完达山乳业鲜奶营销公司
职位职责描述
职位名称
薪资
职位代码
属部门
力资源行政部
直接汇报司
力资源行政理
职级等级
B7—B9
间接汇报司
工作容：
薪酬理
1 薪资制度起草执行
2 员工薪酬库建立维护
3 月工资表制作协助发放
4 月工资单制作发放
5 工资检讨
6 薪酬统计分析报告
7 报种薪酬报表
8 市场工资水福利状况调查
二福利理
1保险福利理相关手续办理
2种工伤医疗事鉴定理赔手续办理
三档案理
1 员工部档案建立补充检查
2 新员工入职手续办理
四考核理
1 月度考核制度修订
2 月度评估表收集整理汇总
3 员工年度工作评估制度修订
4 年度评估表收集整理汇总
5 员工试期满考核合期满考核相关通知书发放
职资格：
1 教育背景：劳动济力资源理专业科学历
2 培训历：受现代力资源理技术劳动法规财务理等方面培训
3 工作验：1年力资源理工作验
4 技 ：熟练办公软件
5 性特征：高度团队协作精神够解决般事理实际问题具较强计划组织协调力际交力
求：
1 办公区域：哈尔滨
2 工作环境舒适基职业病危险
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传
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职位代码
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力资源行政部
直接汇报司
力资源行政理
职级等级
B7—B9
间接汇报司
工作容：
薪酬理
1 薪资制度起草执行
2 员工薪酬库建立维护
3 月工资表制作协助发放
4 月工资单制作发放
5 工资检讨
6 薪酬统计分析报告
7 报种薪酬报表
8 市场工资水福利状况调查
二福利理
1保险福利理相关手续办理
2种工伤医疗事鉴定理赔手续办理
三档案理
1 员工部档案建立补充检查
2 新员工入职手续办理
四考核理
1 月度考核制度修订
2 月度评估表收集整理汇总
3 员工年度工作评估制度修订
4 年度评估表收集整理汇总
5 员工试期满考核合期满考核相关通知书发放
职资格：
1 教育背景：劳动济力资源理专业科学历
2 培训历：受现代力资源理技术劳动法规财务理等方面培训
3 工作验：1年力资源理工作验
4 技 ：熟练办公软件
5 性特征：高度团队协作精神够解决般事理实际问题具较强计划组织协调力际交力
求：
1 办公区域：哈尔滨
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