企业理软件
第篇：免费理软件
免费网软件
满足企业般网络理需求整理网络理软件全供家参考里面网络理软件然实现面业务系统理时较普通网络理工具值试
网络监控软件功
1监控员工常网络活动
：网网站收发邮件网聊天容（msnqqyahoo messenger）ftp传命令telnet远程登录命令等实现全面网络行监控
2规定员工网行
封堵腾讯qq限制网站点限制收发邮件服务器网页滤（色情网）邮箱滤端口滤ip滤关键词滤规定网收发邮件时间封堵网络游戏股票软件规定外发资料尺寸限制网流量ip白名单ip黑名单
3日志统计
统计员工网时间网站排名收发邮件数量聊天网流量等
4绑定ipmac（单网段情况）
监控网络中盗ip址情况
5种滤库
系统时提供种滤库包括：色情网址库游戏网站库聊天网站库财股票库游戏端口库等
6免费高速享网nat
实现台机器享网代市面数代理服务器软件
[ 功 ]
7邮件监控
详细记录通邮件收发工具收发邮件（含容附件）记录通网站发邮件容附件
8屏幕监控信息探测
截取监控者电脑屏幕获取客户机器系统信息操作客户硬盘操作客户机注册表等
9十种专业报表
二网络监控软件优势
1应类复杂环境网络监控求
2跨vlan环境监控力强
3监控web 邮件容附件
4聊天容监控监控msnqq等聊天软件传输文件
5时提供种网络监控模式：基网卡ip等
6拥超8000台电脑客户
7类产品中拥量国知名企业客户
三网络监控软件特色
1． 实施网络监控机器需台领导通远程查方式查阅监控容
2． 严格权限控制理服务器设置操作远程查阅日志查阅日志等需严格身份验证
3． 系统网络监控日志动定期压缩备份转移
4． 查阅统计印网络监控日志容
5． 现场观察网络监控容
6． 正式版安装网段机器试版正常运行免
四容滤功
包括：需监视象行进行滤忽略监视针3种象操作（网络分组电脑）
（1）全部监视监视监视部分应
（2）网站滤白名单黑名单功
五ipmac绑定
包括：禁止mac址修改禁止ip址修改禁止部分ip址修改效防止非法户访问网络资源
六户理
包括：分组增加删户名修改锁定分组刷新监视象设置
（1）动搜索局域网电脑动解析出机器名默认mac址区分户
（2）允许建立分组允许刷新分组方便理权限控制
（3）允许户名修改方便识理分组权限移动然继承新分组权限软件类型 绿色软件破解注册
软件语言 简体中文
运行环境 win9xwinmentwin2014winxp
软件 304 kb
软件简介
七局域网查工具（lansee）款局域网(internet适)种信息进行查工具采线程技术搜索速度快局域网较实功完美融合起搜索计算机（包括计算机名ip址mac址工作组户）搜索享资源搜索享文件线程复制文件（支持断点传输）发短消息高速端口扫描捕获指定计算机数包查计算机活动端口远程重启关闭计算机等功十分强该软件款绿色软件解压直接开运行需安装tcp mapping 简单易高性端口映射软件特网需访问局域网机器时局域网网关运行程序映射tcp端口局域网某台机器指定端口特网访问局域网部机器新版支持端口映射
代理超功
1 动设定条件网搜索代理滤掉重复代理
2 动线程(1100)验证代理匿名程度(超级匿名普通匿名透明代理)验证代理
匿名程度基础定义特定验证网址便验证代理该网址否效限制重新验证
没验证出代理
3 动识代理国家区选择保留国家区代理
4 定义选项(匿名程度位国家区传输速度)动整理
滤代理列表
5 直接双击代理列表启代理停止代理(须重启ie时生效)复制代理指定
格式剪贴板方便处设置
6 代理列表进行理：新增删清空导入导出
7 单独查询ip属
8 方便监视剪贴板动式智分析代理功需选择含代理文点复制代理全手中
9 独智代理功完全动实现代理取步骤设定：设置开机动运行程序>设置动执行智代理>设置系统设置里项参数切ok动手指头智代理会帮搞定切
10 方便快捷智代理浮动窗口帮助轻松智代理功通快捷菜单简单启速度快20代理
11置代理服务器调度监视进出网络传输信息选择ie代理设置直接置代理服务定义置代理服务监听端口
12置消网痕迹功键消cookie历史记录时文件址栏列表代理时安全
13软件置线升级参数更新功需重启系统完成升级
14简单直观操作状态显示：程序界面状态栏提示智代理浮动窗口图标状态提示
15动保存载入次代理列表代理添加注释备忘方便户操作
新增功：
1增加网方式代理动调度支持直接程序中设置局域网(lan)adsl拨号moderm拨号vpn拨号等网方式代理服务器
2增加验证选中代理功现三种验证代理选项：验证全部代理验证单代理验证选中代理
3修正验证代理时线程数目实际线程数致bug
25版新增功：
1增加单独精确识区功（高级菜单中）速度飞快识10000代理2秒钟列表代理ip进行精确定位国家区ip库采新纯真qqip库：qqwrydat户时升级新qqwrydat拷贝代理超目录代理超会动分析启新ip库
2代理查询模块ip数库采新纯真qqip库
3改进线程调方式软件前更稳定
4注意：线程步验证时ip库前标准ip库保证保留国家区选项正确效家先保留国家区选项滤验证精确识区定位省市县甚街道(仅限中国)
26版增加功： 1增加socks4socks5代理支持现时验证httpsocks4socks5代理（设置中灵活选项调节）强烈建议果需验证某类代理时种类验证关掉否影响效率 2增加法判代理类型表示通代理访问定义附加验证址法确定匿名程度 3前面版提高效率默认搜索吸
附代理总数超1000时动滤重复起作26特意整理选项中增加删重复代理功果搜索代理导致搜索时没滤掉全部重复代理整理功重复 4根户反馈恢复代理列表功方便家批量删等操作 5家更方便增加软件动记忆窗口浮动窗口位置功改变窗口位置次启动次安排显示
第二篇：企业理方法
企业理方法
理词许定义定义角度提出仅仅反映理性质某侧面 理进行较广泛研究局限某侧面采面定义： 理通计划组织控制激励领导等环节协调力物力财力资源期更达成组织目标程然定眼光市场观察企业理点：需建立企业理整体系统体系
企业理现实效益取决理落程度理落企业生命力强弱核心指标
企业理关键执行力落 样消化系统狗吃肉狼连毛发消化掉狼生命力远远强狗样制度般企业仅仅堆文档狼性企业真正实现落企业生命力强调理五脏俱全执行力落执行力落(2014中国济出版社)落式咨询核心容阐述执行力落核心原理——执行力三角形次探讨理中制度落体系落沟通落企业文化落实践策略步骤方法
1抽屉式理
现代理称职务分析济发达国家中型企业非常重视抽屉式理职位分类抽屉式理you988com yo588com
基础程度建立职位分类制度抽屉式理形容理员办公桌抽屉里明确职务工作规范理工作中职权责权更权责必须职责权利相互结合企业进行抽屉式理五步骤：第步建立企业部门组成职务分析组第二步正确处理企业部集权分权关系第三步围绕企业总体目标层层分解逐级落实职责权限范围第四步编写职务说明职务规格制定出职务工作求准第五步必须考虑考核制度奖惩制度相结合
2危机式理
着全球济竞争日趋激烈世界著名企业中相部分进入维持衰退阶段改变状况美国企业较视推行危机式生产理掀起股末日理浪潮美国企业界认果位营者员工沟通员工表明危机确实存快会失信誉会失效率效益美国技术公司总裁威廉·伟思全世界已变成竞争战场全球电信业正变革中发挥重作启两名胆改革高级理员副董事长免5名倾循序渐进改革高级员职务职工中广泛宣传某企业忽视产品质量成升导致失户危机全体员工知道果技术公司产品质量生产成户时刻放突出位置公司末日会
3分钟理
目前西方许企业采分钟理法取显著成效具体容：分钟目标分钟赞美分钟惩罚谓分钟目标企业中目标职责明确记张纸目标检验标准应该250字表达清楚分钟读完样便明确认识干样干定期检查工作分钟赞美力资源激励具体做法企业理常花费长时间职员做事情中挑出正确部分加赞美样促位职员明确做事情更加努力工作断完美方发展分钟惩罚指某件事该做没做关员首先进行时批评指出错误然提醒器重满时工作样做错事乐接受批评注意避免样错误发生
4破格式理
企业诸理中终通事理达变革创新目世界发达企业根企业部竞争形势变化积极实行事理制度变革激发员工创造性日韩国企业里直采工作年限作晋升职员级提高工资标准年功制度种制度适应企业快速膨胀时期工求提供劳动力业发展机会进入20世纪80年代发达企业进入低增长相稳定阶段年功制度已满足职员晋升欲导致企业组织事活力降世纪90年代初日韩国发达
企业着手改革事制度力推行根工作力成果决定升降员工职务破格式新事制度收明显成效世界企业事制度变革集中反映出潜力充分挖掘搞活事制度搞活企业组织结构注意培养形成企业部强机制形成竞争奋发进取开拓新气象
5拢式理
拢表示理必须强调整体配合创造整体体高度谐理中欧美企业强调奋斗促理相互融洽鉴具体特点：1整体性体性企业成员公司产生命感公司拢式理中句响亮口号2组织性放手属做决策理3波动性现代理必须实行灵活营战略波动中进步革新4相辅相成促法做法相互补充交流种情况缺点变成种情况优点5体分散整体协调性组织中单位组整体中体体分散性独创性通协调形成整体形象6韵律性企业间达成种融洽谐充满活力气氛激发驱力豪感
6走动式理
世界流行种创新理方式指企业体察民意解实情属成片创业绩种理风格已显示出优越性：
(1)动部属着动日济团体联合会名誉会长士光敏
夫采身先士卒做法举成日享盛名企业家接日东芝电器公司前东芝已享电器业摇篮美称生产况愈士光敏夫天巡视工厂遍访东芝设日工厂企业员工起吃饭闲话家常清晨总早半钟头站厂门口工问率先示范员工受气氛感染促进相互间沟通士气振久东芝生产恢复正常发展
(2)投资收益走动理需太资金技术提高企业生产力
够认识甚争辩非
(4)现场理日世界第流生产力呢认建立追根究底现场理天马停蹄现场走动部属舍命陪君子
(5)心者昌优秀企业领导常职位低层员工中体察民意解实情听听仅关心员工工作出名字关心衣食住行样员工觉重视工作然十分卖力企业员工支持努力然会昌盛美国麦劳快餐店创始雷·克罗克美国影响企业家喜欢整天坐办公室里部分时间走动式理属公司部门走走
听听问问
第三篇：企业理模式
1亲情化理模式种理模式
利家族血缘关系中重功聚功试图通家族血缘关系聚功实现企业理历史然企业创业时期种亲情化企业理模式确实起良作企业发展定程度时候尤企业发展成企业种亲情化企业理模式快会出现问题种理模式中家族血缘关系中聚性功会聚性功转化成耗功种理模式应该理模式代国亲情化企业理模式企业创业时期企业正面影响99企业跃创业期企业负面作 99种理模式存国家信体制法律体制非常完善敢资产交没血缘关系采取种亲情化理模式
2友情化理模式
种理模式企业初创阶段积极意义钱少时候哥朋友愿意两肋插刀时候种模式聚力量企业发展定规模尤企业利润增长定程度哥友情淡化企业果着发展快调整种理模式必然会导致企业快衰落甚破产国民营企业万通开始五情投意合创办友情化企业时家卧薪尝胆创业者间完全计较金钱万通第笔利润时候五开始摩擦时万通较股东冯仑想继续坚持种理模式企业发展组织企业创办者读水浒家记取散伙分裂教训结果没解决问题解散企业放弃种友情化理模式万通创业者起炉灶孵化企业
3温情化理模式
种理模式强调理应该更调动性作样企业快发展企业中强调情味面强调情味作企业理制度原情味原企业理原范畴原度强调情味仅利企业发展企业会失控甚会破产老喜欢企业理中讲什温情讲什良心认作企业理者果理者想周理者必然会回报努力工作样企业会更发展见温情化理模式实际想情义中良心原处理企业中理关系济利益关系中谓良心难谈清楚良心济学理讲实际种伦理化情味
形式济利益规范化回报方式果笼统讲什良心讲什性触利益关系谈利益互利实际难理者干终企业搞理讲温情首先利益关系界定
天生温情式利益关系界定心慈手软然企业理中利益关系界定冷酷情利益关系界定定时候手辣心狠行种种利益关系面前毫手软尤利益关系界定拉脸成职业理例果岗时候哭哭啼啼作理者心软原怜岗者岗完全成职业理
4机化理模式机化理模式
现实中具体表现两种形式：种民营企业中独裁式理独裁式理作种机化理民营企业创业者独裁说算时意改变规章制度话原规种理属机性理外种形式发生国企业中行政干预政府机构意干预国企业营活动导致企业理非常意化见种理模式表现民营企业中独裁理表现国企业体制中政府企业度性行政干预现民营企业垮台种机化理模式推行造成必然结果创业者话说错法发言矫正甚创业者决策做错法更改企业完蛋
5制度化理模式
谓制度化理模式指定已确定规推动企业理然种规必须家认带契约性规时种规责权利称未企业理目标模式制度化理模式基础适吸收利种理模式某素什样讲呢牵制度化理较残酷适引进点亲情关系友情关系温情关系确实处甚时适理中矛盾利益关系做点机性处理淡化 规制度化太呆板果适软化办终究理象般物品种样思维具动性完全讲制度化理行适吸收点理模式优点综合成种带混合性企业理模式样做会更点恐怕中国十年企业理模式选择方面家出识性结
第四篇：加工贸易企业理求
加工贸易企业理求？
成立加工贸易企业须确定专门部门专门员负责加工贸易工作
1仓库理确定专门员负责加工贸易仓库理实时记录仓库进出口情况专门仓库堆放保税货物单独堆放保税货物（包括原料成品半成品）国原料混起
2完善生产理详细记录加工贸易生产情况企业生产工序日（第班次）详细记录领料（品种原料）串换混合生产
3建立完整加工贸易合档案
企业必须加工贸易合执行情况建立完整档案容包括：进出口合函电海关备案核销情况生产记录等
第五篇：企业财务理容
企业财务理容？
现代企业财务理项系统理工作着现代企业制度建立企业财务理涵外延功位发生深刻变化财务理作种价值理包括筹资理投资理权益分配理成理等等项综合性强济理活动仅赋予企业理财权利时现代企业理财置瞬息万变高度风险性市场济环境中企业财务理提出更高求财务理观念断创新时俱进建立起适应知识济时代理财新观念
（）做企业财务理目标创新
科技创新成果转化程中财务理目标重新定位成十分必企业财务理目标企业价值化调整：保证社会效益生态效益时获取优秀形成佳良性结构知识流
（二）做企业财务关系创新
企业财务关系外协调转侧重企业部化理企业决策阶层财务员应企业奖励制度事选拔等方面调动科技积极性决定企业否生存成企业财务关系中重组成部分
（三）做企业筹资理
企业筹资决策时筹资渠道方式选择视野放国际资市场选择适合资源融资方式更重点知识技术创新具专业技术力
资源已成加强企业竞争力关键素企业价值化已资筹资转形资产筹资
（四）做企业投资理
力资源形资产风险投资成企业投资决策重点新资产结构中知识基础专利权商标权商誉计算机软件等形资产引进开发力资产例增加种情况力资源形资产风险投资必然成财务理新领域
（五）做企业收益分配
财务资知识资享资收益中物质资提供者提供财务资资权分配企业收益直接生产者事生产营活动直接赚取工资收入企业营理者组织指挥生产营企业仅获工资收入理知识资参企业收益分配技术创新者方面获工资收入方面技术知识资参企业收益分配
（六）做财务指标分析
反映知识价值指标成企业财务评价指标体系重组成部分着知识济时代反映知识资价值指标必然成企业财务评价指标体系重组成部分企业理者企业投资者债权等相关利益体必十分关心重视反映企业知识资价值指标
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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第篇：免费理软件
免费网软件
满足企业般网络理需求整理网络理软件全供家参考里面网络理软件然实现面业务系统理时较普通网络理工具值试
网络监控软件功
1监控员工常网络活动
：网网站收发邮件网聊天容（msnqqyahoo messenger）ftp传命令telnet远程登录命令等实现全面网络行监控
2规定员工网行
封堵腾讯qq限制网站点限制收发邮件服务器网页滤（色情网）邮箱滤端口滤ip滤关键词滤规定网收发邮件时间封堵网络游戏股票软件规定外发资料尺寸限制网流量ip白名单ip黑名单
3日志统计
统计员工网时间网站排名收发邮件数量聊天网流量等
4绑定ipmac（单网段情况）
监控网络中盗ip址情况
5种滤库
系统时提供种滤库包括：色情网址库游戏网站库聊天网站库财股票库游戏端口库等
6免费高速享网nat
实现台机器享网代市面数代理服务器软件
[ 功 ]
7邮件监控
详细记录通邮件收发工具收发邮件（含容附件）记录通网站发邮件容附件
8屏幕监控信息探测
截取监控者电脑屏幕获取客户机器系统信息操作客户硬盘操作客户机注册表等
9十种专业报表
二网络监控软件优势
1应类复杂环境网络监控求
2跨vlan环境监控力强
3监控web 邮件容附件
4聊天容监控监控msnqq等聊天软件传输文件
5时提供种网络监控模式：基网卡ip等
6拥超8000台电脑客户
7类产品中拥量国知名企业客户
三网络监控软件特色
1． 实施网络监控机器需台领导通远程查方式查阅监控容
2． 严格权限控制理服务器设置操作远程查阅日志查阅日志等需严格身份验证
3． 系统网络监控日志动定期压缩备份转移
4． 查阅统计印网络监控日志容
5． 现场观察网络监控容
6． 正式版安装网段机器试版正常运行免
四容滤功
包括：需监视象行进行滤忽略监视针3种象操作（网络分组电脑）
（1）全部监视监视监视部分应
（2）网站滤白名单黑名单功
五ipmac绑定
包括：禁止mac址修改禁止ip址修改禁止部分ip址修改效防止非法户访问网络资源
六户理
包括：分组增加删户名修改锁定分组刷新监视象设置
（1）动搜索局域网电脑动解析出机器名默认mac址区分户
（2）允许建立分组允许刷新分组方便理权限控制
（3）允许户名修改方便识理分组权限移动然继承新分组权限软件类型 绿色软件破解注册
软件语言 简体中文
运行环境 win9xwinmentwin2014winxp
软件 304 kb
软件简介
七局域网查工具（lansee）款局域网(internet适)种信息进行查工具采线程技术搜索速度快局域网较实功完美融合起搜索计算机（包括计算机名ip址mac址工作组户）搜索享资源搜索享文件线程复制文件（支持断点传输）发短消息高速端口扫描捕获指定计算机数包查计算机活动端口远程重启关闭计算机等功十分强该软件款绿色软件解压直接开运行需安装tcp mapping 简单易高性端口映射软件特网需访问局域网机器时局域网网关运行程序映射tcp端口局域网某台机器指定端口特网访问局域网部机器新版支持端口映射
代理超功
1 动设定条件网搜索代理滤掉重复代理
2 动线程(1100)验证代理匿名程度(超级匿名普通匿名透明代理)验证代理
匿名程度基础定义特定验证网址便验证代理该网址否效限制重新验证
没验证出代理
3 动识代理国家区选择保留国家区代理
4 定义选项(匿名程度位国家区传输速度)动整理
滤代理列表
5 直接双击代理列表启代理停止代理(须重启ie时生效)复制代理指定
格式剪贴板方便处设置
6 代理列表进行理：新增删清空导入导出
7 单独查询ip属
8 方便监视剪贴板动式智分析代理功需选择含代理文点复制代理全手中
9 独智代理功完全动实现代理取步骤设定：设置开机动运行程序>设置动执行智代理>设置系统设置里项参数切ok动手指头智代理会帮搞定切
10 方便快捷智代理浮动窗口帮助轻松智代理功通快捷菜单简单启速度快20代理
11置代理服务器调度监视进出网络传输信息选择ie代理设置直接置代理服务定义置代理服务监听端口
12置消网痕迹功键消cookie历史记录时文件址栏列表代理时安全
13软件置线升级参数更新功需重启系统完成升级
14简单直观操作状态显示：程序界面状态栏提示智代理浮动窗口图标状态提示
15动保存载入次代理列表代理添加注释备忘方便户操作
新增功：
1增加网方式代理动调度支持直接程序中设置局域网(lan)adsl拨号moderm拨号vpn拨号等网方式代理服务器
2增加验证选中代理功现三种验证代理选项：验证全部代理验证单代理验证选中代理
3修正验证代理时线程数目实际线程数致bug
25版新增功：
1增加单独精确识区功（高级菜单中）速度飞快识10000代理2秒钟列表代理ip进行精确定位国家区ip库采新纯真qqip库：qqwrydat户时升级新qqwrydat拷贝代理超目录代理超会动分析启新ip库
2代理查询模块ip数库采新纯真qqip库
3改进线程调方式软件前更稳定
4注意：线程步验证时ip库前标准ip库保证保留国家区选项正确效家先保留国家区选项滤验证精确识区定位省市县甚街道(仅限中国)
26版增加功： 1增加socks4socks5代理支持现时验证httpsocks4socks5代理（设置中灵活选项调节）强烈建议果需验证某类代理时种类验证关掉否影响效率 2增加法判代理类型表示通代理访问定义附加验证址法确定匿名程度 3前面版提高效率默认搜索吸
附代理总数超1000时动滤重复起作26特意整理选项中增加删重复代理功果搜索代理导致搜索时没滤掉全部重复代理整理功重复 4根户反馈恢复代理列表功方便家批量删等操作 5家更方便增加软件动记忆窗口浮动窗口位置功改变窗口位置次启动次安排显示
第二篇：企业理方法
企业理方法
理词许定义定义角度提出仅仅反映理性质某侧面 理进行较广泛研究局限某侧面采面定义： 理通计划组织控制激励领导等环节协调力物力财力资源期更达成组织目标程然定眼光市场观察企业理点：需建立企业理整体系统体系
企业理现实效益取决理落程度理落企业生命力强弱核心指标
企业理关键执行力落 样消化系统狗吃肉狼连毛发消化掉狼生命力远远强狗样制度般企业仅仅堆文档狼性企业真正实现落企业生命力强调理五脏俱全执行力落执行力落(2014中国济出版社)落式咨询核心容阐述执行力落核心原理——执行力三角形次探讨理中制度落体系落沟通落企业文化落实践策略步骤方法
1抽屉式理
现代理称职务分析济发达国家中型企业非常重视抽屉式理职位分类抽屉式理you988com yo588com
基础程度建立职位分类制度抽屉式理形容理员办公桌抽屉里明确职务工作规范理工作中职权责权更权责必须职责权利相互结合企业进行抽屉式理五步骤：第步建立企业部门组成职务分析组第二步正确处理企业部集权分权关系第三步围绕企业总体目标层层分解逐级落实职责权限范围第四步编写职务说明职务规格制定出职务工作求准第五步必须考虑考核制度奖惩制度相结合
2危机式理
着全球济竞争日趋激烈世界著名企业中相部分进入维持衰退阶段改变状况美国企业较视推行危机式生产理掀起股末日理浪潮美国企业界认果位营者员工沟通员工表明危机确实存快会失信誉会失效率效益美国技术公司总裁威廉·伟思全世界已变成竞争战场全球电信业正变革中发挥重作启两名胆改革高级理员副董事长免5名倾循序渐进改革高级员职务职工中广泛宣传某企业忽视产品质量成升导致失户危机全体员工知道果技术公司产品质量生产成户时刻放突出位置公司末日会
3分钟理
目前西方许企业采分钟理法取显著成效具体容：分钟目标分钟赞美分钟惩罚谓分钟目标企业中目标职责明确记张纸目标检验标准应该250字表达清楚分钟读完样便明确认识干样干定期检查工作分钟赞美力资源激励具体做法企业理常花费长时间职员做事情中挑出正确部分加赞美样促位职员明确做事情更加努力工作断完美方发展分钟惩罚指某件事该做没做关员首先进行时批评指出错误然提醒器重满时工作样做错事乐接受批评注意避免样错误发生
4破格式理
企业诸理中终通事理达变革创新目世界发达企业根企业部竞争形势变化积极实行事理制度变革激发员工创造性日韩国企业里直采工作年限作晋升职员级提高工资标准年功制度种制度适应企业快速膨胀时期工求提供劳动力业发展机会进入20世纪80年代发达企业进入低增长相稳定阶段年功制度已满足职员晋升欲导致企业组织事活力降世纪90年代初日韩国发达
企业着手改革事制度力推行根工作力成果决定升降员工职务破格式新事制度收明显成效世界企业事制度变革集中反映出潜力充分挖掘搞活事制度搞活企业组织结构注意培养形成企业部强机制形成竞争奋发进取开拓新气象
5拢式理
拢表示理必须强调整体配合创造整体体高度谐理中欧美企业强调奋斗促理相互融洽鉴具体特点：1整体性体性企业成员公司产生命感公司拢式理中句响亮口号2组织性放手属做决策理3波动性现代理必须实行灵活营战略波动中进步革新4相辅相成促法做法相互补充交流种情况缺点变成种情况优点5体分散整体协调性组织中单位组整体中体体分散性独创性通协调形成整体形象6韵律性企业间达成种融洽谐充满活力气氛激发驱力豪感
6走动式理
世界流行种创新理方式指企业体察民意解实情属成片创业绩种理风格已显示出优越性：
(1)动部属着动日济团体联合会名誉会长士光敏
夫采身先士卒做法举成日享盛名企业家接日东芝电器公司前东芝已享电器业摇篮美称生产况愈士光敏夫天巡视工厂遍访东芝设日工厂企业员工起吃饭闲话家常清晨总早半钟头站厂门口工问率先示范员工受气氛感染促进相互间沟通士气振久东芝生产恢复正常发展
(2)投资收益走动理需太资金技术提高企业生产力
够认识甚争辩非
(4)现场理日世界第流生产力呢认建立追根究底现场理天马停蹄现场走动部属舍命陪君子
(5)心者昌优秀企业领导常职位低层员工中体察民意解实情听听仅关心员工工作出名字关心衣食住行样员工觉重视工作然十分卖力企业员工支持努力然会昌盛美国麦劳快餐店创始雷·克罗克美国影响企业家喜欢整天坐办公室里部分时间走动式理属公司部门走走
听听问问
第三篇：企业理模式
1亲情化理模式种理模式
利家族血缘关系中重功聚功试图通家族血缘关系聚功实现企业理历史然企业创业时期种亲情化企业理模式确实起良作企业发展定程度时候尤企业发展成企业种亲情化企业理模式快会出现问题种理模式中家族血缘关系中聚性功会聚性功转化成耗功种理模式应该理模式代国亲情化企业理模式企业创业时期企业正面影响99企业跃创业期企业负面作 99种理模式存国家信体制法律体制非常完善敢资产交没血缘关系采取种亲情化理模式
2友情化理模式
种理模式企业初创阶段积极意义钱少时候哥朋友愿意两肋插刀时候种模式聚力量企业发展定规模尤企业利润增长定程度哥友情淡化企业果着发展快调整种理模式必然会导致企业快衰落甚破产国民营企业万通开始五情投意合创办友情化企业时家卧薪尝胆创业者间完全计较金钱万通第笔利润时候五开始摩擦时万通较股东冯仑想继续坚持种理模式企业发展组织企业创办者读水浒家记取散伙分裂教训结果没解决问题解散企业放弃种友情化理模式万通创业者起炉灶孵化企业
3温情化理模式
种理模式强调理应该更调动性作样企业快发展企业中强调情味面强调情味作企业理制度原情味原企业理原范畴原度强调情味仅利企业发展企业会失控甚会破产老喜欢企业理中讲什温情讲什良心认作企业理者果理者想周理者必然会回报努力工作样企业会更发展见温情化理模式实际想情义中良心原处理企业中理关系济利益关系中谓良心难谈清楚良心济学理讲实际种伦理化情味
形式济利益规范化回报方式果笼统讲什良心讲什性触利益关系谈利益互利实际难理者干终企业搞理讲温情首先利益关系界定
天生温情式利益关系界定心慈手软然企业理中利益关系界定冷酷情利益关系界定定时候手辣心狠行种种利益关系面前毫手软尤利益关系界定拉脸成职业理例果岗时候哭哭啼啼作理者心软原怜岗者岗完全成职业理
4机化理模式机化理模式
现实中具体表现两种形式：种民营企业中独裁式理独裁式理作种机化理民营企业创业者独裁说算时意改变规章制度话原规种理属机性理外种形式发生国企业中行政干预政府机构意干预国企业营活动导致企业理非常意化见种理模式表现民营企业中独裁理表现国企业体制中政府企业度性行政干预现民营企业垮台种机化理模式推行造成必然结果创业者话说错法发言矫正甚创业者决策做错法更改企业完蛋
5制度化理模式
谓制度化理模式指定已确定规推动企业理然种规必须家认带契约性规时种规责权利称未企业理目标模式制度化理模式基础适吸收利种理模式某素什样讲呢牵制度化理较残酷适引进点亲情关系友情关系温情关系确实处甚时适理中矛盾利益关系做点机性处理淡化 规制度化太呆板果适软化办终究理象般物品种样思维具动性完全讲制度化理行适吸收点理模式优点综合成种带混合性企业理模式样做会更点恐怕中国十年企业理模式选择方面家出识性结
第四篇：加工贸易企业理求
加工贸易企业理求？
成立加工贸易企业须确定专门部门专门员负责加工贸易工作
1仓库理确定专门员负责加工贸易仓库理实时记录仓库进出口情况专门仓库堆放保税货物单独堆放保税货物（包括原料成品半成品）国原料混起
2完善生产理详细记录加工贸易生产情况企业生产工序日（第班次）详细记录领料（品种原料）串换混合生产
3建立完整加工贸易合档案
企业必须加工贸易合执行情况建立完整档案容包括：进出口合函电海关备案核销情况生产记录等
第五篇：企业财务理容
企业财务理容？
现代企业财务理项系统理工作着现代企业制度建立企业财务理涵外延功位发生深刻变化财务理作种价值理包括筹资理投资理权益分配理成理等等项综合性强济理活动仅赋予企业理财权利时现代企业理财置瞬息万变高度风险性市场济环境中企业财务理提出更高求财务理观念断创新时俱进建立起适应知识济时代理财新观念
（）做企业财务理目标创新
科技创新成果转化程中财务理目标重新定位成十分必企业财务理目标企业价值化调整：保证社会效益生态效益时获取优秀形成佳良性结构知识流
（二）做企业财务关系创新
企业财务关系外协调转侧重企业部化理企业决策阶层财务员应企业奖励制度事选拔等方面调动科技积极性决定企业否生存成企业财务关系中重组成部分
（三）做企业筹资理
企业筹资决策时筹资渠道方式选择视野放国际资市场选择适合资源融资方式更重点知识技术创新具专业技术力
资源已成加强企业竞争力关键素企业价值化已资筹资转形资产筹资
（四）做企业投资理
力资源形资产风险投资成企业投资决策重点新资产结构中知识基础专利权商标权商誉计算机软件等形资产引进开发力资产例增加种情况力资源形资产风险投资必然成财务理新领域
（五）做企业收益分配
财务资知识资享资收益中物质资提供者提供财务资资权分配企业收益直接生产者事生产营活动直接赚取工资收入企业营理者组织指挥生产营企业仅获工资收入理知识资参企业收益分配技术创新者方面获工资收入方面技术知识资参企业收益分配
（六）做财务指标分析
反映知识价值指标成企业财务评价指标体系重组成部分着知识济时代反映知识资价值指标必然成企业财务评价指标体系重组成部分企业理者企业投资者债权等相关利益体必十分关心重视反映企业知识资价值指标
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