| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

公司职员素质考核表

微***1

贡献于2012-07-25

字数:420

公司职员素质考核表
姓名

部门
职位

 
作风纪律
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差

积极性
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差

动性
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差

责感
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差

协作性
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 
周全性
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 

基础知识
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差


专门知识
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 

专门技
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差


体   力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 
 
理解判断力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差


计划力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 

交际协调力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差


开发创新力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 

指导参谋力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
 
 
统率理力
纪事:
口    出色
口  满意
口  尚
口  较差
口     差
评语
 
 
 
 
 
 
      
 
 
 
 
考核
 
年     月    日
 











文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

职员转正考核表

编号: 填表日期: 年 月 日姓名 部门 职务 学历 专业 到岗日期 试用期间 部门经理

文艺范书香满屋 3年前 上传691   0

职员品行考核表

职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实   主 管 考 核   上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

z***Q 10年前 上传28945   0

职员考核表

职员考核表 考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目          项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语        配

j***4 10年前 上传591   0

高级职员考核表

  高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名:           岗位名称:                 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15     灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14     尚能领导部署勉强达成工

T***r 7年前 上传2751   0

高级职员考核表

高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员) 姓名: 岗位名称: 总得分: 项目及考核内容 配 分 自 评 上级审核 领导能力 15% 善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标 15 灵活运用部署顺利达成工作计划和目标 13-14 尚能领导部署勉强达成工作计划和目

w***3 8年前 上传7274   0

职员考核表-非部门经理

职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名 部门 职称 性别 到职日期 出勤 奖惩 奖勤 + 迟到 次 - 旷工 次 - 娩假 - 事假 次 - 病假 次 - 婚假 次 未打卡

1***3 7年前 上传3483   0

职员基本工作能力考核表

职员具体工作能力考核表 姓名 职务 到职日 年资 年  月 部门 主管 工资 本薪         加给 品 质 要 求 评定品质 评分标准 评分 工作品质 4.0 无需指正 2.0 偶需指正 0.5 常需指正 0.0 不满意 作业要领 4.0 准确遵守 2.0 偶有错误 0.0 常犯错误 技术水平

p***e 11年前 上传28986   0

职员品行考核表6

职员品行考核表 工作部门: 职位: 姓名: 失 职 失检具 体事实   主 管 考 核   上级主管: 直接主管: 本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

糖***爸 10年前 上传14311   0

职员考核表-非部门经理

职员考核表 (非部门经理) 年 月 日 姓名部门 职称性别到职日期 出勤奖惩奖勤+迟到 次-旷工 次-娩假 -事假 次-病假 次-婚假 次未打卡

s***g 11年前 上传605   0

教务处职员考核表总结

教务处职员考核表总结  一、政治思想和工作态度  坚决拥护共产党的领导,服从学校的工作安排;热爱自己的本职工作,树立为教育教学、教师服务的意识;具有强烈的责任心和上进心,拥有强烈的合作意识和团队意识,在良好的人际交往与和谐的工作中,优质、高效地完成自己的本职工作和领导交给的临时性工作。  二、业务水平  积极参加县信息中心举办的cmis数据库录入、学生卡、学生成绩软件使用的相关培

m***7 10年前 上传487   0

一般职员考核表

职 员 考 核 表 被考评人 部门: 姓名: 职务: 考评人 部门: 姓名: 职务: 差 较好 优秀 工作态度及作风25分 主动性 自评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 复评 0.5 1 1.5 2 2.5 3 3.5 4 4.5 5 工作不主动,缺乏热情,需要上级不断督促 工作

5***0 13年前 上传14510   0

职员工定期考核表

 职员工定期考核表(自 月 日至 月 日) 部门: 职称:    姓名:       到职日期: 一、正项考核与评价: 项目 评价标准 评给与标准分 部门经理评分40% 本部经理评分35% 副总经理评分25% 备注 品德 10分 诚实 勤奋

l***6 9年前 上传23627   0

常用办公文档——职员考核表

职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语

爱***子 11年前 上传636   0

职员品行考核表6

职员品行考核表工作部门: 职位: 姓名:失 职失检具体事实 主 管考 核 上级主管: 直接主管:本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

l***i 9年前 上传487   0

公司经理人员综合素质考核表

公司经理人员综合素质考核表考核项目考核内容考核得分54321领导能力有领导的风范,能够以身作则计划性根据公司的要求,对工作的进展做出长远的计划预见性能够提前预知事情的发展趋势,并采取相应措施能预测未来,拟定对策决断能力在任何情况下,都能够当机立断执行力能够毫不动摇的坚持完成任务判断力可以根据经验和业务技能判

北漂的远方 1年前 上传239   0

公司职员自我评价

公司职员自我评价  我于XX年xx月xx日到xx有限公司报道上班,至今也快xx年的时间了。在这xx年的工作实践中,我对自己有了更客观、更深刻的认识。在各级领导的教育、培养下,以及同事的关心帮助下,我一路走来。自加入了xx这个大家庭以来,我在思想上积极要求进步,在业务工作中我主动学习相关业务知识,并将其运用到具体工作中,也使自己在工作中得到了成长。现将我在思想和业务工作中取得的成绩和认识总结如

a***5 11年前 上传697   0

公司职员管理守则

合格的应聘者应具备应聘岗位所要求的年龄、学历、专业、执业资格等条件,同时具备敬业精神、协作精神、学习精神和创新精神。

奋***行 3年前 上传684   0

职员对公司的意见要求

职员对公司的意见要求 尊敬的领导: 时光飞逝,从我进入公司到现在,已经有5个月的时间了,对公司的工作也有了个整体的认识,在这段时间里,我对自己所做的工作有了些自己的看法,也对公司目前所处的形势提出点自己的意见。 对于我所在的招标一部,现在存在的最大问题就是人少事情多,每天都有做不完的事情,同一个时间点上,要处理多个事情,往往搞得自己措手不及,对于我们新进的职员来说,有时候真的是力不从心,顾

杨***能 10年前 上传10229   0

公司职员演讲:手指与手

公司职员演讲:手指与手  公司职员演讲:手指与手   尊敬的各位领导,亲爱的同事们:  大家晚上好!我是人力资源部xx。感谢公司给予我机会站在这三尺演讲台上,深感荣幸的同时,就有了一种前所未有的压力。所以请理解我的紧张,允许我手足无措。今夜就会因我的勇敢与自信而熠熠生辉,成为我生命中最珍贵最美好的回忆。  现在我要演讲的题目是《手指与手》   我是XX年入职粤豪的。至今已3年

q***5 10年前 上传503   0

物业公司职员职责

物业公司职员职责1. 负责大楼供配电﹑照明、通风空调﹑电梯、消防、监控、给排水、土建装饰、清洁及绿化等系统的维修保养、巡视及监管等工作;2. 根据资产管理主管的安排,按计划实施各项日常维修保养工作,协助处理大楼负责所辖班组的日常管理工作;3. 每天组织班前会,合理分派及监管下属第三方同事的工作,确保各项工作按计划要求完成;4. 每天检查值班记录、设施运行巡检记录,及时提出改进建议,并向资

d***u 2年前 上传515   0

公司职员工作心得

公司职员工作心得 工作已经快7年了,时间把我从一只小菜鸟慢慢的变成一根老腊肉了,周围已经有96甚至97的身影了,后浪在努力的催促拍打着前浪。回想刚刚参加工作的时候好像也是这个样子的,80后初入职场,老前辈都是一些70后,甚至是60后,他们当初应该也有这样的紧迫感或者感慨吧。 7年的工作使我慢慢的适应了这个生存空间,初入职场时的种种担心,慢慢的也淡化了。从前接到任务的时候最担心的就是能力不够完

h***f 5年前 上传935   0

公司职员的请假条

公司职员的请假条  请假条请假人请假事由请假时间(起始时间-截止时间)  部门负责人(签字)  总经理(签字)  备注:请假一天以上需总经理签字!每月以假条为考核标准,如不能提前请假填写的,要及时补写,如月末考核时发现有遗漏现象,按请假期间双倍工资扣款。本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

学***的 11年前 上传552   0

公司职员工作鉴定

公司职员工作鉴定  200*年本人工作变动比较多,先后**公司工作和**公司挂职锻炼。一年来,在领导的关怀和同事的帮助下,通过自己的不懈努力,较好地完成了各项工作任务。  1、思想政治方面:思想积极进步,政治觉悟较高,始终保持党员的先进性和纯洁性,敢于同各种反动思想作斗争。解放思想,实事求是,与时俱进,能够辩证、理性地看待事物和问题,大事大非面前始终保持清醒的头脑。热爱祖国,热爱人民,坚

S***X 9年前 上传509   0

考核类表格——高级职员考核表

高级职员考核表(考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上级管理人员)姓名: 岗位名称: 总得分:项目及考核内容配 分自 评上级审核领导能力15%善于领导部署提高工作效率,积极达成工作计划和目标15灵活运用部署顺利达成工作计划和目标13-14尚能领导部署勉强达成工作计划和目

1***6 12年前 上传465   0

世界五百强表格——职员考核表

职员考核表考核时期:自 年 月 日至 年 月 日止职别姓名性别出生年月日籍贯学历经历到职年月日请假天(时)数实际工作天数奖惩记录备考考核项目项目体态仪态学识忠诚热忱负责勤奋主勤评语

d***8 11年前 上传477   0