职位说明书
填表日期：2003年 2 月 27 日 职位编号：170701
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
运营部理
职位等级
理
直接级
市场销售总监
属数
6
薪酬标准
部门理薪酬
职位数
1
职位执行
刘春祥
工作点
营销公司
职位概
协助制定公司年度预测公司求进行部门工作规划理考评
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
协助制定年度销售预测
营销决策层提供销售分析资料
参加销售预测产销衡等重会议
检查监督考核部项工作执行
部门发展计划指定控制
负责部门员评估激励培训发展
接受市场销售总监指派项工作
参
负责
参
领导
负责
决定
执行
10
20
20
10
25
10
5
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销企业理相关专业
需验
工作五年具事职位工作验
性特征
具沟通联络协调力洞察力计划性强
条件
身体健康微机熟练分析理力强
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门生产物流财务等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
需常性出差办公条件
工作强度
负责全国销售系统运营分析预测工作强度较需常加班
审核：刘春祥 填表：刘春祥 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年1月27日 职位编号：170702
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
职位等级
直接级
运营部理
属数
5
薪酬标准
职位数
1
职位执行
王桂芳
工作点
营销公司
职位概
协助运营部理做预测工作负责数分析提供信息收集分析协调沟通部门时市场提供准确详实信息更服务销售线销售工作
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
8
协助运营部理制定年度销售预测
营销决策层提供销售分析资料
根公司发展目标市场实际情况调整半年季度销售计
划适时制定月日计划
制定项分析报表
检查监督考核辖系统项工作执行
市场订单评审
部门间效沟通确保市场货物时利发送
接受运营部理务作项工作
执行
负责
负责
负责
负责
负责
负责
执行
5
25
20
10
10
10
15
5
力
素
质
求
学历专业
科学历营销统计等相关专业
需验
工作五年具事职位工作验
性特征
细心沟通力协调力强具较表达力计划性强
条件
身体健康精通EXCELVISIO等系统熟练编制报表事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门生产物流财务等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
需统筹规划项工作常需加班
审核：刘春祥 填表：王桂芳 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170703
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
生产物流协调专员
职位等级
直接级
运营部理
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
赵守玉
工作点
营销公司
职位概
销售预测作产销衡协调生产物流部门沟通协调确保销售计划利达成
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
生产部门进行效沟通确保销售计划利达成
销售预测进行产销衡工作协调
物流部门进行效沟通确保市场货物时利发送
接受运营部理务做项工作
负责
负责
负责
执行
30
25
35
10
力
素
质
求
学历专业
科学历食品工程物流理
需验
工作三年具事职位工作验
性特征
沟通协调力
条件
身体健康工作验丰富熟悉乳品生产线相关知识
工
作
关
系
协作部门
生产物流等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时需加班
审核：刘春祥 填表：赵守玉 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170704
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
数分析员
职位等级
部员
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
郑雅娟
工作点
营销公司
职位概
负责公司客户数分析整理工作制作月度季度报表收集历年数年数形成分析
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
时准确制作月度销售分析报表图表
收集整理历年销售年销售进行分析
协助运营部做销售预测
准确制作直供客户销售分析报告
时准确制作客户日销售分析报告客户评估报表
负责
负责
协助
负责
负责
30
15
10
20
25
力
素
质
求
学历专业
专学历计算机信息理专业
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心精通数分析工作
条件
女性身体健康精通EXCEL编制简单报表
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
需处理数较时需加班
审核：刘春祥 填表：郑雅娟 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170705
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
订单处理员
职位等级
部员
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
庞马丽
工作点
营销公司
职位概
负责全国直供客户销售订单工作负责统计客户订单时物流进行沟通发货
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
准确误进行销售订单输入工作订单分析工作
协助客服品控财务储运进行退货处理
订单评审（包括产品情况客户资金信情况）
订单修改物流进行效订单发货协调处理
订单期踪服务发货确认统计
负责
协助
协助
协助
负责
20
10
30
20
20
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉数分析
条件
女性身体健康微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门物流事业部
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
日需处理量订单时需加班
审核：刘春祥 填表：庞马丽 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170706
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
信息理员
职位等级
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
刘伟
工作点
营销公司
职位概
负责客户资料收集整理工作时踪动态变化作客户库存分析
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
做客户资料收集工作
时收集客户动态信息做时反馈沟通
做外部资料收集
时收集客户库存报告做相应分析
接受运营部务做项工作
负责
负责
负责
负责
执行
10
30
30
25
5
力
素
质
求
学历专业
专学历信息理等相关专业
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉信息理
条件
女性身体健康微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时会工作需加班
审核：刘春祥 填表：刘伟 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170707
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
资料理员
职位等级
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
李东艳
工作点
营销公司
职位概
负责客户档案理工作运营部部数库建立文件收发整理
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
做客户资料档案理工作
做外部资料档案建立
做运营系统档案库理工作
时做文件收发工作
接受运营务做项工作
项信函文件编写
负责
负责
负责
负责
执行
协助
10
30
25
20
10
5
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉资料档案理工作
条件
女性身体健康较强文字处理力微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门相关事业部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时会工作需加班
审核：刘春祥 填表：李东艳 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年1月27日 职位编号：170708
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
市场运营文员
职位等级
直接级
区域销售理
属数
0
薪酬标准
职位数
14
工作点
销售区域市场办事处
职位执行
武艳娇刘伟郝俊张华静吴晓田娜贾振荣胡桂珍董黎杨淼梁慧王艳蓓隋焕珍姚宏伟
职位概
协助销售区域市场做做市场运营分析时运营部保送关数协助区域理完成项必须工作
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
协助销售市场做季度月日销售计划
时准确制作区域市场项分析报表
时准确收集市场信息运营部反馈
协助市场做客户服务理工作
接受运营务做项工作
协助
负责
负责
10
30
30
20
10
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验十分敬业
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉数分析
条件
女性身体健康较强文字处理力微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门相关事业部门
关系部门
销商
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
工作强度较需常加班
审核：刘春祥 填表： 联系方式：04512344828
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填表日期：2003年 2 月 27 日 职位编号：170701
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
运营部理
职位等级
理
直接级
市场销售总监
属数
6
薪酬标准
部门理薪酬
职位数
1
职位执行
刘春祥
工作点
营销公司
职位概
协助制定公司年度预测公司求进行部门工作规划理考评
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
协助制定年度销售预测
营销决策层提供销售分析资料
参加销售预测产销衡等重会议
检查监督考核部项工作执行
部门发展计划指定控制
负责部门员评估激励培训发展
接受市场销售总监指派项工作
参
负责
参
领导
负责
决定
执行
10
20
20
10
25
10
5
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销企业理相关专业
需验
工作五年具事职位工作验
性特征
具沟通联络协调力洞察力计划性强
条件
身体健康微机熟练分析理力强
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门生产物流财务等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
需常性出差办公条件
工作强度
负责全国销售系统运营分析预测工作强度较需常加班
审核：刘春祥 填表：刘春祥 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年1月27日 职位编号：170702
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
职位等级
直接级
运营部理
属数
5
薪酬标准
职位数
1
职位执行
王桂芳
工作点
营销公司
职位概
协助运营部理做预测工作负责数分析提供信息收集分析协调沟通部门时市场提供准确详实信息更服务销售线销售工作
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
8
协助运营部理制定年度销售预测
营销决策层提供销售分析资料
根公司发展目标市场实际情况调整半年季度销售计
划适时制定月日计划
制定项分析报表
检查监督考核辖系统项工作执行
市场订单评审
部门间效沟通确保市场货物时利发送
接受运营部理务作项工作
执行
负责
负责
负责
负责
负责
负责
执行
5
25
20
10
10
10
15
5
力
素
质
求
学历专业
科学历营销统计等相关专业
需验
工作五年具事职位工作验
性特征
细心沟通力协调力强具较表达力计划性强
条件
身体健康精通EXCELVISIO等系统熟练编制报表事务安排力强
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门生产物流财务等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
需统筹规划项工作常需加班
审核：刘春祥 填表：王桂芳 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170703
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
生产物流协调专员
职位等级
直接级
运营部理
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
赵守玉
工作点
营销公司
职位概
销售预测作产销衡协调生产物流部门沟通协调确保销售计划利达成
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
生产部门进行效沟通确保销售计划利达成
销售预测进行产销衡工作协调
物流部门进行效沟通确保市场货物时利发送
接受运营部理务做项工作
负责
负责
负责
执行
30
25
35
10
力
素
质
求
学历专业
科学历食品工程物流理
需验
工作三年具事职位工作验
性特征
沟通协调力
条件
身体健康工作验丰富熟悉乳品生产线相关知识
工
作
关
系
协作部门
生产物流等相关部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时需加班
审核：刘春祥 填表：赵守玉 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170704
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
数分析员
职位等级
部员
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
郑雅娟
工作点
营销公司
职位概
负责公司客户数分析整理工作制作月度季度报表收集历年数年数形成分析
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
时准确制作月度销售分析报表图表
收集整理历年销售年销售进行分析
协助运营部做销售预测
准确制作直供客户销售分析报告
时准确制作客户日销售分析报告客户评估报表
负责
负责
协助
负责
负责
30
15
10
20
25
力
素
质
求
学历专业
专学历计算机信息理专业
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心精通数分析工作
条件
女性身体健康精通EXCEL编制简单报表
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
需处理数较时需加班
审核：刘春祥 填表：郑雅娟 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170705
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
订单处理员
职位等级
部员
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
庞马丽
工作点
营销公司
职位概
负责全国直供客户销售订单工作负责统计客户订单时物流进行沟通发货
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
准确误进行销售订单输入工作订单分析工作
协助客服品控财务储运进行退货处理
订单评审（包括产品情况客户资金信情况）
订单修改物流进行效订单发货协调处理
订单期踪服务发货确认统计
负责
协助
协助
协助
负责
20
10
30
20
20
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉数分析
条件
女性身体健康微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门物流事业部
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
日需处理量订单时需加班
审核：刘春祥 填表：庞马丽 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170706
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
信息理员
职位等级
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
刘伟
工作点
营销公司
职位概
负责客户资料收集整理工作时踪动态变化作客户库存分析
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
做客户资料收集工作
时收集客户动态信息做时反馈沟通
做外部资料收集
时收集客户库存报告做相应分析
接受运营部务做项工作
负责
负责
负责
负责
执行
10
30
30
25
5
力
素
质
求
学历专业
专学历信息理等相关专业
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉信息理
条件
女性身体健康微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时会工作需加班
审核：刘春祥 填表：刘伟 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年2月27日 职位编号：170707
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
资料理员
职位等级
直接级
运营部
属数
0
薪酬标准
职位数
1
职位执行
李东艳
工作点
营销公司
职位概
负责客户档案理工作运营部部数库建立文件收发整理
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
6
做客户资料档案理工作
做外部资料档案建立
做运营系统档案库理工作
时做文件收发工作
接受运营务做项工作
项信函文件编写
负责
负责
负责
负责
执行
协助
10
30
25
20
10
5
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉资料档案理工作
条件
女性身体健康较强文字处理力微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门相关事业部门
关系部门
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
时会工作需加班
审核：刘春祥 填表：李东艳 联系方式：04512344828
职位说明书
填表日期：2003年1月27日 职位编号：170708
基
情
况
属部门
运营部
职位名称
市场运营文员
职位等级
直接级
区域销售理
属数
0
薪酬标准
职位数
14
工作点
销售区域市场办事处
职位执行
武艳娇刘伟郝俊张华静吴晓田娜贾振荣胡桂珍董黎杨淼梁慧王艳蓓隋焕珍姚宏伟
职位概
协助销售区域市场做做市场运营分析时运营部保送关数协助区域理完成项必须工作
职
位
说
明
编号
工 作 容 职 责
权 限
耗时
1
2
3
4
5
协助销售市场做季度月日销售计划
时准确制作区域市场项分析报表
时准确收集市场信息运营部反馈
协助市场做客户服务理工作
接受运营务做项工作
协助
负责
负责
10
30
30
20
10
力
素
质
求
学历专业
专学历
需验
工作年具事职位工作验十分敬业
性特征
细心沟通联络协调力较熟悉数分析
条件
女性身体健康较强文字处理力微机熟练
工
作
关
系
协作部门
营销公司部门相关事业部门
关系部门
销商
工
作
环
境
工作条件
室专微机电话等必备办公品
工作强度
工作强度较需常加班
审核：刘春祥 填表： 联系方式：04512344828
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