职业生涯发展计划开发需求——目前的职位为提高或维持令人满意的工作绩效而必备的专业知识和技能开发需求——未来的职位今后的职位所应具备的专业知识和技能理想工作开发活动经理和雇员需要一起完成以下活动内容：开发目标：描述已达到了开发需求的行为或结果：结果：日期：雇员签名：经理签名：
f***i 9年前 上传402 0
职业生涯发展计划表 开发需求——目前的职位 为提高或维持令人满意的工作绩效而必备的专业知识和技能 开发需求——未来的职位 今后的职位所应具备的专业知识和技能 理想工作 开发活动 主任和员工需要一起完成以下活动内容： 开发目标： 描述已达到了开发需求的行为或结果： 结果： 日期： 员工签名： 主任签名
y***1 7年前 上传27580 0
个人专业职业生涯规划发展计划书 没有梦想对于每个人来说是非常可怕的一件事情，如同无头苍蝇似的到处碰壁。很多人现代社会由于商品经济的发展变化发展很快，很难对自己的人生进行一个长期的规划。佛家有云：“缘自性空”、“空无自性”。的确在现代社会，人们的生活节奏加快，社会更新换代发展非常快。如果如我们柔弱的个体，不加紧自己的脚步，跟随时代的步伐，不断学习，将很难有一个长足的进步。 而有一份长期稳
文艺范书香满屋 3年前 上传530 0
酒店前厅员工职业生涯发展计划 一．月度楼面优秀员工的评选制度 1. 每月月度楼面优秀员工的受评级别是工作满整月的楼面部服务员、传菜员、迎宾 2. 当月没有迟到、早退、事假、工伤、旷工的纪录，由人事部根据考勤纪录进行评选日当场提名 3. 当月没有受到口头警告、书面警告、记过的处分 4.参与评选人员是楼面部服务员、传菜员、楼面部长、迎宾、后勤部主管、传菜部长、楼面经理
g***s 9年前 上传608 0
大学生职业生涯规划专业发展计划书 一、前言 俗话说：“志不立，天下无可成之事。“志向是事业成功的前提。立志是人生的起跑点，反映了一个人的理想、胸怀、情趣和价值观，影响一个人的奋斗目标及成就的大小。 对我们大学生来说，我们的奋斗目标就是未来的职业之路，然而大学生活是职业生涯发展的关键时期。在人生的路途中，我们时时刻刻都要面临职业和工作的选择。 一个刚刚步入大学的我来说，对于未来职
文艺范书香满屋 3年前 上传581 0
一、引言没上大学之前，我天真地认为考上大学就意味着解放，自由了，没有家长和教师的管束，没有学习的压力。上大学后，我发现我错了。考上大学，自己还要独立面对很多事情
落***人 2年前 上传442 0
个人发展计划 我是一名普通的小学语文教师，我很喜欢自己目前从事的这个职业，并将它当作自己的事业用心经营。与周围的人相比，在物质上我也许并不富有，但在精神上，我却是一个富翁，充分地享受着引导孩子成长过程中的酸甜苦辣。 随着时代的发展和新课程改革的深入，无论是在班主任工作，还是在语文教学中，我都与其他老师一样面临着许多的问题和困惑，所以说，新时期的教师工作是极富挑战性的。我一直很喜欢朱熹
x***h 12年前 上传522 0
随着教育改革大形势的深化，校外教育的发展也随之突飞猛进，工作要求、工作节奏将越来越高、越来越快。
黑***心 6年前 上传1484 0
党员发展计划 党员发展计划（一） 发展党员工作，是党的建设一项基础性、经常性的重要任务，是党的组织建设的重要内容。党的十八大对如何做好新形势下发展党员工作提出了新的更高的要求。按照《党章》、《中国共产党发展党员工作细则(试行)》、《中国共产党中央办公厅转发〈中国共产党中央组织部关于进一步做好新形势下发展党员工作的意见〉的通知》和市委组织部、街道党工委的要求，制定本计划。 一、
x***9 3年前 上传629 0
员工发展计划 姓 名： 员工号： 入职日期： 部 门： 职 位： 现职任期： 直属主管： 本年度员工接受的主要培训： 1、员工发展回顾 对本年度员工在个人能力、管理能力、专业技术能力等各个方面的发展进行回顾。员工可能会有在不同方面的发展，例如：沟通能力，时间管理，作为部门经理学会如何激励下属、如何进行目标管理，
z***d 8年前 上传20414 0
根据《中国共产党发展党员工作细则》和新《中国共产党章程》及《自治区发展党员工作规程》相关要求，发展党员工作应体现党的十八大、十八届五中、六中全会、党的十九大会议精神和习近平总书记系列重要讲话精神，体现党要管党、从严治党方针，体现实践探索的新经验，是做好新时代新形势下发展党员工作的重要遵循。
M***王 6年前 上传2157 0
职业生涯与目标 人生的目标尽管是一个老生常谈的话题，但它却是很现实的。 Æ每一个人都有自己人生的目标，但又不尽相同。因此，几乎没有两个人的人生目标是一模一样的。 Æ在我们的有生之年，时间对我们每一个人都是绝对公平的，不论性别、职位、贫富，我们度过的每一年都有365天，一天都有24个小时。不会因为你的职位高、财富多而多分得一点时间。 Æ每个人在所拥有的时间里选择的“事件”，决定了他以后
m***吗 10年前 上传27156 0
职业生涯规划 “凡事预则立，不预则废 ”，如果人生没有目标，没有进行合理的规划，可想而知，这种人生将会一无所获。 自身状况： 我是一个严谨的人，有很强的责任心，思维敏捷，熟悉设计软件，对鞋类设计有独特的想法。有很强的学习愿望和能力。自觉性好，有独立的自主能力，有强烈的上进心。 职业总目标：高级鞋类设计师 职业目标与组合：2011-2016年学习、了解设计所需的技能及素质，加强巩固电脑设
c***1 9年前 上传7976 0
职业生涯规划 一、自我盘点 通过气质、性格、能力、兴趣、价值观的测试并结合自己的生活经历盘点如下： （一）自己的兴趣爱好大盘点 业余爱好：看书、听音乐、逛街、爬山; 喜欢的文学作品：《简・爱.》、《巴黎圣母院》、《红楼梦》; 喜欢的歌曲：《蜗牛》、《光》、《隐形的翅膀》、《最初的梦想》、《听妈妈的话》； 偶像：鲁迅、曹雪芹、许四多。 （二）自己的优
k***2 9年前 上传889 0
怎样让你的职业生涯水到渠成？ 陈立淑（化名）25岁，本科，基金公司职员，一个活泼开朗的女孩子。她说自己不是一个理想的采访对象，“我很平凡，没有很高的事业期望，职业生涯就是这样一步一步走过来的，似乎水到渠成，但是我相信成功就是做最好的自己。” 她的职业生涯路似乎很平坦，从财政局到证券公司，再转行到现在的基金公司。但是“做最好的自己”，正是陈立淑毕业3年后就取得了一份满意
a***n 12年前 上传538 0
现在社会是一个经济迅速发展的社会，也是一个充满竞争的社会，提前做好自己的规划对我们更好的适应社会打下基础，作为新时代的大专生，就应该对社会有一个清醒的认识，对现在的就业形式，社会的的政治环境、经济环境、文化环境等等，对自己的性格能力都应有清醒的认识，只有这样我们才能更好适应社会，为社会做出更大的贡献，更好的实现自己的人生价值。
十***2 5年前 上传2149 0
一、职业生涯规划的意义 1、以既有的成就为基础，确立人生的方向，提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线，塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。 二、正确的心理认知 1、认
f***1 7年前 上传10886 0
职业生涯规划 目录 引言 第一章:认识自我 第二章：职业生涯条件分析 第三章：职业目标定位及其分解和组合 第四章：具体执行计划 第五章：评估调整 引言： 步入大学已经将近一年的时间了，现在对大学生活已熟知，经过十几年的拼搏努力奋斗。就是为了能过考上大学，将来过的生活比现在好，能够更多的为社会服务！而现在虽说已经迈入大学门，但是也会有一种自己
s***a 10年前 上传779 0
会计职业生涯规划书 班级： 姓名： 指导老师： 日期： 目录 1 自我认知 1 1.1 职业兴趣 1 1.2 个人兴趣 2 1.3 个性特征 3 1.4 自我认知小结 5
文***品 5年前 上传1053 0
20 15 - 2016 学年 第 1 学期 **大学城市学院 商学院 论文（大作业） 课 程 名 称 酒店人力资源管理 专 业 班 级 旅管专升本1501 学 生 姓 号 31**5361
k***s 8年前 上传5746 0
为了实现建设公司高级管理人才、高级技术人才和高级技能人才“三高”人才队伍的目标，不仅需要保障“三高”人才在各自专业领域内的晋升成长**，还要确保其能够得到相应的待遇。为此，本研究进行了多元化职业发展**设计和与之相关的宽带式薪酬设计，并收到了预期效果。 （一）多元化职业发展**设计 首先进行岗位分析。公司原有的岗位管理比较规范，各部门职责和各岗位职责、权限和任职要求也比较清晰，在此基础上研究
j***g 5年前 上传1677 0
规划你的职业生涯 在计划经济时代，工作由国家分配，不大会产生职业危机感，但在市场经济时代却大不一样了。人们在能够自由选择职业和岗位的同时，也会有失业或对职业不满意的时候，即遇到职业危机。职业危机可能因人、因时间、因环境而异，但对大多数人来说，以下四个时段最可能产生职业危机。 第一时段：定位危机。定位危机发生在刚从学校毕业时期。大多数毕业生面对眼花缭乱的职业和岗位，在感
s***s 9年前 上传517 0
我是一个喜欢手脑并用、追根到底的人，我最喜欢和观念和物化材料、实际物体打交道，好动脑筋，喜欢钻研，并对其原理作深入的研究，有锲而不舍的精神，执着。我会去观察别人做事的方式方法，并进行分析，扬长避短地借鉴有用的想法或者方法，从而快速的提升自己的能力，我经常会深思熟虑、有系统地去解决问题。
捣***氷 5年前 上传1536 0
职业生涯设计方案 一个公司，往往是20%的人完成了80%的工作任务。企业必须时刻关注这20%的骨干力量，并不断加以培养和激励，来带动企业另80%的员工，人才是公司的宝贝，留住优秀人才，按其人生定位由人力资源部工作人员设计生涯规划，职业生涯正如一场战役、一场足球比赛都需要确定作战方案一样，有效的生涯设计也需要有确实能够执行的生涯策略方案，这些具体的且可行性较强的行动方案会帮助你一步一步走向成
阿***困 10年前 上传616 0
设计自己的职业生涯 无论是新入职的“初哥“们，还是我们近期关注的跳槽者，每个人在自己的职业生涯中、在自己生活的各个阶段，都会不时地审视一下自己及周围的工作环境，并定期分析和调整自己所追求的目标及价值，这一行为，人们称为“职业生涯设计“。适当的职业生涯设计，将令我们在工作生涯中少走许多弯路，更快攀上自己事业的高峰。 职业生涯设计的四个环节 一般而言，职业生涯设计由
y***0 9年前 上传364 0