辞职信范文—公司员工

辞职信范文—公司员工
您
感谢您百忙中抽出时间阅读信昧扰您请您见谅封信容点恳请您定耐心完问题您百忙中察觉企业理漏洞中问题极会演变成企业致命弱点
名年2月份进入青岛区公司生鲜采购部采购助理作实生够直接进入公司采购部事理工作感非常荣幸感激公司学工作机会感激初面试机会进入公司领导您非常敬佩超市手造成规模涉领域企业您肯定非常起企业家肯定战胜困难挫折创造出天辉煌正感激敬佩昧写封信觉作公司名员工义务您汇报发现会影响公司前途利益问题少起公司提供工作机会薪水希通封信摆脱现奈工作现状然寻处作事业心较强说绝允许样停滞前竞争激烈年代站原动等停退作刚踏入工作岗位肯定会说正确准确方请您见谅
学校学连锁超市营理专业专业工作确实非常口入职培训开始现5月时间里发现现代连锁超市中应该出现问题总结起方面：
力资源理问题
() 开店扩张迅速相关培养储备没足够重视
(二) 企业培训理系统完善
1培训位员工岗位分工工作流程标准专业知识清楚明确短时间里融入工作中降低工作效率甚造成恶性循环
2重视部门领导者理力培训领导者做出决策员工感法理解法接受整团队工作缺乏动性凝聚力
（三）员工调动部门调整频繁员工甚供应商感适应难接受
力资源理问题关重问题感觉目前公司运作中做非常位工作环节第生产力兴邦振企根
首先作规模较企业讲应该具备完整强培训系统特作发展快连锁企业说更必须做非常位行首先连锁企业庞系统门店综合起代表企业整体形象然店根居民生活惯消费水实际情况会差异总体企业文化包括员工工作氛围应该统起求整企业培训体系统化整体化系统化
次原连锁店扩张应该保证开家店赚家零售行业竞争愈演愈烈零企业抢占牌纷纷加快扩张作开店迅速企业说更需加强培训理储备必须量减少流失时抓紧新店开张培训储备没培训输入会源源断力输出注意重问题庞连锁企业会员紧缺理出现问题导致企业文化丢失企业失灵魂种理运作问题会相继出现直接牵扯企业销售盈利情况终导致企业走失败著名案例红高粱快餐连锁机构店面快速增长导致员出现问题迅速倒
初进入公司培训2天半直接岗忘领导说公司样直接扔水里扑腾游泳活着会游淹死直觉理解员工学连公司基工作业务流程明白脸迷茫着采购理干快融入工作中确实非常费劲重问题竞争激烈社会想法采购理会意带助理学重东西文员常规讲助理中恰恰应该企业步开店储备进入公司开始生肉部门做采购助理学会系统做相关商品单外没学什实际东西变成整生鲜部门汇总作业表格文员采购总监提次意见调水产水果蔬菜三部门负责日常作业汇总部分作业写作蔬菜部门理带学段时间蔬菜部门理深入门店库房等方学基生鲜商品运营理知识做7月份生鲜促销计划理放手写交生鲜总监企划总监里家觉错结果方案中关键提升销售措施没实施运店里剩感觉头雾水口号公司部决策执行工作中严重问题家拈轻怕重嫌麻烦做工作躲躲工作中根没责心企业负责态度(写促销方案详见附件请您参考妥方请您指教)
 
 
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档