| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

集团行政部职责要求

j***0

贡献于2022-01-20

字数:1436

集团行政部职责求
1负责公司部网络维护调优时处理网络障等保证办公网络利运行
2处理计算机障安装维护计算机部门软硬件提供技术支持
3定期进行电脑等固定资产盘点申购
4负责办公设备日常维护理
5协助处理日常行政事务完成领导交办工作务
集团行政部职责2
1负责维护办公室电脑印机网络设备
2负责公司信息化建设完善信息化建设提出意见
3负责公司机房物理安全处理系统障问题快速定位解决数安全防护
4负责企业网站运营理工作
5协助级完成办公室日常理员工宿舍仓库停车场理等相关行政事务
6级领导交办工作
集团行政部职责3
1 重点公司招聘优秀理招聘渠道发布招聘信息安排面试
2 负责员招聘录入离职转正晋升流程办理公司部文化建设执行团结活动策划组织等
3 负责公司力资源工作规划建立招聘培训考勤劳动纪律等事程序规章制度
4 负责制定完善公司岗位编制配合部门需求招聘满足公司营理需
5 负责办理入职手续负责事档案理保工合签订
6 负责全体办公员(部门)进行日常考勤办公品采购理办公室绿化保洁理
7 完成级安排务
集团行政部职责4
1负责招聘工作应聘员预约接面试安排
2员工入离职手续办理员工劳动合签订续签理
3公司部员工档案建立理
4公司员工社保公积金增减员理执行
5负责员工考勤公司力编制预算薪酬核算工作
6负责员工培训理制定公司培训战略规划实施纲根公司年度工作计划项考核结果部门提出培训计划分析培训需求统筹安排
6负责公司会务员工活动商务接等工作组织实施
7负责公司日常行政采购固定资产理办公室环境维护行政勤类相关工作
8负责部门协调工作做信息传达
集团行政部职责5
1负责招聘工作组织实施公司部员工调配工作
2做员工关系交流理走访等系列工作提高团队凝聚力
3负责劳动合签订续签终止工作职务免调配辞职解等手续办理
4负责部行政理日常事务制定相关制度加强水电办公品固定资产卫生环境车辆理
集团行政部职责6
1负责公司前台接电话接转事宜
2负责宾访登记接接见引领
3负责快递邮件资料发放签收成属统计工作
___日常办公室环境理工作
5负责办公品盘点工作做登记存档办公品领发放出入库做登记
6负责复印印电脑等设备理工作
7时完成领导指派工作配合行政事部日常行政工作
集团行政部职责7
1负责员工招聘培训入职转正异动离职等工作综合
2负责员工薪酬福利社会保险等工作综合
3负责员工考勤奖惩理核实部门考勤奖惩执行情况
4严格执行公司制度行政事信息时录入定期整理数级出具数分析结果
5公司重资质证件理
6理维护公司固定资产办公设备客户接会务安排
7协助部门相关工作
8级交办工作
文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 10 香币 [ 分享文档获得香币 ]

该文档为用户出售和定价!

购买文档

相关文档

公司行政部职责要求

公司行政部职责要求1、接待来电、来访学院及家长,了解家长需求,介绍课程;2、对现有学员资源进行及时跟踪回访工作,持续促进续费和推荐产生;3、与咨询家长进行课程规划沟通,推荐合适班级课程,提供专业的课程介绍,达到入学目的。4、负责建立客户信息档案和管理工作,并进行科学的客户关系管理;5、对未成功的来访进行定时跟踪,确定良好的关系,挖掘其中的潜在客户;6、协助教务老师做好班级的辅助工作。

h***0 2年前 上传400   0

集团公司行政部职责

集团公司行政部职责1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试;2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理;3、公司内部员工档案的建立与管理;4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达;5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作;6、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作;7、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织,文体活动安排;

j***0 2年前 上传624   0

行政事业部职责要求

行政事业部职责要求1、接待工作;2、负责人员招聘,员工考勤的统计与整理;3、公司活动组织及安排;4、处理经理交代的事项等。行政事业部职责21、负责招聘的具体事宜,包括简历筛选、面试预约等。2、负责人事异动管理操作:负责员工入职、转正、调动、离职等人事调配手续的办理,档案资料的录入、修改与更新。3、负责开展新员工入职培训:员工入职当天进行入职培训,跟进部门培训。4、离职面谈跟进:

l***u 2年前 上传398   0

行政的基本职责要求

行政的基本职责要求1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理。4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理和递交。5、负责门店管理费、水电费、租赁税费、办公费用、维修费用等的管理,及租金发票的递交等。6、负责门店证照

t***e 2年前 上传395   0

行政工作的职责要求

行政工作的职责要求1、全面负责行政、人力资源部门的管理工作;2、组织行政、人力资源部健全并完善公司的各项规章制度,规范岗位作业流程,对部属员工和部门公共资源进行合理有效的整合;3、根据公司发展战略规划,拟定行政部、人力资源部整体规划工作及整改方案,呈报总经理审批并组织实施;4、组织定期对公司的人力资源状况作统计分析,拟定人力资源管理策略的调整方案,为总经理重大的管理决策提供有效的参考和依

x***6 2年前 上传414   0

行政内勤工作职责与任职要求

行政内勤工作职责与任职要求1、内勤工作人员职位2、公司日常行政管理的运作3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的鉴定及统计管理工作;4、负责各类会务的安排工作;5、协助行政经理对各项行政事务的安排及执行;6、完成上级交给的其它事务性工作。行政内勤工作职责21、负责办公室日常文件整理,及打印。2、负责来电接听。3、负责邮件的收发。4、负责领导交办的其他事。行政内勤工作职责3

g***3 2年前 上传719   0

行政岗位职责及要求

行政岗位职责及要求1、负责区域设备需求处理(员工设备的领用、变更与归还);2、负责区域月度资产采购需求的收集、评估、流程的提交与跟踪;3、负责区域资产管理系统的数据录入与维护;4、负责区域资产台账管理、资产盘点;5、负责员工卡证办理申请、卡证数据维护及分析;6、完成上级领导安排的其它事宜。行政岗位职责及要求21、 前台接待,来访电话接转;2、日常邮件、快递的收发与登记;3、

x***6 2年前 上传505   0

行政岗位职责要求

行政岗位职责要求1.校区日常用品采购、活动单页、礼物采购;2.负责日常办公用品采购、发放、登记管理,办公室设备管理;___起草和修改报告、文稿等;4.完成上级交办的其他任务。行政岗位职责要求21. 负责公司日常的行政管理工作;2. 负责公司人员的招聘工作;3. 负责各项行政工作的落实,并将情况及时反馈给上级领导;4. 负责来访客人或者单位的接待工作;5. 负责进行各部门之间的

h***8 2年前 上传515   0

行政副总职责要求

行政副总职责要求负责整个公司日常后勤工作,并确保效率和成果。有关行政类供应商和相关服务项目的资源搜寻、谈判和控制;持续推进成本降低目标,并使所有日常行政费用更合理有效;控制并确保公司的安全相关事宜;办公室日常维修及各部门行政支持;与业主及物业公司保持良好的沟通与工作配合;公司内部清洁管理;负责公司用车的使用规范和司机调配;领导交办的其他工作事宜。行政副总职责要求21、负责总

x***o 2年前 上传553   0

行政的岗位职责要求

行政的岗位职责要求1、从行政或者人力资源事务性工作做起;2、协助制定各种行政和人力资源管理制度;3、协助招聘、考核、考勤等工作的执行;4、负责各种资料的存档与管理;5、负责办公用品的采购和库存管理;6、负责办公环境的日常维护;7、参与经组织各类活动的组织;9、负责ISO体系建设;8、其他上级交办的工作。行政的岗位职责要求21、熟悉接待礼仪,负责前台电话接听及来访接待工作;

t***e 2年前 上传594   0

行政部行政文员职责

行政部行政文员职责1、公司快递和信件的收发、登记对账及付款;2、办公室用品及办公设备的日常管理,行政仓库的日常出入库管理;3、固定资产的管理;4、协助办公室的日常接待工作;5、协助上级监督及执行企业管理规章制度、企业文化以及工作流程等。6、公司及各项目组办公及宿舍环境6S管理的监督执行;7、公司证照的协助办理;8、其他相关的行政工作;行政部行政文员职责21、全面负责店面内人才

r***c 2年前 上传657   0

行政部工作职责

行政部工作职责负责人:行政主管 部门:行政部 直属部门:总经办1、职责和权限1.1 物流分公司人力资源规划及行政后勤管理。1.2制定物流分公司人事行政管理制度,完善和执行?员工手册?,检查和监督各部门执行规章制度的情况。1.3奖励和惩罚:提出奖惩方案,核准各部门奖惩的实施,执行奖惩决定。1.4负责与劳动、人事、公安、社保等相关政府机构的协调与沟通、政府文件的执行。1.5建设、宣传

天***猩 2年前 上传679   0

集团行政部工作计划

集团行政部工作计划  集团行政部工作计划1  在大的经济环璄影响下,20xx年是居安思危的一年,也是公司变革的一年,行政部作为公司发展和变革的基础部门,如何使公司的发展和员工利益收获成正比,从而达到标准要求,实现双赢的局面。行政部不仅要从自身建设,岗位职责流程界定,绩效考核的深化等着手加强工作,还要加强员工的思想教育训练,各部门之间的沟通协调,劳动关系的处理和人才招聘和储备等工作的细化。因此

x***9 3年前 上传488   0

人事部经理职责要求

人事部经理职责要求制定部门年度工作计划及工作计划分解、推进、落实;年度预算审核及成本费用费用执行把控;公司流程、制度文件修订;人才梯队搭建,员工关系管理;工资数据审核,薪酬福利方案修订及监督执行;绩效考核方案制定及绩效考核工作开展;劳动纠纷问题处理及项目劳动及工伤处理培训;协助总经理开展企业文化活动及日常接待工作;分公司成立、备案及已有证照管理、年审;人事部经理职责21、

l***6 2年前 上传404   0

质管部工作职责要求

质管部工作职责要求严格执行公司的环境方针和质量方针,对产品质量进行管控,负责产品的检验,测试等质量工作。检验,测试方法按相关作业指导书执行,并对质检结果负责。严格按照GDP和公司相关的要求填写和保存质量检验记录。协助质量工程师处理客户反馈,产品/过程设备/设施的研究和验证。按要求进行环境控制。对产线进行过程审核。收集各种测试样品。按照规定进行劳保防护用具佩戴。正确使用并维护保养检

g***o 2年前 上传1287   0

岗位职责11行政部岗位职责及任职要求

 部 门: 行政部 职 务: 经理 上 司: 总经理 下 属: 人事,文控,保安,后勤 工作资历要求: 1、 大专以上学历或相关行政部主管工作2年以上经历。 2、 有较强的组织能力、沟通协调能力、具备一定的文笔

s***3 14年前 上传9783   0

行政部主任工作职责

行政部主任工作职责1、负责主持编制项目的行政管理规章制度;2、负责办公室装修、固定资产、办公用品的采购、管理和维护工作;3、负责日常办公环境安全维护工作,确保办公环境的干净、整洁、安全;4、负责员工关怀方案的拟定,日常活动的组织、执行;5、负责公司印章、工商证照办理、变更等管理工作;6、项目日常接待管理工作;7、项目运营计划的追踪、跟进等相关管理工作。行政部主任工作职责2(1)

y***3 2年前 上传526   0

公司行政部部门职责

公司行政部部门职责1、负责招聘各岗位,办理入、离职手续;2、协助上级掌握人力资源状况;3、管理劳动合同,办理用工、退工手续以及员工的工资和考勤结算;4、填制和分析各类人事统计报表;5、拟订公司规章制度、招聘制度草案;6、帮助建立积极的员工关系,协调员工与管理层的关系,组织策划员工的各类活动;7、协助上级推行公司各类规章制度的实施;8、协助上级完成对员工的年度考核;9、协助上级完

g***3 2年前 上传555   0

行政人事部职责

行政人事部职责部门名称行政人事部直属上级总经理 定员人数6 人部门成员总经理秘书、前台文员、人事文员、后勤、保洁部门职责1、 制定公司各项行政规章制度,保证各项工作规范化进行;2、 负责公司行政工作计划、工作总结及行政公文等文件的起草工作;3、 负责接待来访人员及对外联系工作;4、 负责管理公司办公设施,做好办公用品采购、发放、使用登记

里***立 12年前 上传911   0

人事行政部的职责

人事行政部的职责1、专业人员职位,在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求,并能独立处理和解决所负责的任务;2、实施招聘工作,发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告;3、管理、开发招聘渠道;4、维护人才储备库。人事行政部的职责21、负责公司档案管理和考勤2、负责各类会务的安排工作3、负责各类.上传下达的工作4、办公用品的采购与发放5、完成上级交给的其它事务

s***7 2年前 上传489   0

关于公司行政部的职责

关于公司行政部的职责1.1 贯彻执行公司各项方针、政策、指令,负责监督、协调、检查各部门的实施情况;1.2 搞好信息的采集,为各部门提供切实有效的信息服务工作;1.3 负责组织、承办公司有关会议,并形成和发布___;1.4 负责制订公司的规章制度、工作程序和管理标准;指导、协调各部门工作;1.5 负责汇总、制定公司年度、月度绩效考核实施并进行检查督促工作;1.6 负责协调、沟通公司内

g***o 2年前 上传415   0

人力行政部的职责

人力行政部的职责1、负责公司前台接待及电话转接;2、负责人力资源招聘版块工作(简历的筛选和邀约);3、负责公司员工每月考勤的监督、记录、统计、核算;4、负责办公用品管理,物资申购等相关行政事务工作;5、协助财务负责部分出纳工作;6、保持公司清洁卫生,维护办公环境,展示公司良好形象;7、完成上级交给的其它事务性工作。人力行政部的职责21、负责办公室日常办公制度维护、管理;参与公司

s***7 2年前 上传737   0

公司行政部主管职责

公司行政部主管职责1)及时传递部门各类文件。2)根据公司要求,及时汇总、提供准确的销售数据。3)推动辖区内各项销售行政事务的正常运作。4)根据公司要求,负责需上报数据的催报工作,以保证上报时间的准时和上报内容的完整。5)受理/处理各种客诉及外联事务。6)协助项目总监处理日常销售基础管理数据追踪。7)负责大客户及大物业的合同维护及服务跟进;8)跟进大区自贩机新投、续约、移机相关流程

g***3 2年前 上传569   0

人事行政部职责

 人事行政部部门职责1. 在总经理和副总经理的领导下开展人力资源和行政事务管理工作。2. 负责招聘与面试新员工。 3. 负责安排新员工入职培训,学习公司规章制度及岗位责任制。4. 负责新员工在试用期和见习期阶段的测评考核。5. 负责人力资源档案的建立、收集、整理和保管工作。6. 负责公司员工

e***2 9年前 上传680   0

行政部内部工作职责

行政部内部工作职责1、负责完善公司行政管理流程、制度2、负责公司的人事档案,劳动合同,会议,行政,后勤、办公用品、固定资产等管理工作3、负责对外接待并与及重要客户进行沟通联络行政部内部工作职责21.完善和细化各类体系、制度和流程,并确保能在公司较好的贯彻执行;2.负责行政团队的管理,打造高效务实、战斗力强的的队伍;3.负责自有物业及驻场物业的日常管理,负责集团写字楼的招租及租户的运

z***a 2年前 上传427   0