谓浪费必然少
150 iso9000 目标坚守原
151 iso9000 口号实际付出行动配合
152 等失败源头行动成功开始
153 思考动脑改善问题难
154 安全节高效优质
155 创造舒适环境提高工作效率
156 强化竞争意识营造团队精神
没伯乐流疆场
157 忧患图强荣誉思奋进
158 技术开拓市场理增创效益服务树立形象
159 讲求实效完善理提升品质增创效益
160 客户标准力争完美缺
161 开展5s活动形成良素养
162 追求品质卓越显企业精华
163 团结开拓务实求精
164 追求善
165 累积点滴改进迈完善品质
166 优质灌溉缔造
167 天长久时9000 推行绝期
168 9000 推行难事心协力办事
169 质量关济收入翻番
170 想效益质量高
171 户帝道工序户
172 天工作努力明天努力找工作
173 疏忽百忙品少麻烦
174 作业正确顾客受连累
175 齐努力创造品质
176 老问题方常品质致命伤
177 产品品质提
178 品质制做优良品质提高
179 品质制优良品质握
180 企业接受市场挑战员工接受公司挑选
181 作业标准记牢架轻熟烦恼
182 品做顾客抱怨然少
183 品质加效率家齐努力
184 眼手心良逃掉
185 怕改善怕改善少
186 马虎追求品质障碍
187 精益求精条紊诚相
188 百年计质量第
189 创质量第顾客满意
190 创造质量质量满足顾客顾客惠顾
191 认真细致高效低耗追求完美顾客满意
192 诚信质量佳优质服务誉天
193 检验记录统计分析效
194 检验做生产畅
195 作业标准合理化品质保证国际化
196 质量连着企业兴旺家
197 产品批次鉴问题产生解决
198 清扫油基准设备精度合标准
199 专心工作首质量安全皆顾
200 第次事情做质量效益
第四篇：公司企业文化考题
部门：姓名：
企业文化考题（20140808）
填空题
1公司命愿景：
2
3工作方法：
4公司长期发展策略：
立足业务 强化业务
突破兼顾领域
提供系统规划设计基础核心设备核心技术实现盈利系统解决方案客户创造超值价值
二简答题
1核心竞争力三层面什？
2序列出七步法七步骤？
3员工应该具备七力什？
4沟通十素什？
第五篇：公司企业文化方案
策动美业企业文化方案
作生命型企业必须重视企业文化建设企业文化企业综合实力体现企业文明程度反映知识形态生产力转化物质形态生产力源泉
总体思路提升企业理水员工队伍素质完成公司战略发展规划设计目标求探索出条符合企业实际中国式企业文化建设路时考虑现代企业制度建设进程公司企业文化建设总体思路：攻精神文化规范制度文化推进行文化提升物质文化攻精神文化通全员性企业文化审计挖掘弘扬企业精神涵形成全体员工遵守企业价值观企业理念塑造企业灵魂
二指导思想坚持中央领导重思想指导坚持理思想积极探索新形势企业文化建设规律构建符合时代需符合现代企业制度需符合企业性化需文化体系增强企业核心竞争力提高企业济社会双重效益创造良文化氛围强力量源泉
三建设原
1原视理象企业重资源企业文化模式必须中心充分反映思想文化意识通企业全体员积极参发挥首创精神企业生命力企业文化健康发展方面企业文化作种理文化需强调理强调重性机融合追求公司目标中方面企业员工仅企业体企业企业通尊重理解凝聚心企业文化通激发热情开发潜极调动积极性创造性企业理更加科学更凝聚力
企业文化建塑程中正确处理企业领导倡导员工积极参关系必须做环节员工参项政策出台必须广员工认始终形成全员
参相互交融建设局面实现员工价值升华企业蓬勃发展机统实现国资产保值增值员工全面发展机统
2讲求实效原进行企业文化建设切合企业实际符合企业定位切实际出发搞形式义必须制定切实行企业文化建设方案助必载体抓手建立规范部控体系相应激励约束机制逐步建立起完善企业文化体系科学态度实事求进行企业文化塑造实施中起点高力求国际接轨市场接轨求精求搞精品工程做重点突出稳步推进
物质行制度精神四素协调发展务求实效真正企业文化建设够企业科学理企业发展目标实现服务
3重领导原树立理者首位思想领导干部率先垂范企业文化程度表现企业家（群体）文化定意义说企业文化企业家理念升华企业家企业文化倡导者缔造者推行者仅理念领先更重
领先理念转化企业理念企业体制企业规级领导干部企业文化建设中先学步学深带头思考带头实践时时事事员工做出榜样企业文化建设中创新建树
级理领导者应明确角色定位承担起应负责善集中群众智慧调动起全体员工积极性创造性全员力量投身企业文化建设
4系统运作原企业文化建设作项战略性长期性工作项庞复杂系统工程决空想蹴树立持久战理念企业文化企业铸基铸魂工程需坚持懈努力建设渐进程必须运系统方法搞整体设计分步推进分层次落实
必须明确总体目标阶段性目标理层应该做什做实践层应该做什做戮力心协调运作企业文化建设务落实实际工作中
5突出特色原企业文化门应性实践性强科学定社会文化背景理文化工作中必须运创新方法思考实践搞企业文化建设关键突出企业鲜明性追求众特色优势差性培育出适应知识济时代求够促进企业整体素质提高健康发展具身鲜明特色企业文化
企业文化建设程中必须牢牢握企业历史现状未实际情况重视挖掘提炼整理出具企业鲜明特色文化涵走出条具企业特色企业文化建设路
6追求卓越原建塑企业文化表现出21世纪流水企业员工欣赏模式种体现卓越企业文化模式中企业产生鸣卓越企业文化模式里追求卓越表现出卓越绩效企业文化发展定程度企业容易满足现状失新追求变保守起企业文化文化力减弱企业丧失卓越追求
塑造企业文化必须坚持卓越原企业员工始终感总股追求卓越激情激励着激动心目标接出现企业感满足时候企业保持创新满足崇尚革新时俱进懈追求完美第促进企业文化健康发展
四实施步骤
1进行全体员工文化审计活动公司文化历史现实进行全面回顾提炼进行企业形资产全面总结广泛宣传全面发动角度文化进行定格分析出结进行企业文化民建设
2纳提炼形成企业精神文化涵根国资委集团公司关企业文化建设指示精神公司实际部门配合认真组织公司企业文化审计活动方案实施形成精神文化相关容进行全面讨重点讨企业哲学核心价值观企业精神营理理念等讨基础推出修正方案征求意见继续纳提炼完善充实精神文化涵框架结构具体容全公司公布
3企业文化宣贯单位广泛进行动员利种形式针层次象进行宣传单位积极配合通举办培训班召开企业文化研讨会验交流会等形式公
司广员工特级领导干部进行公司理念行规范视觉识培训通策划型活动广告宣传公关策略等方式力展示公司形象公司文化
4企业文化维护企业文化建设公司项重长期战略务单位坚持懈持恒切实抓出成效单位制定活动计划切实行高骛远敷衍事制定工作计划严格落实责领导时监督检查公司关部门开展活动情况时进行评估指导分阶段抓总结评工作外企业文化具体容需着公司外部环境变化时进行必调整断发展完善做时俱进开拓创新
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