乡镇级济工作综合考核培训会意见讲话(精选篇)
第篇：乡镇级济工作综合考核培训会意见讲话
乡镇级济工作综合考核培训会意见讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神
力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程原创：httpwwwxdag应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓
发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效率低问题提高队伍理水种鼓励绩效理机制家普遍认形成素质重实绩干部舆气氛激发干部断增强工作责感进取心着积极推动意义
三利引导建立考结合工作机制考核工作生命力关键考核结果运反复强调考核结果干部贴优劣符号仅仅政予奖惩激励家改进工作提高绩效通考核建立起实绩干部实绩评先进机制激发广干部活力动力调动广干部积极性增强加快发展责感紧迫感
特年全市级紧紧围绕两率先全市农村济发展预期目标牢牢握五力五加快总体求断深化改革创新思维扎实工作农村济呈现出强劲发展势头年镇级济综合考核工作面着新特点农村济继续保持高位高效高速运行乡镇工业济指标增幅35左右年高出5百分点部分镇发展速度超50特镇规模工业较快提升111月全市规模工业销售收入工业增加值增幅分达502525二农民收入继续快速增长农民均纯收入预计6613元增长15（统计局预计数）三乡镇工业考核年相加工业集中区标准厂房建设规模工业集中区投资规模企业新增亿元企业考核力度特开票销售集中区企业投资规模亿元销售实行分段计分调动镇发展规模企业积极性四考核容新增特色农业农村三清工作考核体现特色农业项目农业发展新农村建设重视五加民营济发展考核力度达年度民营济责目标出台考核奖励办法实行单项奖励六镇委政府争先创优考核意识进步增强必须更加高度重视次考核针新考核特点考核求程序认真细致做考核工作
二考核务明确
考核程中家认真学深刻领会市委市政府出台2014年度镇济工作综合考核办法考核细进步明确考核容考核指标考核办法
1考核组织05年度镇级济工作综合考核工作市委市政府领导进行领导组组长奚市长王市长副组长农工办洪统计局储局长乡镇企业局姜
局长考核负责农工办考核牵头扎口部门考核组成员市委农工办市贸局统计局财政局农林局水利局发展计划局建设局科技局劳动社会保障局等10部门抽调40名业务骨干组成职部门明确名领导作考核工作负责
镇相应成立专门领导组工作班子委政府领导组长时必须应市考核部门明确口单位专准备迎接考核
2考核方法参加天会议10责单位抽调40名业务员时邀请镇分考核工作领导参加原创：httpwwwxdag进行考核前集中培训便达统口径致次考核工作设三考核组考核组分考核负责具体负责单位抽调员分入三考核组负责部门涉容考核责单位考核文件细求设计考核计分表市委农工办统分发考核组考核采组集中镇天分工负责方法均增速外数字分律第现场记录外市关部门直接提供考核数部门提供数准新办企业数新型农村合作医疗社会保险扩面等相关数基础资料均镇镇长签字政府盖章考核责考核组负责签字式三份份交镇份交考核责单位份交市委农工办统存档备查阅核
3考核时间定元月11日15日5天时间考核结束市考核领导组组织封闭式计分汇总
三考核纪律严明
镇级济考核工作政策性综合性技术性强求高时高质量保证做必须严格纪律统求考核中必须做三确保
确保考核政策走样市委市政府制定关印发2014年度镇级济工作综合考核办法通知（坛委发[2014第25号文件]整考核工作规范性文件考核工作总纲市委农工办关印发2014年度镇级济工作综合考核细通知（坛委农字[2014]第36号文件）汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须2014年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副
产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作圆满完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第二篇：镇级济工作综合考核培训会讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓
项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促
进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理 考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效率低问题提高队伍理水种鼓励绩效理机制家普遍认形成素质重实绩干部～气氛激发干部断增强工作责感进取心着积极推动意义
三利引导建立考结合工作机制考核工作生命力关键考核结果运反复强调考核结果干部贴优劣符号仅仅政予奖惩激励家改进工作提高绩效通考核建立起实绩干部实绩评先进机制激发广干部活力动力调动广干部积极性增强加快发展责感紧迫感
特年全市级紧紧围绕两率先全市农村济发展预期目标牢牢握五力五加快总体求断深化改革创新思维扎实工作农村济呈现出强劲发展势头年镇级济综合考核工作面着新特点农村济继续保持高位高效高速运行乡镇工业济指标增幅35左右年高出5百分点部分镇发展速度超50特镇规模工业较快提升111月全市规模工业销售收入工业增加值增幅分达502525二农民收入继续快速增长农民均纯收入预计6613元增长15（统计局预计数）三乡镇工业考核年相加工业集中区标准厂房建设规模工业集中区投资规模企业新增亿元企业考核力度特开票销售集中区企业投资规模亿元销售实行分段计分调动镇发展规模企业积极性四考核容新增特色农业农村三清工作考核体现特色农业项目农业发展新农村建设重视五加民营济发展考核力度达年度民营济责目标出台考核
奖励办法实行单项奖励六镇委政府争先创优考核意识进步增强必须更加高度重视次考核针新考核特点考核求程序认真细致做考核工作
二考核务明确
考核程中家认真学深刻领会市委市政府出台～年度镇济工作综合考核办法考核细进步明确考核容考核指标考核办法
1考核组织05年度镇级济工作综合考核工作市委市政府领导进行领导组组长奚市长王市长副组长农工办洪统计局储局长乡镇企业局姜局长考核负责农工办考核牵头扎口部门考核组成员市委农工办市贸局统计局财政局农林局水利局发展计划局建设局科技局劳动社会保障局等10部门抽调40名业务骨干组成职部门明确名领导作考核工作负责镇相应成立专门领导组工作班子委政府领导组长时必须应市考核部门明确口单位专准备迎接考核
2考核方法参加天会议10责单位抽调40名业务员时邀请镇分考核工作领导参加进行考核前集中培训便达统口径致次考核工作设三考核组考核组分考核负责具体负责单位抽调员分入三考核组负责部门涉容考核责单位考核文件细求设计考核计分表市委农工办统分发考核组考核采组集中镇天分工负责方法均增速外数字分律第现场记录外市关部门直接提供考核数部门
提供数准新办企业数新型农村合作医疗社会保险扩面等相关数基础资料均镇镇长签字政府盖章考核责考核组负责签字式三份份交镇份交考核责单位份交市委农工办统存档备查阅核
3考核时间定元月11日15日5天时间考核结束市考核领导组组织封闭式计分汇总
三考核纪律严明
镇级济考核工作政策性综合性技术性强求高时高质量保证做必须严格纪律统求考核中必须做三确保
确保考核政策走样市委市政府制定关印发～年度镇级济工作综合考核办法通知（坛委发[～第25号文件]整考核工作规范性文件考核工作总纲市委农工办关印发～年度镇级济工作综合考核细通知（坛委农字[～]第36
号文件）汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须～年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作～完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第三篇：镇级济工作综合考核培训会讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓
项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理
考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责
单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须2014年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作圆满完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第四篇：乡镇工业济工作意见
２００６年实施十五规划开局年新起点加快推进北城区开发开放关键年做２００６年项工作实现全镇工业济更快更发展特提出工作意见：
指导思想
十六届五中全会中央省郑州市济工作会议新郑市二届六次会议精神指导树立落实科学发展观工业立镇工业强镇战略发展题扩开放动力加招商引资项目建设力度进步优化济发展环境积极推进医药化工产业集群区建设促进全镇工业济持续快速健康发展
二发展目标
根2014年镇济实际情况发展趋势2014年项济指标目标：完成工业增加值109880 万元增长 30 中规模工业增加值53560 亿元增长30
三措施
（）坚持懈抓项目建设千方百计培育济增长点
2014年坚持懈强化项目建设牢固树立新郑振兴项目支撑意识形成想项目合力抓项目浓厚氛围突出抓项目建设工作抢时间争进度千方百计克服建设中种困难计划实施工业项目抓紧抓实抓确保计划投产发挥效益
1抓2014年计划开工未开工项目镇科伟业沥青生产项目针项目建设中存具体问题力气逐解决项目建设创造基条件力争实现年建设年收益
2抓建项目包括欧普陶瓷二期工程福华钢铁轧机生产线康兴中药生产线民兴钢制品厂项目建设确保2014年竣工投产
3抓新建项目河南省位素研究投资建设电池隔膜生产项目河南科海陶瓷限公司投资建设陶瓷辅料生产项目等正洽谈中项目提高服务水加洽谈力度争取2014年开始建设
4切实抓项目筛选储备工作目前项目储备已面着危机储备项目项目屈指数济增长点明年项目储备狠功夫组织企业专院校科研院联系接收集项目信息综合分析证扎扎实实储备批科技含量高市场前景广项目
（二）加招商引资力度扩外开放步伐
镇工业济更发展必须助外力全方位扩外开放步伐必须招商引资突破
1力推介进步提升××*外影响力助网络新闻媒体力量进步加镇区位优势交通优势园区布局产业特色推介围绕重点板块重点产业继续济发达区开展形式样具特色招商推介活动组织开展行效招商活动更客商解××*熟悉××*落户××*
2创新招商新方式进步增强招商新优势全员招商动员全社会力量实行全镇方方面面行业齐心协力抓招商二企业招商优质资产出全面参国外企业集团资产重组服权购积极寻求合资合作机会三商招商善
现外投资企业提供更加优质高效服务全力支持增资新项目加速身发展通现身说法拓宽引资渠道广交新朋友引新项目四出门招商级政领导带头示范外出开展招商活动组织分队针性开展专业招商加强界士交流开展中介招商网招商乡情招商亲情招商
3推进二次招商力度提高土利率进步强化济园区规范理服务意识树立济园区良品牌形象加已落户区企业服务工作鼓励已投产外投资企业增资扩股加闲置土厂房二次招商力度加强调查排摸时掌握动态情况强化空置厂房信息发布现土建成厂房实现二次招商提高土利率
（三）科学规划着力构建特色园区
坚持科学发展观通创新理方式提升服务理念断增强产业聚集度造强势板块济着力构建特色明显工业集群区
1确定重点造板块济羚锐制药卓峰制药灵佑制药等医药企业龙头坚持特色发展研发批拥知识产权新药着力发展现代中药天然药物生物工程新药等积极引导医药企业走规模化发展道路加快医药产业集群建设利镇交通区位优势力发展通道济医药包装行业陶瓷生产行业试点发展循环济
2统筹规划突出园区特色拉框架改善环境增强功提高品位突出特色原满足未十年发展需做园区规划产业规划园区规划城镇规划相互融合相互托构建新型工业化发展台完善基础设施增强区域功利重点镇倾斜政策积极筹措配套资金加投入进步拓展镇区交通路网推广道燃气提高供电排水等类公设施承载力重点做 北城道北环路线规划建设工作
（四）强化政策支持 提高服务水积极创造良外部发展环境
目前工业济发展已出台系列政策兄弟区相政策够优惠没形成明显政策洼项目资金技术吸引力够需进步研究出台新优惠政策研究新办法进步加支持力度千方百计吸引带动金融民间外资参镇工业结构调整强化投资者服务意识继续推行站式服务公开办事程序时限提高办事效率加强信体系建设着力造信××*谐××*进步规范执法行投资者非原性问题批评教育持宽容态度罚加执法部门效监督投资者投诉类违法违纪行查实法追究责加强法制环境建设严厉击违法犯罪活动保护外商合法权益投资者××*安心心放心
第五篇：乡镇村社区信访工作考核指导意见
**镇信访工作考核实施意见
根中萧县县委进步加强群众工作意见中萧县县委萧县民政府关健全完善群众工作统揽信访工作五项机制意见等文件精神县委县政府决定：年起全县村（社区）进行年度信访工作考核考核分值100分根县委县政府考核指导意见联系镇实际镇联席会研究意现全镇村（社区）考核容方式评分标准提出实施意见：
考核容评分标准
（）建立群众工作机构工作场（10分）
建立群众信访工作室工作室村委会治保会警务室治安联防队计生服务室合署办公条件方新建工作场工作场办公必需品
考核方式：现场查
评分标准：没场办公品分
（二）配备群众工作机构负责工作员（15分） 村支部书记村兼职群众信访工作机构负责配备调解员信访员时整合治安调解会青团妇联治安联访队等关方面力量形成群众工作信访工作合力正常开展工作
考核方式：现场查工作室员名单
评分标准：机构领导减2分工作员减3分正常开展工作减10分
（三）健全相关制度落实工作费（15分）
建立健全工作室负责工作员责职分工日常工作制度落实群众工作室费村（社区）周开展矛盾纠纷排查建立矛盾排查登记化解台账调处记录建立会议记录
考核方式：现场查
评分标准：建立工作员职建立报告制度矛盾纠纷排查化解突发事件处理等工作制度（3分）建立工作例会联席会议等会议制度（3分）工作制度墙公示接受群众监督（2分）日常矛盾排查化解台账健全时报（5分）查村务账目费落实（2分）
（四）工作实效（60分）
矛盾纠纷化解调处工作效果突出稳控工作措施力越级信访事项发生
考核方法：村矛盾纠纷排查记录县镇信访日常统计分月通报
评分标准：矛盾纠纷化解调处率达100低5百分点减2分辖区发生镇访次减1分镇集体访次减2分发生县访次减2分发生县集体访次减3分发生市访次减4分发生市集体访次减5分发生省访次减6分发生省集体访次减7分发生进京访次减10分发生非正常访次减25分敏感时期稳控工作力发生越级访次原分值基础减5分年度发生两起非访发生进京集体访集体非访发生起镇机关形成集体性事件
该项分
二组织实施
镇信访工作领导组负责全镇村（社区）年度信访工作进行全面考核考核结果纳入该单位全年综合考评总分县信访工作领导组年度抽查少2村（社区）考核结果折算计入全县村（社区）乡镇年度信访工作目标考核分值
三考核结果应
村级考核设优秀基层单位3镇信访工作领导组根考核分报镇委镇政府研究决定予表彰予3000元2014元1000元奖励全年越级访积案化解成效突出村（社区）包村干部村负责予定奖励镇考核末位村（社区）进行票否决组织书记停职检查予严重警告处分村（社区）记处分罚村3000元倒数二三名村（社区）予黄牌警告进入县考核全县三名村（社区）实行票否决组织书记免职村（社区）记处分位居全县四十名村（社区）进行黄牌警告
四附
1访数字国家省市县信访局镇信访办登记数字准
2年底镇委镇政府考核结果提供县信访局
3考核办法镇信访工作领导组负责解释2014年开始实施
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第篇：乡镇级济工作综合考核培训会意见讲话
乡镇级济工作综合考核培训会意见讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神
力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程原创：httpwwwxdag应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓
发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效率低问题提高队伍理水种鼓励绩效理机制家普遍认形成素质重实绩干部舆气氛激发干部断增强工作责感进取心着积极推动意义
三利引导建立考结合工作机制考核工作生命力关键考核结果运反复强调考核结果干部贴优劣符号仅仅政予奖惩激励家改进工作提高绩效通考核建立起实绩干部实绩评先进机制激发广干部活力动力调动广干部积极性增强加快发展责感紧迫感
特年全市级紧紧围绕两率先全市农村济发展预期目标牢牢握五力五加快总体求断深化改革创新思维扎实工作农村济呈现出强劲发展势头年镇级济综合考核工作面着新特点农村济继续保持高位高效高速运行乡镇工业济指标增幅35左右年高出5百分点部分镇发展速度超50特镇规模工业较快提升111月全市规模工业销售收入工业增加值增幅分达502525二农民收入继续快速增长农民均纯收入预计6613元增长15（统计局预计数）三乡镇工业考核年相加工业集中区标准厂房建设规模工业集中区投资规模企业新增亿元企业考核力度特开票销售集中区企业投资规模亿元销售实行分段计分调动镇发展规模企业积极性四考核容新增特色农业农村三清工作考核体现特色农业项目农业发展新农村建设重视五加民营济发展考核力度达年度民营济责目标出台考核奖励办法实行单项奖励六镇委政府争先创优考核意识进步增强必须更加高度重视次考核针新考核特点考核求程序认真细致做考核工作
二考核务明确
考核程中家认真学深刻领会市委市政府出台2014年度镇济工作综合考核办法考核细进步明确考核容考核指标考核办法
1考核组织05年度镇级济工作综合考核工作市委市政府领导进行领导组组长奚市长王市长副组长农工办洪统计局储局长乡镇企业局姜
局长考核负责农工办考核牵头扎口部门考核组成员市委农工办市贸局统计局财政局农林局水利局发展计划局建设局科技局劳动社会保障局等10部门抽调40名业务骨干组成职部门明确名领导作考核工作负责
镇相应成立专门领导组工作班子委政府领导组长时必须应市考核部门明确口单位专准备迎接考核
2考核方法参加天会议10责单位抽调40名业务员时邀请镇分考核工作领导参加原创：httpwwwxdag进行考核前集中培训便达统口径致次考核工作设三考核组考核组分考核负责具体负责单位抽调员分入三考核组负责部门涉容考核责单位考核文件细求设计考核计分表市委农工办统分发考核组考核采组集中镇天分工负责方法均增速外数字分律第现场记录外市关部门直接提供考核数部门提供数准新办企业数新型农村合作医疗社会保险扩面等相关数基础资料均镇镇长签字政府盖章考核责考核组负责签字式三份份交镇份交考核责单位份交市委农工办统存档备查阅核
3考核时间定元月11日15日5天时间考核结束市考核领导组组织封闭式计分汇总
三考核纪律严明
镇级济考核工作政策性综合性技术性强求高时高质量保证做必须严格纪律统求考核中必须做三确保
确保考核政策走样市委市政府制定关印发2014年度镇级济工作综合考核办法通知（坛委发[2014第25号文件]整考核工作规范性文件考核工作总纲市委农工办关印发2014年度镇级济工作综合考核细通知（坛委农字[2014]第36号文件）汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须2014年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副
产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作圆满完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第二篇：镇级济工作综合考核培训会讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓
项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促
进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理 考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效率低问题提高队伍理水种鼓励绩效理机制家普遍认形成素质重实绩干部～气氛激发干部断增强工作责感进取心着积极推动意义
三利引导建立考结合工作机制考核工作生命力关键考核结果运反复强调考核结果干部贴优劣符号仅仅政予奖惩激励家改进工作提高绩效通考核建立起实绩干部实绩评先进机制激发广干部活力动力调动广干部积极性增强加快发展责感紧迫感
特年全市级紧紧围绕两率先全市农村济发展预期目标牢牢握五力五加快总体求断深化改革创新思维扎实工作农村济呈现出强劲发展势头年镇级济综合考核工作面着新特点农村济继续保持高位高效高速运行乡镇工业济指标增幅35左右年高出5百分点部分镇发展速度超50特镇规模工业较快提升111月全市规模工业销售收入工业增加值增幅分达502525二农民收入继续快速增长农民均纯收入预计6613元增长15（统计局预计数）三乡镇工业考核年相加工业集中区标准厂房建设规模工业集中区投资规模企业新增亿元企业考核力度特开票销售集中区企业投资规模亿元销售实行分段计分调动镇发展规模企业积极性四考核容新增特色农业农村三清工作考核体现特色农业项目农业发展新农村建设重视五加民营济发展考核力度达年度民营济责目标出台考核
奖励办法实行单项奖励六镇委政府争先创优考核意识进步增强必须更加高度重视次考核针新考核特点考核求程序认真细致做考核工作
二考核务明确
考核程中家认真学深刻领会市委市政府出台～年度镇济工作综合考核办法考核细进步明确考核容考核指标考核办法
1考核组织05年度镇级济工作综合考核工作市委市政府领导进行领导组组长奚市长王市长副组长农工办洪统计局储局长乡镇企业局姜局长考核负责农工办考核牵头扎口部门考核组成员市委农工办市贸局统计局财政局农林局水利局发展计划局建设局科技局劳动社会保障局等10部门抽调40名业务骨干组成职部门明确名领导作考核工作负责镇相应成立专门领导组工作班子委政府领导组长时必须应市考核部门明确口单位专准备迎接考核
2考核方法参加天会议10责单位抽调40名业务员时邀请镇分考核工作领导参加进行考核前集中培训便达统口径致次考核工作设三考核组考核组分考核负责具体负责单位抽调员分入三考核组负责部门涉容考核责单位考核文件细求设计考核计分表市委农工办统分发考核组考核采组集中镇天分工负责方法均增速外数字分律第现场记录外市关部门直接提供考核数部门
提供数准新办企业数新型农村合作医疗社会保险扩面等相关数基础资料均镇镇长签字政府盖章考核责考核组负责签字式三份份交镇份交考核责单位份交市委农工办统存档备查阅核
3考核时间定元月11日15日5天时间考核结束市考核领导组组织封闭式计分汇总
三考核纪律严明
镇级济考核工作政策性综合性技术性强求高时高质量保证做必须严格纪律统求考核中必须做三确保
确保考核政策走样市委市政府制定关印发～年度镇级济工作综合考核办法通知（坛委发[～第25号文件]整考核工作规范性文件考核工作总纲市委农工办关印发～年度镇级济工作综合考核细通知（坛委农字[～]第36
号文件）汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须～年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作～完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第三篇：镇级济工作综合考核培训会讲话
志
天召开短会部署年度镇级济工作综合考核工作镇级济工作综合考核年全市镇级济发展水质量次全面检验抓
项工作客观握全市济发展全局进步激励先进鞭策进激发全体镇级干部进步宏扬三创精神力发展镇级济加快市两率先步伐起十分重促进作刚关部门负责考核工作进行培训请家考核程中严格握面次考核工作强调三点意见
考核认识统
镇级济统筹城乡济结合点县域济重组成部分加快镇级济发展实现济总量扩张促进财政收入增长农民增收加快工业化农业产业化城镇化进程客观需解决农业农村农民问题缩城乡差距迫切求力争两率先基础工程应充分认识镇级济发展衡量考核全市级干部特镇级干部重镇级济发展镇级干部工作实绩谈起难担负起官造福方重进行年镇级济工作综合考核客观公反映镇级济工作总体说起良激励导作力促进全市济社会全面发展进步认清次考核工作意义明确次考核面新特点
利引导镇级转变工作思路年年初设置考核指标中市委市政府注重结合中央级委政府现阶段政策精神力求通考核引导领导干部转变工作思路工作时代发展求步年考核少镇表示实绩考核充满信心认够吃透考核办法精神根考核指标结合实际情况抓准着力点发挥出身优势定够走出条符合身实际发展路子
二利引导加强改善干部队伍理
考核中干部政绩分量化形式体现出时始终注重实字通实实考引导广干部实实干采取帐实结合书证准考核方法保证考核工作真实性种实重点考核思路引导镇政班子起极鞭策作排名前保持先进排名落缩差距争先创优激发镇级干部奋发工作热情形成追赶甘落抓发展局面镇契机结合镇实际制订镇干部工作实绩考核办法改变干部作风散慢办事效汇集相关职部门意见市委文件具体化细目化考核中严格两文件规定实施考核文件规定范围部门应追加考核容确保考核政策走样
二确保考核数虚假考核程中继续严格坚持三项原坚持公正客观公原考核组考核单位发生意见时律文件规定文件未作明确规定涉考核指标责部门分考核领导统答复告知考核负责须市关部门提供考核指标gdp税收分镇完成数新办企业数等指标责
单位（统计局税局国税局财政局贸局工商局等）早做工作准备保证考核工作期进行二坚持帐实结合原考核中镇级认真核查帐册报表台帐深入企业单位核查需现场进行察涉考核需资料特企业会计报表必须考核前全部准备绪三坚持实事求书证准原相关考核指标数源必须2014年度统计年报汇总年报核查相关基层数坚持书证先特附加考核容（工业集中区建设新建农副产品加工企业引进资等等）均权部门批文执认定书准提供书证律予认加分镇考核前应动准备相应书证材料
三确保考核工作敷衍单位选派参加镇级济工作综合考核员家单位代表市委市政府镇（区）进行考核家定高度负责态度做次考核工作敷衍塞责违反纪律考核中必须严格执行考核纪律考核员中途准意调换定考核时间考核单位意变动考核时律镇机关食堂餐准喝酒考核组律指定考核日午8时30分前指定镇需车辆市委农工办负责安排考核员考核程中镇计分情况必须保密未市委市政府研究确定考核结果员行传播考核纪律组负责具体监督执行
志：做镇级济考核工作责重非常辛苦年末岁初乡镇部门工作非常繁忙请家科学安排工作时家定团结协作密切配合踏实工作圆满完成05年度镇级济综合考核务
谢谢家
第四篇：乡镇工业济工作意见
２００６年实施十五规划开局年新起点加快推进北城区开发开放关键年做２００６年项工作实现全镇工业济更快更发展特提出工作意见：
指导思想
十六届五中全会中央省郑州市济工作会议新郑市二届六次会议精神指导树立落实科学发展观工业立镇工业强镇战略发展题扩开放动力加招商引资项目建设力度进步优化济发展环境积极推进医药化工产业集群区建设促进全镇工业济持续快速健康发展
二发展目标
根2014年镇济实际情况发展趋势2014年项济指标目标：完成工业增加值109880 万元增长 30 中规模工业增加值53560 亿元增长30
三措施
（）坚持懈抓项目建设千方百计培育济增长点
2014年坚持懈强化项目建设牢固树立新郑振兴项目支撑意识形成想项目合力抓项目浓厚氛围突出抓项目建设工作抢时间争进度千方百计克服建设中种困难计划实施工业项目抓紧抓实抓确保计划投产发挥效益
1抓2014年计划开工未开工项目镇科伟业沥青生产项目针项目建设中存具体问题力气逐解决项目建设创造基条件力争实现年建设年收益
2抓建项目包括欧普陶瓷二期工程福华钢铁轧机生产线康兴中药生产线民兴钢制品厂项目建设确保2014年竣工投产
3抓新建项目河南省位素研究投资建设电池隔膜生产项目河南科海陶瓷限公司投资建设陶瓷辅料生产项目等正洽谈中项目提高服务水加洽谈力度争取2014年开始建设
4切实抓项目筛选储备工作目前项目储备已面着危机储备项目项目屈指数济增长点明年项目储备狠功夫组织企业专院校科研院联系接收集项目信息综合分析证扎扎实实储备批科技含量高市场前景广项目
（二）加招商引资力度扩外开放步伐
镇工业济更发展必须助外力全方位扩外开放步伐必须招商引资突破
1力推介进步提升××*外影响力助网络新闻媒体力量进步加镇区位优势交通优势园区布局产业特色推介围绕重点板块重点产业继续济发达区开展形式样具特色招商推介活动组织开展行效招商活动更客商解××*熟悉××*落户××*
2创新招商新方式进步增强招商新优势全员招商动员全社会力量实行全镇方方面面行业齐心协力抓招商二企业招商优质资产出全面参国外企业集团资产重组服权购积极寻求合资合作机会三商招商善
现外投资企业提供更加优质高效服务全力支持增资新项目加速身发展通现身说法拓宽引资渠道广交新朋友引新项目四出门招商级政领导带头示范外出开展招商活动组织分队针性开展专业招商加强界士交流开展中介招商网招商乡情招商亲情招商
3推进二次招商力度提高土利率进步强化济园区规范理服务意识树立济园区良品牌形象加已落户区企业服务工作鼓励已投产外投资企业增资扩股加闲置土厂房二次招商力度加强调查排摸时掌握动态情况强化空置厂房信息发布现土建成厂房实现二次招商提高土利率
（三）科学规划着力构建特色园区
坚持科学发展观通创新理方式提升服务理念断增强产业聚集度造强势板块济着力构建特色明显工业集群区
1确定重点造板块济羚锐制药卓峰制药灵佑制药等医药企业龙头坚持特色发展研发批拥知识产权新药着力发展现代中药天然药物生物工程新药等积极引导医药企业走规模化发展道路加快医药产业集群建设利镇交通区位优势力发展通道济医药包装行业陶瓷生产行业试点发展循环济
2统筹规划突出园区特色拉框架改善环境增强功提高品位突出特色原满足未十年发展需做园区规划产业规划园区规划城镇规划相互融合相互托构建新型工业化发展台完善基础设施增强区域功利重点镇倾斜政策积极筹措配套资金加投入进步拓展镇区交通路网推广道燃气提高供电排水等类公设施承载力重点做 北城道北环路线规划建设工作
（四）强化政策支持 提高服务水积极创造良外部发展环境
目前工业济发展已出台系列政策兄弟区相政策够优惠没形成明显政策洼项目资金技术吸引力够需进步研究出台新优惠政策研究新办法进步加支持力度千方百计吸引带动金融民间外资参镇工业结构调整强化投资者服务意识继续推行站式服务公开办事程序时限提高办事效率加强信体系建设着力造信××*谐××*进步规范执法行投资者非原性问题批评教育持宽容态度罚加执法部门效监督投资者投诉类违法违纪行查实法追究责加强法制环境建设严厉击违法犯罪活动保护外商合法权益投资者××*安心心放心
第五篇：乡镇村社区信访工作考核指导意见
**镇信访工作考核实施意见
根中萧县县委进步加强群众工作意见中萧县县委萧县民政府关健全完善群众工作统揽信访工作五项机制意见等文件精神县委县政府决定：年起全县村（社区）进行年度信访工作考核考核分值100分根县委县政府考核指导意见联系镇实际镇联席会研究意现全镇村（社区）考核容方式评分标准提出实施意见：
考核容评分标准
（）建立群众工作机构工作场（10分）
建立群众信访工作室工作室村委会治保会警务室治安联防队计生服务室合署办公条件方新建工作场工作场办公必需品
考核方式：现场查
评分标准：没场办公品分
（二）配备群众工作机构负责工作员（15分） 村支部书记村兼职群众信访工作机构负责配备调解员信访员时整合治安调解会青团妇联治安联访队等关方面力量形成群众工作信访工作合力正常开展工作
考核方式：现场查工作室员名单
评分标准：机构领导减2分工作员减3分正常开展工作减10分
（三）健全相关制度落实工作费（15分）
建立健全工作室负责工作员责职分工日常工作制度落实群众工作室费村（社区）周开展矛盾纠纷排查建立矛盾排查登记化解台账调处记录建立会议记录
考核方式：现场查
评分标准：建立工作员职建立报告制度矛盾纠纷排查化解突发事件处理等工作制度（3分）建立工作例会联席会议等会议制度（3分）工作制度墙公示接受群众监督（2分）日常矛盾排查化解台账健全时报（5分）查村务账目费落实（2分）
（四）工作实效（60分）
矛盾纠纷化解调处工作效果突出稳控工作措施力越级信访事项发生
考核方法：村矛盾纠纷排查记录县镇信访日常统计分月通报
评分标准：矛盾纠纷化解调处率达100低5百分点减2分辖区发生镇访次减1分镇集体访次减2分发生县访次减2分发生县集体访次减3分发生市访次减4分发生市集体访次减5分发生省访次减6分发生省集体访次减7分发生进京访次减10分发生非正常访次减25分敏感时期稳控工作力发生越级访次原分值基础减5分年度发生两起非访发生进京集体访集体非访发生起镇机关形成集体性事件
该项分
二组织实施
镇信访工作领导组负责全镇村（社区）年度信访工作进行全面考核考核结果纳入该单位全年综合考评总分县信访工作领导组年度抽查少2村（社区）考核结果折算计入全县村（社区）乡镇年度信访工作目标考核分值
三考核结果应
村级考核设优秀基层单位3镇信访工作领导组根考核分报镇委镇政府研究决定予表彰予3000元2014元1000元奖励全年越级访积案化解成效突出村（社区）包村干部村负责予定奖励镇考核末位村（社区）进行票否决组织书记停职检查予严重警告处分村（社区）记处分罚村3000元倒数二三名村（社区）予黄牌警告进入县考核全县三名村（社区）实行票否决组织书记免职村（社区）记处分位居全县四十名村（社区）进行黄牌警告
四附
1访数字国家省市县信访局镇信访办登记数字准
2年底镇委镇政府考核结果提供县信访局
3考核办法镇信访工作领导组负责解释2014年开始实施
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