好东家的标准

全球薪资状况

国际理顾问公司Ｔｏｗｅｒｓ Ｐｅｒｒｉｎ作项全球薪酬调查显示国企业行政总裁均年薪美国高达１０６万美元次英国约７０万美元法国约６０万美元德国约４１万美元瑞典约３５万美元里说薪酬包括全年底薪花红认股权酬劳５年工作验会计师英国业薪酬高达９万美元余次：法国约７万美元德国约６．５万美元美国约５．８万美元瑞典约４．３万美元科技员起薪高说蓝领阶级收入高首推德国工均年薪达３．９万美元紧美国３．５万美元法国约３．３万美元英国约２．７万美元
果您刚毕业学生投身高科技行业首选德国里起薪达６．５万美元次美国约４．３万美元次英国约３．６５万美元晋升理薪酬水涨船高：英国涨５．８万美元法国约７．４万美元美国约７．６４万美元
述数字行政总裁工薪酬差愈愈：日１０：１英国１６：１５年前１２：１美国３２６：１证明美国贫者愈贫富者愈富
远东济评联亚洲华尔街日报美国翰威特咨询公司亚洲９国家区３５５家公司进行调查涉员工总数高达９．２万结果发现中８１家公司目前正推行突破常规革新性营手段成功成员工心目中东家

什东家算——员工满意财源滚滚

调查结果营者传递重信息：心情愉悦员工公司带更收益更创造力甚顶俩希维特顾问公司分析员雷恩哈德说：老板领导公司老板够创造助获效益商业环境
联邦快递例马西亚分部亚洲雇中排名第六该集团太洋区总裁卫·坎宁汉姆说：服务性企业区企业部格言：＇果员工员工会顾客样收益会１０年中该集团亚洲市场快速扩张出格言非常效
菲律宾快乐峰食品公司成功令信服例证菲律宾济持续滑该公司利润增长势头丝毫没受影响目前止该公司已国开设８００家分店年头８月里市场份额占率增加３８％确确实实成麦劳菲律宾强力竞争者该公司事部副理罗伯特·波布雷特说：充满竞争行业里员工精神状态企业造成影响快乐员工快乐带客果会善吃东西客

员工高兴起——需花太钱

面排名难发现现象少蓝筹股公司入选然说明公司刻薄
员工少说明员工公司满意程度非定公司资产规模市场占率成正员工满意雇呢？分析家认中少玄机根需令愉快事调配制度理层统御力－－员工企业满意单老板满意整体性问题问题
调查发现老板希留住心腹爱时候单提薪水假期已够员工会提出公司股份班穿便装甚希公司提供免费薄饼
雇解员工求会物质精神寻找员工满足衡点——需花太钱寻找衡点实非易事员工精神状态法数量计算分析家指出创造愉快工作环境成雇首秘诀

亚洲佳顾

面亚洲区东家前十名：
１．Ｔｈｅ Ｐｏｒｔｍａｎ Ｒｉｔｚ－ＣａｒｌｔｏｎＳｈａｎｇｈａｉ海波特曼丽嘉酒店
２．Ａｇｉｌｅｎｔ ＴｅｃｈｎｏｌｏｇｉｅｓＳｉｎｇａｐｏｒｅ Ｐｔｅ．Ｌｔｄ．新加坡安捷伦科技公司
３．ＴｈｅＲｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ Ｍｉｌｌｅｎｉａ Ｓｉｎｇａｐｏｒｅ新加坡Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ Ｍｉｌｌｅｎｉａ酒店
４．Ｗｅｓｔｅｒｎ ＤｉｇｉｔａｌＭａｌａｙｓｉａＳｄｎ．Ｂｈｄ．马西亚西部数公司
５．ＰＴＥｌｅｇａｎｔ ＴｅｘｔｉｌｅＩｎｄｕｓｔｒｙＩｎｄｏｎｅｓｉａ印度尼西亚ＰＴ－爱利根纺织工业公司
６．Ｆｅｄｅｒａｌ Ｅｘｐｒｅｓｓ ＳｅｒｖｉｃｅｓＭａｌａｙｓｉａＳｄｎ．Ｂｈｄ．马西亚联邦快递公司
７．Ｔｒｉｃｏｎ Ｒｅｓｔａｕｒａｎｔｓ ＩｎｔｅｒｎａｔｉｏｎａｌＴｈａｉｌａｎｄ泰国Ｔｒｉｃｏｎ国际酒店
８．Ｔｈｅ Ｒｉｔｚ－ＣａｒｌｔｏｎＨｏｎｇＫｏｎｇ香港Ｒｉｔｚ－Ｃａｒｌｔｏｎ酒店
９．ＡＭＤＴｈａｉｌａｎｄＬｔｄ．台湾ＡＭＤ公司
１０．ＮａｖｉｏｎＳｈａｎｇｈａｉＳｏｆｔｗａｒｅ ＤｅｖｅｌｏｐｍｅｎｔＣｏ．海Ｎａｖｉｏｎ软件开发公司
１１．Ｔｅｎａｇａ ＮａｓｉｏｎａｌＢｈｄ．Ｍａｌａｙｓｉａ马西亚Ｔｅｎａｇａ Ｎａｓｉｏｎａｌ电力公司
１２．Ｆｏｒｄ ＬｉｏＨｏＭｏｔｏｒＣｏ．Ｔａｉｗａｎ台湾福特六汽车公司
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