拓展“四种培训”形式 推动“素质工程”建设

拓展四种培训形式 推动素质工程建设
拓展四种培训形式  推动素质工程建设
**区努力建设高素质农村干部队伍目标村转社区干部进行渠道层次类型培训形成教育培训良格局全区农村干部队伍整体素质显著提高
鼓励学历教育效提高村转社区干部文化素质适应现代化农业新农村建设工作需部积极创造环境干部进行学带职学历教育村转社区干部学历层次幅度提高
二组织外出培训年区委组织部桃园镇通工作需级计划安排等条途径加力度输送村转社区干部外出参加类培训学新知识先进理验时带回促进村转社区干部思想观念更新推动工作开展方面围绕发展现代农业推进城乡体化建设社会义新农村促进农民增收切实提高镇村转社区干部带领群众致富力线区委组织部联合区农办区事局组织镇村转社区负责等计16赴南方发达区进行期周专题考察培训进步推动区现代农业发展确保助农增收取实效方面组织村转社区中事务员理财务理农业科技推广员40次参加区镇举办类务知识事工资制度理农业畜牧业生产技术农村信息工作等专业技术知识培训
三注重实践力培训提高村转社区干部实践素质适应现代化求针性镇区农办区发改局区商务局等关单位部门出定岗位安排村转社区干部进行挂职锻炼加强干部口业务实践力四加强引进推进村转社区实现新突破区选派学生村官2名派驻4名专职社区干部充实村转社区干部队伍中全区农村济发展推进城乡体化建设社会义新农村工作提供保障
 

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