人格测验 将每题你选择的答案分数加起来就可以测出性格： 1.早上起床之後通常吃什么当早点? 。蛋和吐司----------3 。麦片----------------1 。汽水----------------6 。什么都不吃-------2 2.如果你可以选任何一样你想吃的东西当早点你会选择什么? 。蛋和吐司----------2
W***9 12年前 上传26056 0
Keirsey 气质类型调查问卷对下列每项陈述，请你从a、b两个选项中圈出适合你的一个。任何选择没有对错之分，因为无论你选择哪一个，总是有一半的人同意你的选择。1.电话铃响的时候，你会a.马上第一个去接b.希望别人去接2.你更倾向于a.敏锐而不内省b.内省而不敏锐3.对你来说哪种情况更糟糕a.想入非非b.循规导距4.同别人在一起，你通常a.坚定而不
闻***泽 11年前 上传713 0
你对压力的了解有多少 在你认为正确的观点后打“√”，错的观点后打“×”。 1.人一旦有压力的感受，首先一定会觉得神经紧张。（） 2.只要你遭受到压力，你一定会知道的。（） 3.长期的运动会减弱你抵抗压力的能力。（） 4.有压力总是不好的。（） 5.压力会制造不愉快的问题，但不会置你于死地。（） 6.打针吃药就可以
j***g 10年前 上传875 0
职业兴趣测验现代生活中，某些职业可以带来医望，如律师＼医生；有些职业可以带来丰厚的的收入，比如高级管理人员、银行职员；有些职业可以给自己带来空前的满足和成就感，如艺术家、记者。同样，在都市生活中，有些职业可能很清贫，如学术研究人员、教师；有些职业可能带来危险，如警察；有些职业可能很劳累，如交通警察.好职业人们趋之若鹜，差职业人们牢骚满腹。可是选择什么样的职业，不仅跟自己的兴趣＼职业的性质
s***r 12年前 上传469 0
元祖食品营业员培训 结 业 课 程 测 验 答 案 一、 填空（每空5分，共90分） 1、店长的职责有10项，分别是 顾客关系 管理，员工关系的管理， 组织 管理、 商品 管理， 销售 管理， 资产设备 管理， 现金 管理， 资讯 管理， 事务管理， 目标 管理。 2、店长应具备的特
x***6 7年前 上传4174 0
职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。□ 职业能力测试评分说明职业能力的评定采用“五级量表”：
去***富 9年前 上传628 0
职业能力测验 日常生活和职业活动的观察和研究都证明，人的职业能力各不相同，有人善于言语交谈，有人善于操作，有人善于理论分析，有人善于事务性工作。每个人都有自己独特的能力结构。社会上的职业也是多种多样的，各种职业对从业者的能力要求亦各不同，有的需要言语能力，有的需要计算能力，有的需要动手能力，大多数职业需要几种能力的综合。□ 职业能力测试评分说明职业能力的评定采用“五级量表”：
p***j 9年前 上传554 0
行政职业能力倾向测验
梁***爷 5年前 上传1391 0
职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择： SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同 1、我宁愿离开公司，也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA A D SD 2、在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人员，对我来说很重要。SA A D SD 3、对我来说，不受组织限制的职业很重要。 4、我总是在寻找那种能够给
x***u 12年前 上传517 0
职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择： SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同 1、我宁愿离开公司，也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA A D SD 2、在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人员，对我来说很重要。SA A D SD 3
j***g 12年前 上传3013 0
人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否” 1．你喜欢参加社会活动? 2．你喜欢结交各行各业的朋友? 3．你常常主动向陌生人做自我介绍? 4．你喜欢发现他人的兴趣? 5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难? 6．你喜欢做大型公共活动的组织者? 7．你愿意做会
波***子 9年前 上传580 0
职业评估测验 完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择： SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同 1、我宁愿离开公司，也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA A D SD 2、在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人员，对我来说很重要。SA A D SD 3、对我来说，不受组织限制的职业很重要。 4、我总是在寻找那种能够给我提
w***p 9年前 上传443 0
人际交往能力测验 □测试题目 请结合你自己的情况考虑下面的问题，回答“是”或“否” 1．你喜欢参加社会活动? 2．你喜欢结交各行各业的朋友? 3．你常常主动向陌生人做自我介绍? 4．你喜欢发现他人的兴趣? 5．你在回答有关自己的背景与兴趣的问题时感到为难? 6．你喜欢做大型公共活动的组织者? 7．你愿意做会
裴***婷 11年前 上传579 0
职业评估测验完成下列问卷。对每个句子，圈出最能描述你的感觉的答案。根据下列标准选择：SA＝很赞同 A＝赞同 D＝不赞同 SD＝最不赞同1、我宁愿离开公司，也不愿在我的专业领域之外获得晋升。 SA A D SD2、在某个专业技术领域成为一个杰出的专业人员，对我来说很重要。SA A D SD3
纯***作 11年前 上传377 0
沟通必读之团队沟通的误区 一个优秀的企业，强调的是团队的精诚团结，这其中，如何沟通是一个大学问。对于企业管理者来说，要尽可能地与员工们进行交流，使员工能够及时了解管理者的所思所想，领会员工的所思所想，明确责权赏罚;而平级之间及下属与上级之间的沟通则消除彼此之间的误解，或者了解彼此心中的真实意图，使团队在工作中发挥出更大的效能。 可是，在现实生活中，领导与员工之间相互沟通并不是一件容易
d***9 10年前 上传781 0
沟通与沟通计划沟通概念不用多说，就是信息交流传递，结合实际工作应该牢记以下几点： 1、沟通对项目来说至关重要； 2、沟通是一个网络，项目经理就是交换机（或者HUB），交换机只有一个； 3、沟通是有成本的，不能陷入沟通漩涡而不干实事（就像政府公文抄来送去）。 我曾经收到一封转发引用次数超过10个人的邮件，要解决的真正问题却是那个邮件的第一个收件人就应该、也能够解决的问题。越是大公司
h***c 9年前 上传747 0
企业中的沟通问题，向上沟通没胆 水平沟通没肺 向下沟通没心 沟通作为企业内部的一种文化，已越来越被各企业所重视，有的企业已把沟通提升到战略层面进行管理，其沟通的重要性不言而喻。余世维先生提出的“三没”现象，是现代企业沟通中存在的问题最通俗最直接的说明。 一、向上沟通没胆：字面解释为下属向上级沟通时没有胆量，缺乏积极主动性。一般来说，管理者要考虑的事情很多
b***z 7年前 上传30922 0
“文件筐测验”“公文处理模拟测验” 又称“文件筐测验”，作为一种个人综合性笔试测验，特别适合于中、高级管理人员的能力测评。公文筐测验的所有题目都来自于管理工作的实战，通过考察被测评者在处理具体业务中的表现，评估其关键能力。在国外，公文筐测验是评价中、高层管理人员的重要测评工具，也是评价中心技术中应用得最多的一种情境模拟测试手段。据国外学者所做的一项调查研究，95%的评价中心都采用了公文筐
w***6 9年前 上传496 0
整形科护士6.9-6.15考核测验 1、填空 1. “三查”指____________________________________________________ 2. “七对”______________________________________ 3. “一注意”____________________________________ 4
j***u 9年前 上传7231 0
能力倾向测验 所谓能力倾向，指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平，而在于所个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度。比如某某人测验结果表明它在逻辑推理上有明显的优势，我们就可以预测他将来的理科课程的学习上可能有较好的成绩，从而可以帮助他在未来的学业和职业的选择中做出正确的决策。 请仔细思考下列问题，回答“是”或者
罗***斯 11年前 上传12394 0
药理测验
郑***悦 3年前 上传910 0
职业性格测验量表有关性格的自测量表很多，而最著名的是美国心理学家卡特尔编制的16种人格因素测验。卡特尔16种性格因素测验从乐群性，智慧性，稳定性，影响性，活泼性，有恒性，交际性，情感性，怀疑性，想象性，世故性，忧虑性，变革性，独立性，自律性，紧张性16个相对独立的性格维度对人进行评价，能够较全面地反映人的性格特点，该测验共由187道题组成，在职业指导及人员选拔领域被广泛运用。以下为卡特尔16
a***m 11年前 上传557 0
第一部分（粗线条以上）：选择一个答案最能表达您的感觉和想法。1． 您通常是个：(A)容易和大家打成一片的人(B)较为沉默和保守的人2． 如果您是个教授，您会选择教：(A)包含具体事实的课程(B)涉及理论的课程3． 通常您是让您的：(A)感情支配理智(B)理智支配感情4． 当您要到某个地方去一整天时，您会：(A)计划您所要做的事和时间(B)去了才打算
g***3 11年前 上传619 0
职业观测验拓展游戏 职业观测验游戏 大自然 拓展训练提示您注意，保持阳光心态，成功路上有我们一直相伴 成年期是人生旅途中最为充实的阶段。自学校毕业 后到退休为止，约有四十余年的岁月，都用来从事工 作，有工作才有乐趣可言。也就是表示，不管在身体上或精神上，人类大半跟随工作，度其终生。 因此可见，能互相接纳别人的“职业观”，对工作 是有所裨益的。这就决定于自己本身是否抱持有正
1***l 11年前 上传427 0
能力倾向测验所谓能力倾向，指先天或者遗传的、并不直接依赖于专门的教学或者训练的潜在的能力趋势。能力倾向测验的目的不在于总结过去习得的水平，而在于所个体在将来的学习和工作中可能达到的成功程度。比如某某人测验结果表明它在逻辑推理上有明显的优势，我们就可以预测他将来的理科课程的学习上可能有较好的成绩，从而可以帮助他在未来的学业和职业的选择中做出正确的决策。请仔细思考下列问题，回答“是”或者
j***i 9年前 上传538 0