强势职工会议发言(精选篇)
第篇：全国职工技术创新工作会议发言材料
全国职工技术创新
工作会议发言材料
激发全员技术创新活力
实现企业跨越式发展
**集团****工会
（2014年11月）
**控股集团作家民营企业连续9年进入中国企业500强连续6年进入中国汽车行业十强国家首批创新型企业2014年3月成功收购世界第二汽车变速器公司澳利亚dsi公司2014年3月成功收购沃尔沃轿车100股权**集团发展历程秉承强企职工宗旨坚持企业发展职工发展重原
****作**集团早制造基直集团职工技术创新领头羊2014年建成投产公司工会紧紧围绕企业发展战略强动力搭台造氛围功夫探索条适合企业创新发展特点满足员工成长成需职工技术创新路
完善机制职工技术创新激发动力
畅通员工发展通道认企业核心竞争力条件员工职业前景职业生涯倍受位员工关注公司加强职务职称系列建设根员工特长构建员工发展四条通道营理通道专业技术通道专业理通道技发展通道位员工提供适合特点益发展职业规划符合相应岗位职求四条通道中找身发展方空间职务提拔员工职场生涯独木桥员工通培训考试资格认定享受相应级补贴激发职工学知识练技搞创新动力公司着成长通道进意愿觉参学培训工作实践岗位断晋升技发展通道技培养创新力发挥星级评定挂钩设立七星级星三星技工四星七星技师星级晋升分予数额等补贴高星级七星技师月工资外享受2400元补贴积极参合理化建议项目改善创新活动争技工全班通全线通员工中成时尚目前止已38技术理通道中实现晋升
423名员工获星级中七星级员工１五星级12四星级22极激发员工提升技素质参技术创新热情
二探索阳光绩效理模式岗位理基础薪酬信息化工具员工技发展创新改善合理化建议质量问题追溯日常考核激励星级晋升理功模块开发运行阳光绩效考核系统形成员工学技创新赛绩效浓厚氛围通工作技工作责工作环境劳动强度四维度岗位价值评估全面梳理明确岗位薪酬核定标准岗位报酬技强度等素更紧密结合起日工作结束员工张功卡系统终端查询日工资情况合理化建议改善项目奖励情况技工顶岗奖励情况等理层通技报表实时解岗位操作员工数量时补充需技分析判断员工技培训重点实现培训工作标准化
二搭建台职工技术创新创造条件
搭建全方位培训台设立金刚学苑通健全新员工入职培训全员持证岗培训职工岗培训职工轮岗培训等培训体系整生产组织员工发
展联结起构建公司分厂班组三级培训理组织采取兼职训师授课专职讲师外聘讲师授课辅培训方法制定培训师理办法根企业战略目标结合职业特点员工成长规律形成基职业素质训练职业力持续提升培训机结合容体系引导促进职工职业化成长
二推广师傅带徒弟模式老师学生理念指导先举办20期师傅带徒弟活动师徒关系初10发展500师傅带徒弟活动中涌现出批应结扎40例已结扎13例应采取补救措施4例已采取补救措施4例引产3例流动口接台载流动口节育报告单21份发送协查84述数字镇半年计生工作取定成效镇村干部计生工作重视采取方法措施力
会议求：
1提认识计划生育工作常规性工作全镇级干部常抓懈
2扣责全体包村干部计生办专干村督办指导10天时间完成全镇四术象结零工作
3抓基础计划生育办公室督办硬件建设时搞软件工作档升级
4强队伍年时间配齐配强村级女计划生育专干
5创特色树品牌针镇流动口特点省外成立12计生协会计生象服务计生率提性降充分发挥职部门齐抓部门责
6重提高严格击两非案件加违法生育执法处罚力度断提高计划生育工作水
7建制度认真贯彻落实雷公镇口计划生育工作理办法（试行）切实提高镇计划生育工作水创造良工作环境
参加会议员：王东郭伶俐肖红军温嘉威吴坤
许国浩巫忠惠郑响林周念
列席会议员：周传贵刘远银程启国徐传业蒋传沐
舒祥华余祥沈家军
开春孝昌县季店乡扎实开展四清工作集中服务行动夯实口计生工作基础掀起春季计生工作行动高潮
清底数49岁育妇逐清理现实婚姻孕情生育节育流动口情况进行逐项核实全面摸清底数龄未婚男女青年清理基情况清理做谁清理谁签字谁负责
清两非杜绝计划孕情流失落实孕情包保责制做孕情踪服务积极摸排两非案源发现起立案起突破起
清节育做宣传教育工作落实避孕节育措施知情选择三年生育象全面落实节育手术确保育龄群众综合节育率达70
清征收加社会抚养费征收工作做法行政文明执法努力提高社会抚养费征收面征收率
第三篇：会议发言
工程进度：
工程已进展4月改良土已完成70左右涵路涵已开挖3千米左右河塘处理填方段基结束现存严重滞两座桥梁前期方面原方面施工单位应加快处理总体进度较乐观希施工单位接厉加快进度抓进度抢工期早日完工
质量：
灰土拌制氧化时间符合规范求求符合规范标准灰土灰土压实存麻面求存麻面部位进行洒水复压直合格洒水保养时求施工单位时撒水保养雨污水垫层厚度达标背尺寸符合规范求求施工单位符合规范部位进行返工处理局部涵回填没图纸规范求20cm层进行回填求施工单位符合规范部位进行返工雨水井砌筑程中没标准丁跑局部污水井砌筑程中发现尺寸致求立返工局部灰土出现弹簧现象求施工单位时处理
安全文明施工：
现场施工员安全帽佩戴规范开挖沟槽边防护位沟槽开挖程中没做员阶梯现场灰尘较车辆行驶流坡导致车辆倾斜
检测：
现场检测员时进行检测次现场监理督促进行检测检测数时反应现场监理检测报告时交监理部 问题解决：
加强工安全教育求工正规佩戴安全帽开挖沟槽时做边防护做工阶梯现场加强洒水车辆时进行路面洒水放宽流坡车辆正常通行加强现场施工员质量安全控制求
第四篇：会议发言
2014教科研工作会议（周三午第三节课）
位老师：
午
学校天举行教科研工作会议首先机会感谢位老师学校教学科研工作力支持里请允许位说声：家辛苦次会议题：规范教学科研浓厚科研氛围促进校教学质量稳步提高奠定校良发展空间更明天稳定生活工作
总结前面工作：
现校教科研年工作作结
1类获奖：
文：12年文优质课等类奖励62次获奖11年次全市排名处中等前名次
科技节：学校获组织先进奖教师设计节徽录优秀辅导教师二名学生31次获奖
2类培训：
（1）外出培训：暑期54次
①英语三峡学置换培训1次
②荆州教院6次
③石首新课标培训41次
（英语8数学12物理6化学2语文12政治1）
④省级素质提高工程培训：6
（郑继军彭学敦王君华黄显忠彭天红田娟）
（2）国培计划：暑期29月份1517次参加级组织国培计划
3课题研究：江北课题交流会校利召开校课题研究成果显著
4年度评：石首市教科研先进单位刘正文志教学科研先进
二工作中发现问题：
1科研氛围浓愿公开课应付差事现象较严重
2文撰写够积极学期次文篇数刚刚达级求标准
结合市教研室文件精神校现状关新学年教学科研工作谈点想法家勉处敬请指正
三布置学期工作：
1常规活动：
（1）课题研究活动
（2）精彩课堂活动
（3）三活动
（4）类文撰写
（5）业务笔记听课卡检查
2学期活动：
（1）（三月份）教学武（方案周发）
（2）（四月份）师徒结
推行青蓝工程：成长单兵作战难成长年实行骨干教师年轻教师结成长活动发挥骨干教师模范作希教研组长初步拟定结实施方案结教师交流学校举行专门仪式改变年轻教师成长化
（3）（五月份）学生竞赛
语文教研组校力开展学生书法竞赛作文竞赛提高校学生书写写作水学生汉语言力应坚实基础
总校教学科研工作想做肯定会忙碌忙碌时会收获尤青年教师成长利少学校课出出手老师事教育事业项充满智慧事业学校教师实现身价值场学校发展赖校座班全体老师追求坚信：通座位全体老师努力校教科研工作定工作中干出成绩
第五篇：会议发言
尊敬位领导位事：
家天优秀兄弟公司事相聚分享工作中快乐发言机会倍感荣幸首先非常感谢公司领导提供次学交流机会
职物资公司进出口部事工程物资外贸出口业务口兄弟单位兴安基柬埔寨丁湄公河桥项目接简单介绍部门工作流程呢致项目部需工程物资
作名80想身出发讲讲80法
整体讲80感觉：新鲜开放注重感受
什新鲜？两层面：
1希成新鲜希领先潮流够群里面引起注意
2希学新技术做思议
创新
二开放：6070家庭学校教育程中价值观输入80成长环境中家庭社会意见尊重接受信息方式开放代心态更开放
三注重感受：80员工选择工作时判断标准：工作环境玩？高兴？
80感觉：敏锐敏感敏捷
敏锐80出生时已进入信息化时代信息知识包括新技术新科技感觉非常敏锐
二敏感没兄弟姐妹种非常意识种意识组织环境里容易变脆弱果组织认意识会变非常敏感
三敏捷体现两方面：1？做事情时候顾周围感受痛快2？果感觉工作时候跳槽敏捷
司路宣良总理80员工发展非常重视推崇优秀品质爱岗敬业非常认观点远80企业中流砥柱企业发展身进步息息相关80缺点优点样突出前辈起缺乏企业奉献牺牲精神工作中应前辈老师傅学事事局重计失爱岗敬业三航局发展进退说现社会物欲横流拜金义横行单精神世界贫瘠爱岗敬业精神摒弃企业够走更宽广未添砖加瓦谢谢
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第篇：全国职工技术创新工作会议发言材料
全国职工技术创新
工作会议发言材料
激发全员技术创新活力
实现企业跨越式发展
**集团****工会
（2014年11月）
**控股集团作家民营企业连续9年进入中国企业500强连续6年进入中国汽车行业十强国家首批创新型企业2014年3月成功收购世界第二汽车变速器公司澳利亚dsi公司2014年3月成功收购沃尔沃轿车100股权**集团发展历程秉承强企职工宗旨坚持企业发展职工发展重原
****作**集团早制造基直集团职工技术创新领头羊2014年建成投产公司工会紧紧围绕企业发展战略强动力搭台造氛围功夫探索条适合企业创新发展特点满足员工成长成需职工技术创新路
完善机制职工技术创新激发动力
畅通员工发展通道认企业核心竞争力条件员工职业前景职业生涯倍受位员工关注公司加强职务职称系列建设根员工特长构建员工发展四条通道营理通道专业技术通道专业理通道技发展通道位员工提供适合特点益发展职业规划符合相应岗位职求四条通道中找身发展方空间职务提拔员工职场生涯独木桥员工通培训考试资格认定享受相应级补贴激发职工学知识练技搞创新动力公司着成长通道进意愿觉参学培训工作实践岗位断晋升技发展通道技培养创新力发挥星级评定挂钩设立七星级星三星技工四星七星技师星级晋升分予数额等补贴高星级七星技师月工资外享受2400元补贴积极参合理化建议项目改善创新活动争技工全班通全线通员工中成时尚目前止已38技术理通道中实现晋升
423名员工获星级中七星级员工１五星级12四星级22极激发员工提升技素质参技术创新热情
二探索阳光绩效理模式岗位理基础薪酬信息化工具员工技发展创新改善合理化建议质量问题追溯日常考核激励星级晋升理功模块开发运行阳光绩效考核系统形成员工学技创新赛绩效浓厚氛围通工作技工作责工作环境劳动强度四维度岗位价值评估全面梳理明确岗位薪酬核定标准岗位报酬技强度等素更紧密结合起日工作结束员工张功卡系统终端查询日工资情况合理化建议改善项目奖励情况技工顶岗奖励情况等理层通技报表实时解岗位操作员工数量时补充需技分析判断员工技培训重点实现培训工作标准化
二搭建台职工技术创新创造条件
搭建全方位培训台设立金刚学苑通健全新员工入职培训全员持证岗培训职工岗培训职工轮岗培训等培训体系整生产组织员工发
展联结起构建公司分厂班组三级培训理组织采取兼职训师授课专职讲师外聘讲师授课辅培训方法制定培训师理办法根企业战略目标结合职业特点员工成长规律形成基职业素质训练职业力持续提升培训机结合容体系引导促进职工职业化成长
二推广师傅带徒弟模式老师学生理念指导先举办20期师傅带徒弟活动师徒关系初10发展500师傅带徒弟活动中涌现出批应结扎40例已结扎13例应采取补救措施4例已采取补救措施4例引产3例流动口接台载流动口节育报告单21份发送协查84述数字镇半年计生工作取定成效镇村干部计生工作重视采取方法措施力
会议求：
1提认识计划生育工作常规性工作全镇级干部常抓懈
2扣责全体包村干部计生办专干村督办指导10天时间完成全镇四术象结零工作
3抓基础计划生育办公室督办硬件建设时搞软件工作档升级
4强队伍年时间配齐配强村级女计划生育专干
5创特色树品牌针镇流动口特点省外成立12计生协会计生象服务计生率提性降充分发挥职部门齐抓部门责
6重提高严格击两非案件加违法生育执法处罚力度断提高计划生育工作水
7建制度认真贯彻落实雷公镇口计划生育工作理办法（试行）切实提高镇计划生育工作水创造良工作环境
参加会议员：王东郭伶俐肖红军温嘉威吴坤
许国浩巫忠惠郑响林周念
列席会议员：周传贵刘远银程启国徐传业蒋传沐
舒祥华余祥沈家军
开春孝昌县季店乡扎实开展四清工作集中服务行动夯实口计生工作基础掀起春季计生工作行动高潮
清底数49岁育妇逐清理现实婚姻孕情生育节育流动口情况进行逐项核实全面摸清底数龄未婚男女青年清理基情况清理做谁清理谁签字谁负责
清两非杜绝计划孕情流失落实孕情包保责制做孕情踪服务积极摸排两非案源发现起立案起突破起
清节育做宣传教育工作落实避孕节育措施知情选择三年生育象全面落实节育手术确保育龄群众综合节育率达70
清征收加社会抚养费征收工作做法行政文明执法努力提高社会抚养费征收面征收率
第三篇：会议发言
工程进度：
工程已进展4月改良土已完成70左右涵路涵已开挖3千米左右河塘处理填方段基结束现存严重滞两座桥梁前期方面原方面施工单位应加快处理总体进度较乐观希施工单位接厉加快进度抓进度抢工期早日完工
质量：
灰土拌制氧化时间符合规范求求符合规范标准灰土灰土压实存麻面求存麻面部位进行洒水复压直合格洒水保养时求施工单位时撒水保养雨污水垫层厚度达标背尺寸符合规范求求施工单位符合规范部位进行返工处理局部涵回填没图纸规范求20cm层进行回填求施工单位符合规范部位进行返工雨水井砌筑程中没标准丁跑局部污水井砌筑程中发现尺寸致求立返工局部灰土出现弹簧现象求施工单位时处理
安全文明施工：
现场施工员安全帽佩戴规范开挖沟槽边防护位沟槽开挖程中没做员阶梯现场灰尘较车辆行驶流坡导致车辆倾斜
检测：
现场检测员时进行检测次现场监理督促进行检测检测数时反应现场监理检测报告时交监理部 问题解决：
加强工安全教育求工正规佩戴安全帽开挖沟槽时做边防护做工阶梯现场加强洒水车辆时进行路面洒水放宽流坡车辆正常通行加强现场施工员质量安全控制求
第四篇：会议发言
2014教科研工作会议（周三午第三节课）
位老师：
午
学校天举行教科研工作会议首先机会感谢位老师学校教学科研工作力支持里请允许位说声：家辛苦次会议题：规范教学科研浓厚科研氛围促进校教学质量稳步提高奠定校良发展空间更明天稳定生活工作
总结前面工作：
现校教科研年工作作结
1类获奖：
文：12年文优质课等类奖励62次获奖11年次全市排名处中等前名次
科技节：学校获组织先进奖教师设计节徽录优秀辅导教师二名学生31次获奖
2类培训：
（1）外出培训：暑期54次
①英语三峡学置换培训1次
②荆州教院6次
③石首新课标培训41次
（英语8数学12物理6化学2语文12政治1）
④省级素质提高工程培训：6
（郑继军彭学敦王君华黄显忠彭天红田娟）
（2）国培计划：暑期29月份1517次参加级组织国培计划
3课题研究：江北课题交流会校利召开校课题研究成果显著
4年度评：石首市教科研先进单位刘正文志教学科研先进
二工作中发现问题：
1科研氛围浓愿公开课应付差事现象较严重
2文撰写够积极学期次文篇数刚刚达级求标准
结合市教研室文件精神校现状关新学年教学科研工作谈点想法家勉处敬请指正
三布置学期工作：
1常规活动：
（1）课题研究活动
（2）精彩课堂活动
（3）三活动
（4）类文撰写
（5）业务笔记听课卡检查
2学期活动：
（1）（三月份）教学武（方案周发）
（2）（四月份）师徒结
推行青蓝工程：成长单兵作战难成长年实行骨干教师年轻教师结成长活动发挥骨干教师模范作希教研组长初步拟定结实施方案结教师交流学校举行专门仪式改变年轻教师成长化
（3）（五月份）学生竞赛
语文教研组校力开展学生书法竞赛作文竞赛提高校学生书写写作水学生汉语言力应坚实基础
总校教学科研工作想做肯定会忙碌忙碌时会收获尤青年教师成长利少学校课出出手老师事教育事业项充满智慧事业学校教师实现身价值场学校发展赖校座班全体老师追求坚信：通座位全体老师努力校教科研工作定工作中干出成绩
第五篇：会议发言
尊敬位领导位事：
家天优秀兄弟公司事相聚分享工作中快乐发言机会倍感荣幸首先非常感谢公司领导提供次学交流机会
职物资公司进出口部事工程物资外贸出口业务口兄弟单位兴安基柬埔寨丁湄公河桥项目接简单介绍部门工作流程呢致项目部需工程物资
作名80想身出发讲讲80法
整体讲80感觉：新鲜开放注重感受
什新鲜？两层面：
1希成新鲜希领先潮流够群里面引起注意
2希学新技术做思议
创新
二开放：6070家庭学校教育程中价值观输入80成长环境中家庭社会意见尊重接受信息方式开放代心态更开放
三注重感受：80员工选择工作时判断标准：工作环境玩？高兴？
80感觉：敏锐敏感敏捷
敏锐80出生时已进入信息化时代信息知识包括新技术新科技感觉非常敏锐
二敏感没兄弟姐妹种非常意识种意识组织环境里容易变脆弱果组织认意识会变非常敏感
三敏捷体现两方面：1？做事情时候顾周围感受痛快2？果感觉工作时候跳槽敏捷
司路宣良总理80员工发展非常重视推崇优秀品质爱岗敬业非常认观点远80企业中流砥柱企业发展身进步息息相关80缺点优点样突出前辈起缺乏企业奉献牺牲精神工作中应前辈老师傅学事事局重计失爱岗敬业三航局发展进退说现社会物欲横流拜金义横行单精神世界贫瘠爱岗敬业精神摒弃企业够走更宽广未添砖加瓦谢谢
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