职 位 说 明 书
填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170601
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
理
职位等级
理
直接级
市场营销总监
属数
7
薪酬标准
部级工资
职位数
1
职位执行
谢冬云
工作点
营销公司
职 位
概
根公司整体求制定执行预算营销方案确保目标完成时带领员工执行销售营销销转变品牌品类转变坚持预算制度合理资金分解销量
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
根公司达务费制定预算营销方案
分解销量费严格执行预算制
开展绩效评估员工负责
部门间沟通协调
决定
负责
负责
负责
30
30
30
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历中级职称营销食品教育等相关专业
需验
工作三年事职业相关验
性特征
组织力协调力做事条理计划性强
条件
30岁局观念创新意识
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
省市区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理事物较常加班
晋升
培
训机
会
晋升
希力提升机会晋升
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
正办理中
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：谢冬云 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170602
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
职位等级
直接级
学生奶部理
属数
2
薪酬标准
工资
职位数
1
职位执行
李重
工作点
营销公司
职 位
概
完成销售目标目协助部长制定销售计划充分保持省市学生奶相关部门接时反馈相应信息销售员进行良市场维护保持相关部门良客请关系
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
8
根销量费制定营销目标策略
负责市场开发维护
部门联系部长工作计划提供信息数
作销售员业务培训提高业务实践力
定期总结弥补足相互学完成销售目标
分类细化总结反馈信息
解竟品情况协理制定相应政策
业务员开发客户实行回访制时找差距
执行
负责
负责
负责
协助
负责
协助
执行
15
15
20
15
10
5
10
10
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事岗位工作验中级技术职称
性特征
直爽度具难沟通部门短时间协调力计划性强
条件
男性身体健康年龄35岁微机正努力学事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
省市区教委学校
工作
环境
工作条件
专电话办公桌椅
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
晋升学生奶事业部业务理
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
佳木斯事局
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：李重 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170603
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
职位等级
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
工资
职位数
1
职位执行
赵 慧
工作点
营销公司
职 位
概
更提高完达山品牌知名度省市级政府提供产品反馈信息
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根销量费制定营销目标策略
负责市场开发维护
根部门达销售务指定工作计划
省市政府联系供货拓展特供业务
部门部进行业务培训宣传产品知识
作宣传春华秋实固定投稿
联系团购
执行
负责
负责
决定
协助
负责
协助
10
30
20
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历市场销售相关专业
需验
工作年具事岗位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较强兴趣广泛计划性强
条件
女性身体健康年龄30岁微机熟练
工作
关系
协作部门
营销公司相关部门
关系部门
省市级政府部门
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需省市级政府定期回访反馈信息
晋升
培
训机
会
晋升
晋升学生奶事业部业务理
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
哈市电力计量
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：赵 慧 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月 27 日 职位编号：170604
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
业务员
职位等级
部员
直接级
学生奶事业部业务
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
1
职位执行
童乾勇
工作点
营销公司
职 位
概
开拓学生奶市场目根业务达销售务制定执行计划负责学生奶市场维护货款回收
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
根达销售务制定工作计划
负责学校日常走访信息反馈
负责奶款回收
负责学生奶订购
学校进行关学生奶知识宣传活动
负责辖区学校理
执行
负责
负责
负责
协助
负责
10
50
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
中专学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
吃苦精神品行端正沟通联络协调力计划性强
条件
身体健康年龄40岁熟悉学生奶业务事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
饶河农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：童乾勇 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月 27 日 职位编号：170605
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
业务员
职位等级
部员
直接级
学生奶事业部业务
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
1
职位执行
秦立峰
工作点
营销公司
职 位
概
开拓学生奶市场目根业务达销售务制定执行计划负责学生奶市场维护货款回收
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
根达销售务制定工作计划
负责学校日常走访信息反馈
负责奶款回收
负责学生奶订购
学校进行关学生奶知识宣传活动
负责辖区学校理
执行
负责
负责
负责
协助
负责
10
50
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
中专学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
吃苦精神品行端正沟通联络协调力计划性强
条件
身体健康年龄40岁熟悉学生奶业务事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
正办理中
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：秦立峰 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170606
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
3
职位执行
隋焕珍
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历
专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
850农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：隋焕珍 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170607
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
3
职位执行
姚宏伟
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
宁安农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：姚宏伟 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170608
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
2
职位执行
刘云华
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
牡局子弟校
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：刘云华 联系方式：0451—2294928
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填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170601
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
理
职位等级
理
直接级
市场营销总监
属数
7
薪酬标准
部级工资
职位数
1
职位执行
谢冬云
工作点
营销公司
职 位
概
根公司整体求制定执行预算营销方案确保目标完成时带领员工执行销售营销销转变品牌品类转变坚持预算制度合理资金分解销量
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
根公司达务费制定预算营销方案
分解销量费严格执行预算制
开展绩效评估员工负责
部门间沟通协调
决定
负责
负责
负责
30
30
30
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历中级职称营销食品教育等相关专业
需验
工作三年事职业相关验
性特征
组织力协调力做事条理计划性强
条件
30岁局观念创新意识
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
省市区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理事物较常加班
晋升
培
训机
会
晋升
希力提升机会晋升
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
正办理中
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：谢冬云 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170602
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
职位等级
直接级
学生奶部理
属数
2
薪酬标准
工资
职位数
1
职位执行
李重
工作点
营销公司
职 位
概
完成销售目标目协助部长制定销售计划充分保持省市学生奶相关部门接时反馈相应信息销售员进行良市场维护保持相关部门良客请关系
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
8
根销量费制定营销目标策略
负责市场开发维护
部门联系部长工作计划提供信息数
作销售员业务培训提高业务实践力
定期总结弥补足相互学完成销售目标
分类细化总结反馈信息
解竟品情况协理制定相应政策
业务员开发客户实行回访制时找差距
执行
负责
负责
负责
协助
负责
协助
执行
15
15
20
15
10
5
10
10
力
素
质
求
学历专业
科学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事岗位工作验中级技术职称
性特征
直爽度具难沟通部门短时间协调力计划性强
条件
男性身体健康年龄35岁微机正努力学事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
省市区教委学校
工作
环境
工作条件
专电话办公桌椅
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
晋升学生奶事业部业务理
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
佳木斯事局
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：李重 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年2月27 日 职位编号：170603
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
职位等级
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
工资
职位数
1
职位执行
赵 慧
工作点
营销公司
职 位
概
更提高完达山品牌知名度省市级政府提供产品反馈信息
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根销量费制定营销目标策略
负责市场开发维护
根部门达销售务指定工作计划
省市政府联系供货拓展特供业务
部门部进行业务培训宣传产品知识
作宣传春华秋实固定投稿
联系团购
执行
负责
负责
决定
协助
负责
协助
10
30
20
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历市场销售相关专业
需验
工作年具事岗位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力较强兴趣广泛计划性强
条件
女性身体健康年龄30岁微机熟练
工作
关系
协作部门
营销公司相关部门
关系部门
省市级政府部门
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需省市级政府定期回访反馈信息
晋升
培
训机
会
晋升
晋升学生奶事业部业务理
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
哈市电力计量
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：赵 慧 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月 27 日 职位编号：170604
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
业务员
职位等级
部员
直接级
学生奶事业部业务
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
1
职位执行
童乾勇
工作点
营销公司
职 位
概
开拓学生奶市场目根业务达销售务制定执行计划负责学生奶市场维护货款回收
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
根达销售务制定工作计划
负责学校日常走访信息反馈
负责奶款回收
负责学生奶订购
学校进行关学生奶知识宣传活动
负责辖区学校理
执行
负责
负责
负责
协助
负责
10
50
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
中专学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
吃苦精神品行端正沟通联络协调力计划性强
条件
身体健康年龄40岁熟悉学生奶业务事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
饶河农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：童乾勇 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月 27 日 职位编号：170605
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
业务员
职位等级
部员
直接级
学生奶事业部业务
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
1
职位执行
秦立峰
工作点
营销公司
职 位
概
开拓学生奶市场目根业务达销售务制定执行计划负责学生奶市场维护货款回收
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
根达销售务制定工作计划
负责学校日常走访信息反馈
负责奶款回收
负责学生奶订购
学校进行关学生奶知识宣传活动
负责辖区学校理
执行
负责
负责
负责
协助
负责
10
50
10
10
10
10
力
素
质
求
学历专业
中专学历市场营销相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
吃苦精神品行端正沟通联络协调力计划性强
条件
身体健康年龄40岁熟悉学生奶业务事务安排力强
工作
关系
协作部门
营销公司部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室外
工作强度
需辖区学校进行日常走访
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
正办理中
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：秦立峰 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170606
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
3
职位执行
隋焕珍
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历
专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
850农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：隋焕珍 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170607
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
3
职位执行
姚宏伟
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
宁安农场
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：姚宏伟 联系方式：0451—2294928
职 位 说 明 书
填表日期：2003年 2月27 日 职位编号：170608
基
情
况
属部门
学生奶事业部
职位名称
运营文员
职位等级
部员
直接级
部门理
属数
0
薪酬标准
部员工资
职位数
2
职位执行
刘云华
工作点
营销公司
职 位
概
根运营部求作区域种基础数收集整理
职
位
说
明
编号
工作容职责
权限
耗时
1
2
3
4
5
6
7
根理达目标务制定工作计划
联系团购作订单送货回款赠品记录
公司相关部门效沟通
项报表制作渠道区域市场报表汇总
文件收发整理保
信息反馈日常事务理
备品请领发放
执行
负责
协助
决定
负责
负责
负责
10
20
10
15
15
20
10
力
素
质
求
学历专业
专科学历信息理相关专业
需验
工作三年具事职位工作力初级专业技术职称
性特征
细心沟通联络协调力计划条理性强
条件
女性身体健康40岁微机熟练事务安排力强
工作
关系
协作部门
哈乳公司营销公司相关部门
关系部门
区教委学校
工作
环境
工作条件
室专微机电话办公桌椅
工作强度
需处理种材料报表时需加班
晋升
培
训机
会
晋升
职位公司低职位晋升学生奶事业部业务
培训
获公司部组织相关培训
聘
条件
工作时间
周工作38时天8时工作需时加班
劳动合
年签
事档案
牡局子弟校
社会保险
企业社会保障法规定例承担
审核：谢冬云 填表：刘云华 联系方式：0451—2294928
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