员工考勤工作注意事项
第条 加强工员考勤工作切实遵循起见特公司工员服务手册关规定予精简纳订定注意事项
第二条 公司工员考勤注意事项工员服务手册关办法规定外悉注意事项规定办理
工作时间：
()工员应规定时间(退)工盖考勤卡漏者原均迟早退
(二)工员逾规定时间工时：
1超3分钟15分钟迟
2超15分钟1时旷工1时
3超1时旷工半日
(三)工员未规定时间提前工时：
1提前15分钟班者早退
2超15分钟提前工者旷工半日
附注：(1)迟早退三次旷工半日
(2)偶发事迟超15分钟事员查明属实者准予补办请假 (四)常白班工员工作特殊需部处事先安排者外意提早退班时间
假：
()工员7日中予1天休息连续7天班工作星期例假日应作请假
(二)工员全年国定政府指定假日：
1元月1日
23月8日 妇女节(限女性)
35月1日劳动节
4国庆纪念
5农历夕1日春节3日端阳节中秋节1日
(三)工员假工员服务手册第二十二条规定：
1事假：
(1)事必须亲处理应前日午5时前申请查实认核准方效次超5天
(2)全年累计事假超14天超时旷工
(3)事申请视旷工遇偶发事应2日检具证明提出申请事员查明属实准予补假
(4)请事假月累计4时计扣半天工资超4时8时天计扣
2病假：
(1)病请假天者迟应请假翌日提出申请签核请假卡送交事科登记(夜班延天)
(2)请病假天者免附医师证明月连续请病假天累计逾天者必须检具日医劳保公立医院证明(私医院效)
(3)全年病假累计超30天届满时病情严重公立劳保医院医师诊断必须继 续疗养者酌特病假3月限现住院者年限
(4)月请病假天者薪(超天前列事假第四款办理)
附注：列规定请假者均旷工
3兵役公假：
(1)身家调查 天
(2)体格检查 天
(3)点阅召集 天
(4)备军召集 天
(5)教育召集 应召天数外回路程计二天
(6)动员召集 应召天数外回路程计二天
(7)部队点召 区酌路程假
(四)工员请假核准权限：
1天班长核准(总领班单位应总领班核准)
22～3天科长核准
34～6天六天理()核准
47天副总理核准
5未设班长工员班长总领班核准
附注：连续请假累计天数述规定办理
(五)单位工员工作中外出：
1公差派遣
2病紧急事
必须外出应先请准假规定填具请假卡核准签具出公司放行条卡出公司(外出逾三分钟时时假类推)中夜班者单位公司时(加工部须先总务科)值班工程师请准假
3零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
(六)生产直接关系公出开会应先事务处签证提影响工作原核公假
(七)公司项团体活动办单位专案签准前条规定原酌公假工会福利会妇互会等会务接洽时限时需者外午三时联系协调原
应报备必时申请出厂条卡外出
1代(调)班必须前日午5点钟前提出申请已核准代(调)班者时更换意更换工者代理应作请假事申请者准
2代(调)班工员必须填具申请卡送班班长转请核准方效
3代(调)班月份三次限次天春节前三月五次
4代理必须申请属单位工作性质相审核认确实代理职务方效已申请特休员代班意代者申请应作旷工代理特休算
5顾工员健康方值夜班者准代(调)班
附注：代班列班次限：
(1)早班连中班(连续加班)
(2)中班代早班(连续加班)
(3)休息日代中班
(八)代班工资发申请(欲代时必须符合第三条第四款规定)
加班：
()常白班工员逢星期例假加班必须前日午5点钟前申请填具加班卡核签送交事科审核登记
(二)常工作时间外加班加班卡核签迟翌日送事科审核登记(逢星期例假延日送交事科)
(三)单位加班卡前条规定时限检送者予计补发加班费
(四)夜班时加班工作7时满8时者夜班津贴满7时者夜班津贴
(五)中班加班工员厂供加班饭外出膳中班津贴
(六)轮班工作单位班发现缺员时找加班限半时工半时加班计超时应扣
(七)事先指定时间加班者应准时工援前项末段规定延工者超3分钟30分钟计扣半时工资超30分钟时者计扣时工
资
附注：发生取巧情事班长应受处分
(八)加班审查程序：两时科长核准超两时4时理()核准逾4时副厂长核准遵工厂法规定月累计延时加班超46时
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第条 加强工员考勤工作切实遵循起见特公司工员服务手册关规定予精简纳订定注意事项
第二条 公司工员考勤注意事项工员服务手册关办法规定外悉注意事项规定办理
工作时间：
()工员应规定时间(退)工盖考勤卡漏者原均迟早退
(二)工员逾规定时间工时：
1超3分钟15分钟迟
2超15分钟1时旷工1时
3超1时旷工半日
(三)工员未规定时间提前工时：
1提前15分钟班者早退
2超15分钟提前工者旷工半日
附注：(1)迟早退三次旷工半日
(2)偶发事迟超15分钟事员查明属实者准予补办请假 (四)常白班工员工作特殊需部处事先安排者外意提早退班时间
假：
()工员7日中予1天休息连续7天班工作星期例假日应作请假
(二)工员全年国定政府指定假日：
1元月1日
23月8日 妇女节(限女性)
35月1日劳动节
4国庆纪念
5农历夕1日春节3日端阳节中秋节1日
(三)工员假工员服务手册第二十二条规定：
1事假：
(1)事必须亲处理应前日午5时前申请查实认核准方效次超5天
(2)全年累计事假超14天超时旷工
(3)事申请视旷工遇偶发事应2日检具证明提出申请事员查明属实准予补假
(4)请事假月累计4时计扣半天工资超4时8时天计扣
2病假：
(1)病请假天者迟应请假翌日提出申请签核请假卡送交事科登记(夜班延天)
(2)请病假天者免附医师证明月连续请病假天累计逾天者必须检具日医劳保公立医院证明(私医院效)
(3)全年病假累计超30天届满时病情严重公立劳保医院医师诊断必须继 续疗养者酌特病假3月限现住院者年限
(4)月请病假天者薪(超天前列事假第四款办理)
附注：列规定请假者均旷工
3兵役公假：
(1)身家调查 天
(2)体格检查 天
(3)点阅召集 天
(4)备军召集 天
(5)教育召集 应召天数外回路程计二天
(6)动员召集 应召天数外回路程计二天
(7)部队点召 区酌路程假
(四)工员请假核准权限：
1天班长核准(总领班单位应总领班核准)
22～3天科长核准
34～6天六天理()核准
47天副总理核准
5未设班长工员班长总领班核准
附注：连续请假累计天数述规定办理
(五)单位工员工作中外出：
1公差派遣
2病紧急事
必须外出应先请准假规定填具请假卡核准签具出公司放行条卡出公司(外出逾三分钟时时假类推)中夜班者单位公司时(加工部须先总务科)值班工程师请准假
3零星事务予准假擅出公司者公司规定议处
(六)生产直接关系公出开会应先事务处签证提影响工作原核公假
(七)公司项团体活动办单位专案签准前条规定原酌公假工会福利会妇互会等会务接洽时限时需者外午三时联系协调原
应报备必时申请出厂条卡外出
1代(调)班必须前日午5点钟前提出申请已核准代(调)班者时更换意更换工者代理应作请假事申请者准
2代(调)班工员必须填具申请卡送班班长转请核准方效
3代(调)班月份三次限次天春节前三月五次
4代理必须申请属单位工作性质相审核认确实代理职务方效已申请特休员代班意代者申请应作旷工代理特休算
5顾工员健康方值夜班者准代(调)班
附注：代班列班次限：
(1)早班连中班(连续加班)
(2)中班代早班(连续加班)
(3)休息日代中班
(八)代班工资发申请(欲代时必须符合第三条第四款规定)
加班：
()常白班工员逢星期例假加班必须前日午5点钟前申请填具加班卡核签送交事科审核登记
(二)常工作时间外加班加班卡核签迟翌日送事科审核登记(逢星期例假延日送交事科)
(三)单位加班卡前条规定时限检送者予计补发加班费
(四)夜班时加班工作7时满8时者夜班津贴满7时者夜班津贴
(五)中班加班工员厂供加班饭外出膳中班津贴
(六)轮班工作单位班发现缺员时找加班限半时工半时加班计超时应扣
(七)事先指定时间加班者应准时工援前项末段规定延工者超3分钟30分钟计扣半时工资超30分钟时者计扣时工
资
附注：发生取巧情事班长应受处分
(八)加班审查程序：两时科长核准超两时4时理()核准逾4时副厂长核准遵工厂法规定月累计延时加班超46时
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