畅通民理渠道构建谐基层央行
年***中支坚持抓理进步畅通民理渠道全辖营造团结谐积极氛围促进决策科学化理民化水提高项工作取明显成效
中支先总行评双文明单位先进基层组织五四红旗团委银行信贷登记咨询系统建设先进集体社会治安综合治理先进单位连续六年保持省级文明单位**分行绩效考核中连续六年评A级行
面加强民理工作点做法汇报
畅通提案征集渠道凝聚心气
征集职工提案开职代会先导体现职代会质量重指标
***中支始终征集提案解答提案落实提案作年度职代会重头戏作加强民理重容
时坚持提案征集落实规范化制度化断提高提案质量
早安排广动员
年全辖工会工作会议开职代会征集落实职工提案作会议重容求职代会召开前月职代会召开致时间议程安排职工代表通报组织召开职工提案征集动员会动员职工代表代表工会会员征求意见建议规范提案格式求撰写职工提案确保广泛代表性
二抓落实争动
中支委落实职工提案作畅通民理渠道重点认职工提案重视落实职工意见建议愿意提出委（组）真正解职工想盼针性做职工思想工作更团结带领干部职工履行基层央行职责
两年职工提案统计数全辖征集职工提案539条答复率100％落实职工提案533条落实率达99％
中中支机关职代会提案127条落实124条占98％充分表明委（组）职工提案重视程度反映干部职工积极参热情
三言必信行必果
职代会行政负责提案作出明确答复马解决明确承办部门办理期限客观条件具备前解决提案说明原
职代会闭会期间落实提案级工会指定专进行督查督办
次职代会次职代会提案落实情况进行通报职工提案始终事事讲清楚件件着落
通开展职工提案征集解答落实踪监督效实现委（组）广干部职工沟通交流
干部职工广泛参促进委（组）科学决策放矢增强干部职工中凝聚力心力
年级行组织民评议干部活动职工委班子满意率均97％
二畅通行务公开渠道增进理解信
年坚持职工关心职工切身利益密切相关热点问题事关基层央行改革发展难点问题职工想解疑点问题作行务公开重点坚持重问题公开求识职工敏感问题公开求公工作难点问题公开求突破干部理问题公开求公正效激发干部职工翁意识调动投身民银行改革发展事业积极性
（）坚持热点问题公开
年民银行系统实行绩效工资改革确定分配标准成干部职工关心议热点问题
针情况立召开行领导中层干部工会委员参加政工联席会家致认想事情办必须广职工
通召开职代会组织层面员参加座谈会全体干部职工发放绩效工资分配征求意见表广泛听取意见建议
提出科室长仅承担科室理责担负具体岗位责应该予考虑提出民银行专业性较强特殊行业重岗位适增加系数值提出先模物贡献较应分配中体现……职工意见收集委职工意见进行认真梳理汇总制订出科室基分配单位具体岗位确定基系数值条件增加系数值分配方案讨稿职代会修改表决确定立发专门文件予公开
少干部职工说：样工资分配服气
样部事务职工利益关联坚持职工公开职工充分知情积极参严格监督限度职工满意
（二）坚持难点问题公开
民银行银监分设法履行基层央行新职责成难点问题
职工产生监权丢掉浮躁感出现重中重缺失迷茫感特县支行干部职工产生县支行保留恐慌感……正确引导广干部职工树立信心迎接挑战中心支行委时制作印新民银行法商业银行法等四法民银行新职责型标识牌民银行公开场展出通局域网宣传栏等载体力宣传：监体制改革民银行职责加强责更重
时组织全辖干部职工开展四法学业务培训知识竞赛活动中心支行职工家网页开辟央行发展献计策信箱组织开展岗位成恳谈会爱岗敬业座谈会等形式样活动引导干部职工立足职创造性开展工作增强法履行基层央行新职责信心
中心支行委领导全辖先举办金融产品推介会银企项目洽谈会等活动树立民银行方政府企业金融机构中良形象赢干部职工支持拥护
（三）坚持疑点问题公开
部理始终坚持财物理公开防止行避免暗箱操作滋生腐败
1干部公开
竞聘中层干部前竞聘条件标准程序全行公开竞聘方案确定拟聘候选进行公示广泛听取职工意见符合职求进行聘
现领导干部定期组织职工进行民评议评议干部职工述职接受职工提问
职工意见较评议合格干部均视情况予诫勉调离转非领导职务直免职
2004年中层干部竞聘般员工双选择中新提科级领导职务155转级非领导职务13名现职科长进行岗位交流9名般员工进行轮岗
整竞争程公开透明公正公加思想工作时位没职工表现出满情绪竞聘成功职工满意竞聘失利职工静形成收入增减干部员进出理机制
2财务收支公开
年年初年度财务收支计划年度执行情况公开包括工资费业务招费专项资金情况项业务开支情况房屋租赁收支情况等职工财务收支状况具体解
3物资理公开
物资理编制计划采购入库保发放等工作程序坚持双采购货三家择优选购原定期核库存物品办公品领单宗物品采购认真执行集中采购规定坚持关部门办理
报废物资采公开拍卖方式公开处理
年拍卖3部汽车批电子设备全部公开进行
物资进出直报废全部程职工效监督序进行
实践证明通开展行务公开领导群众间相互理解相互信相互支持氛围中进行双沟通架起相互信连心桥相互间产生深厚感情实现双方信认默契忠诚双心理互动
领导干部增强监督意识领导班子形成办事公开化决策民化廉政律化集体职工增强参民理意识形成关心央行事业发展全员参部理民团结群体营造团结互助互谅谐氛围
三畅通沟通交流渠道营造谐氛围
全面建设谐基层央行积极发动职工参民决策民理民监督始终引导保护发挥广干部职工积极性作工作项重点加强委（组）干部职工沟通交流努力营造宽松谐际环境
坚持行长接日制度
坚持周明确名委成员抽出工作日时间接处理全辖干部职工访信深入基层进行座谈
针行长接日发现问题接行长现场答复解决立进行处理时解决提交行长办公会进行研究解决效沟通感情拉距离
年八月初纪委书记孙秋生志行长接日深入中支机关会计财务科座谈志踊跃发言中支部理央行职责履行等方面提出意见建议委时进行研究答复意见纪形式转发全辖发挥点带面作
二开辟行长信箱
针涉员切身利益等敏感问题职工方便署名面面交流情况充分发挥民银行局域网优势开辟行长信箱倾听群众真实心声关心职工疾苦实现渠道角度沟通交流
两年行长信箱收类信件30封分予答复
发委成员信件委成员根反映问题进行电话交流座谈情况委汇报发委班子委办公室统汇总提交委研究答复切切实实群众呼声作委开展工作重点
三建立委成员联系行制度
县市支行民银行派出机构基层构成民银行体系重组成部分建设谐基层央行离开县市支行稳定谐
坚持委成员重点联系行制度求位成员季度重点联系行调查研究解决问题少两次日常工作中常保持联系时掌握重点联系行基情况委汇报
民银行体制改革程中县市支行干部职工度出现心稳现象委成员时深入定点联系行调查研究县市支行干部职工促膝谈心帮助分析民银行改革形势务稳定家情绪树立加强学提高素质作信心县市支行干部职工深刻认识级行领导时刻关注着基层增强干工作责感命感
沟通交流渠道畅通促进群干群谐关系建立促进***市中心支行务实高效清廉创新精神形成构建谐基层央行奠定基础
四畅通建言献策渠道促进民决策
年始终注意听取干部职工建议充分发挥干部职工聪明智职工民银行部理业务开展什建议写成书面电话建议口头建议委（组）领导建议工会建议接职工建议工会统整理提交行长办公会审定采纳采纳工作中做出贡献予定奖励
目充分调动职工参部理积极性基层民银行项工作职工支持促进民决策科学决策
进步畅通建言献策渠道中支创新性推出职工家网页开辟央行献计策信箱年收类建议80余条整理提交行长办公会研究采纳10余条加强部理设想央行业务创新
通网络载体架起群干群沟通桥梁通开辟广纳识士意见建议坛行长信箱拉领导员工间距离畅通落实项工作务渠道成极具亲力服务台
五点体会
年通建立健全职工民理制度畅通民理渠道全行干部职工思想观念精神面貌发生变化进步提高干部职工民意识促进物质文明政治文明精神文明协调发展项业务工作开展构建谐基层央行奠定基础
增强职工民意识翁责感改善行风行貌
畅通民理渠道广职工参政议政提供台
通民参民决策民监督职工参政议政意识
事关已高高挂起少积极单位改革发展献计献策背乱说少通正渠道反映意愿提建议眼前利益考虑少围绕中心局长远利益考虑问题
群干群关系进步密切实现委（组）相信群众群众支持委（组）良局面
二激发职工工作积极性促进项工作开展
畅通民理渠道增强部理透明度职工知情权参权监督权落实效激发干部职工积极奋发工作觉性增强争先创优竞争意识
许志仅工作踏实肯干积极动脑筋想办法力求通工作创新推动工作质量水台阶
三密切群干群关系增强单位凝聚力
畅通民理渠道集中群众智慧促进决策科学化理民化
委职工间架起联系沟通桥梁委意图变成职工识委决策变职工行动委行职工理解支持提升委职工群众中形象增强单位凝聚力战斗力
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年***中支坚持抓理进步畅通民理渠道全辖营造团结谐积极氛围促进决策科学化理民化水提高项工作取明显成效
中支先总行评双文明单位先进基层组织五四红旗团委银行信贷登记咨询系统建设先进集体社会治安综合治理先进单位连续六年保持省级文明单位**分行绩效考核中连续六年评A级行
面加强民理工作点做法汇报
畅通提案征集渠道凝聚心气
征集职工提案开职代会先导体现职代会质量重指标
***中支始终征集提案解答提案落实提案作年度职代会重头戏作加强民理重容
时坚持提案征集落实规范化制度化断提高提案质量
早安排广动员
年全辖工会工作会议开职代会征集落实职工提案作会议重容求职代会召开前月职代会召开致时间议程安排职工代表通报组织召开职工提案征集动员会动员职工代表代表工会会员征求意见建议规范提案格式求撰写职工提案确保广泛代表性
二抓落实争动
中支委落实职工提案作畅通民理渠道重点认职工提案重视落实职工意见建议愿意提出委（组）真正解职工想盼针性做职工思想工作更团结带领干部职工履行基层央行职责
两年职工提案统计数全辖征集职工提案539条答复率100％落实职工提案533条落实率达99％
中中支机关职代会提案127条落实124条占98％充分表明委（组）职工提案重视程度反映干部职工积极参热情
三言必信行必果
职代会行政负责提案作出明确答复马解决明确承办部门办理期限客观条件具备前解决提案说明原
职代会闭会期间落实提案级工会指定专进行督查督办
次职代会次职代会提案落实情况进行通报职工提案始终事事讲清楚件件着落
通开展职工提案征集解答落实踪监督效实现委（组）广干部职工沟通交流
干部职工广泛参促进委（组）科学决策放矢增强干部职工中凝聚力心力
年级行组织民评议干部活动职工委班子满意率均97％
二畅通行务公开渠道增进理解信
年坚持职工关心职工切身利益密切相关热点问题事关基层央行改革发展难点问题职工想解疑点问题作行务公开重点坚持重问题公开求识职工敏感问题公开求公工作难点问题公开求突破干部理问题公开求公正效激发干部职工翁意识调动投身民银行改革发展事业积极性
（）坚持热点问题公开
年民银行系统实行绩效工资改革确定分配标准成干部职工关心议热点问题
针情况立召开行领导中层干部工会委员参加政工联席会家致认想事情办必须广职工
通召开职代会组织层面员参加座谈会全体干部职工发放绩效工资分配征求意见表广泛听取意见建议
提出科室长仅承担科室理责担负具体岗位责应该予考虑提出民银行专业性较强特殊行业重岗位适增加系数值提出先模物贡献较应分配中体现……职工意见收集委职工意见进行认真梳理汇总制订出科室基分配单位具体岗位确定基系数值条件增加系数值分配方案讨稿职代会修改表决确定立发专门文件予公开
少干部职工说：样工资分配服气
样部事务职工利益关联坚持职工公开职工充分知情积极参严格监督限度职工满意
（二）坚持难点问题公开
民银行银监分设法履行基层央行新职责成难点问题
职工产生监权丢掉浮躁感出现重中重缺失迷茫感特县支行干部职工产生县支行保留恐慌感……正确引导广干部职工树立信心迎接挑战中心支行委时制作印新民银行法商业银行法等四法民银行新职责型标识牌民银行公开场展出通局域网宣传栏等载体力宣传：监体制改革民银行职责加强责更重
时组织全辖干部职工开展四法学业务培训知识竞赛活动中心支行职工家网页开辟央行发展献计策信箱组织开展岗位成恳谈会爱岗敬业座谈会等形式样活动引导干部职工立足职创造性开展工作增强法履行基层央行新职责信心
中心支行委领导全辖先举办金融产品推介会银企项目洽谈会等活动树立民银行方政府企业金融机构中良形象赢干部职工支持拥护
（三）坚持疑点问题公开
部理始终坚持财物理公开防止行避免暗箱操作滋生腐败
1干部公开
竞聘中层干部前竞聘条件标准程序全行公开竞聘方案确定拟聘候选进行公示广泛听取职工意见符合职求进行聘
现领导干部定期组织职工进行民评议评议干部职工述职接受职工提问
职工意见较评议合格干部均视情况予诫勉调离转非领导职务直免职
2004年中层干部竞聘般员工双选择中新提科级领导职务155转级非领导职务13名现职科长进行岗位交流9名般员工进行轮岗
整竞争程公开透明公正公加思想工作时位没职工表现出满情绪竞聘成功职工满意竞聘失利职工静形成收入增减干部员进出理机制
2财务收支公开
年年初年度财务收支计划年度执行情况公开包括工资费业务招费专项资金情况项业务开支情况房屋租赁收支情况等职工财务收支状况具体解
3物资理公开
物资理编制计划采购入库保发放等工作程序坚持双采购货三家择优选购原定期核库存物品办公品领单宗物品采购认真执行集中采购规定坚持关部门办理
报废物资采公开拍卖方式公开处理
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物资进出直报废全部程职工效监督序进行
实践证明通开展行务公开领导群众间相互理解相互信相互支持氛围中进行双沟通架起相互信连心桥相互间产生深厚感情实现双方信认默契忠诚双心理互动
领导干部增强监督意识领导班子形成办事公开化决策民化廉政律化集体职工增强参民理意识形成关心央行事业发展全员参部理民团结群体营造团结互助互谅谐氛围
三畅通沟通交流渠道营造谐氛围
全面建设谐基层央行积极发动职工参民决策民理民监督始终引导保护发挥广干部职工积极性作工作项重点加强委（组）干部职工沟通交流努力营造宽松谐际环境
坚持行长接日制度
坚持周明确名委成员抽出工作日时间接处理全辖干部职工访信深入基层进行座谈
针行长接日发现问题接行长现场答复解决立进行处理时解决提交行长办公会进行研究解决效沟通感情拉距离
年八月初纪委书记孙秋生志行长接日深入中支机关会计财务科座谈志踊跃发言中支部理央行职责履行等方面提出意见建议委时进行研究答复意见纪形式转发全辖发挥点带面作
二开辟行长信箱
针涉员切身利益等敏感问题职工方便署名面面交流情况充分发挥民银行局域网优势开辟行长信箱倾听群众真实心声关心职工疾苦实现渠道角度沟通交流
两年行长信箱收类信件30封分予答复
发委成员信件委成员根反映问题进行电话交流座谈情况委汇报发委班子委办公室统汇总提交委研究答复切切实实群众呼声作委开展工作重点
三建立委成员联系行制度
县市支行民银行派出机构基层构成民银行体系重组成部分建设谐基层央行离开县市支行稳定谐
坚持委成员重点联系行制度求位成员季度重点联系行调查研究解决问题少两次日常工作中常保持联系时掌握重点联系行基情况委汇报
民银行体制改革程中县市支行干部职工度出现心稳现象委成员时深入定点联系行调查研究县市支行干部职工促膝谈心帮助分析民银行改革形势务稳定家情绪树立加强学提高素质作信心县市支行干部职工深刻认识级行领导时刻关注着基层增强干工作责感命感
沟通交流渠道畅通促进群干群谐关系建立促进***市中心支行务实高效清廉创新精神形成构建谐基层央行奠定基础
四畅通建言献策渠道促进民决策
年始终注意听取干部职工建议充分发挥干部职工聪明智职工民银行部理业务开展什建议写成书面电话建议口头建议委（组）领导建议工会建议接职工建议工会统整理提交行长办公会审定采纳采纳工作中做出贡献予定奖励
目充分调动职工参部理积极性基层民银行项工作职工支持促进民决策科学决策
进步畅通建言献策渠道中支创新性推出职工家网页开辟央行献计策信箱年收类建议80余条整理提交行长办公会研究采纳10余条加强部理设想央行业务创新
通网络载体架起群干群沟通桥梁通开辟广纳识士意见建议坛行长信箱拉领导员工间距离畅通落实项工作务渠道成极具亲力服务台
五点体会
年通建立健全职工民理制度畅通民理渠道全行干部职工思想观念精神面貌发生变化进步提高干部职工民意识促进物质文明政治文明精神文明协调发展项业务工作开展构建谐基层央行奠定基础
增强职工民意识翁责感改善行风行貌
畅通民理渠道广职工参政议政提供台
通民参民决策民监督职工参政议政意识
事关已高高挂起少积极单位改革发展献计献策背乱说少通正渠道反映意愿提建议眼前利益考虑少围绕中心局长远利益考虑问题
群干群关系进步密切实现委（组）相信群众群众支持委（组）良局面
二激发职工工作积极性促进项工作开展
畅通民理渠道增强部理透明度职工知情权参权监督权落实效激发干部职工积极奋发工作觉性增强争先创优竞争意识
许志仅工作踏实肯干积极动脑筋想办法力求通工作创新推动工作质量水台阶
三密切群干群关系增强单位凝聚力
畅通民理渠道集中群众智慧促进决策科学化理民化
委职工间架起联系沟通桥梁委意图变成职工识委决策变职工行动委行职工理解支持提升委职工群众中形象增强单位凝聚力战斗力
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