简历：如何实现投递效用最大化

简历：实现投递效化
期栏目中赫敦理顾问(海)限公司中国区执行董事兼首席职业顾问张建勤女士简历撰写问题做探讨

        简历完成投递效化敲门砖觅合适公司职位呢？
问：学长告诉简历投递网撒越越真样？
答：观点片面

        确实需寻找种渠道解更信息便抓住合适机会

        表示没目标胡乱投递

        明明学理偏投递高技术类工作明明达助理水见职位想想投明明想做文职偏投递销售类职位公司投岗位性质职级两三职位样情况举胜举

        种没目标性胡乱投递怕网撒做功会真正实效

        
问：投简历石沉海该办呢？
答：实种简历石沉海面说盲目投递直接相关

        然简历没回复会素里面

        例：单位觉背景求相符合简历没特长突出方忽略单位已招想简历没方真想现招储备等等

        总简历没回音原种够控制

        千万失信心方面分析原方面继续努力样找心仪职位

        
问：样种正确简历投递方式呢？
答：首先明确想做类工作根需撰写完相应简历通招聘会招聘类报纸招聘网站寻找相应职位


        程中两点关键

        
学会分析公司

        目前整市场相说鱼龙混杂公司少乏职业成长根利皮包公司

        中意公司妨先通网络脉解该公司背景营情况企业文化负面报道等等

        果方面显示错仔细阅读职位描述

        
二找力企业需求结合点

        分析职位工作职责职位基求达条件？样家公司简历中突出需求点？记住千万份简历投递公司天花十分钟浏览招聘类网站新职位完成投递

        分析思考盲目行简历投递效原
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