企业文化：保证民族性又适应时代要求

企业文化：保证民族性适应时代求
企业说企业文化底什需企业文化？什企业算文化健康企业？新理浪潮没带企业文化击变化？华凌·中国济坛会专家抒见精彩纷呈

         　　文化相关群相适应 　　张国(北京学教授国际济理研究长)：企业文化特征没企业文化外企业文化完全样企业文化企业群体相适应阿拉伯阿拉伯企业文化日日企业文化美国美国企业文化德国德国企业文化中国中国企业文化种企业文化批工作背景致种文化激励批外种文化激励外种

        种文化群够积极工作努力做贡献社会责文化健康

        企业文化社会文化缩影民族文化延伸企业文化缩影

        建设企业文化时候？说未趋势发展相吻合说现建设文化果符合历史发展趋势话种文化规范未行企业竞争优势

        说现文化民族文化现代化手段改造流程流程够适应未发展说行定放弃民族特点定适应现代化技术求

        保证民族特点适应现代化求失动力博采世界先进技术发展国济

        说民族国家文化作 动力维系生存发展时先进技术生产需增长竞争力加强优势

         　　陈石(国信华凌集团董事长)：区文化区文化结合够生存

        案例日武日武理理念培训香港员工花1000万武日企业理强行推进半年全部离开日长幼间严格道德观念香港认


        全球济体化情况民族文化然坚持果民族文化里面属糟粕性东西

        AA公司没说韩国韩国品牌变成中国AA公司整重点放里

        体化角度企业家眼光放远点胸怀宽点

         　　文化长远发展问题 　　张国：民族牌问题渗透民族理念规机制种品牌文化成种传统理念规长期积淀机制

        说变化变什方呢？变变根现发展趋势理念合适

        说现WTO问题解决认识理解掌握WTO规然根规进行竞争改变原规

        原规改变新规训练训练结果会新行面新竞争开始变化

        什讲文化呢？文化问题解决企业效率效果问题外解决企业长期发展问题

        说企业时间里考虑三问题第前供求九牛二虎力前供求解决结构问题生产结构技术结构力结构现必须投资解决问题

        投资三五年时间结构问题完成时候现供求缓解

        考虑远期素质文化问题五年八年问题时候需什机制现做准备新理念规训练等训练成惯性行时候觉五年八年差

        时候果现训练种方式适应时候竞争企业持续断发展文化解 决长远发展问题

         　　品牌文化重环 　　艾丰(中国企业联合会副会长原济日报总编辑)：觉现企业文化误区企
业文化说非常浅企业文化定位企业文化企业什呢？市场体企业文化定市场体发生变化般社会

        建议重视企业文化建设时应该注意品牌文化建设品牌作企业文化重载体说企业文化集中里样凝集起样社会认定

        外品牌响企业竞争力增强品牌形象员工身种教育名牌企业工作求责感属感改造提高认企业建设程中品牌文化建设具操作性具方面效应领域

        觉中国开始注意问题总觉较浅觉品牌卖东西实没作文化建设

        果真正作文化建设认带动企业文化重点

        关品牌文化建设想三点

        第企业消费者关系海尔家知道真诚永远企业群众什关系牌子亮出

        第二类企业什追求先进

        第三企业作物质操作

         　　认中国应该建立市场文化什市场文化呢？举例子世界500强排名社会科学？然科学？伦理道德？严格？销售额高定强？定

        符合全球化趋势符合跨国公司需文化定体现出现世界500强

        觉中国参国际竞争定重视市场文化建设作独立范畴加重视

        
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