民营企业文化建设(精选篇)
第篇：民营企业文化建设
民营企业文化建设：企业家做什
世纪交时美国著名财富杂志扉页写道：没强企业文化没卓越企业价值观企业精神企业哲学信仰高明企业营战略法成功见企业文化企业发展中重作企业文化已成企业核心竞争力重组成部分
民营企业家企业文化
二十年发展国民营企业取长足发展民营企业家门逐渐认识企业文化企业发展程中重作纷纷着手构建适合企业独特企业文化
民营企业民营企业家手创办精心培育逐渐发展壮民营企业家民营企业日常运营发展核心关键掌握企业项资源信息立足企业关注社会致力种资源组合推动企业生产力发展提高某种意义说企业文化质企业家文化优质企业家品质华胆识等综合素质扩展放优秀企业文化成功信激励鞭策企业家组织带领全体员工追求完美追求卓越道路积极进取开拓创新形成种文精神动力激励机制企业生机盎然充满活力企业文化成功构建必须具备三条件：优秀企业家二优秀独具特色企业文化三适宜时机民营企业文化构建程中企业员工作整体处体位庸置疑民营企业驾驶企业文化构建程中然第题民营企业家企业中位作决定正民营企业家企业中处特殊位企业发展起着举足轻重作率先垂范倡导企业文化构建企业价值观念企业精神培育形成起着决定作
二民营企业家企业文化建设中起重作
1民营企业家企业文化设计师
组织文化常常反映组织创始远见命创始着独创性思想实施想法存着倾性已惯意识束缚民营企业规模数量企业行业特点理位置产品属性企业发展处阶段具特点企业文化建设必然搞刀切应该具特色民营企业民营企业家手抚养长孩子孩子解透彻理应该必须企业文化构建中充设计师实现企业文化准确定位说民营企业家仅济专
家文化专家务设计塑造科学企业价值观培育新精神文化融入企业促进企业持续发展全面客观调查基础结合企业行业特点历史文化营容战略方针等诸素企业部现文化基础文化条件企业外部文化环境企业未发展方进行全面详细诊断基础企业文化进行整体设计精心概括提炼出企业理念理理念灌输渗透企业精神中形成独具性适合企业特色企业文化
2民营企业家企业文化牧师
企业家倡导思想营理念扩展企业制度必须渗透进员工心灵成追求成企业文化企业文化建设终目标少数思想变群体意识企业价值营理念化统企业行动新企业文化形成概念模型会动扩散企业员工会动接受原企业文化会动瓦解切说明企业文化变革艰难性企业文化身具极反弹阻力变革需巨权力推动没强推动力变革会发生企业文化企业生产营相结合深入员工心发挥显现巨文化力民营企业家必须做名忠诚牧师断布道方面重新构建企业文化层次破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序缩短企业文化渗透流程量缩短企业文化传播时间限定流程成方面企业文
化变革中明确表达基价值观营理念始终渝满怀激情家宣传具传教士精神利组织成员次接触次会面等机会表达强化某种价值题理念通企业家员工互动方式促员工身价值体现企业目标实现相结合企业核心价值观理念化融合心深处动接受企业文化美国微软公司总裁尔·盖茨先生忙日员工讲次课摩托罗拉等跨国公司中国办商学院开学时公司老总讲课ge杰克·韦尔奇力推洼坑辩样做目员工布道企业文化员工认企业文化工作中思想统企业求做形成企业强合力
3民营企业家企业文化象征者
企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者企业形象重组成部分企业文化象征者说具体化身体现企业文化旗手文化民营企业家知识力品质等素成企业文化生产原动力决定企业文化性质风格制约着企业文化性发展应民营企业新发展企业家觉进行理念革命断提高身综合素质历史现实等方面原国民营企业家整体文化水高综合素质参差齐统计调查表明2014年中国民营企业群体中获硕士学位企业占32获博士学位企业占05种状况显然难目前民营济迅速发展相适应民营企业构建企业文化实施文化战略程中企业家首先树立正确核心价
值观觉开展理念革命思想深处形成高理念次努力学企业理相关知识提高身综合素质塑造成真正具渊博知识辨证思维敏锐洞察力企业家企业家觉文化战略眼光引导创造种文化推动企业文化构建强化变革提高企业文化建设层次
三注意事项
民营企业文化建设项系统工程企业家中发挥着重代作企业文化建设程中关键点值注意避免发生样状况发生
1企业家文化直接等企业文化
企业家企业中处核心位企业文化建设中导做率先垂范简单企业文化等民营企业家文化企业文化企业发展程中限公司总裁猝死企业发展没出现预期混乱公司旧条紊运行究原解释爱立信中国优秀具相独立性企业文化保障
第二篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
12广播电视学院文编三班20140705309李梦蝶
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化
发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极
作
参考文献
1]余世维企业变革文化
2]王成荣企业文化视野
3]李宗红朱洙企业文化胜敌形
4]屈燕妮中国民营企业文化塑造
5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治
第三篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企
业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群
全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入
刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作[*文*网]
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
第四篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
二创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷
变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
三培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
四提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作
需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
五学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
第五篇：抓民营企业文化建设
抓民营企业文化建设
促进民营企业科学持续发展
位领导志家：
荣幸参加次会议面结合学十七届六中全会省第九次代会精神谈浅显体会：
十七届六中全会明确提出坚持中国特色社会义文化发展道路第次文化纲领文化目标文化政策阐述文化强国目标务 吹响社会义文化强国进军号角国文化发展历程中划时代历史贡献省第九次代会站战略全局高度回顾总结五年省济社会发展取成绩验全面分析前时期面形势务五年推动省济社会发展作出全面部署提出明确求必推动云南科学发展谐发展跨越发展产生重深远影响民营企业说贯彻落实十七届六中全会省第九次代会精神重：
紧密结合社会义文化发展道路加强社会义特色企业文化建设推动企业健康持续发展文化仅济重组成部分推动济发展重杠杆时代表国家民族文明程度发展水国济学家光远说关发展 三流企业生产二流企业
营销流企业文化时代强文化强国际影响力文化体现国家者企业软实力反映国家企业竞争力民营企业更传达学贯彻十七届六中全会精神省九次代会作前项重务紧密围绕社会义文化发展道路云南桥头堡战略重部署着力建立符合中国特色企业实际先进企业文化进步增强企业软实力提升企业竞争力推动企业健康持续发展
二紧密围绕加强文化基础设施建设企业文化建设提供坚强保障推动企业文化建设长远发展十七届六中全会指出满足民基文化需求社会义文化建设基务必须坚持政府导加强文化基础设施建设完善公文化服务网络群众广泛享免费优惠基公文化服务作企业说企业进步加强完善企业文化基础设施建设提供更加广泛新鲜文化食粮员工享更广泛文化服务企业文化建设活跃企业文化氛围注入新活力增添新元素确保企业文化符合社会义发展道路符合广员工精神追求符合企业长远发展需企业储备更发展量企业服务保障社会义文化发展繁荣做出积极益贡献
三紧紧围绕社会义核心价值体系强化员工理想信念企业发展奠定坚实基础核心价值体系社会意识形态体灵魂中华民族文化精髓兴国魂决定着中国特色社会义文化发展方时企业核心价值体系企业断实践基础形成企业数员工认接受先进优秀思想观念价值取企业营程中指导全体员工行解决企业发展矛盾判断企业发展非标准根信念准推动企业发展根动力作民营企业更推进社会义核心价值体系建设作企业文化建设员工生观价值观培养容进步坚定企业员工爱岗敬业创造财富服务社会理想信念企业发展奠定坚实基础企业服务保障云南桥头堡建设重战略部署奠定坚实基础
2014．12．15
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第篇：民营企业文化建设
民营企业文化建设：企业家做什
世纪交时美国著名财富杂志扉页写道：没强企业文化没卓越企业价值观企业精神企业哲学信仰高明企业营战略法成功见企业文化企业发展中重作企业文化已成企业核心竞争力重组成部分
民营企业家企业文化
二十年发展国民营企业取长足发展民营企业家门逐渐认识企业文化企业发展程中重作纷纷着手构建适合企业独特企业文化
民营企业民营企业家手创办精心培育逐渐发展壮民营企业家民营企业日常运营发展核心关键掌握企业项资源信息立足企业关注社会致力种资源组合推动企业生产力发展提高某种意义说企业文化质企业家文化优质企业家品质华胆识等综合素质扩展放优秀企业文化成功信激励鞭策企业家组织带领全体员工追求完美追求卓越道路积极进取开拓创新形成种文精神动力激励机制企业生机盎然充满活力企业文化成功构建必须具备三条件：优秀企业家二优秀独具特色企业文化三适宜时机民营企业文化构建程中企业员工作整体处体位庸置疑民营企业驾驶企业文化构建程中然第题民营企业家企业中位作决定正民营企业家企业中处特殊位企业发展起着举足轻重作率先垂范倡导企业文化构建企业价值观念企业精神培育形成起着决定作
二民营企业家企业文化建设中起重作
1民营企业家企业文化设计师
组织文化常常反映组织创始远见命创始着独创性思想实施想法存着倾性已惯意识束缚民营企业规模数量企业行业特点理位置产品属性企业发展处阶段具特点企业文化建设必然搞刀切应该具特色民营企业民营企业家手抚养长孩子孩子解透彻理应该必须企业文化构建中充设计师实现企业文化准确定位说民营企业家仅济专
家文化专家务设计塑造科学企业价值观培育新精神文化融入企业促进企业持续发展全面客观调查基础结合企业行业特点历史文化营容战略方针等诸素企业部现文化基础文化条件企业外部文化环境企业未发展方进行全面详细诊断基础企业文化进行整体设计精心概括提炼出企业理念理理念灌输渗透企业精神中形成独具性适合企业特色企业文化
2民营企业家企业文化牧师
企业家倡导思想营理念扩展企业制度必须渗透进员工心灵成追求成企业文化企业文化建设终目标少数思想变群体意识企业价值营理念化统企业行动新企业文化形成概念模型会动扩散企业员工会动接受原企业文化会动瓦解切说明企业文化变革艰难性企业文化身具极反弹阻力变革需巨权力推动没强推动力变革会发生企业文化企业生产营相结合深入员工心发挥显现巨文化力民营企业家必须做名忠诚牧师断布道方面重新构建企业文化层次破等级企业文化界限减少企业文化形成传播扩散程序缩短企业文化渗透流程量缩短企业文化传播时间限定流程成方面企业文
化变革中明确表达基价值观营理念始终渝满怀激情家宣传具传教士精神利组织成员次接触次会面等机会表达强化某种价值题理念通企业家员工互动方式促员工身价值体现企业目标实现相结合企业核心价值观理念化融合心深处动接受企业文化美国微软公司总裁尔·盖茨先生忙日员工讲次课摩托罗拉等跨国公司中国办商学院开学时公司老总讲课ge杰克·韦尔奇力推洼坑辩样做目员工布道企业文化员工认企业文化工作中思想统企业求做形成企业强合力
3民营企业家企业文化象征者
企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者企业形象重组成部分企业文化象征者说具体化身体现企业文化旗手文化民营企业家知识力品质等素成企业文化生产原动力决定企业文化性质风格制约着企业文化性发展应民营企业新发展企业家觉进行理念革命断提高身综合素质历史现实等方面原国民营企业家整体文化水高综合素质参差齐统计调查表明2014年中国民营企业群体中获硕士学位企业占32获博士学位企业占05种状况显然难目前民营济迅速发展相适应民营企业构建企业文化实施文化战略程中企业家首先树立正确核心价
值观觉开展理念革命思想深处形成高理念次努力学企业理相关知识提高身综合素质塑造成真正具渊博知识辨证思维敏锐洞察力企业家企业家觉文化战略眼光引导创造种文化推动企业文化构建强化变革提高企业文化建设层次
三注意事项
民营企业文化建设项系统工程企业家中发挥着重代作企业文化建设程中关键点值注意避免发生样状况发生
1企业家文化直接等企业文化
企业家企业中处核心位企业文化建设中导做率先垂范简单企业文化等民营企业家文化企业文化企业发展程中限公司总裁猝死企业发展没出现预期混乱公司旧条紊运行究原解释爱立信中国优秀具相独立性企业文化保障
第二篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
12广播电视学院文编三班20140705309李梦蝶
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化
发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极
作
参考文献
1]余世维企业变革文化
2]王成荣企业文化视野
3]李宗红朱洙企业文化胜敌形
4]屈燕妮中国民营企业文化塑造
5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治
第三篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
[摘] 企业文化建设企业生存发展关重国民营企业建设企业文化程中存问题亟需改善尤全球化竞争天企业文化企业文化建设坏更决定企
业发展空间基国民营企业建设现状提出国民营企业文化建设方法途径
[关键词] 民营企业企业文化文化建设
国企业理学方面家余世维认企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
1注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
2创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
3培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群
全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入
刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
4提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
5学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作[*文*网]
参考文献
[1]余世维企业变革文化[m]北京学出版社20146
[2]王成荣企业文化视野[m]民出版社20149
[3]李宗红朱洙企业文化胜敌形[m]中国纺织出版社2014
[4]屈燕妮中国民营企业文化塑造[j]蒙古财学院学报20143
[5]胡新贵王德民营企业发展中困境救治[j]济师20143
第四篇：浅析民营企业文化建设
浅析民营企业文化建设
企业文化种公价值观种企业部遵守原认识企业全体成员遵守信仰价值体系行规范民营企业说企业文化企业合力纽带企业核心竞争力源泉国民营企业文化建设程中存弊端会制约民营济进步发展特现代社会发展日趋迅速市场竞争更加激烈民营企业想样背景求生存发展必须正视足努力改进
注重形式容统
注重企业文化形式建设更完善企业文化涵民营企业注重企业文化表现形式忽视企业文化涵认识理解企业文化形式重涵需通形式体现出形式果没体现涵会显空洞没实际意义企业文化形面容易做形面较困难需企业理者企业文化涵真正认识理解种基础真正发挥企业文化作方面通改善企业厂房面貌改善企业工作环境举行种娱乐活动加强领导员工间沟通设计效果更佳企业形象等完善形企业文化建设方面求企业关注需关心员工尊重员工根员工职业取企业发展战略帮助设计职业生涯规划构筑施展华舞台予足够空间实现价值增强企业属感忠诚感
二创新文化
创新文化企业位员工深刻理解企业激烈市场竞争中优优转理念穷
变变通通久游戏规制定企业中长期发展战略市场定位年度营销计划力资源规划具体实施环节中创新意识制定选择套应变方案新济特征创意济根客户市场需求产品技术服务断创新现代企业生存发展道
三培养敬业乐群精神
谓敬业事职业执着追求热爱生价值岗位闪光谓乐群全体员工睦相处奋斗敬业乐群密分敬业激发创造热情减少耗形成互相理解互相尊重创业环境形成敬业局面企业会造出精品然必引入刚柔相济严爱相融理理念首先建立刚性理制度性中弱点决定必须相应制度约束企业果没严格理制度难办次营造宽松融洽环境企业刚性理性制度缺乏性化情味东西行应融入爱理理念感心者莫先情爱企业员工关心爱护员工解决迫切需解决问题包括生产生活环境改善员工发展空间创造财富合理分配等企业通爱谐氛围员工凝聚起员工产生认感够调动员工积极性创造出品牌增强企业生机活力
四提升民营企业家综合素质
塑造杰出企业家精神鉴国外成验结合国市场济发展实际民营企业塑企业家精神民营企业家仅企业文化企业精神塑造者推动者模范实践者企业形象重组成部分企业文化旗手文化企业家素质觉程度企业文化建设成败起关键作企业文化建设中企业家缔造出优秀高品位文化发挥示范表率作
需具备企业家优秀素质包括正确价值观高尚道德品质创新精神理决策水技术业务力际关系力等尤良道德品质深厚文化底蕴
五学型组织转变努力造百年企业文化
果说企业文化核心竞争力中关键企业学力通培育整企业学力学中断实现企业变革应样挑战企业发展趋势讲企业文化学型组织转变民营企业带利益机会企业终身雇佣组织终身学组织理者普通员工学规划目标通培外训员工教育提升较高层次时作企业文化带头企业家更新企业文化身体力行躬身垂范影响带动员工员工种新型文化企业带发展员工带利益种学作工作生活重组成部分持续学文化根植员工心中努力造百年企业文化
总民营企业文化建设工作长期程需断发展完善增强工作重性认识采取切实行办法促进项工作会民营企业发展起积极作
第五篇：抓民营企业文化建设
抓民营企业文化建设
促进民营企业科学持续发展
位领导志家：
荣幸参加次会议面结合学十七届六中全会省第九次代会精神谈浅显体会：
十七届六中全会明确提出坚持中国特色社会义文化发展道路第次文化纲领文化目标文化政策阐述文化强国目标务 吹响社会义文化强国进军号角国文化发展历程中划时代历史贡献省第九次代会站战略全局高度回顾总结五年省济社会发展取成绩验全面分析前时期面形势务五年推动省济社会发展作出全面部署提出明确求必推动云南科学发展谐发展跨越发展产生重深远影响民营企业说贯彻落实十七届六中全会省第九次代会精神重：
紧密结合社会义文化发展道路加强社会义特色企业文化建设推动企业健康持续发展文化仅济重组成部分推动济发展重杠杆时代表国家民族文明程度发展水国济学家光远说关发展 三流企业生产二流企业
营销流企业文化时代强文化强国际影响力文化体现国家者企业软实力反映国家企业竞争力民营企业更传达学贯彻十七届六中全会精神省九次代会作前项重务紧密围绕社会义文化发展道路云南桥头堡战略重部署着力建立符合中国特色企业实际先进企业文化进步增强企业软实力提升企业竞争力推动企业健康持续发展
二紧密围绕加强文化基础设施建设企业文化建设提供坚强保障推动企业文化建设长远发展十七届六中全会指出满足民基文化需求社会义文化建设基务必须坚持政府导加强文化基础设施建设完善公文化服务网络群众广泛享免费优惠基公文化服务作企业说企业进步加强完善企业文化基础设施建设提供更加广泛新鲜文化食粮员工享更广泛文化服务企业文化建设活跃企业文化氛围注入新活力增添新元素确保企业文化符合社会义发展道路符合广员工精神追求符合企业长远发展需企业储备更发展量企业服务保障社会义文化发展繁荣做出积极益贡献
三紧紧围绕社会义核心价值体系强化员工理想信念企业发展奠定坚实基础核心价值体系社会意识形态体灵魂中华民族文化精髓兴国魂决定着中国特色社会义文化发展方时企业核心价值体系企业断实践基础形成企业数员工认接受先进优秀思想观念价值取企业营程中指导全体员工行解决企业发展矛盾判断企业发展非标准根信念准推动企业发展根动力作民营企业更推进社会义核心价值体系建设作企业文化建设员工生观价值观培养容进步坚定企业员工爱岗敬业创造财富服务社会理想信念企业发展奠定坚实基础企业服务保障云南桥头堡建设重战略部署奠定坚实基础
2014．12．15
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