部 门 职 位 员工编号 工作概况 工作职责 所需技能 所需教育程度 所需培训 其他辅助工作 与其他工作关系 从哪项工作晋升 晋升到哪项工作 接受哪项工作 监督哪项工作
s***3 11年前 上传11198 0
工作说明书部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作
c***u 12年前 上传640 0
部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作
C***A 9年前 上传512 0
工作说明书工作说明书部门科室工作名称直接上级直接下属工作地点工作目的任务与职责其它特点起草人签名职务日期本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
1***N 12年前 上传477 0
财务部经理工作说明书 职务名称：财务部经理 组织关系： 所属部门：财务部 直接上级：财务总监 直接下级：出纳、银行、成本、帐款、材料会计等 工作范围： １、负责任财务部的日常工作。 ２、编制财务计划，并定期对计划执行情况进行检查、分析。 ３、积极回笼资金，确保公司资金运转正常。 ４、严格执行公司的会计核算管理方法，保证会计核算的正确、及时、全面。 ５、执行落实公司管理制度
我***来 10年前 上传1547 0
岗位编号： 所属部门：人力资源部 直接上司：总经理 直接下属：招聘培训专员、考核薪酬专员、人事文员、前台文员 间接管理：除总（副）经理外的所有岗位 工作代理：招聘培训专员、考核薪酬专员 工作任务：为实现公司经营目标提供人力资源支持和服务，建立、完善人力资源管理制度，合理配置人力资源，提高人力资源的使用效益。 主 要 工 作 内 容 责任、权限 本
黄***一 8年前 上传28438 0
行政专员工作说明书姓名职业名称所属部门级别上属职务考核周期有效日期行政专员人力资源部人力资源经理每月工作概要：负责〔协助人事总监〕公司员工的招聘、个人资料录入、档案管理及考核评定。工作职责：〔一〕事务性工作：· 每月月底对下月调资、转正、续约合同人员进行统计并发放申请书。· 每月月初收集调资、转正、续约的申请书上报副总和总经理批示，统计后告之财务部。
天***猩 2年前 上传499 0
门卫职位工作说明书1.职位根本资料职位名称门卫所属部门办公室定员人数2直接上级办公室主任管辖人数职位级别薪酬等级范围办公室主任2.在组织中的位置直接上级本职位3.工作职责1．负责公司出入人员的检查。2．负责公司出入人员携带物品的检查和登记。3．负责检查员工的出勤情况，监督打卡机的使用。4．负责检查员工胸卡的佩戴情况。5．完成上级交给的其他
鬼***笑 7个月前 上传165 0
表格式工作说明书 单 位 职称 职 务 主要工作 项 目 工 作 内 容 平均每日 工作时间 备 注 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 12 基本
c***8 13年前 上传23334 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QM主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述
z***t 13年前 上传12781 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 资料管理工程师 可轮换岗位：QC主管 分析日期： 二、岗位工作概述 负责
静***思 9年前 上传20143 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QC 主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 质量工程师、可轮换岗位： 无 分析
爱***限 9年前 上传386 0
岗位职责说明书 岗位名称： 行政主任 2002/3/19修订版 序号 原定工作职责 修订工作职责 考评指标 权重 对口部门 1 协助办事处经理对本部门进行管理。 2 参与销售目标与销售计划的制定。 提报销售统计与分析报表，参与大区内销售目标与销售计划的制定
x***8 14年前 上传24809 0
某企业公司工作说明书 岗位资料： 岗位名称：商务助理 岗位编号 岗位人数： 2 职位等级 所属部门/科室：销售部 直属上司职位：商务
z***5 9年前 上传31119 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称： QC 主管 隶属部门： 品质保证部 岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理 工资等级： 直接下级： 质量工程师、 可轮换岗位： 无 分析
g***u 14年前 上传17211 0
表格式工作说明书单 位职称职 务主要工作项目工 作 内 容平均每日工作时间备 注123456789101112基本
x***哈 12年前 上传423 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QM主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 可轮换岗位： 无 分析日期： 二、岗位工作概述
朱***慨 9年前 上传388 0
岗位工作说明书 一、岗位标识信息 岗位名称：信息主管 隶属部门： 制造部 岗位编码： 直接上级： 制造部经理 工资等级： 直接下级： 信息管理工程师、统计专管 可轮换岗位：信息管理工程师 分析日期： 二、岗位工作概述 做好
a***7 12年前 上传6835 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 资料管理工程师可轮换岗位：QC主管 分析日期： 二、岗位工作概述负责
f***e 10年前 上传354 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 资料管理工程师可轮换岗位：QC主管 分析日期： 二、岗位工作概述负责
陈***石 9年前 上传571 0
工业工厂类 生产部经理、生产科科长、设备动力科科长、计划统计科科长、质保部经理、质检科科长、质管科科长、计检员、质检员、开科车间主任、木工车间主任、油漆车间主任 生产部经理 岗位名称：生产部经理 直接上级：分管副总经理 下属岗位：生产科科长 岗位性质：负责全面主持本部的管理工作 管理权限：行使对公司产品生产过程工作的指挥、指导、协调、监督、管理的权力，并承担执行公司规程及工作指
b***j 7年前 上传9556 0
行政文员工作说明书 一、基本资料 岗位名称：行政文员 定员标准： 一人 岗位编码： 直接上级：综合部经理 分析日期： 二、岗位职责 (一)概述 协助行政经理完成公司行政事务性工作及部门内部日常事务工作。 (二)工作职责 1、负责做好计算机打字、复印等行政工作。 2、负责公司办公设备的管理，计算机、传真机、签字长途电话、复印机
c***d 10年前 上传599 0
ΧΧ有限公司岗位工作说明书一、岗位标识信息岗位名称： QA主管 隶属部门： 品质保证部岗位编码： 直接上级： 品质保证部经理工资等级： 直接下级： 资料管理工程师可轮换岗位：QC主管 分析日期： 二、岗位工作概述负责
王***文 11年前 上传642 0
山大奥太公司职位说明书 一、 岗位资料： 岗位名称： 审计员
l***8 14年前 上传27444 0
某企业公司工作说明书 一、岗位资料 岗位名称： 产品经理 岗位编号 岗位人数：2 职位等级 所属部门/科室： 营销总部 直属上司职位： 营销总部经理 临时替代岗位：
m***g 12年前 上传2351 0