交接班理制度
第篇：收费员交接班理制度
收款员工作理制度
进步加强收款员统理规范收费行强化医院理员计费员责意识收费工作员必须严格遵守医院项规章制度现结合科实际特制定制度
1收费服务方面（1）严格执行省物价政策规定医药价格医疗服务项目收费标准电脑标示价格
（2）收费中实行唱收唱付面点清付原（3）收费中定做认真准确
2收费员交接班方面
（1）天值班员班立结账收入报表现金交班位置值班员（保金柜钥匙）手中时登记接收签字
（2）金柜钥匙班员许便动开金柜
（3）值班期间急诊急救发生欠账班中未结清欠账必须交班（交接班登记清楚）
3收费收理
收款员请领票起止号册妥善保完标明效号册金额作废号册注明原
4突发事件处理
时常药品次性品价格列表备时处理突发事情
5遵守劳动纪律迟早退
第二篇：水厂交接班理制度
水厂交接班理制度
明确班岗位责水厂站组值班员应严格遵守制度
交接班容步骤
1 交班接班起巡视检查生产场安全素机泵设备运行情况重点检查容：电压电流否正常配电屏起动柜异常现象水泵轴承电机温度进出水压力液压阀油位否漏油填料室滴水情况等
2 源动力原材料消耗种取水制水构筑物运行情况包括：三相四线功电度表读数取(供)水量净水剂液氯消耗预沉池沉淀池滤池液氯系统运行情况等
3 查点配置工具具仪表等否缺损
4 责区段环境卫生设备设施清洁情况求：
41 道路清洁干净杂草泥垢烟头纸屑等
42 室窗明净蜘蛛网积尘摆放整洁序
43 栏杆机泵阀门等设施积尘油污蜘蛛网
44 水处理构筑物蜘蛛网漂浮物青苔等
5 巡查情况交班真实准确清楚记入原始值班记录记录乱写乱画意涂改
6 领导指令注意事项需接班员知道应口头交代清楚交接班记录中写明
7 双方签名正式完成交接手续
二交接班求
1 值班员必须认真负责进行交接班工作交班容全清准确接班员拒绝接班
2 接班员应提前15分钟达值班岗位解班生产工作情况逐项办理接班手续接班员未时接班交班员应继续坚守岗位报告班组长单位领导
3 值班员必须规定时间值班现场交接班准迟早退特殊情况提前离开值班岗位推迟接班应事先站长单位负责批准代值班
4 酒前接班员值班员应拒绝交班报告站组长单位领导
5 交接班程中查出问题交班岗位员负责处理接班员应动协助没处理完前暂办理交接班手续双方原始值班记录签字设备操作事处理均接班执行
6 交接班员应求时准确清楚填写交接班记录否予接班
三检查考核
1 周五定期检查厂部领导部分站组长参加余定期检查
2 检查中发现合格问题考核办法
21 遗缺工具具仪表等实际金额责全额赔偿
22 损坏工具具仪表等根实际调查情况进行处理
23 检查中清洁卫生合格处理：
231 班负责立整改予次3000元济处罚
232 累计超三次合格者次处罚5000元
233 累计达六次合格者述处罚外扣罚责月绩效工资20000元
234 年累计超六次扣罚责三月绩效工资作出书面检查
3 厂部检查结果专门记录存档理作年终奖惩评先员工评聘
水厂值班纪律理办法
基求
1 值班员严格遵守劳动纪律坚守工作岗位迟早退擅离工作岗位缺岗
2 班时间严禁带孩关员值班场做工作关事
3 班时间瞌睡工作场严禁酗酒牌聚赌
4 值班员衣冠整齐文明着装禁止赤膊赤脚穿拖鞋高鞋披散衣服
二理规定考核办法
1 交接班时间站组行决定报厂部存档班时间15分钟未岗迟早退30分钟未岗视旷工
11 检查中迟早退次扣罚责工资3000元累计超三次次扣罚责工资5000元累计超六次述规定外扣罚责月绩效工资20000元
12 检查中发现旷工者扣罚责工资10000元累计超三次旷工扣罚责绩效工资20000元年累计达六次旷工扣罚责三月绩效工资
13 两班岗岗员必须报站组长厂部领导否岗员受连带责次扣罚工资3000元
14 病事假公司相关规定执行
2 班时间带孩外关员发现次扣罚责工资5000元
3 班时间睡觉酗酒牌文明着装等违纪行发现次扣罚事工资5000元累计达三次者扣罚责月绩效工资年累计达六次扣罚责三月绩效工资
4 年值班员违规违纪累计六次厂部予岗学学期间发放基生活费
5 值班员违规违纪行厂部做记录存档 做年终否评先评聘考核奖惩
第三篇：化工交接班理制度
交接班理制度
编号
第条： 规范车间(科室)交接班程序明确车间(科室)交接班理根公司事理制度制定制度
第二条： 制度适生产部辖车间(科室)岗位交接班
第三条：制度生产部负责实施车间(科室)负责执行
第四条：交接容
1工序岗位两两班组轮换班均应执行交接规定
2交接班生产进行情况完成务情况(必须清楚交接设备运行状态物料情况反应状态批号)
3交接班原辅材料半成品成品配件等消耗情况
4交接班设备电器仪表（动化适）等运行情况
5交接班出现非正常情况原处理措施效果交接班事处理注意事项
6交接班设备工具容器备品备件材料消防器材安全环保环保注意事项等情况
7交接种记录否清楚完整填写缺页乱画现象
8交接级指示应说明情况
第五条：交接班程序
1交接班员需班前20分钟细检查岗位设备物料耗反应状况 工艺控制点卫生状况实记录天交班记录交接班长应班前20分钟仔细巡查班设备物料耗反应状况工艺控制点卫生状况实记录交班记录
交班前交班必须提前搞岗位卫生
2接班员提前10分钟岗仔细检查岗位设备物料耗反应状况工艺控制点卫生状况确定否交接班记录操作记录相符相符未说明原接班员接班班班长反映班班长车间(科室)汇报解决
3交接班工作必须工作现场面面进行交接严禁代交接写字条电话交接 1
（口头现场书面三交接）
4超接班时间接班未交班员擅停止生产离开工作岗位交班员应立车间(科室)汇报班长交接方班
5情况接班交接
a：生产情况说清楚说明白交接
b：生产发生问题事原讲清楚没处理处理交接
c：跑滴漏严重该处理未处理汉接受原交接
d：环境卫生设备卫生搞交接
e：工具齐全说清原交接
6交接班工作定认真负责全方位进行交接交接清发生问题交班负责接班员(班长)接班严谨接班记录签字接班切果责接班负责交接班双方未签字交接问题未处理完离岗
第六条：交班规定：
1交班员应创造良工作环境班生产良基础
2交班员应交班前做机械设置场清洁卫生备足班生产需物品
3交班员应交班前20分钟做交班记录交班准备工作发生问题时追补记录备交接
4交班时交班记录交接外进行现场交接口头交接
5交班员交接清楚应交班记录签字
6接班员未交接记录签安前交班员提前班
第七条：接班规定：
1接班员提前10分钟岗位接班
2班前先查关记录交接班记录进行核存情况接班明报告车间处理：
a：生产情况清楚b：物料数差错c：原始记录完整
d：设备运行正常e：操作工具齐备f：设备工房清洁等
第八条：交班分歧时处理：
1车间(科室)负责交接班理工作交接班程中发现问题双方班组长协商处理意见统时车间裁决执行重问题生产部报告组织关
员采取解决措施均需详细记录
2交接班时设备发生障交接班双方努力处理协商接班处理时车间(科室)汇报
第九条：考核
1未做交接班手续离岗班车间考核制度相关员进行处理
2交班记录意隐瞒事产生果者责交班者负责
3交班发生事接班员负责
4接班时未仔细查关记录开始生产产生事者责接班者负责
5交接班双方发生疑问时应立反映车间(科室)进行裁定交接班发生疑问汇报影响生产者车间视情况重严处理
6发生偏差时必须发现填写偏差通知单写明品名批号规格批量工序偏差容发生程原点填表签字日期偏差通知单交车间理员通知车间质保部门检查员负责
61车间会质保员进行调查根调查结果提出处理意见
——确认影响产品终质量情况继续加工
——确认影响产品质量情况进行返工采取补救措施
——确认影响产品质量情况采取回收利措施
——确认影响产品质量应报废销毁
62车间述调查结果(必时应检验)需采取措施(详细叙述必时应验证)写出书面报告式三份车间签字附偏差通知单报生产部质保部门质保部门负责审核批准签字(必时需公司批准签字)份存质保部门份存生产部门份送回车间
63车间批准措施组织实施措施实施进程车间质保部门员控制进行详细记入批记录时偏差报告单调查报告处理措施报告附批记录
64系设备异常设备部负责解决维修时应记录配件记录记录异常情况产生点制定处理办法生产中防范解决
65相关事宜：
调查发现批次前生产批次产品关联必须立通知质保部门负责采取措施停止相关批次放行直调查确认确定处理
第十条：制度生产部车间(科室)进行培训车间(科室)负责车间(科室)员工进行培训监督执行
第十条：制度2014年9月1日起实施
第四篇：交接班理制度
制氧车间交接班制度
1目
交接班衔接生产交清责保证生产连续安全稳定运行重环节加强交接班程理明确交接班双方权利义务防止类安全生产事发生完善班组理建设避免出现推诿扯皮现象制定制度
2适范围
制度适**车间岗位交接班理
3职责分工
工长：负责控电工仪表水泵岗位交接班班前班会理 工段长安全员车间：负责督促检查班组岗位交接情况考核
4交接班容求
41交班方求
411班前半时班长岗位生产设备安全进行次全面检查检查出问题积极处理
412班长负责检查类生产物资否齐全记录否完整
413班生产运行中出现问题接班员讲清楚交明白时车间级部门指示通知认真转达
414 接班员未意接班前岗位擅离岗接班员提出问题交班方班长岗位员应予积极处理
415交班员必须交接完毕双方签字方离岗
42接班方求
421接班员提前15分钟岗岗位生产设备安全进行次全面检查检查详细认真生产现场进行口交接
422接班方认真查交班方岗位记录交班方交代问题
听清楚接明白
423接班方班长认真清点班员否全部齐员工精神面貌否饱满思想包袱
424接班方班长认真检查生产安全物资否齐全记录否完整缺失做记录否班负责
425接班方交班方认问题签字
43交接程求
431交接班时间
班前会：午8：45分—9：00分午16：45分17：00分夜间00：45分—100分
岗位现场交接时间：午9：00分—9：15分午17：00分—17：15分夜间100分—1：15分
班会：午9：15—9：20分午17：15—17：20分夜间1：15—1：20分
432班前会求
（1）班前会：接班班长持参加员：接班方全体员交班方班长
（2）具体容：接班班长检查出勤员工精神状态交班方班长传达班生产情况安全注意事项级关指示通知接班方班长安排班工作安全生产方面应注意问题听取车间领导（值班干部安全员）强调安全生产注意事项求务
求言简意赅特殊情况时间控制15分钟班长休班代班班长持
44交班班容
441岗位生产情况班务完成情况
442安全素预防措施事处理情况应吸取教训防止策
443安全设施防护器具消防器材完情况求列出清单清单逐项交接
444设备设施跑滴漏情况设备缺陷容部位采取安全措施事预想
445公卫生清理情况
446级领导求注意事项
447岗位遗留工作班务
45
451交接班程坚持：重部位点点交接重数交接重工作件件交接
452车间班组班前班会统生产工段培训室进行接班员走安全通道进入更衣室劳保品穿戴整齐生产工段培训室开班前会班前会开会完毕员工统排队岗位走路线进入岗位
452交班员工行进入生产工段培训室班负责做班总结统清点数员工走安全通道离厂
453交班员交班时应填写种统计数关技术记录交班记录报表审查完毕班应立进行工作交班者应接班者做必准备
454异常情况采取策注意事项书面交外必时应现场交
455交接班时双方间发生争执应时报告工段车间进行协商解决期间交班者正常操作直问题解决交接班期间发生事交班者负责接班发生事接班者负责
456工种实行口交接交接班时间已接班员未班长负责交接耽误生产正常运行接班班组严重缺员双
方班长车间领导协调必时班员连岗确保生产岗位足够员应密切关注员工思想状态
457交接事项应详细记录册禁止单口头交接班未认真执行交接班制度交清接班发生切问题接班负责该交未交交错发生问题交班员负责交接班完毕双方均记录签字交班员方离开现场禁止未交接班办理交接手续离开工作岗位
458交接班程中应做交班彻底接班清楚严肃认真实事求
5监督理
51工段长安全员车间负责交接班制度实施情况进行监督考核
52违反制度员工考核100元次双违反制度者考核事外连带班组长作业长50元次
53制度执行位影响生产者相关生产理制度考核
54制度执行位发生事者相关安全理制度考核
6相关记录
61交接班记录做时真实准确详细整洁杜绝弄虚作假异常情况分析处理程提倡仿宋体书写
62车间班组交接班记录班前会记录等相关资料车间行保存
63交接班班前会执行考核资料生产科保存
**厂
****年**月**日
第五篇：交接班理制度
交接班理制度
1 范围
11 标准规定连续工作岗位员实施规范交接班求
12 标准适公司生产车间连续倒班岗位交接班
2 引标准
21 xxxxxxxx限公司企业理标准
3 理职责
31 企部负责督促车间等二级单位交接班制度制订执行情况检查考核
32 生产车间等二级单位负责单位交接班工作制度制订实施检查考核 4 理容求
41 接班准备：
411 接班员必须提前十五分钟达岗位
412 岗前必须规定穿戴工作服劳保品做岗准备
413 接班前代班组长召开班前会进行考勤
414 认真检查岗位设备运行生产情况
42 交班准备：
421 班员必须规定记录填写设备运行点检生产等情况求字迹清楚记录齐全
422 必须工具仪表备品备件关资料数规定位置摆放整齐
423 做岗位辖区文明卫生工作
424 做设备维护生产准备工作班生产创造条件
43 交接班容（十交五交）：
431十交
4311交班生产情况务完成情况
4312交仪表设备运行情况
4313交安全素采取预防措施事处理情况
4314交设备润滑三级滤工具数量缺损情况
4315交工艺指标执行情况班准备工作
4316 交生产设备维护原始记录注意事项
4317 交原材料产品质量情况存问题
4318 交级领导生产务产品质量安全生产等求关通知
4319 交班员出勤情况未出勤原
43110交岗位设备整洁区域卫生情况
432五交
4321生产正常事未处理完交
4322设备工艺问题搞清楚交
4323岗位卫生未搞交
4324记录清齐准交
4325车间指定班务未完成交
5 考核
51 交接班员必须岗位进行口交接班准班组长指定代表进行交班接班
52 接班员未岗员离岗时车间关领导汇报请示处理办法
53 交接班容认真填写交接班记录项容确认交接班车间岗位负责必须交接班签名签署时间示确认负责
54 交班者制度进行交班未规定办接班者提出意见求交班员立补办否接班关领导报告请示解决
55 生产车间必须属岗位交接班情况进行定期检查发现问题时纠正检查领导履行签名签署时间等手续
56 违反交接班制度劳动纪律理考核办法第条职工违反劳动纪律项理制度处理细执行
6 附件交接班记录交接容格式
7理制度2014年元月1日起正式实施求生产单位严格执行
编制：审核：批准：
推荐访问精彩容：
保安交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档
第篇：收费员交接班理制度
收款员工作理制度
进步加强收款员统理规范收费行强化医院理员计费员责意识收费工作员必须严格遵守医院项规章制度现结合科实际特制定制度
1收费服务方面（1）严格执行省物价政策规定医药价格医疗服务项目收费标准电脑标示价格
（2）收费中实行唱收唱付面点清付原（3）收费中定做认真准确
2收费员交接班方面
（1）天值班员班立结账收入报表现金交班位置值班员（保金柜钥匙）手中时登记接收签字
（2）金柜钥匙班员许便动开金柜
（3）值班期间急诊急救发生欠账班中未结清欠账必须交班（交接班登记清楚）
3收费收理
收款员请领票起止号册妥善保完标明效号册金额作废号册注明原
4突发事件处理
时常药品次性品价格列表备时处理突发事情
5遵守劳动纪律迟早退
第二篇：水厂交接班理制度
水厂交接班理制度
明确班岗位责水厂站组值班员应严格遵守制度
交接班容步骤
1 交班接班起巡视检查生产场安全素机泵设备运行情况重点检查容：电压电流否正常配电屏起动柜异常现象水泵轴承电机温度进出水压力液压阀油位否漏油填料室滴水情况等
2 源动力原材料消耗种取水制水构筑物运行情况包括：三相四线功电度表读数取(供)水量净水剂液氯消耗预沉池沉淀池滤池液氯系统运行情况等
3 查点配置工具具仪表等否缺损
4 责区段环境卫生设备设施清洁情况求：
41 道路清洁干净杂草泥垢烟头纸屑等
42 室窗明净蜘蛛网积尘摆放整洁序
43 栏杆机泵阀门等设施积尘油污蜘蛛网
44 水处理构筑物蜘蛛网漂浮物青苔等
5 巡查情况交班真实准确清楚记入原始值班记录记录乱写乱画意涂改
6 领导指令注意事项需接班员知道应口头交代清楚交接班记录中写明
7 双方签名正式完成交接手续
二交接班求
1 值班员必须认真负责进行交接班工作交班容全清准确接班员拒绝接班
2 接班员应提前15分钟达值班岗位解班生产工作情况逐项办理接班手续接班员未时接班交班员应继续坚守岗位报告班组长单位领导
3 值班员必须规定时间值班现场交接班准迟早退特殊情况提前离开值班岗位推迟接班应事先站长单位负责批准代值班
4 酒前接班员值班员应拒绝交班报告站组长单位领导
5 交接班程中查出问题交班岗位员负责处理接班员应动协助没处理完前暂办理交接班手续双方原始值班记录签字设备操作事处理均接班执行
6 交接班员应求时准确清楚填写交接班记录否予接班
三检查考核
1 周五定期检查厂部领导部分站组长参加余定期检查
2 检查中发现合格问题考核办法
21 遗缺工具具仪表等实际金额责全额赔偿
22 损坏工具具仪表等根实际调查情况进行处理
23 检查中清洁卫生合格处理：
231 班负责立整改予次3000元济处罚
232 累计超三次合格者次处罚5000元
233 累计达六次合格者述处罚外扣罚责月绩效工资20000元
234 年累计超六次扣罚责三月绩效工资作出书面检查
3 厂部检查结果专门记录存档理作年终奖惩评先员工评聘
水厂值班纪律理办法
基求
1 值班员严格遵守劳动纪律坚守工作岗位迟早退擅离工作岗位缺岗
2 班时间严禁带孩关员值班场做工作关事
3 班时间瞌睡工作场严禁酗酒牌聚赌
4 值班员衣冠整齐文明着装禁止赤膊赤脚穿拖鞋高鞋披散衣服
二理规定考核办法
1 交接班时间站组行决定报厂部存档班时间15分钟未岗迟早退30分钟未岗视旷工
11 检查中迟早退次扣罚责工资3000元累计超三次次扣罚责工资5000元累计超六次述规定外扣罚责月绩效工资20000元
12 检查中发现旷工者扣罚责工资10000元累计超三次旷工扣罚责绩效工资20000元年累计达六次旷工扣罚责三月绩效工资
13 两班岗岗员必须报站组长厂部领导否岗员受连带责次扣罚工资3000元
14 病事假公司相关规定执行
2 班时间带孩外关员发现次扣罚责工资5000元
3 班时间睡觉酗酒牌文明着装等违纪行发现次扣罚事工资5000元累计达三次者扣罚责月绩效工资年累计达六次扣罚责三月绩效工资
4 年值班员违规违纪累计六次厂部予岗学学期间发放基生活费
5 值班员违规违纪行厂部做记录存档 做年终否评先评聘考核奖惩
第三篇：化工交接班理制度
交接班理制度
编号
第条： 规范车间(科室)交接班程序明确车间(科室)交接班理根公司事理制度制定制度
第二条： 制度适生产部辖车间(科室)岗位交接班
第三条：制度生产部负责实施车间(科室)负责执行
第四条：交接容
1工序岗位两两班组轮换班均应执行交接规定
2交接班生产进行情况完成务情况(必须清楚交接设备运行状态物料情况反应状态批号)
3交接班原辅材料半成品成品配件等消耗情况
4交接班设备电器仪表（动化适）等运行情况
5交接班出现非正常情况原处理措施效果交接班事处理注意事项
6交接班设备工具容器备品备件材料消防器材安全环保环保注意事项等情况
7交接种记录否清楚完整填写缺页乱画现象
8交接级指示应说明情况
第五条：交接班程序
1交接班员需班前20分钟细检查岗位设备物料耗反应状况 工艺控制点卫生状况实记录天交班记录交接班长应班前20分钟仔细巡查班设备物料耗反应状况工艺控制点卫生状况实记录交班记录
交班前交班必须提前搞岗位卫生
2接班员提前10分钟岗仔细检查岗位设备物料耗反应状况工艺控制点卫生状况确定否交接班记录操作记录相符相符未说明原接班员接班班班长反映班班长车间(科室)汇报解决
3交接班工作必须工作现场面面进行交接严禁代交接写字条电话交接 1
（口头现场书面三交接）
4超接班时间接班未交班员擅停止生产离开工作岗位交班员应立车间(科室)汇报班长交接方班
5情况接班交接
a：生产情况说清楚说明白交接
b：生产发生问题事原讲清楚没处理处理交接
c：跑滴漏严重该处理未处理汉接受原交接
d：环境卫生设备卫生搞交接
e：工具齐全说清原交接
6交接班工作定认真负责全方位进行交接交接清发生问题交班负责接班员(班长)接班严谨接班记录签字接班切果责接班负责交接班双方未签字交接问题未处理完离岗
第六条：交班规定：
1交班员应创造良工作环境班生产良基础
2交班员应交班前做机械设置场清洁卫生备足班生产需物品
3交班员应交班前20分钟做交班记录交班准备工作发生问题时追补记录备交接
4交班时交班记录交接外进行现场交接口头交接
5交班员交接清楚应交班记录签字
6接班员未交接记录签安前交班员提前班
第七条：接班规定：
1接班员提前10分钟岗位接班
2班前先查关记录交接班记录进行核存情况接班明报告车间处理：
a：生产情况清楚b：物料数差错c：原始记录完整
d：设备运行正常e：操作工具齐备f：设备工房清洁等
第八条：交班分歧时处理：
1车间(科室)负责交接班理工作交接班程中发现问题双方班组长协商处理意见统时车间裁决执行重问题生产部报告组织关
员采取解决措施均需详细记录
2交接班时设备发生障交接班双方努力处理协商接班处理时车间(科室)汇报
第九条：考核
1未做交接班手续离岗班车间考核制度相关员进行处理
2交班记录意隐瞒事产生果者责交班者负责
3交班发生事接班员负责
4接班时未仔细查关记录开始生产产生事者责接班者负责
5交接班双方发生疑问时应立反映车间(科室)进行裁定交接班发生疑问汇报影响生产者车间视情况重严处理
6发生偏差时必须发现填写偏差通知单写明品名批号规格批量工序偏差容发生程原点填表签字日期偏差通知单交车间理员通知车间质保部门检查员负责
61车间会质保员进行调查根调查结果提出处理意见
——确认影响产品终质量情况继续加工
——确认影响产品质量情况进行返工采取补救措施
——确认影响产品质量情况采取回收利措施
——确认影响产品质量应报废销毁
62车间述调查结果(必时应检验)需采取措施(详细叙述必时应验证)写出书面报告式三份车间签字附偏差通知单报生产部质保部门质保部门负责审核批准签字(必时需公司批准签字)份存质保部门份存生产部门份送回车间
63车间批准措施组织实施措施实施进程车间质保部门员控制进行详细记入批记录时偏差报告单调查报告处理措施报告附批记录
64系设备异常设备部负责解决维修时应记录配件记录记录异常情况产生点制定处理办法生产中防范解决
65相关事宜：
调查发现批次前生产批次产品关联必须立通知质保部门负责采取措施停止相关批次放行直调查确认确定处理
第十条：制度生产部车间(科室)进行培训车间(科室)负责车间(科室)员工进行培训监督执行
第十条：制度2014年9月1日起实施
第四篇：交接班理制度
制氧车间交接班制度
1目
交接班衔接生产交清责保证生产连续安全稳定运行重环节加强交接班程理明确交接班双方权利义务防止类安全生产事发生完善班组理建设避免出现推诿扯皮现象制定制度
2适范围
制度适**车间岗位交接班理
3职责分工
工长：负责控电工仪表水泵岗位交接班班前班会理 工段长安全员车间：负责督促检查班组岗位交接情况考核
4交接班容求
41交班方求
411班前半时班长岗位生产设备安全进行次全面检查检查出问题积极处理
412班长负责检查类生产物资否齐全记录否完整
413班生产运行中出现问题接班员讲清楚交明白时车间级部门指示通知认真转达
414 接班员未意接班前岗位擅离岗接班员提出问题交班方班长岗位员应予积极处理
415交班员必须交接完毕双方签字方离岗
42接班方求
421接班员提前15分钟岗岗位生产设备安全进行次全面检查检查详细认真生产现场进行口交接
422接班方认真查交班方岗位记录交班方交代问题
听清楚接明白
423接班方班长认真清点班员否全部齐员工精神面貌否饱满思想包袱
424接班方班长认真检查生产安全物资否齐全记录否完整缺失做记录否班负责
425接班方交班方认问题签字
43交接程求
431交接班时间
班前会：午8：45分—9：00分午16：45分17：00分夜间00：45分—100分
岗位现场交接时间：午9：00分—9：15分午17：00分—17：15分夜间100分—1：15分
班会：午9：15—9：20分午17：15—17：20分夜间1：15—1：20分
432班前会求
（1）班前会：接班班长持参加员：接班方全体员交班方班长
（2）具体容：接班班长检查出勤员工精神状态交班方班长传达班生产情况安全注意事项级关指示通知接班方班长安排班工作安全生产方面应注意问题听取车间领导（值班干部安全员）强调安全生产注意事项求务
求言简意赅特殊情况时间控制15分钟班长休班代班班长持
44交班班容
441岗位生产情况班务完成情况
442安全素预防措施事处理情况应吸取教训防止策
443安全设施防护器具消防器材完情况求列出清单清单逐项交接
444设备设施跑滴漏情况设备缺陷容部位采取安全措施事预想
445公卫生清理情况
446级领导求注意事项
447岗位遗留工作班务
45
451交接班程坚持：重部位点点交接重数交接重工作件件交接
452车间班组班前班会统生产工段培训室进行接班员走安全通道进入更衣室劳保品穿戴整齐生产工段培训室开班前会班前会开会完毕员工统排队岗位走路线进入岗位
452交班员工行进入生产工段培训室班负责做班总结统清点数员工走安全通道离厂
453交班员交班时应填写种统计数关技术记录交班记录报表审查完毕班应立进行工作交班者应接班者做必准备
454异常情况采取策注意事项书面交外必时应现场交
455交接班时双方间发生争执应时报告工段车间进行协商解决期间交班者正常操作直问题解决交接班期间发生事交班者负责接班发生事接班者负责
456工种实行口交接交接班时间已接班员未班长负责交接耽误生产正常运行接班班组严重缺员双
方班长车间领导协调必时班员连岗确保生产岗位足够员应密切关注员工思想状态
457交接事项应详细记录册禁止单口头交接班未认真执行交接班制度交清接班发生切问题接班负责该交未交交错发生问题交班员负责交接班完毕双方均记录签字交班员方离开现场禁止未交接班办理交接手续离开工作岗位
458交接班程中应做交班彻底接班清楚严肃认真实事求
5监督理
51工段长安全员车间负责交接班制度实施情况进行监督考核
52违反制度员工考核100元次双违反制度者考核事外连带班组长作业长50元次
53制度执行位影响生产者相关生产理制度考核
54制度执行位发生事者相关安全理制度考核
6相关记录
61交接班记录做时真实准确详细整洁杜绝弄虚作假异常情况分析处理程提倡仿宋体书写
62车间班组交接班记录班前会记录等相关资料车间行保存
63交接班班前会执行考核资料生产科保存
**厂
****年**月**日
第五篇：交接班理制度
交接班理制度
1 范围
11 标准规定连续工作岗位员实施规范交接班求
12 标准适公司生产车间连续倒班岗位交接班
2 引标准
21 xxxxxxxx限公司企业理标准
3 理职责
31 企部负责督促车间等二级单位交接班制度制订执行情况检查考核
32 生产车间等二级单位负责单位交接班工作制度制订实施检查考核 4 理容求
41 接班准备：
411 接班员必须提前十五分钟达岗位
412 岗前必须规定穿戴工作服劳保品做岗准备
413 接班前代班组长召开班前会进行考勤
414 认真检查岗位设备运行生产情况
42 交班准备：
421 班员必须规定记录填写设备运行点检生产等情况求字迹清楚记录齐全
422 必须工具仪表备品备件关资料数规定位置摆放整齐
423 做岗位辖区文明卫生工作
424 做设备维护生产准备工作班生产创造条件
43 交接班容（十交五交）：
431十交
4311交班生产情况务完成情况
4312交仪表设备运行情况
4313交安全素采取预防措施事处理情况
4314交设备润滑三级滤工具数量缺损情况
4315交工艺指标执行情况班准备工作
4316 交生产设备维护原始记录注意事项
4317 交原材料产品质量情况存问题
4318 交级领导生产务产品质量安全生产等求关通知
4319 交班员出勤情况未出勤原
43110交岗位设备整洁区域卫生情况
432五交
4321生产正常事未处理完交
4322设备工艺问题搞清楚交
4323岗位卫生未搞交
4324记录清齐准交
4325车间指定班务未完成交
5 考核
51 交接班员必须岗位进行口交接班准班组长指定代表进行交班接班
52 接班员未岗员离岗时车间关领导汇报请示处理办法
53 交接班容认真填写交接班记录项容确认交接班车间岗位负责必须交接班签名签署时间示确认负责
54 交班者制度进行交班未规定办接班者提出意见求交班员立补办否接班关领导报告请示解决
55 生产车间必须属岗位交接班情况进行定期检查发现问题时纠正检查领导履行签名签署时间等手续
56 违反交接班制度劳动纪律理考核办法第条职工违反劳动纪律项理制度处理细执行
6 附件交接班记录交接容格式
7理制度2014年元月1日起正式实施求生产单位严格执行
编制：审核：批准：
推荐访问精彩容：
保安交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
交接班理制度
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档