关于对村级工作实行千分制综合考核的说明—工作方案

 
关村级工作实行千分制综合考核说明—工作方案
 
切实加强村干部规范化理加考核奖惩力度加快文明康村建设步伐乡委政府研究决定村级工作实行千分制综合考核面千分制综合考核关事项家说明：
Ι考核办法
综合考核时间2007年1月份考核采取时调度年终集中考核相结合听汇报查现场相结合座谈走访相结合查关统计报表目标责书机选项核实相结合方法进行
分值情况
1济工作：包括四项总分340分
农业济：满分100分中农业科技推广满分20分种植业结构调整满分20分畜牧养殖业满分25分农业产业化满分15分均纯收入储蓄满分20分
二招商引资民营济工作满分120分
三劳务输出工作满分20分
四财政税收工作满分100分
2社会事业：包括六项总分360分
计划生育工作满分140分
二村村通水工作满分30分
三文明康村建设满分100分
四土理满分50分
五教育工作满分20分
六民政工作满分20分
3稳定工作：包括四项总分110分
社会治安综合治理工作满分50分
二安建设工作满分20分
三信访工作满分20分
四安全生产工作满分20分
4建精神文明：总分130分
建工作满分75分
二精神文明建设满分55分
5纪检工作：包括两项总分50分
减负工作满分30分
二村级财务理满分20分
6民兵预备役工作：总分20分
Ш奖惩素
奖励说明：
（1）年度授予市级劳动模范称号奖200分授予县级劳动模范称号奖150分两项重复计奖
（2）年度评市级先进奖100分评县级先进奖80分评乡级先进奖50分三项重复计奖
（3）年度文明康村建设招商引资社会稳定计划生育等重点工作考核拉开档次评出二三等奖等奖奖100分二等奖奖80分三等奖奖60分没奖项取消村干部奖励工资获二三等奖村达村总数34
二处罚说明：
（1）会议考勤：时参加乡委政府召开类会议级召开会议缺次扣20分迟早退次扣10分
（2）乡委政府时交办务完成项扣10分
（3）列情形者视情节轻重分予停发政纪处分直撤销职务取消退休资格养老保险
①讲政治级委政府保持致时量完成委政府交办项务
②班子中闹原纠纷讲局讲团结
③谋取团体利益群众中造成恶劣影响损委政府形象
④触犯纪律国家法律情节严重
（4）计划生育社会治安减负工作出现重问题信访出现集体访越级访县访实行票否决项否决村取消村干部奖励工资支部书记评先树优资格
2006年 2月14日

 

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