全市目标理考核工作现场会议发言
位领导志：
根会议安排面区年开展目标理考核工作情况作简汇报
年市委市政府部署区目标理考核工作中积极探索胆实践精心组织扎实工作取较效果
通落实目标责制极激发广干部群众干事创业积极性增强竞争意识全区形成解放思想加快发展锐意进取良局面力推动济社会事业全面发展
高度重视切实目标理考核工作摆重位置
年区直目标理考核工作作调动广干部职工干事创业积极性增强活力加快改革促进发展总抓手摆重位置
思想认识位
区委区政府目标理考核工作高度重视始终作手工程放心抓手中年次召开会议目标理考核工作进行研究部署
具体实施程中围绕制定目标加强理严格考核三环节开年初制定目标动员会监督检查会年终总结表彰会三会相继制发制定工作目标通知季调度通报做考核表彰工作通知三文件
目标理考核工作做务布置工作中监督结果奖惩逐步形成目标制定稳妥时监督时考核奖惩兑现规范序工作机制营造良工作氛围
二组织领导位
目标理考核工作项量面宽统领全局系统工程加强组织领导关键区里成立区委分副书记考核领导机构设正科级办公室配备专职工作员
镇(街)区直部门层层建立机构网络确定专门工作员形成领导负总责分领导亲抓级级级抓级层级理体系
年根领导分工部门工作特点更新分口考核组具体工作员目标理考核工作开展提供组织保证
三加强制度创新
根目标理考核工作断发展求相继出台新制度新办法充实新容：促进民行风评议活动评议领导干部活动开展两项工作纳入考核体系定例加入考核总分XX镇工作中创造性实行五线考核法镇（街）区直部门实践中断创新考核办法完善工作制度日益科学合理
二积极探索推动目标理考核工作科学规范运行
始终坚持抓制定目标加强理严格考核三环节积极探索推动目标理考核工作科学规范运行
（）建立科学完善目标体系
目标理考核工作开展年年工作情况进行认真回顾总结检查足找出规律性东西断改进工作努力建立科学完善目标体系
工作中坚持做三方面：求新
年目标制定中认真贯彻落实科学发展观求学XX等目标理考核工作先进验结合身实际突出发展重点工作目标制定进行积极探索创新
鼓励先进原工作目标基础新增突破目标值突破性工作工作目标中没设项创新性工作阶段性突击工作等容目标分值封顶激励进直坚持目标体系中设增长率项基础总量基础差增幅
时目标容中增设评分标准（考核办法项）考核样分早知道调动单位工作积极性
二求精求细
贯彻市达工作目标体系基础立足实际选择事关国计民生社会关注全区局密切相关工作列入目标体系
注重突出济指标时部分社会目标作调整
：增加农民收入促进畜牧养殖发展加入畜牧业发展项加强道路建设村村通油路工程加入交通事业项促进农村稳定村两委换届工作开展新增民政工作项工业科技招商等工作加分值充分体现科学发展观目标体系中贯彻落实逐步建成围绕济目标社会目标公目标三重点突出工业兴区科教兴区招商兴区三题兼顾物质文明建设精神文明建设政治文明建设体系特色
三求实
制定目标中国家省市指令性计划区委区政府提出年度奋斗目标工作重点全部纳入目标确保实现
时握重点突出统筹兼顾相结合局部工作整体工作相结合超前性工作现实性工作相结合
确保项年度目标实现目标分解做明确目标务明确重点求明确关键措施明确时间进度明确责员五明确实施横双分解区级目标分解镇（街）镇（街）分解站分解横分解区直部门部门分解科室真正做横边底缝覆盖双保证体系
目标制定程序严三环节镇(街)工作目标责部门提出区领导关区直部门工作目标部门提出区分领导关镇(街)区直部门部目标制定区考核办关检查
避难易避重轻避实虚工作目标饱满合理求实效坚决退回调整确保工作目标先进性科学性
（二）加强效监督
实行目标理考核工作始终坚持公示制度作增加工作透明度加社会监督力度项重措施保持求部门单位单位明显位置设立公开栏公开单位目标科室目标目标
加督查力度采取分领导监督分口考核组监责部门区考核办公室检查办法形成定期检查通报定期抽查相结合级检查单位查相结合制度建立查检查报统计分析通报工作机制
年6月份检查调研基础X考办[2005]11号文件全区目标理考核工作进行通报达领导掌控情况部门加压增责促进目标完成效果
（三）确保考核奖惩合理准确
目标奖惩责权利终统鞭策动力目标奖惩公公正科学合理坚持做三点：工作程序严谨细致
年召开专门目标考核会议制发文件考核程序作细致说明
类目标分口考核组考核部门负责分汇总什方法遵守什原作严格求
镇（街）考核实行责部门负责制负考核务责部门确定考核结果根时掌握情况统计数字深入实进行考核考核结果需责部门负责关签字盖章报区考核委区直部门考核区分领导领导分口考核组负责考核结果分领导牵头部门负责关签字盖章报区考核委
二具体考核科学公正
注重全面系统年终考核注重时监督处理具体问题握定性定量关系
区招商局年次组织纪检监察审计财政事等部门招商引资项目进行时检查通查材料听汇报现场等形式项目进行定性考核区科技局年年终组织组织事等部门参加镇（街）科技工作年终定量考核定目标逐项量化分
适应发展需考核结果更全面合理准确立体年考核工作中新增社会监督考核容分区级领导考核镇（街）区直部门评议代表政协委员区直重点企业民营企业代表评议社会投诉四项容考核准确信科学合理更具权威性全面性
三严格奖惩兑现
目标奖惩严格坚持考核结果评先树优坚持工资福利职称评聘紧紧相扣
表彰名额分配推荐进行规范名额分配着精简务实原推荐严格考核分数
基础区委区政府年召开全区目标理考核总结表彰会年度评选出先进集体进行张旗鼓表彰奖励
进步体现考核表彰激励作区2004年事业单位员考录工作中获省市区表彰先进子女进行适加分真正触切身利益体现责权利统
时 工作力没完成工作目标部门坚决进行惩诫
2004年全区15考核称职没够晋升工资评聘职称招商引资考核指标没完成单位扣发年终奖金
三成效显著全区广干部群众干事创业积极性极调动起
通目标理考核工作开展项工作开始目标程监督结果奖惩广干部群众干标准学榜样赶方极调动全区干事创业积极性
呈现出三显著提高：
广干部群众工作热情显著提高
目标考核全区行业条战线评出先进树立榜样广干部群众动先进找差距先进干工作先进学先进齐形成崇尚先进学先进争先进浓厚氛围
通先进学广干部群众先进榜样变感动行动变压力动力干变成干动执行变成动创造逐步形成目标想发展干工作学榜样创造工作风气工作热情空前高涨
二机关工作效率显著提高
目标理工作机制建立务层层分解责层层落实身指标肩压力极促进工作开展
时工作目标确立规范工作行促进具体工作效运行真正达扬鞭奋蹄作提高机关工作效率
三执政力显著提高
目标明确领导干部够抓纲带目科学决策镇（街）区直部门够统筹安排提前运作位工作员明确务司职负责增强工作针性系统性效性
实践证明目标理考核工作开展工作抓手降低行政理成推动项工作序扎实开展
区目标理考核工作然取定成绩清楚工作中存少问题足离市委市政府求定距离兄弟区（市）相差距
工作中次会议召开契机认真学先进验创新工作方法坚持公正原完善工作制度围绕制定目标加强理严格考核三环节做工作严格兑现奖惩目标理考核工作发挥更作推动区项事业更加全面健康快速发展
二00五年九月日
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位领导志：
根会议安排面区年开展目标理考核工作情况作简汇报
年市委市政府部署区目标理考核工作中积极探索胆实践精心组织扎实工作取较效果
通落实目标责制极激发广干部群众干事创业积极性增强竞争意识全区形成解放思想加快发展锐意进取良局面力推动济社会事业全面发展
高度重视切实目标理考核工作摆重位置
年区直目标理考核工作作调动广干部职工干事创业积极性增强活力加快改革促进发展总抓手摆重位置
思想认识位
区委区政府目标理考核工作高度重视始终作手工程放心抓手中年次召开会议目标理考核工作进行研究部署
具体实施程中围绕制定目标加强理严格考核三环节开年初制定目标动员会监督检查会年终总结表彰会三会相继制发制定工作目标通知季调度通报做考核表彰工作通知三文件
目标理考核工作做务布置工作中监督结果奖惩逐步形成目标制定稳妥时监督时考核奖惩兑现规范序工作机制营造良工作氛围
二组织领导位
目标理考核工作项量面宽统领全局系统工程加强组织领导关键区里成立区委分副书记考核领导机构设正科级办公室配备专职工作员
镇(街)区直部门层层建立机构网络确定专门工作员形成领导负总责分领导亲抓级级级抓级层级理体系
年根领导分工部门工作特点更新分口考核组具体工作员目标理考核工作开展提供组织保证
三加强制度创新
根目标理考核工作断发展求相继出台新制度新办法充实新容：促进民行风评议活动评议领导干部活动开展两项工作纳入考核体系定例加入考核总分XX镇工作中创造性实行五线考核法镇（街）区直部门实践中断创新考核办法完善工作制度日益科学合理
二积极探索推动目标理考核工作科学规范运行
始终坚持抓制定目标加强理严格考核三环节积极探索推动目标理考核工作科学规范运行
（）建立科学完善目标体系
目标理考核工作开展年年工作情况进行认真回顾总结检查足找出规律性东西断改进工作努力建立科学完善目标体系
工作中坚持做三方面：求新
年目标制定中认真贯彻落实科学发展观求学XX等目标理考核工作先进验结合身实际突出发展重点工作目标制定进行积极探索创新
鼓励先进原工作目标基础新增突破目标值突破性工作工作目标中没设项创新性工作阶段性突击工作等容目标分值封顶激励进直坚持目标体系中设增长率项基础总量基础差增幅
时目标容中增设评分标准（考核办法项）考核样分早知道调动单位工作积极性
二求精求细
贯彻市达工作目标体系基础立足实际选择事关国计民生社会关注全区局密切相关工作列入目标体系
注重突出济指标时部分社会目标作调整
：增加农民收入促进畜牧养殖发展加入畜牧业发展项加强道路建设村村通油路工程加入交通事业项促进农村稳定村两委换届工作开展新增民政工作项工业科技招商等工作加分值充分体现科学发展观目标体系中贯彻落实逐步建成围绕济目标社会目标公目标三重点突出工业兴区科教兴区招商兴区三题兼顾物质文明建设精神文明建设政治文明建设体系特色
三求实
制定目标中国家省市指令性计划区委区政府提出年度奋斗目标工作重点全部纳入目标确保实现
时握重点突出统筹兼顾相结合局部工作整体工作相结合超前性工作现实性工作相结合
确保项年度目标实现目标分解做明确目标务明确重点求明确关键措施明确时间进度明确责员五明确实施横双分解区级目标分解镇（街）镇（街）分解站分解横分解区直部门部门分解科室真正做横边底缝覆盖双保证体系
目标制定程序严三环节镇(街)工作目标责部门提出区领导关区直部门工作目标部门提出区分领导关镇(街)区直部门部目标制定区考核办关检查
避难易避重轻避实虚工作目标饱满合理求实效坚决退回调整确保工作目标先进性科学性
（二）加强效监督
实行目标理考核工作始终坚持公示制度作增加工作透明度加社会监督力度项重措施保持求部门单位单位明显位置设立公开栏公开单位目标科室目标目标
加督查力度采取分领导监督分口考核组监责部门区考核办公室检查办法形成定期检查通报定期抽查相结合级检查单位查相结合制度建立查检查报统计分析通报工作机制
年6月份检查调研基础X考办[2005]11号文件全区目标理考核工作进行通报达领导掌控情况部门加压增责促进目标完成效果
（三）确保考核奖惩合理准确
目标奖惩责权利终统鞭策动力目标奖惩公公正科学合理坚持做三点：工作程序严谨细致
年召开专门目标考核会议制发文件考核程序作细致说明
类目标分口考核组考核部门负责分汇总什方法遵守什原作严格求
镇（街）考核实行责部门负责制负考核务责部门确定考核结果根时掌握情况统计数字深入实进行考核考核结果需责部门负责关签字盖章报区考核委区直部门考核区分领导领导分口考核组负责考核结果分领导牵头部门负责关签字盖章报区考核委
二具体考核科学公正
注重全面系统年终考核注重时监督处理具体问题握定性定量关系
区招商局年次组织纪检监察审计财政事等部门招商引资项目进行时检查通查材料听汇报现场等形式项目进行定性考核区科技局年年终组织组织事等部门参加镇（街）科技工作年终定量考核定目标逐项量化分
适应发展需考核结果更全面合理准确立体年考核工作中新增社会监督考核容分区级领导考核镇（街）区直部门评议代表政协委员区直重点企业民营企业代表评议社会投诉四项容考核准确信科学合理更具权威性全面性
三严格奖惩兑现
目标奖惩严格坚持考核结果评先树优坚持工资福利职称评聘紧紧相扣
表彰名额分配推荐进行规范名额分配着精简务实原推荐严格考核分数
基础区委区政府年召开全区目标理考核总结表彰会年度评选出先进集体进行张旗鼓表彰奖励
进步体现考核表彰激励作区2004年事业单位员考录工作中获省市区表彰先进子女进行适加分真正触切身利益体现责权利统
时 工作力没完成工作目标部门坚决进行惩诫
2004年全区15考核称职没够晋升工资评聘职称招商引资考核指标没完成单位扣发年终奖金
三成效显著全区广干部群众干事创业积极性极调动起
通目标理考核工作开展项工作开始目标程监督结果奖惩广干部群众干标准学榜样赶方极调动全区干事创业积极性
呈现出三显著提高：
广干部群众工作热情显著提高
目标考核全区行业条战线评出先进树立榜样广干部群众动先进找差距先进干工作先进学先进齐形成崇尚先进学先进争先进浓厚氛围
通先进学广干部群众先进榜样变感动行动变压力动力干变成干动执行变成动创造逐步形成目标想发展干工作学榜样创造工作风气工作热情空前高涨
二机关工作效率显著提高
目标理工作机制建立务层层分解责层层落实身指标肩压力极促进工作开展
时工作目标确立规范工作行促进具体工作效运行真正达扬鞭奋蹄作提高机关工作效率
三执政力显著提高
目标明确领导干部够抓纲带目科学决策镇（街）区直部门够统筹安排提前运作位工作员明确务司职负责增强工作针性系统性效性
实践证明目标理考核工作开展工作抓手降低行政理成推动项工作序扎实开展
区目标理考核工作然取定成绩清楚工作中存少问题足离市委市政府求定距离兄弟区（市）相差距
工作中次会议召开契机认真学先进验创新工作方法坚持公正原完善工作制度围绕制定目标加强理严格考核三环节做工作严格兑现奖惩目标理考核工作发挥更作推动区项事业更加全面健康快速发展
二00五年九月日
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