基层街道办事处委书记群众路线发言提纲
群众路线教育实践活动中 践行线工作法 做群众贴心
街道办事处工委书记
***市名基层街道办事处委书记乡镇基层工作十年深切认识工作重点放线群众贴心解群众真实想法找准工作切入点项利民富民惠民工作利推进开展群众路线教育实践活动中作乡镇基层组织基层员领导干部断深化联系服务群众长效机制形成线知民情线化矛盾线提力线抓考评线转作风线工作法面结合工作实际谈点体会：
什实施线工作法
开展群众路线教育实践活动服务体群众做群众工作实干做虚功线化机关化光嘴皮子笔杆子需腿勤手勤嘴勤心身力躬身力行田间头农户家里宣传教育引导广群众做干群齐心协力推进项事业推行线工作法适应前基层发展形势现实需乡镇机构改革村组合基层干部理范围断变理象断增客观造成少数干部身心远离基层脱离群众方面干部知群众想什群众知干部忙什方面工作落实变成层层落空干群关系渐行渐远政府形象受严重损害二推行线工作法加快科学发展现实保障推进科学跨越式发展艰巨务仅级领导班子领导干部关键少数认真作决策出思路定目标抓推进更民群众推动历史前进力军配合支持落实委政府决策委政府应采取务实行动着力创造更优环境更条件更机会民群众激情实践乐创造三推行线工作法促进社会谐现实途径着改革断深入群众民意识逐步增强仅物质利益民权利敏感部分群众信信信闹信理信访信法正常利益诉求采取集体访越级访等非正常方式新情况新问题倒逼广干部深入基层线深入群众中四推行线工作法提升干部力现实选择现干部队伍中少谓家门—校门—机关门三门干部类干部缺少群众生活真切感受缺乏基层实践锻炼三门干部线中找出解决问题金点子找破解难题金钥匙进快速成长坐写站起说走出干三干部
二推进线工作法措施
干部深入农户力量线倾斜乡镇工作应级机关达务连天线直接面村里干部群众具体事务接气需解决矛盾问题十分繁琐复杂年全处干部推工作线通强化线意识落实线责效提升干部驾驭工作力1落实全员驻村制度领导班子成员带头驻村包片做表率联系12已建项目建项目规定周少帮助解决1—2件群众关心热点难点问题月少20天联系村听取意见解决问题推进工作年少委提供篇具实践指导意义调研成果2规范驻村职责求位驻村干部做三五结三指位驻村干部掌握张村情表记录驻村干部工作手册月报份工作进展簿五结指位驻村干部联系五名员五名困难户五名重点户3设立便民服务中心构建服务型政府求办事处村分设立便民服务中心群众提供类政务服务
二学提升素质线锻炼力着年农村民政治水提高群众素质相应提升作委政府村民联系纽带员干部素质工作力需进步提高办事处委政府员干部中全面开展
五制四先三评双育活动努力提升员干部驻村水综合素质1开设学讲坛围绕发展中热点重点难点问题期确定题推进项目建设应突发事件等等期3—4名年轻干部台作中心发言通演讲讨点评相结合方式解决驻村程中遇困难问题2促成师徒结组织年轻驻村干部开展拜师活动拜丰富农村工作验老村干部师通帮传帮带形式提高年轻干部驻村力
三解民情化民忧问题线解决解决民生问题首先赖民情准确握次积极矛盾化解基层实行联合办公驻村干部四场五门等办法切实做密切联系群众时发现问题解决问题规定周二处村联合现场办公日处村两级干部集中村委会直接接群众访办事 四场指村里项会议村重事情处理村重活动村发生突发性事件时驻村干部必须场五门指逢年节群众重疾病时群众生活困难时群众间矛盾纠纷时群众思想问题时驻村干部农户门联系
四严格考评绩效作风线转变1实行五考 五考指考勤考问考学考绩考廉机关员干部德勤绩廉综合纳入考核体系达系统提高绩效目考勤考核机关干部工作日值班岗情况执行工作纪律情况考问考核机关干部应该掌握基情况基知识委政府交办中心务分线布置阶段性工作包括完成情况存问题应措施等考学考核机关干部参加学培训会议参学率参会率考绩考核机关干部完成具体工作进度质量考廉考核机关干部廉洁律落实风廉政责制工作情况2开展督查五考基础建立周督查月通报季讲评年总结机关效督查办法确保效督查工作正常化规范化开展分聘请代表代表政协委员村部门老员机关效建设监督员委风廉政监督员机关员干部履职情况遵守纪律工作效率等进行监督通措施全体员干部成政策法规宣传员富民强村服务员矛盾纠纷调解员务村务督导员文明建设指导员
三路线教育实践活动中健全工作机制
建立线调研机制政联席会议成员根身分工作形成工作建设性指导性调研报告调研报告必须结合实际结合工作杜绝空谈掌握真实详情况促进职工作目标二完善线联系机制政班子成员已明确驻村分工基础落实领导班子成员工作专班重点建设项目重点群众挂户联系制度达社情民意线收集宣传动员线进行难点问题线破解目三抓线服务机制农村工作线体身员群众新轮三万活动契机继续开展岗位争先创优活动落实首问责制站式服务等项制度政务服务推移村社区家庭服务推移网格四推进线协调机制建立完善职部门协调机制做谁导谁负责相互配合工作机制五完善线工作程序机制提高服务效率根实际情况分调整完善计生户籍综治维稳纪检监察土城建劳动业等工作流程减少服务手续六建立线考评机制线工作推进情况进行定期监察定期公式（季度次）时员干部线工作表现纳入干部年度考核工作考核范围作绩效考核评先评优提拔重容
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群众路线教育实践活动中 践行线工作法 做群众贴心
街道办事处工委书记
***市名基层街道办事处委书记乡镇基层工作十年深切认识工作重点放线群众贴心解群众真实想法找准工作切入点项利民富民惠民工作利推进开展群众路线教育实践活动中作乡镇基层组织基层员领导干部断深化联系服务群众长效机制形成线知民情线化矛盾线提力线抓考评线转作风线工作法面结合工作实际谈点体会：
什实施线工作法
开展群众路线教育实践活动服务体群众做群众工作实干做虚功线化机关化光嘴皮子笔杆子需腿勤手勤嘴勤心身力躬身力行田间头农户家里宣传教育引导广群众做干群齐心协力推进项事业推行线工作法适应前基层发展形势现实需乡镇机构改革村组合基层干部理范围断变理象断增客观造成少数干部身心远离基层脱离群众方面干部知群众想什群众知干部忙什方面工作落实变成层层落空干群关系渐行渐远政府形象受严重损害二推行线工作法加快科学发展现实保障推进科学跨越式发展艰巨务仅级领导班子领导干部关键少数认真作决策出思路定目标抓推进更民群众推动历史前进力军配合支持落实委政府决策委政府应采取务实行动着力创造更优环境更条件更机会民群众激情实践乐创造三推行线工作法促进社会谐现实途径着改革断深入群众民意识逐步增强仅物质利益民权利敏感部分群众信信信闹信理信访信法正常利益诉求采取集体访越级访等非正常方式新情况新问题倒逼广干部深入基层线深入群众中四推行线工作法提升干部力现实选择现干部队伍中少谓家门—校门—机关门三门干部类干部缺少群众生活真切感受缺乏基层实践锻炼三门干部线中找出解决问题金点子找破解难题金钥匙进快速成长坐写站起说走出干三干部
二推进线工作法措施
干部深入农户力量线倾斜乡镇工作应级机关达务连天线直接面村里干部群众具体事务接气需解决矛盾问题十分繁琐复杂年全处干部推工作线通强化线意识落实线责效提升干部驾驭工作力1落实全员驻村制度领导班子成员带头驻村包片做表率联系12已建项目建项目规定周少帮助解决1—2件群众关心热点难点问题月少20天联系村听取意见解决问题推进工作年少委提供篇具实践指导意义调研成果2规范驻村职责求位驻村干部做三五结三指位驻村干部掌握张村情表记录驻村干部工作手册月报份工作进展簿五结指位驻村干部联系五名员五名困难户五名重点户3设立便民服务中心构建服务型政府求办事处村分设立便民服务中心群众提供类政务服务
二学提升素质线锻炼力着年农村民政治水提高群众素质相应提升作委政府村民联系纽带员干部素质工作力需进步提高办事处委政府员干部中全面开展
五制四先三评双育活动努力提升员干部驻村水综合素质1开设学讲坛围绕发展中热点重点难点问题期确定题推进项目建设应突发事件等等期3—4名年轻干部台作中心发言通演讲讨点评相结合方式解决驻村程中遇困难问题2促成师徒结组织年轻驻村干部开展拜师活动拜丰富农村工作验老村干部师通帮传帮带形式提高年轻干部驻村力
三解民情化民忧问题线解决解决民生问题首先赖民情准确握次积极矛盾化解基层实行联合办公驻村干部四场五门等办法切实做密切联系群众时发现问题解决问题规定周二处村联合现场办公日处村两级干部集中村委会直接接群众访办事 四场指村里项会议村重事情处理村重活动村发生突发性事件时驻村干部必须场五门指逢年节群众重疾病时群众生活困难时群众间矛盾纠纷时群众思想问题时驻村干部农户门联系
四严格考评绩效作风线转变1实行五考 五考指考勤考问考学考绩考廉机关员干部德勤绩廉综合纳入考核体系达系统提高绩效目考勤考核机关干部工作日值班岗情况执行工作纪律情况考问考核机关干部应该掌握基情况基知识委政府交办中心务分线布置阶段性工作包括完成情况存问题应措施等考学考核机关干部参加学培训会议参学率参会率考绩考核机关干部完成具体工作进度质量考廉考核机关干部廉洁律落实风廉政责制工作情况2开展督查五考基础建立周督查月通报季讲评年总结机关效督查办法确保效督查工作正常化规范化开展分聘请代表代表政协委员村部门老员机关效建设监督员委风廉政监督员机关员干部履职情况遵守纪律工作效率等进行监督通措施全体员干部成政策法规宣传员富民强村服务员矛盾纠纷调解员务村务督导员文明建设指导员
三路线教育实践活动中健全工作机制
建立线调研机制政联席会议成员根身分工作形成工作建设性指导性调研报告调研报告必须结合实际结合工作杜绝空谈掌握真实详情况促进职工作目标二完善线联系机制政班子成员已明确驻村分工基础落实领导班子成员工作专班重点建设项目重点群众挂户联系制度达社情民意线收集宣传动员线进行难点问题线破解目三抓线服务机制农村工作线体身员群众新轮三万活动契机继续开展岗位争先创优活动落实首问责制站式服务等项制度政务服务推移村社区家庭服务推移网格四推进线协调机制建立完善职部门协调机制做谁导谁负责相互配合工作机制五完善线工作程序机制提高服务效率根实际情况分调整完善计生户籍综治维稳纪检监察土城建劳动业等工作流程减少服务手续六建立线考评机制线工作推进情况进行定期监察定期公式（季度次）时员干部线工作表现纳入干部年度考核工作考核范围作绩效考核评先评优提拔重容
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