人事竞聘演讲稿

事竞聘演讲稿
第篇：2014年事竞聘演讲稿
2014年事竞聘演讲稿
尊敬位领导位评委事：
家
xxxxxxx天参加事竞聘年春早年春早田野里杨柳吐绿桃花盛开年中迷季节正款款醉春光里愿做名旁观客认怕做片绿叶融入中朴实华扮靓姿彩春天
参加竞聘前少问面竞争手参加次竞聘握？番认真思考认三方面原：
首先热爱事工作惟举选贤事工作已成生命部分情独衷愿意事工作发展贡献绵薄力
次胸中澎湃着挑战激情年工作历明白样道理成功结果固然令心醉追求成功程样魅力限天参加竞聘
次觉具备担重综合素质xx年参加工作已事项工作工作历积累丰富工作验尤xx工作历仅事工作更深入认识更重综合理力提高具备独挡面力
综合权衡认力信心赢次竞聘果承蒙领导厚爱做工作：
第加强队伍建设员工培训认真落实xx（领导）关事工作工作思想结合宾馆实际制定适合科学培训机制加强培训力度针性员工进行礼仪服务等方面培训项培训工作制度化科学化定期化
第二胆尝试创立激励机制理中引入公竞争作激活机制启搏器改革分配制度作激活机制助推器实行业绩考核作激活机制润滑剂事理工作注入新活力
第三严谨细致丝苟加强身修养养成思做少说作风工作中严谨细致丝苟时刻牢记事工作老前辈教诲：搞事工作学会惯做嫁衣必须针针线线细细缝制半点马虎
第四努力学开拓创新加强素质建设认真学专业知识解放思想开拓创新积极征求项意见事处工作推新高度
位领导评委事负众辱命努力领导事种信化新起点做出翻事业机遇请家相信支持
演讲结束谢谢家
第二篇：事处长竞聘演讲稿
假事处长着原力革时弊开拓前进奏起三部曲
第部曲做招方事处长首先烧三火第火宣布招七原：胡子长短衡量力二资历深浅录三文视水四非设卡五档案六犯措误死七争议弃第二火确定招观敢招进缺点性突出热情实干勇探索勤钻研开拓型俗话说完金足赤十全十美没点缺点力缺点连起失误常常成绩结伴行关键弃短长扬长避短瑕掩瑜弃错特错美国著名理专家杜克效理书中指出淌没短处结果组织谓样样必然处干越高缺点越明显高峰必深谷谁十项全类现广搏知识险力汇集总相伟天格第三火疏通招渠道破方法单手续繁琐流通模式实行考试骋制考试分笔试口试两种笔试仅考基础理考现代科学知识增加思考题份量思维深度广度分析问题解决问题力口试语言表达力应变力社交力口试发现途径予重视时实行合制试制荐制等总途径渠道方位层次发现样征善战千里马会期神通八仙会纷沓
曲节奏快响决拖泥带水快发现网罗
第二部曲做道招千里马八仙余员办事处长决心机关员削减三分二彻底改变浮事办事拖沓作风削减员培养前途送级类校干校学没发展潜力尙工作力基
层帮助工作该该该进进该出出进进出出事业益处会阻力相信心民意阻力会排目前专业口外行领导行问题相严重专业定事专业统筹全局定抓全面工作适位司职负责少想法提高工作效率着手建立整套岗位责制责制根工作性质特点采取形式规定工件数量质量时限效率做职责权利四者结合坚决消业现象责制相适应建立套严密考核制度规定考核标准建立考核档案记录工作员成果该奖奖该罚罚坚决废锅饭砸烂铁饭碗搬走铁交椅讲红眼病治该奖奖该罚罚治红眼病灵丹妙药外事处长话坚决贡彻执行退休制度退休年龄动退保证干部队伍活力退志优初步考虑先浮动级二资遇升格现科级退体享受副处级遇然腾出房子成立老干部活动室成立协会钓鱼协会书画协会等协会办极吸引力志羡慕退休年龄高高兴兴退
曲难奏奏婉转情奏出娘家调闺女听调子便舍情想法留说招留中关键会会会会理武套制度限制住怕凤凰远走高飞
部曲扶法扶培养法科学科学方法培养初步考虑：第起青年相信青年退体制里硬性规定60岁老志务延年益寿长寿二长寿三长寿准干预政50岁60志岗位务扶持青年台做第梯队长寿清静第二梯队扶持新秀第三梯队拼博阵第二现青年干部副职似患妇科科建设提升院卫技队伍整体水 4 积极类创建工作条件长牢固树立专家服务思想促干事业干成事业
三全面实施学科建设导学科带头重点坚持吸引培养重原建立支高素质卫生技术队伍
1 引进队伍
2 加外聘专家工作支持力度监督理发挥医学专家作
3 学历提高力提高重利种渠道采取种方式加卫技员培养培训工作力度工作
计划通建章立制确保计划实施安排技术员级医院进修学
四积极探索现代医院理制度切实推进事改革
1 继续做全院职工聘制工作签订聘合完善事代理制
2 做专业技术员职称评聘工作
3 配医院适时修订原奖金分配方案逐步建立职位岗位前提贡献分配奖金制度体系
4 做医院事档案工作职工社会保险工作
果出事科科长努力提高身素质院领导领导正确执行国家级机关部门关事劳资社保外事项政策法规
第五篇：事科长竞聘演讲稿
位领导事家
天站演讲演讲致辞台作竞职演讲演讲致辞心情激动作事干部队伍中员非常高兴够位检阅接受组织挑选次十分难锻炼提高机会倍加珍惜面基情况工作表现体会工作思路位作汇报希指教
先介绍基情况
×年出生×年高中毕业高考读××工业学校×年获××理工学工业济文理专文八二年中专毕业分配××厂担技术员参四环素年间电气设计安装维护×年调入科委先科技理科技术市场办成果理科工作具体负责引进国外智力市企事业单位技术咨询服务项目申报立项实施市科技节全省首届技术市场交易会组织协调工作96年3月担成果科副科长负责组织科技成果鉴定申报科技进步奖评审参全国科技成果推广示范基创建工作
×年调入事局新工作岗位新挑战提出更更新求先专技科职称科工作98年4月担科员职称科方面抓紧时间学政策熟悉业务方面协助科长加班加点圆满完成项工作目标连年超额完成济文指标务连续年全局年度考核中均取较成绩仅九八九九二年完成全市四万
专业技术员资格证换发工作较实现资格证书规范理聘约理特点专业技术职务聘工作取初步成效省职称处肯定工作余解职称评聘工作信息整理成调查报告黄石政报发表
参加工作二十年真切感受：工作幸福工作务家协作完成离开方面关心支持事成获点荣誉取点成绩告诫肯定继续前进鞭策收获事局工作岗位严格求认真审视实实找周围志差距足领导周围志言行时刻影响着政治素质业务力断提高时培养坚持原讲求团结开拓进取优良品质工作作风市企事业单位科技成果鉴定职称评聘十年连续专技员服务工作验基层线工作历少提高磨炼天火热社会实践汹涌改革潮激励着永远前切增强竞争勇气信心
局年抓素质外树形象面貌焕然新成省级佳文明单位感十分光荣更感压力责事部门政府重窗口单位理三支队伍重职部门作事局名中层干部必须具备较高政治素质较强业务力市改革发展三支队伍服务假职称科科长适应时代求四方面开展工作：
第方面确立坚定正确政治方断增强服务意识通认真学邓理认真领会江总书记三代表重思想掌握强思想武器科学理武装头脑坚定理想信念民服务民满意高尚情怀然必须细节严格求法规督导防微杜渐做廉政工作事事强烈责感实行政务公开公示服务程序文明礼貌语耐心细致开展工作温暖政府关怀传送千家万户树立起科室良形象
第二方面提高执行政文策业务水断增强改革意识职称制度专业技术员理项基制度三支队伍建设理中担负着重务着项改革断深化职称工作面着严峻挑战职改工作推动战略实施中心搞活聘机制完善评价机制基点全面推进首做样三项工作：围绕实施战略做服务工作实施战略前事工作项中心务围绕实施战略职称工作重点服务全面提高素质服务结构调整服务二围绕事制度改革深化职改工作企事业单位科技创新力量职称评审事业单位直采评聘合办法存着专技职务终身制问题职称工作作种评价服务机制必须紧企事业单位事制度改革进行事业单位事制度改革契机加评聘分开力度全市行业层次选取评聘分开试点推行岗位聘理制度逐步形成申报组织推荐社会评价单位聘政府宏
观调控职称评聘工作运行机制三围绕提高考评质量做基础工作现专业技术流动速度加快尤中国加入wto国际交流合作日益频繁职称评价提出进步社会化评价结果国际互认求适应种形势求强化考评质量职称工作生命线观念完善评价机制容应加强评委会建设入手相集中合理布局专业化社会化原设置调整评委会组建评委库力推行评审责制评审通淘汰制评审结果公示制等制度协做水力测试职称关考试工作
第三方面发扬艰苦奋斗作风断增强拼搏意识艰苦奋斗作风理解怕困难勇牺牲克难制胜拼搏精神种精神风貌展示工作态度体现实现项奋斗目标特需艰苦奋斗工作作风实现目标带头讲效率倡导严谨工作方法建立科学规范工作程序讲质量深入调研钻研政策法规抓工作落实讲团结协调科室外工作关系事间良际关系创造美工作环境讲奉献正确处理家庭困难工作务矛盾总体握工作快节奏高质量出成果
第四方面顽强追求流业绩断增强创新意识追求流工作业绩争创文明科室奋斗目标跳起摘桃子开拓精神围绕科室工作重点科学制订长期工作目标层层分解落实做项工作计划运行检查总结创新制度科学标准严肃考核进行严格理树立服务质量出效益服务态度出成绩观念
位宾位领导位评委位事谈竞争岗新形势新务面前工作思路竞争成功否结果保证会辜负组织关怀希家帮助支持什工作岗位会勤奋努力局争光公务员考试队伍争光
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档