竞聘银行计财科演讲稿

竞聘银行计财科演讲稿
时间：2005年11月17日1616
位领导位事：
家
感谢支行领导创造次公竞争机会响应事制度改革召唤竞职方案符合支行计划财务科科长职务

        现年**岁中员专文化程度会计师专业技术职称

        
优势：工作历丰富

        参加工作先诸蓄员信贷员保卫科科长等职积累较丰富实践验

        二改革面前股闯劲

        直爱岗敬业开拓进取作座右铭干什事业放心责担肩职责埋头苦干全身心投入

        年组织培养领导事支持帮助造敢坚持原持公道秉公办事作风正派求真务实胸怀宽广谦容善听取群众意见品格

        始终认干事业忠诚事业丝苟责心

        关键时候缩头缩尾种敢闯敢作敢精神

        三业务方面股钻劲

        长期银行工作中干x年xx干x年xx业务学中业务理坚持走里学里老领导学专家学志学实践学肯钻研学精神留疑问愧领导志理解信

        前年动充电考湖南财学院职研究生较系统学银行理济理计算机英语等方面知识

        感业务工作中积累套较成熟思路方法理改革中
见解方法

        
果幸位领导志信支持迅速找准位置快进入角色认真履行责

        
1．建立科学合理组织结构体系

        进步配合加银行部组织结构改革形成级行机构设置统级行部门设置应关系包容关系进步界定部门营产品收入支出边界准确集部门收入成认真编制清晰明确分部报告部门预算

        时改革部组织结构时参型商业银行组织结构模式事业部制方充分考虑编制分部报告推行部门预算需

        
2．完善信息系统提供详细基础数

        分部报告编制部门预算推行需完善信息系统支持通设置收支分解参数产品相关性调整系数部门产品应关系等合理科学集部门收入成通信息系统实现部门预算编制监控分析动化

        快建立全行统信息系统数中心已实现全行数集中行重新审视加强现信息系统根编制分部报告部门预算需进步完善信息系统部门预算编制业绩考评提供强力数支持

        
3提升服务层次丰富服务涵

        服务永恒题

        提升服务层次丰富服务涵

        客户必须心服务做诚心热心细心耐心

        力提倡温馨服务建立***制度熟悉掌握客户信息顾客作已亲戚朋友作已家已工作变成传递温馨窗口树立支行良形象

        
位领导志述点支行计划财务科工作思考聘会
卖力

        假竞聘请领导志放心会干职工作支行发展添砖加瓦积极工作

        
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