第篇:企业文化表面文章
企业文化表面文章
什真正企业文化?说实直思考问题目尚称心答案想问题反面谈点认识--真正企业文化做表面文章
家型国企搞文字工作整整写5年关企业文化文获奖正写企业文化东西企业文化表面文章句话深感触
首先企业文化起源说起企业文化20世纪七八十年代美国研究日企业理验提出理范畴概念美国研究日企业成功奥秘时发现:日企业成功种形东西起作非技术资源设备等等素种形东西结企业文化
实解海尔集团会知道张瑞敏推崇国道家学说谈海尔理验时引老子第四十章中句做:天万物生生意思:天万物生见生见老子认说出永恒道出永恒名说宰万物
概美国种说出原吧企业文化传入国企业界十年许许企业解真谛甚猫画虎摆出许花架子做秀嫌觉觉感某某公司搞企业文化象样企业真文化涵数国企业企业文化工作划委精神文明建设委员会企业文化总结中员工文体活动见义勇助乐学雷锋类字眼出企业没找企业文化真谛思想政治工作精神文明建设甚建设容装企业文化筐里没抓住企业文化真正涵企业里企业文化句口号
什企业文化真谛呢?实点神秘企业文化理范畴企业理层次全面综合核心体现企业理高级形式谓高级形式指企业文化企业理种高境界外表明企业文化企业发展较高层次阶段时会体现某种意义讲企业文化企业整体效素质综合体现企业理种手段谈企业文化脱离企业营理营理企业文化果关系非列关系企业营理会产生企业文化企业营
理会产生企业文化营理特色决定企业文化特色甚说企业文化风格企业营理风格
颇具讽刺意味实践中企业方面疏基础理部理水差没战略规划没良性机制沟通协调存堆问题方面强调建设高水企业文化舍逐末做法仅误解企业文化表现国样企业理水普遍低层次国家言更造成误导企业理者盲目理水高通加强企业文化建设弥补企业文化意识中成包治百病仙丹妙药时间全国企业铺天盖加强企业文化建设入手提高企业理水哄闹剧次次演流时cis设计说明问题实ci结底非企业市场营销子策略已
种意义说认真正企业文化做表面文章企业似建设企业文化力度场面轰轰烈烈认认认真真做表面文章已
做表面文章?想搞企业文化建设套流行句话做:样手工程想培育企业文化企业老总()首先较高理层次包括扎实理理丰富实践验位素质方面老总意识企业文化应企业营理环节抓起扎扎实实发动员工搞基础理进布署更高层次投资产品营销等发展战略企业抓市场机遇获长足发展企业年磨砺发展形成独特风格时企业文化应运生方面老总素质高低价值取行方式企业文化影响巨时甚决定性然企业文化概念指企业群体价值观理想信念宗旨目标行方式等等综合体现里然包含公司般员工成份企业领导层关键手企业文化形成中作绝重
想说做企业理头等事--体现企业发展万变离宗道理mba课程火爆mba紧缺正种意识回体现企业持久发展什?理
第二篇:改作风做表面文章
民日报评员:改作风做表面文章20140415源:民日报编辑:原碧霞 ——持恒转作风
中央出台改作风八项规定涤荡心风政风新广干部群众充分肯定然贯彻规定落实务殊非易事前应注意问题改作风作表面文章
少干部群众反映改作风强舆压力出现值注意现象明修栈道暗度陈仓高档饭店冷清部餐厅私会热政策策迎送减少变换种办法陪吃陪喝形式瘦身容未健身官样文章……绝数方认真贯彻规定严格律正气升述种种做表面文章现象认识仅会消解改作风已成效影响改作风终实效会损害政府形象
良作风具顽固性反复性抓抓转松松反弹改作风阵风方单位易发痼疾级重视马抓领导强调立刻放嘴雷声行动雨点风头切旧身种坏作风正中央明确求踏石印抓铁痕精神改作风常长二字抓作风抓底绝懈怠
改作风进行底认清前形势务:改作风应付搞谓变通非常错误形成套制度保障:权力关进制度笼子作风导体现政绩考核干部选拔行政问责全程完善项监督机制:畅通渠道媒体群众监督改作风注入压力带动力
山九仞功亏篑改作风难锲舍久久功检验员干部性意识政治责思想深处触动密切血肉联系根性修养强化执政民责改作风化精神追求觉行动持恒真转实改彻底摒弃观风杜绝阵风消干部群众顾虑民心心贴更
第三篇:企业文化光做表面文章
企业文化光做表面文章
字号中| 印 发布 2014916 2348作者 webmaster源 慧聪网查 529次先说笑话建国初期位师长父亲农村探亲次开饭时候师长总抓起电话吩咐食堂送饭菜走时候师长问带点什指着电话说
师长然解电话摘父亲带走老先生回家里迫老伴意说带回宝贝宝贝抓起着说声会工夫会鱼肉送
笑话启示学表面文章流时cis设计说明问题?什真正企业文化?说实直思考问题想培训咨询实践验谈点感触——真正企业文化做表面文章企业文化传入国企业界十年许许企业解真谛甚猫画虎摆出许花架子做秀嫌觉觉
感某某公司搞企业文化象样企业真文化涵数国企业企业文化工作划委精神文明建设委员会企业文化总结中员工文体活动见义勇助乐学雷锋类字眼出企业没找企业文化真谛思想政治工作精神文明建设甚建设容装企业文化筐里没抓住企业文化真正涵企业里企业文化句口号
种意义说认真正企业文化做表面文章企业似建设企业文化力度场面轰轰烈烈认认认真真做表面文章已做表面文章?
笔者认搞企业文化建设套流行句话做:样手工程想培育企业文化企业老总首先较高治理层次包括扎实治理理丰富实践验位素质
方面老总意识企业文化应企业营治理环节抓起扎扎实实发动员工搞基础治理进布署更高层次投资产品营销等发展战略企业抓市场机遇获长足发展企业年磨砺发展形成独特风格时企业文化应运生方面老总素质高低价值取行方式企业文化影响巨时甚决定性
然企业文化概念指企业群体价值观理想信念宗旨目标行方式等等综合体现里然包含公司般员工成份企业领导层关键手企业文化形成中作绝重
第四篇:改作风做表面文章—持恒转作风
改作风做表面文章—持恒转作风
(2014年4月15日民日报)
中央出台改作风八项规定涤荡心风政风新广干部群众充分肯定然贯彻规定落实务殊非易事前应注意问题改作风作表面文章
少干部群众反映改作风强舆压力出现值注意现象明修栈道暗度陈仓高档饭店冷清部餐厅私会热政策策迎送减少变换种办法陪吃陪喝形式瘦身容未健身官样文章绝数方认真贯彻规定严格律正气升述种种做表面文章
现象认识仅会消解改作风已成效影响改作风终实效会损害政府形象
良作风具顽固性反复性抓抓转松松反弹改作风阵风方单位易发痼疾级重视马抓领导强调立刻放嘴雷声行动雨点风头切旧身种坏作风正中央明确求踏石印抓铁痕精神改作风常长二字抓作风抓底绝懈怠
改作风进行底认清前形势务:改作风应付搞谓变通非常错误形成套制度保障:权力关进制度笼子作风导体现政绩考核干部选拔行政问责全程完善项监督机制:畅通渠道媒体群众监督改作风注入压力带动力
山九仞功亏篑改作风难锲舍久久功检验员干部性意识政治责思想深处触动密切血肉联系根性修养强化执政民责改作风化精神追求觉行动持恒真转实改彻底摒弃观风杜绝阵风消干部群众顾虑民心心贴更
第五篇:做什?
做什?
村妇深夜家遭强暴 证送警方搁置3年致失效标题头皮发紧 提起六年前事56岁崔丽泣成声报案长时间见警察家勘察现场见抓崔丽说次丈夫公安局催促见提交团卫生纸刑警队铁皮柜放着崔丽夫妇劲访时舆县公安局刑警队长黄东亮说:现场实谓证黄说传讯(崔丽报案指称)陈某陈某承认缺乏证放技术中队段喜华说事领导做汇报建议立(省里)送检领导没表态事情搁置直2014年崔丽夫妇京告状引起县局重视(2014522河报文摘周刊529转)
难出公安三年重视崔丽逼尴尬境:没法证明遭遇幸——没证没证指控?费什周折案结
崔丽陷入万丈深渊做什?已做守法公民该做切报案提供证等访等六年什没等泣成声做什?跳桥违法掂刀没力气说法盲
位守法母亲选择泣成声
遭歹徒强暴恐惧限指相信歹徒会受惩罚会保护遭zf强暴恐惧成绝指啥?太强伤口刀痛彻骨髓啊寒心含辛茹苦喂反强暴母亲嫌丢做娘外说出口啊心里骂畜牲怕天五雷轰?
毁灭证原简单失效时间帮完成便表露心思现仅仅崔丽证失效千千万万胞冤屈证已正失效奈仰天空诘问苍天做什?
顽石点头201464
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