| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

《别拿制度不当回事》读后感

x***q

贡献于2013-05-22

字数:5218

制度回事读感
第篇:制度回事读感
制度回事读感
成功企业点:制度制度办事制度种文化创造活力企业稳定基础制度种思想培养企业员工规中捕捉灵感智慧思维制度种惯潜移默化中改变企业家理方式造卓越团队制度种提升品质效途径求理者坚持原融入团队中制度回事书文字短短句话道明书精髓年初书间断断续续读着公司理提升活动断深入结合职工作书认知感悟越越深刻
公司作国中型老企业客观说类理制度应该较齐全日常理工作程中令行禁止现象常常发生究原什呢?外两点:员工知道执行二员工愿意执行员工知道执行理者制度宣传力度够员工特基层员工制度认知足特殊作业员工根知道制度规定例公司年煤气作业险肇安全事例证?外员工愿意执行两种:种员工观意识问题:嫌麻烦图省事散漫惯性思维加理者专业部门检查考核位员工觉执执行制度谓种制度制定细致科学合理太繁琐员工执行法执行
正书说员工制度回事必须制度更完善更标准发现制度合适宜须早废止重新制定适修改加完善制度企业起成长提高制度执行力制度面前谁没特权理者做制度面前等严格执行制度核心推动事业发展年公司理提升工作安排出公司领导理思路书理相吻合年质量理提升工作重点首先完善项专业理制度梳理分析调整制度时严格检查制度执行情况制度执行情况进行分析评价次精益理方法工具质量理制度进步梳理完善形成更加贴市场时代质量理制度体系进步提高制度执行力明年精益理年质量理工作提升重点容相信公司领导正确领导企业会正常序发展企业会做强做企业会欣欣荣
20141216
第二篇:干部
干部
干部实部电影知道干部两字公心中责工段里事亲问身作干部两字公心中形象千方百计职工着想职工传递企业份温暖时常反省教育宣传维护干部形象干部两字公心中更种神圣干部职权捞点便宜面歪风邪气时候总会坚持原义正词严趋权附势苟低头等等作干部公展现眼前似已象征维护企业根利益员工根利益双韧剑
现实生活中句话说:真干部千万干部许暂时力足岗位游刃余许芝麻干部足展宏图等等感慨德持清高目空切没摆正位置务必端正态度民服务做干部应该做事
企业理干部实简单做两件事行:端正民服务思想工作做实 玉立公司直强调思想政治工作切济工作生命线玉立始终坚持中国产领导坚持毛泽东思想分开玉立干部始终牢记手中权力企业员工赋予脑子里装两东西企业根利益员工根利益外私心杂念四字企业荣耀追求样四字样玉立干部职责命开展切工作出发点落脚点更检验玉立干部工作成效根标准 然官荣失官辱位着玉立公司发展员工日子越越然员工意见越越起什合理没民甚高呼谁赶快台等等干部份心寒干部志太官甚天命书宣布第二天走路样殊知命书企业员工嘱托更干部说轻处说便说什话敢说话说头说顶做时候忘记初说思议干部志消极腐败熟视睹动衷认正常没想广员工正擦亮着眼眼瞪着
风正气气谐企业干部果端正态度态度转变观念转变领导工作作风转变济发展方式根转变发展民成纸空谈玉立公司真正做玉立员工准268字容易务必准起批评批评武器时常检查反省清扫身灰尘污点断强化切顾客满意宗旨消拍脑袋决策概念尊重
员工接受员工监督两根利益立足实际出发真正担负起干部职责玉立园定会家幸福园
第三篇:干部观感
干部观感
影片诙谐幽默手法描述位基层员工处处干部标准严格求终成名真正干部影片博家阵阵笑声笑声背着引深思道理部影片感触颇深中受启发:
干部标准衡量
电影中公王喜常说:干部谁干部纺织厂里普通工长然官认识干部真正成干部意识职责勇担起责工作中翁精神发挥淋漓致
官荣誉职责干部回事王喜积极心态值学干部普通员工回事尊重获尊重回事意识职责工作做重兵认识存意义工作岗位发挥出作
二坚持原廉明正直
找关系买假计算机证书女工调文秘岗位时王喜坚决制止罪工厂领导原抹工长职懂什明哲保身知道做事坚持原实事求时候够坚持原追求名利更重现点欠缺应引戒影片传达思想希干部王喜样顶住压力拒绝腐败廉洁持坚持处处干部责形象求
三付出终回报
免工长职王喜做浴室理员职责默默工作做终广员工票选副王喜仅工作兢兢业业劳怨生活家朋友事竭帮助需帮助切积累成日家信民票选中仁成名真正干部现工作拈轻怕重分外事闻问然付出回报始终成正历辛勤劳作收
获成功果实通学部电影精神深深感悟应该律
翁意识干部时时刻刻高标准严求做思想觉悟高群众业务力强群众工作实绩群众遵章守纪严群众坚持着种干部精神营造企业廉洁文化氛围促进企业谐发展
第四篇:干部观感
干部观感 思想道德修养课时放映干部电影描述公王喜普通工段工长然眼里根干部认识干部原正义罪权势免职务发配澡堂影片厂长举行民选举中王喜群众选车间副
初片名枯燥味教育片观中帧漫溢阵阵笑声秒演绎朴素笑声背引深思道理朴素背附丽着震撼
生须认真王喜电影印象深句话:干部谁干部工作夏天样火热工作生产生育做职责职工春天般温暖认真点评工足进步车间评时第名回事王喜诠释认真懂回事兵认识存意义工作岗位发挥出作思修课老师样教导负责家庭负责国家社会负责国家发展社会进步贡献力量程中实现生价值
生须务实王喜仅爱孩子初恋情韩爱华做发情止礼面玩弄女工高嫉恶仇予赵玲慈父般关爱出气老黑二孩子谆谆教诲面找关系买假证书调动岗位时坚决制止亲推荐女工罪领导女工亲信王喜脚踏实具体正义行动付滑头级刁蛮级相现实中干部广西壮族治区民政府原席成克杰电视广西百万群众没脱贫席睡着觉呵席话说心里热台表演廉政秀热血沸腾背干腐败事齿冷王喜形成天壤生须乐观子重新戴两条杠吃包子补脑逗乐孩子周末帮学校修乒乓球桌告诉妻子参加关心代成长活动面罪权势罢免职务没失斗志安排澡堂工作样劳怨工作生活中断调整心态正部朴实电影滋润干枯心田心灵阒黑带正义光驱赶腐
蚀心灵浮夸相信笑声会种真实情愫次精神沐浴
工长现澡堂副堂长未车间副教生命中孕育奇迹岗位坚守德操生路途中书写写回头生须认真生须务实生须乐观正学生学生态度?
第五篇:豆包干粮
豆包干粮
(4)班家长 张伟丽
直认孩子事懂者应该懂发生两件事领悟:千万孩子马虎眼
事情:悠悠爸爸外工作周五午回周日晚走走前悠悠问爸爸:什时候回陪妈妈啊?悠爸口回答:爸爸两天回结果周日历画圈周二日历画圈周三问:画圈?回答:爸爸说两天回天画结果悠爸晚没回宝贝赶紧电话责问悠爸解释请假回趟算解决问题悠爸敢模糊答案应
事情二:星期前带酒店参加事婚礼孩子会关心吃喝结果宝贝新娘产生极浓厚兴趣非常认真关注整场婚礼全程跑距离观察新年礼服回家倒没谈半月悠悠逛街路婚纱摄影店定拽着进帮选套婚纱带回家:留着王子结婚时候穿说:呢现年龄回家恨认真探讨结婚生孩子问题老公准备出早准备性教育方面书读通幼式图片介绍解意思开口事情淡然
现家半事会商量时候工作遇心事者困难反学校里帮领导说竟然帮少忙呢
家长总担心孩子早参家庭事情中会心理造成阴影实幼心理已日趋成熟相信置身谐幸福民公家庭家会成气候
推荐访问精彩范文:
干部观感1000字
城倒苦水回事
工作回事读感
教练理读感
2014山东政法干警面试热点城"倒苦水"回事

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

《别拿制度不当回事》读书心得

《别拿制度不当回事》读后感  “所有成功企业都有一个共同点:按制度管人、按制度办事。制度是一种文化,它为创造有活力的企业打下稳定的基础。制度是一种思想,他培养了企业员工在规则中捕捉灵感和智慧的思维。制度是一种习惯,它在潜移默化中改变企业家的管理方式,打造卓越不凡的团队。制度是一种提升品质的有效途径,他要求管理者坚持原则,将自己融入到团队当中。”这是《别拿制度不当回事》一书的文字,短短几句话道明

x***1 11年前 上传10243   0

不当孩子的保姆

不当孩子的保姆  在许多的城市父母甘当孩子的保姆,事必躬亲。我们在教育孩子时,坚持能自己做的事情一定要让他自己做。  首先从小事做起,比如玩完玩具自己收拾好放回原处;每天起床后自己收拾床铺,一遍不行就两遍,两遍不行就三遍,直到收好为止。看他可以自己洗东西了,我们就教他洗袜子、手绢等自己用的小物品。头几次,用了许多肥皂也沅不干净。但我们仍然表扬他,并认真地给他示范。几次之后,他便能洗得比较

6***j 9年前 上传628   0

解决需求管理不当造成的项目失败

解决需求管理不当造成的项目失败  随着计算机硬件水平的不断提高,计算机软件的规模和复杂度也随之增加。计算机软件开发从“个人英雄”时代向团队时代迈进,计算机软件项目的管理也从“作坊式”管理向“软件工厂式”管理迈进。这就要求软件开发人员特别是软件项目管理人员更深一步地理解和掌握现代软件工程的理论方法,完成思想观念上的转变。笔者在此分析了10个在现代项目管理中思想观念上容易陷入的误区,希望能够抛砖

z***0 12年前 上传692   0

职场新人不当“草莓族”

职场新人不当“草莓族”  这一两年,我国台湾职场流行出一个新名词――“草莓族”,用来形容1981年后出生的年轻人像草莓一样,尽管表面上看起来光鲜亮丽,但却承受不了挫折,一碰即烂,不善于团队合作,主动性及积极性均较上一代差。开始投入职场的“草莓族”,最大的特色之一,就是工作时往往没什么定性,只要有更好玩的工作,或是较高的薪水,就会见异思迁。  其实拿这个来对比内地职场,“草莓族”的身影同样可见

C***J 10年前 上传443   0

部属不当行为的分析表

部属不当行为的分析表  ○工作态度□1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上 □5.热衷于兼职或事业 ○交友、生活态度 □1.私人的访客变多 □2.很多私人的电话 □3.突然变得奢侈、挥金如土 □4.未经报告

i***y 9年前 上传511   0

部属不当行为的分析表

部属不当行为的分析表   ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加     □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所     □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降     □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上     □5.热衷于兼职或事业     ○交友、生活态度 □1.私人的访客变多     □2.很多私人的电话     □

l***n 8年前 上传1850   0

第三十节 部属不当行为的分

 部属不当行为的分析表 ○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加 □2.上班时间不会沉浸在娱乐场所 □3.工作的内容不变,业绩却急剧下降 □4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上 □5.热衷于兼职或事业 ○交友、生活态度 □1.私人的访客变多 □2.很多私人

1***5 14年前 上传8759   0

不当挂名 沉到一线

不当挂名 沉到一线不当挂名   沉到一线长江埠干部争当名符其实的“第一书记”长江埠街道党工委书记  丁阳春 今年以来,长江埠街道党工委严格按照市委的统一部署,及早谋划“第一书记”工作,把选派“第一书记”作为基层党组织强化“两项职能”、争当“五个书记”的重要抓手,严把人员筛选关、工作融合关和机制长效关,创新思路,大胆实践,软功硬做,虚功实做,选派的17名“第一书记”全部按时到岗

x***3 8年前 上传388   0

医疗器械召回事件报告表

医疗器械召回事件报告表

徐***计 4年前 上传1247   0

《制度改变中国》读后感

《制度改变中国》读后感 改革带来的,不仅是制度的变革,更是观念文化和思维方式的转型! 如何从经济学视角看待“公权”和进行反腐?为什么许多改革迟迟改不动?改革究竟触动了谁的利益? 《制度改变中国》从制度经济学视角全面解读改革开放以来中国经济社会大转型的力作。从经济社会中常见的现象和事件入手,深入探讨了市场经济制度变革、国家职能转型、现代企业制度形成、文化意识改变等中国社会和经济转型过程中面临

w***7 8年前 上传6007   0

体制内,如果你有这些特征,就别怪身边的人不把你当回事

不知你有否有过这样的体会,参加集体活动的时候,你主动承担了情报员和勤务员职能,想尽办法收集各种信息,并毫无保留地告诉大家。活动进行时

旅***誓 8个月前 上传231   0

***经开发区援疆干部:“不当过客当干将”

**,***,一个在东海之滨,一个在西北边陲,相隔万水千山。四个月前,在“组团式”对口援疆这跟红线的牵引之下,来自**市的5名干部带着组织的重托和光荣的援疆使命,投身***经济技术开发区开展“组团式”援疆工作。

d***u 6年前 上传1768   0

突发事情处理不当的检讨书

突发事情处理不当的检讨书  尊敬的领导:  在此,我怀着深深自责,懊悔,心痛的心情向您们汇报关于在xxxx-xx-xx号我违反公司规章制度一事,以此来反省我的问题与错误。  我深知自己犯下错误的严重程度,没有意识到事情的严重性,如果及时阻止他,也就不会有让他扰乱会议秩序以及差点泄露公司秘密的风险发生。  至此,我深刻意识到了自己的错误所在。首先自己再怎么脑子进水也应该事先跟领导汇

d***3 9年前 上传589   0

公司不注销或注销不当,后患无穷

公司不注销或注销不当,后患无穷 (附注销流程)2017-01-03  注册公司容易,注销难,许多人计算成本后直接放弃。但是放任不管的后果你们知道吗? 11月8日,最高人民法院发布《关于民事执行中变更、追加当事人若干问题的规定》司法解释,对法院在民事执行中变更追加当事人问题进行全面规范,其中包括变更追加瑕疵出资有限合伙人、违规注销企业的清算责任人。第十七条  作为被执行

静***子 9年前 上传515   0

2018年工作方式不当的检讨书

工作方式不当的检讨书  尊敬的单位领导:  您好,我怀着无比愧疚的心情向你们递交这份工作方式不当的检讨书,我无视单位规则纪律而多次私用车辆的行为给单位造成了很多一定的经济损失,也给单位管理规范造成了一定的负面消极影响,为此我向领导同志表示深深地歉意。并郑重地向您说一句:对不起,我错了!首先我对自己这份在驾驶员工作当中为自己谋私利的行为感到深深地愧疚。  我犯错的原因牵涉种种,但归根结

w***w 6年前 上传550   0

维修电工操作不当的检讨书

维修电工操作不当的检讨书  尊敬的单位领导:  由于我的操作不当给予公司变压线路造成短路,以至于近500米的线路烧坏,给公司造成了8万元的经济损失。  回顾错误,我真的感到万分心痛。此次错误充分暴露出我工作方面存在马虎、粗心大意、不谨慎等问题。  为了弥补我的过错,我决定向领导做出保证与悔改:首先,我愿意承担此次由于我操作不当造成损失的30%,以最大程度低弥补我的过错。其次,我就

王***贵 11年前 上传697   0

不当“躺平族”奋进新征程

“躺平族”一词最初源于网络,原指部分年轻人在激烈竞争中放弃努力和奋斗,以瘫倒在地的“躺平”姿态消极面对各种困难挑战。延伸到机关事务工作,我们少数党员干部在工作中也

太古时光 2年前 上传576   0

2017年员工操作不当检讨书范文

员工操作不当检讨书范文  每个人都会犯错误,犯错误不要紧,最主要的犯了错不知悔改,还一味地犯同一种错误。我们在犯错误被找出后应该及时反省自己的错误,做好是写一份检讨书,来总结自己的错误。如果您对检讨书不了解,您可以登录            检讨书频道。  尊敬的单位领导:  您好!对不起,由于我操作不当,给公司带来这么大的损失,我很抱歉,我自己心里真的很自责,真希望您能够骂我,现在

a***3 7年前 上传390   0

秋季孩子饮食不当,会出现什么问题

如何通过科学安排规避这些隐患?幼儿园在此温馨提示~秋季天干物燥,饮食不当很容易出现嘴唇干裂、鼻腔出血、皮肤干燥等上火现象,秋季饮食妈妈们应注意哪些事项呢?寒凉饮食适当少西瓜、香瓜、黄瓜不能像盛夏一样毫无顾忌地大吃特吃了。经过一个夏天后,人们的身体消耗很大,特别是幼儿及一些老年人,大多脾胃虚寒。因此,寒凉类的食物,如西瓜、香瓜、黄瓜等,都要适可而止。“少辛增酸”益肝肺爱吃辛辣刺激食物的

校***递 2年前 上传406   0

世界五百强表格——部属不当行为的分析表

部属不当行为的分析表○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所□3.工作的内容不变,业绩却急剧下降□4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上□5.热衷于兼职或事业○交友、生活态度□1.私人的访客变多□2.很多私人

装***人 12年前 上传471   0

不当心写了辞职申请书

不当心写了辞职申请书 由于我并没有和公司签订劳动合同,而且公司已经将我本月的工资结算完毕,我打算离开公司了。下面是我收集到的关于不当心写了辞职申请书,欢迎大家借鉴和参考,下面大家一起来看看怎么写吧! 不当心写了辞职申请书1 敬重的公司领导: 您们好!首先祝公司在新的一年中蓬勃进展,取得更加优异的成果;祝福公司上下全部领导和员工身体健康,万事如意!我为能在____工作过感到无

和***6 1年前 上传223   0

求职信6点不当的撰写方式(精选多篇)

求职信6点不当的撰写方式(精选多篇)第一篇:求职信小心不当的撰写方式雇主而言, 求职信函就是代表求职者本人, 内容除了要简短.切中主题.根据雇主需求来剪裁经历外,还要说明个人对这份工作的兴趣,同时应强调个人学习经历与所要应征的工作多么适合;范文网总结要小心以下六点不当的撰写方式, 以免功败垂成。1成功是属于那些懂得行销自己的人。要旗开得胜,首先必得学会推销自己。但勇于列出自己的成就之

加***宝 12年前 上传354   0

人事管理_员工培训_部属不当行为的分析表

部属不当行为的分析表○工作态度 □1.无故缺席、迟到、早退的情形增加□2.上班时间不会沉浸在娱乐场所□3.工作的内容不变,业绩却急剧下降□4.有事外出,碰到紧急要事却联络不上□5.热衷于兼职或事业○交友、生活态度□1.私人的访客变多□2.很多私人的电

清***宝 10年前 上传499   0

股权激励实施不当会给员工带来哪些危害

股权激励实施不当会给企业带来哪些危害企业实行股权激励,不但能对员工起到一定的激励作用,而且对企业的发展也是有很大帮助的。但是在实行股权激励过程中,要注意度的把握,否则会弄巧成拙,给企业带来不必要的麻烦。1.把股权激励当做员工福利股权激励虽然可以提高员工福利待遇,但股权激励并不是每一个人可以享受的福利,它应该是拉动企业绩效的动力,应该是一种面向特定对象的l稀缺品。股权激励不能采取撒胡椒

q***d 12年前 上传505   0

开写不当检查医嘱检讨书

开写不当检查医嘱检讨书  尊敬的领导:  您们好!我怀着自责、心痛、忐忑的心情向您们检讨,以此来反省我所犯下的严重问题与错误,争取您们最大程度的宽容。  回顾错误,年月日我值班,当天入院病人较多......由于在进修医院三大常规、血生化、肝功能、血脂、心电图、拍片等是常规检查及自己的马虎和想着为医院经济收入,习惯下开写了不当检查医嘱。  开写了不当检查医嘱,造成患者和国家医疗费用

9***0 12年前 上传683   0