建设力资源强企首先员培养成优质力资源浙江宁波萧甬公司委班建
萧甬铁路限责公司铁道部浙江省民政府宁波港集团限公司出资组建合资公司公司辖线路东起宁波西萧山站接轨营业里程147公里现职工2909中员810占职工总数278
思想觉悟高群众技术业务高群众工作业绩高群众该公司员队伍建设制定目标
然三高目标实现?
怀着期心情萧甬公司委先两次召开属单位政领导部门负责代表先进模范物参加建工作研讨会形成中心两基点思路
中心提高员综合素质中心着力员技术业务水生产装备快速提升步伐员思想政治素质适应谐铁路建设需
两基点注重现建工作制度落实落实细节做文章政治优势转化企业理优势注意利现企业理台结合程中做文章建工作进入企业理流程
三高行效萧甬公司委规定:样性质违章违纪月度积分计奖考核中员考核扣分标准高职工群众收公司违章违纪通知书员仅受济考核时支部会作检查分析达标岗达标班组评员先锋岗红旗责区
高格加码刚性规定促进员先进性作发挥
技术课制度企业建工作早已明确倡导已久员教育制度制度行效关键落根
线员坐住学进注意容针性功夫注意根员技术业务现状公司阶段工作重点铁路发展现实需合理安排技术课容
支部操作委检查考评标准明确技术课量化指标求线支部技术课数量少课总数半
减轻支部书记负担提高技术课质量注重发挥骨干分子进步力量作组建备干部入积极分子青年志愿者组成技术课编写组时提供课教材
细化措施出台技术课制度落实处产生效果先编发3期关电化知识技术课促员电化改造施工中较发挥作公司30线支部技术课达超公司委规定量化求
萧甬公司拥车机工电辆供电等铁路运输需专业实现技术课全覆盖教材编写务重单部门难承受组建教材编写组仅骨干力量解决难题促进骨干分子业务学加强客列检支部书记张立荣说:作名支部书记现成课教材省力省心学效果更作课编写成员促留心心技术业务事加强身学
学掌握没?没达高职工群众求?进针性补强工作?员技术业务检验督促补强萧甬公司委采取系列措施
利公司季度业务考试半年度工种考试等理台解掌握员队伍业务技状况
时注意发挥舆监督作员业务技考试成绩优秀者相应范围均分者通
单位公司范围公示接受群众监督处均分员指定支部书记负责补课进行补考
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