哈药集团职位说明书（人力资源部）——2人力资源部_招聘培训主管_职位说明书

职位说明书
基情况
职位名称
招聘培训
职位编号

属部门
力资源部
直接级
部长
直接属
职位名称


职位设置目
确保集团公司需求优化力资源
工作职责
1 负责通招聘外部员培训部员工满足集团公司需求
2 负责提高集团公司员工素质力企业属感提高员工满意度
3 负责建立完善集团公司招聘理制度
4 负责建立完善集团公司培训理制度
5 负责指导权属公司提高力资源理水
6 负责博士流动站理工作


工作容
1 协助部长编制集团公司力资源规划
2 协助部长完成集团公司组织机构设置定岗定编工作
3 进行职位分析编制修订职位说明书确定员编制
4 草拟公司总部年度招聘计划年度培训计划
5 发布招聘信息组织种形式招聘组织应聘者甄选录工作
6 组织实施集团公司类培训负责外培训机构联系
7 协助部长进行集团公司储备体系梯队建设制订员工职业发展计划
8 草拟博士工作站项理制度监督执行
9 负责博士生引进博士生遇生活安置工作
10 负责集团公司培训中心部市场理工作
11 完成直接级交办工作

工作职权
1 集团公司招聘培训理制度建议权执行权
2 集团公司组织机构设置建议权
3 集团公司职位说明书建议权执行权
4 招聘计划培训计划建议权执行权
5 集团公司培训中心部市场理制度执行权
办公设备
专
台式电脑


部门
长途电话市电话
公司
传真机印机复印机机动车辆
工作关系
部工作关系
汇报
定期直接级提交培养梯队建设状况报表招聘工作总结培训工作总结等书面工作报告
定期直接级进行口头工作汇报

督导



协调
相关部门招聘培训等相关问题进行沟通协调
权属公司员编制力资源状况等相关问题进行磋商

外部
工作
关系
中介机构培训机构进行业务洽谈


职资格
学历
专
专业
理类
年龄
25岁
性
限
工作
验
3年力资源理验
1年招聘培训理验

工作
技
熟悉企业理现代力资源理知识
精通国家劳动政策法规
良组织计划协调沟通力良书面口头表达力
熟练计算机
职前
培训
公司相关规章制度力资源相关培训


求

熟悉中介机构
修订履历
修订时间
修订容
修订者
审核者
审批者
20040329
新规做成














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