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结合工作实践谈提高执行力学习体会

l***4

贡献于2013-10-26

字数:10216

结合工作实践谈提高执行力学体会
第篇:结合工作实践谈提高执行力学体会
提高执行力摆面前急需解决件事断提高企业执行力作企业高层理工会工作者国家项方针政策决策部署折扣落实处项重务余世维教授赢执行书中精辟语言细微处着手宏观握利典型鲜明案例诠释执行力真正涵实践宝典结合工作实践谈点粗浅体会
企业成功出色执行力作保证提高执行力企业改革发展必然求没执行力没竞争力没发展力建立执行力文化企业长久发展企业发展历史证明:执行力抓职工队伍充满气活力事业利发展执行力抓干部职工队伍缺乏气活力事业会受挫折企业面着理机制等方面竞争种竞争终体现执行力真正企业做精做强提高执行力关键面矿资源足黄金市场放开深刻分析严峻形势务工会提出:全面提升职工队伍素质力开展技术武劳动竟赛提高企业竟争力增强凝聚力努力开拓工会工作新局面工作求确保企业持续稳定健康发展
目前执行力强少企业通病许问题出政策理出执行力:执行走偏具体表现三方面:决策方案执行程中标准渐渐降低甚完全走样越面离原定标准越远二计划执行程中常延误工作甚严重影响计划执行三力度制定政策执行程中力度越越成效分析原认方面
缺乏责心少数干部职工缺乏责心存着浮散粗虚等方面问题工作部署旧拖拖拉拉作
二缺乏全局观念局意识觉贯彻级求取需利执行利执行爱找口推卸责问题怪客观原唯独观找原
三制度完善某制度实际脱节根形势发展时修订完善执行缺乏操作性制度执行程中掺杂较素意性较强
四机制健全存浮事现象导致头理责体明确工作效率高定目标缺乏效监督抓落实仅仅停留文件会议致工作力度
提高执行力具体措施:唯提高执行力心做事实现认识致行动致提高执行力首先增强责心前提执行力实际体现种工作态度需激情动力需心做事作企业高层理者没种责心衡量合格合格称职称职首标准心做职工作企业国家社会负责表现样家庭事业负责表现反已家庭事业负责企业国家社会负责会积极动想办法出意措施抓落实执行力提高
提高执行力觉性行提高执行力完善制度保障制度问题带根性全局性稳定性长期性进步规范执行力标准制度克服系列影响执行力素
提高执行力抓队伍建设根执行力作门完成务学问简单理问题素第位团队素质高低直接决定执行力强弱首先抓领导干部队伍建设领导干部级组织单位部门领头全面提高执行力狠抓工作落实关键物提高领导干部执行力增强示范性带动力关键抓领导干部选拔形成正确导逐步形成套科学合理政绩干部评价制度标准方法全面科学正确评价政绩认识干部想干事干事会干事敢干事执行力强干部提拔重领导岗位次抓员工队伍建设提高工作力办事效率力改善优化提升员工队伍进步建立员工培训体系断加强职业道德教育岗位技培训提高思想政治素质业务素质引入竞争激励机制形成充满生机活力机制坚持营造团结谐企业文化氛围员工办实事办事改善提高员工工作生活环境条件保护激发员工积极性动性创造性
第二篇:结合工作实践谈提高执行力学体会
文章标题:结合工作实践谈提高执行力学体会
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提高执行力摆面前急需解决件事断提高企业执行力作企业高
层理工会工作者国家项方针政策决策部署折扣落实处项重务余世维教授赢执行书中精辟语言细微处着手宏观握利典型鲜明案例诠释执行力真正涵实践宝典结合工作实践谈点粗浅体会
企业成功出色执行力作保证提高执行力企业改革发展必然求没执行力没竞争力没发展力建立执行力文化企业长久发展企业发展历史证明:执行力抓职工队伍充满气活力事业利发展执行力抓干部职工队伍缺乏气活力事业会受挫折企业面着理机制等方面竞争种竞争终体现执行力真正企业做精做强提高执行力关键面矿资源足黄金市场放开深刻分析严峻形势务工会提出:全面提升职工队伍素质力开展技术武劳动竟赛提高企业竟争力增强凝聚力努力开拓工会工作新局面工作求确保企业持续稳定健康发展
目前执行力强少企业通病许问题出政策理出执行力:执行走偏具体表现三方面:决策方案执行程中标准渐渐降低甚完全走样越面离原定标准越远二计划执行程中常延误工作甚严重影响计划执行三力度制定政策执行程中力度越越成效分析原认方面
缺乏责心少数干部职工缺乏责心存着浮散粗虚等方面问题工作部署旧拖拖拉拉作
二缺乏全局观念局意识觉贯彻级求取需利执行利执行爱找口推卸责问题怪客观原唯独观找原
三制度完善某制度实际脱节根形势发展时修订完善执行缺乏操作性制度执行程中掺杂较素意性较强
四机制健全存浮事现象导致头理责体明确工作效率高定目标缺乏效监督抓落实仅仅停留文件会议致工作力度
提高执行力具体措施:唯提高执行力心做事实现认识致行动致提高执行力首先增强责心前提执行力实际体现种工作态度需激情动力需心做事作企业高层理者没种责心衡量合格合格称职称职首标准心做职工作企业国家社会负责表现样家庭事业负责表现反已家庭事业负责企业国家社会负责会积极动想办法出意措施抓落实执行力提高
提高执行力觉性行提高执行力完善制度保障制度问题带根性全局性稳定性长期性进步规范执行力标准制度克服系列影响执行力素
提高执行力抓队伍建设根执行力作门完成务学问简单理问题素第位团队素质高低直接决定执行力强弱首先抓领导干部队伍建设领导干部级组织单位部门领头全面提高执行力狠抓工作落实关键物提高领导干部执行力增强示范性带动力关键抓领导干部选拔形成正确导逐步形成套科学合理政绩干部评价制度标准方法全面科学正确评价政绩认识干部想干事干事会干事敢干事执行力强干部提拔重领导岗位次抓员工队伍建设提高工作力办事效率力改善优化提升员工队伍进步建立员工培训体系断加强职业道德教育岗位技培训提高思想政治素质业务素质引入竞争激励机制形成充满生机活力机制坚持营造团结谐企业文化氛围员工办实事办事改善提高员工工作生活环境条件保护激发员工积极性动性创造性
第三篇:学邓理结合实践活动谈体会
学邓理结合实践活动谈体会
学期开设邓理课学深体会邓理马克思义代中国实际时代特征相结合新成果毛泽东思想继承发展民实践验集体智慧结晶中国产建设中国特色社会义行动指南理发展成时代题历史条件国改革开放现代化建设实践中总结国社会义胜利挫折历史验鉴社会义国家兴衰退成败验基础逐步形成发展起科学体系十五已邓写入章邓作理行动指南
邓理发展理高举邓理伟旗帜必须认识解放思想实事求永远坚持思想路线解放思想实事求建中国特色社会义理根立场方法贯穿整理体系中理活灵魂社会义发展道路阶段中国样济较落口众国家究竟建设社会义马克思义发展史新课题搬书行搬外国模式行必须解放思想实事求马克思义基原理中国实际结合起实践中开辟中国特色社会义道路样解放思想实事求思想路线指导纠正超越革全发展阶段左思想国生产力发展实际状况出发作出国处社会义初级阶段科学断反映社会义初级阶段性质矛盾奋斗目标指导方针基路线正确认识坚持解放思想实事求思想路线结果江泽民十五报告中指出:邓理发展成时代题历史条件国改革开放现代化建设实践中总结国社会
义胜利挫折历史验鉴社会义国家兴衰成败历史验基础逐步形成发展起邓理形成新建设中国特色社会义理科学体系
坚持理联系实际方针深刻理解理联系实际重性实践检验真理唯标准作现代学生学邓理重点便理学实践活动相结合做理联系实际会纸谈兵海博股份争创工先锋号活动中便提供样机会志利双休日请老师傅进行专门维修技术辅导讲座加深家某疑难障排工作中量少走弯路提高工作质量工作效率加深抽象理认识提高觉悟取进步谓受益匪浅 学邓理程中点体会认识总正邓志说发展硬道理中国发展综合国力提高民生活水改善中华民族世界空前位作代学生天高举邓理伟旗帜刻苦学邓理邓理武装头脑树立信念明确责确立科教兴国战略谋求祖国更发展责旁贷义容辞历史命国家民希中国明天希携起手青春汗水谱写新中国美乐章
电11春(2)班
王文林
2014年6月5日
第四篇:结合招商引资工作实践谈博弈指导公政策执行力研究
结合招商引资工作实践谈
博弈指导公政策执行力研究 ——读博弈:公政策执行力利益体感
摘制定实施公政策级政府履行行政职实施社会治理基手段公政策作社会利益调控器运行环节——尤执行环节——牵动着方政策体关注目光通学博弈:公政策执行力利益体书结合笔者身事政府招商引资工作基博弈理基础招商工作中博弈关系提出博弈中高层次规章制度约束重性
关键词博弈 公政策执行 招商引资
博弈:公政策执行力利益体海理工学理学博士现中海市普陀区委书记周国雄先生2014年著作书博弈角度分析公政策执行具典型非合作博弈特征行深层次剖析公政策执行难问题结合博弈提出思考建议
书基美国政策学者尤金〃巴德克构建政策博弈模型:视政策执行种游戏赛局(game)间包括列规定:(1)竞赛者(player)政策执行者受影响者(2)利害关系竞赛原(3)竞赛资源包 1
括策略技术等软资源财权威等硬资源(4)竞赛规取胜标准条件公竞赛基规(5)竞争者间信息沟通性质(6)结果稳定程度作者认公政策执行博弈关系形成根源利益突包括政府间利益突政府执行员间利益突政府社会间利益突等政策执行博弈实施条件关系转变包括中央方政府关系转变政府社会关系转变提出制度建设政策执行博弈分析现实应制度供缺陷导致政策执行博弈效均衡作者通博弈分析国前政策制度体系存六足处政策信息沟通机制足二政策执行监督制度存足三政策执行责制度存足四干部绩效考核制度存足五政策利益整合机制存足六政策实践非正式制度存足作者提出政策制度体系创新思考建议:正确引导约束方政府利益二推动政策利益博弈重心前移三提高方政府执行素质四加强政府诚信体系建设
阅读书中作者推荐政策策博弈缘探析(作者:丁煌定明捷吴湘玲)文文中提:作种博弈程政策策博弈前提中央政府方政府间关系转变博弈根源中央政府方政府间客观存利益突实施条
件现行体化民限决策体制
读完书结合现事政府招商引资实际工作博弈指导公政策执行力问题更深入思考博弈作种分析解决问题理工具具重方法作突出博弈活动中利益体行产生相互作影响分析运博弈理方法社会系统中团体行较真实描述博弈开阔视野解决现实生活中问题提供种新思路尤解决方突情景问题提出新思考方法时作种理工具博弈身存理缺陷已招商引资工作言前政府采取种样手段方法引资仅仅求区政府进行招商引资求单位进行招商引资然作名身处招商引资工作线工作者免会博弈失败现象典型优惠政策恶性竞争特客观条件相区县间竞争更惨烈客观条件彼差拼剩优惠政策参博弈区县间争夺优质项目客源惜门槛降降扶持升升案例皆快陷入锁定状态果没外力介入双方力量足破种状态种状态会直持续双方明知样停止假区县贸然破种状态会失利益
区县获更利益样恶性博弈终伤害整社会利益成整社会承担破种必然?必须外变量加入级机关制定规章制度规章制度应包括相应博弈规突破规应受惩罚等博弈局中拥足够惩罚手段时候博弈变量保证报复果时必须外变量保证报复结果实现必须局外制定惩罚手段具体**说招商引资活动首先必须制定严明规章制度优惠政策实施必须明确标准旦突破政府政策底线必须惩罚样保证整社会公利益会流失次规章制度指定博弈参加者完成更高级政府制订保证博弈公性
招商引资实际中出果博弈中体位等双方报复手段足威胁方核心利益博弈行包括博弈参加者策略空间博弈空间博弈信息四元素时包括元素博弈规章制度规章制度必须局外制定必须足够惩罚效力参者形成威慑元素做外变量加入面包含四变量结合起样更完成博弈
通细读学博弈:公政策执行力利益体
书联系正事招商工作中常见政策执行问题博弈理指导思考问题感觉读书受益匪浅获益良
参考文献
1周国雄博弈:公政策执行力利益体华东师范学出版社2014年7月
2丁煌定明捷吴湘玲政策策博弈缘探析中图分类号:c939文献标识码:a文章编号:10017348{2014}07014603
3徐敏宁博弈视角探析公政策执行失灵规制政干部学刊2014年第期
4吕志奎公政策执行失控问题制度分析行政坛2014年02期
5吴建**招商引资博弈中制度规范缺乏中华公理学网
6莫勇波公政策执行中政府执行力问题研究中国社会科学出版社2014年1月
7谢炜中国公政策执行中利益关系研究学林出版社2014年8月
第五篇:提高执行力家谈活动心体会
提高执行力家谈活动心体会
市局家谈活动认:提高科学组织税费收入执行力强化税收收入分析预测重点税源控密切监控分析税收收入征状况认真分析评估重税收政策调整效应科学判断税收增长趋势时发现解决存问题形成逐级递进分析机制税收预测准确率逐年提高总结税源理验完善落实税源踪理建档理等办法加强企业税收理深入解剖重点行业建立健全税源监控指标行业分类理办法严格落实组织收入原坚决制止税收杜绝寅吃卯粮收头税转引税款虚收空转严格法定权限程序减免税缓缴税款审批严禁违规减免税缓缴税款科学谋划组织收入工作避免收入起落强化组织收入责工作力执法严关单位负责坚决追究责全力提升社保费全现征收水加强社保等部门沟通协调建立权责明确衔接畅风险担部门协作机制建立全省统工作制度操作规程努力构建序高效安全运转全责征收工作机制加强社报费征收情况监控完善社保费征收应急机制积极缴费排忧解难答疑解惑努力缴费提供优质高效服务推进参保扩面全面清理欠费化解征收风险解决征缴矛盾保障缴费合法权益严格税收执法严格落实税收优惠政策严格执行减免税审批工作规程制定落实推动扩需创新促进双转移效措施政策落实情况列入全年工作考核整合执行责制度考核系统惩防体系信息理系统加 1
基层单位检查范围狠抓整改情况落实深入开展税收专项检查专项整治加强案查处执行力度推行稽查员级理进步落实稽查建议制度完善税警协作办案机制二提高深化税收理改革创新执行力全面构建税源理新模式探索建立税收理员级理绩效考核制度推进政府部门问涉税信息享加快建设社会综合治税体系效促进诚信纳税深入开展纳税评估加快建立纳税评估员制度继续探索建立行业评估模型利评估结果完善纳税核定理税收定额理努力实现纳税评估税收定额公开公正公科学准确深化发票理综合改革完善发票线应系统功加快推广进度健全相关配套制度推进发票抽奖发票负责制等方面配套改革进步规范发票理堵塞理漏洞化解理风险纳税提供高效发票理服务力提升税种专业化理工作水加强税理抓企业税征范围调整规定落实建立企业税优惠政策审批事项续理规范强化股权转企业年金等非工资薪金税征强化非居民税源头理加强流转税财产行税理强化货物运输住房转营业税理推行动产完成契税耕占税征职划转工作三提高服务纳税服务缴费服务基层执行力度构建科学纳税服务体系健全纳税服务绩效评估制度明确部门环节纳税服务职责站式服务理念加快整合规范办税服务厅提升窗口办税服务水加强纳税宣传辅导培训严肃纠正查处种损害纳税合法利益行
努力实现纳税服务需求时响应纳税服务效幅提升纳税办税负担明显减轻纳税满意度持续提高提高全责征收工作效率整合社保费征收窗口功简化缴费流程优化升级社保费征收系统强化征员业务培训力推行网申报缴费提高全责征收工作效率解决社保机构信息接缴费拥挤收重收退费应参保未补缴等问题切实服务基层切实充实基层干部队伍减轻基层负担基层解决实际困难问题基层干部创造干事创业良 环境四提高提升行政效执行力加强领导班子领导班干部考核评价机制充分利四更加满意度调整成果充实完善三班子考核指标体系提升全系统三班子创建水级手强化责意误码切实履行第责责级领导干部带关身作切实改进作风通模范作严格教育理形成效转变作风提高执行力良工作环境深化事制度改革优化行政运行机制坚持德兼备德先标准继续实施干部交流轮岗挂职锻炼加治懒治庸力度梳理整合行政理工作环节流程优化机构岗责设置规范部行政理逐步建立科学高效行政运行机制强化教育培训推广应广东税远程教育网络系统推行干部学分制理工作强化作风教育推进廉政讲师团等兼职师资队伍教材体系特色培训项目精品课程建设实施模拟教学现场教学现场教学研讨式教学提高教育培训质量效益五提高贯彻落实厉行节约项规定执行力科学安排费支出集中财力办事重点保障信息
化建设干部纳税培训纳税服务税收宣传方面费投入细化预算理加强勤理增强保障力严禁公款旅游严格贯彻落实省委省政府关厉行节约严格控制公出国(境)数分议发文数量公务购车费举办评达标表彰晚会展览庆典坛等活动关规定加强公车理严禁公车私违反规定配置车规范改进公务接严禁吃喝请客送礼严控制楼堂馆建设严禁违反规定购建装修办公房严格落实两减负规定切实减轻纳税基层负担六提高制度建设执行力进步完善制度严格实行制度建设部门责制结合机构改革优化权力动作流程造推动行政事项税收业务样制度整合重建限度减少体制障碍监督制度漏洞促进税部理系统化标准化规范化重点建立健全岗位目标理责制重点工作项目专责制重项目重工作限时办结制税务员廉洁政违纪行惩处制度严格执行制度加强制度教育宣传全休干部领会制度精神熟知制度容增强制度意识养成觉执行制度惯切实提高制度执行力制度适范畴制度执行进行责务分解明确制度执行责部门责执行时限阶段性求形成执行制度整体合力加强制度执行情况监督检查严格实行制度落实部门负责制部门负责职范围制度落实情况进行监督检查保证项制度落实实处严格实行制度执行问责制严肃查处制度建设落实令行禁止意变通恶意规避等严重违反制度行维护
制度严肃性权威性

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x***1 9年前 上传683   0

如何提高中层干部的执行力

如何提高中层干部的执行力  所谓执行力,是指企业内部职工贯彻和执行决策层的战略思路、方针政策等操作能力和实践能力。中层干部是企业执行力的中坚力量,是承上启下、保证政令畅通的重要环节。企业发展战略、工作目标和各项任务,需要中层干部去具体贯彻执行、分解落实。中层干部的作用发挥得好,是企业领导联系员工的一座桥梁,企业各项工作得以顺利开展;发挥得不好,是横在领导与职工之间的一堵墙,企业各项工作难以顺

海***飞 11年前 上传617   0

提高监狱制度执行力

制度不执行,比没制度危害更大   一个企业,一个军队、一个国家如果没有执行力就没有生命力。监狱作为刑罚执行机关, 严格执行法律法规是履行职能的基础和根本要求。法律法规落实到监狱工作实践中主要是以制度的形式存在。有了制度就必须执行, 这是一个最基本的工作原则。英国著名哲学家培根几百年前就提出“制度不执行,比没制度危害更大。”的至理名言。由此可见,制度的生命力在于执行,而执行制度比制定制度更为费

w***4 5年前 上传4528   0

党课讲稿-提高执行力 做合格党员

大家好,我这堂课的主题是“不忘初心 牢记使命 提高执行力 做合格党员

D***y 3年前 上传2111   0

“提高执行力”课程学习心得

“提高执行力”课程学习心得  通过对赵琛老师的“提高执行力”的课程的学习,使我受到了很大启发。  世界没有完美的个人,只有完美的团队;一个有方向有目标的人才会对生活对工作有热性,一群拥有共同方向共同目标的人才会组成一支优秀的团队。成小功,靠个人;成大功,靠团队,一个有复命精神的团队,才是一支优秀的团队。每个企业要敢于把企业的梦想进行升华,变成所有员工共同的梦想,大梦想蕴含着众多的小梦想,

木***木 10年前 上传586   0

如何提高中层干部的执行力?

如何提高中层干部的执行力? 中层干部是一种岗位,居于领导与职工之间,其职责是将上级的要求、指示及意图贯彻落实到本科室的工作中,通过自己的组织协调将上级的精神转化为本科室人员的具体行动,起着情况上通下达,工作承上启下的作用,承担着将目标任务和领导决策具体落实、执行到位的责任,既是“指挥员”,又是“战斗员”。 那么,如何才能提高中层干部的执行力呢? 一、要保持主动积极的工作作风。在日常工作中

z***4 12年前 上传13377   0