珠海市企业工资支付条例
珠海市民代表会常务委员会公告（第４号）
珠海市企业工资支付条例珠海市第五届民代表会常务委员会第二十次会议２００１年７月２７日通广东省第九届民代表会常务委员会第二十八次会议２００１年９月２８日批准现予公布２００２年１月１日起施行
珠海市民代表会常务委员会
２００１年１０月２３日
第章 总
第条 规范市企业工资支付行维护劳动者取劳动报酬权益根中华民国劳动法关法律法规规定结合市实际制定条例
第二条 条例适市行政区域类企业（称单位）形成劳动关系劳动者
济组织形成劳动关系劳动者适条例
第三条 条例称工资指国家关规定通劳动合约定单位货币形式支付劳动者劳动报酬
第四条 市区民政府劳动保障行政部门（简称劳动保障部门）单位遵守工资支付法律法规情况进行监察
第二章 工资支付
第五条 单位应工会代表者职工代表通集体协商方式签订工资集体协议
单位应劳动者签订劳动合劳动合中约定工资支付容劳动合约定工资支付标准低企业工资集体协议规定
第六条 工资集体协议劳动合中约定工资支付容应包括：
（）支付标准
（二）支付项目
（三）支付形式
（四）支付周期日期
（五）加班工资支付计算基数
（六）假期工资工伤津贴病假津贴等特殊情况工资支付标准
（七）工资扣
（八）工资支付容
第七条 单位应足额支付劳动者工资克扣者拖欠劳动者工资
第八条 劳动者提供正常劳动单位支付劳动者工资低市职工低工资标准
第九条 工资应法定货币形式支付实物者价证券等代货币支付
第十条 单位应工资直接支付劳动者劳动者领取工资时委托代领
单位委托银行代发工资
第十条 单位应劳动合约定日期支付工资
单位应少月支付次工资
第十二条 单位确生产营困难资金周转受影响暂时法时支付工资单位工会代表者职工代表协商致延期十五日支付劳动者工资报告劳动保障部门
第十三条 完成次性时劳动劳动者单位应劳动务完成时支付工资
第十四条 单位劳动者终止者法解劳动合单位应合终止者解
日起五日次性付清劳动者工资
第十五条 单位工资支付表应发放单位发放时间发放象姓名工作天数加班时间应发扣项目金额等书面记录少保存两年备查
劳动者求提供工资清单单位应提供
第十六条 单位安排劳动者加班应劳动法关规定计发加班工资
第十七条 劳动者享受年休假探亲假婚假丧假等假期期间单位应劳动合约定假期工资标准支付劳动者工资没约定假期工资支付标准劳动合约定工资标准支付
第十八条 劳动者工负伤作出工伤伤残鉴定前月发工伤津贴工伤津贴工负伤前十二月均工资计算劳动者工作满十二月实际工作月均工资计算
第十九条 劳动者患病停止工作规定医疗期间单位应劳动合约定病假津贴标准支付劳动者病假津贴超医疗期低市职工低工资标准百分八十支付
第二十条 单位停工停产未超工资支付周期单位应劳动合规定标准支付劳动者工资超工资支付周期劳动者单位协商解劳动合未解劳动合单位安排劳动者工作劳动者协商致降低工资支付标准没安排劳动者工作应低市职工低工资标准支付停工津贴
劳动者原造成单位停工停产适前款规定
第二十条 民法院判处制者拘役适缓刑期徒刑适缓刑劳动者单位没解劳动合劳动者提供正常劳动单位应劳动合约定工资标准支付劳动者工资
第二十二条 劳动者涉嫌违法犯罪采取司法强制措施者行政拘留身限制期间未提供正常劳动单位支付劳动者工资
第二十三条 劳动者受纪律处分单位没解劳动合劳动者提供正常劳动应劳动合约定标准支付劳动者工资变动岗位职务应单位劳动者变动岗位职务工资标准支付工资报酬
第二十四条 劳动合存续期间费单位应劳动者工资中代扣者代缴：
（）应劳动者缴纳税款
（二）应劳动者缴纳社会保险费
（三）协助执行法院判决裁定劳动者负担抚养费赡养费等费
（四）法律法规规定费
第二十五条 劳动合存续期间费单位劳动者工资中扣：
（）单位劳动者双方协商致劳动者工资中扣费
（二）劳动者赔偿原造成单位济损失费
第三章 工资支付监督
第二十六条 级工会组织单位遵守工资支付法律法规情况法进行监督发现违法情况权提出意见建议
第二十七条 劳动保障部门法单位工资支付情况进行监察违法行进行处理单位接受监察处理时应实报告情况提供必资料证明
第二十八条 劳动者发现单位列情形权劳动保障部门报告：
（）未劳动合约定支付劳动报酬
（二）支付劳动者工资低市职工低工资标准
（三）克扣者拖欠劳动者工资
（四）拒支付劳动者加班工资
（五）单位拖欠工资意转移财产法定代表者营负责意回避逃匿
（六）发生影响劳动者工资发放情形
基层工会发现企业述情形应时提出意见级工会劳动保障部门报告
第二十九条 单位条例第二十八条规定情形劳动保障部门求单位逐月劳动保障部门报送工资支付表
第三十条 劳动保障部门应举报单位报送者提供资料保密保护合法权益
第三十条 合伙企业拖欠劳动者工资力支付合伙逃匿者力支付劳动保障部门责成合伙先予支付劳动者工资合伙先行支付法合伙追偿
建筑分包单位拖欠劳动者工资总承包方者发包方分包方未结清工程款前劳动保障部门责成总承包方者发包方先予支付劳动者工资总承包方者发包方先予支付工资款未结清工程款限
第四章 工资争议处理
第三十二条 劳动者单位间工资支付发生劳动争议企业劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第三十三条 事服劳动争议仲裁裁决民法院起诉
第三十四条 工伤等特殊情况发生劳动工资争议劳动者劳动仲裁中申请先行付
第五章 法律责
第三十五条 单位违反工资支付法律法规劳动保障部门视情节轻重予警告责令限期改正拖欠工资通种形式通报批评
第三十六条 单位违反条例关规定隐瞒事实真相出具虚假工资报表隐匿毁灭工资支付记录拒绝提供必资料阻挠抗拒劳动保障部门监督检查劳动保障部门视情节轻重处５０００元１００００元罚款
第三十七条 单位列侵害劳动者合法权益情形劳动保障部门责令限期全额支付劳动者应工资报酬相工资报酬２５％济补偿金：
（）克扣者拖欠劳动者工资
（二）拒支付劳动者加班工资
（三）低市低工资标准支付劳动者工资
单位劳动保障部门规定期限拒支付劳动者工资济补偿金劳动保障部门单位处１００００元３００００元罚款
第三十八条 劳动保障部门工作员滥职权玩忽职守怠履行监察职责法予行政处分构成犯罪司法机关法追究法律责
第六章 附
第三十九条 香港澳门特行政区居民台湾区居民外国批准市业适条例规定
第四十条 条例称克扣工资指单位条例规定第二十四条第二十五条理扣减劳动者应工资行
条例称拖欠工资指然灾害战争等原外未协商擅延期支付工资行
第四十条 条例２００２年１月１日起实施条例施行前市关规定条例致条例执行
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珠海市企业工资支付条例
珠海市民代表会常务委员会公告（第４号）
珠海市企业工资支付条例珠海市第五届民代表会常务委员会第二十次会议２００１年７月２７日通广东省第九届民代表会常务委员会第二十八次会议２００１年９月２８日批准现予公布２００２年１月１日起施行
珠海市民代表会常务委员会
２００１年１０月２３日
第章 总
第条 规范市企业工资支付行维护劳动者取劳动报酬权益根中华民国劳动法关法律法规规定结合市实际制定条例
第二条 条例适市行政区域类企业（称单位）形成劳动关系劳动者
济组织形成劳动关系劳动者适条例
第三条 条例称工资指国家关规定通劳动合约定单位货币形式支付劳动者劳动报酬
第四条 市区民政府劳动保障行政部门（简称劳动保障部门）单位遵守工资支付法律法规情况进行监察
第二章 工资支付
第五条 单位应工会代表者职工代表通集体协商方式签订工资集体协议
单位应劳动者签订劳动合劳动合中约定工资支付容劳动合约定工资支付标准低企业工资集体协议规定
第六条 工资集体协议劳动合中约定工资支付容应包括：
（）支付标准
（二）支付项目
（三）支付形式
（四）支付周期日期
（五）加班工资支付计算基数
（六）假期工资工伤津贴病假津贴等特殊情况工资支付标准
（七）工资扣
（八）工资支付容
第七条 单位应足额支付劳动者工资克扣者拖欠劳动者工资
第八条 劳动者提供正常劳动单位支付劳动者工资低市职工低工资标准
第九条 工资应法定货币形式支付实物者价证券等代货币支付
第十条 单位应工资直接支付劳动者劳动者领取工资时委托代领
单位委托银行代发工资
第十条 单位应劳动合约定日期支付工资
单位应少月支付次工资
第十二条 单位确生产营困难资金周转受影响暂时法时支付工资单位工会代表者职工代表协商致延期十五日支付劳动者工资报告劳动保障部门
第十三条 完成次性时劳动劳动者单位应劳动务完成时支付工资
第十四条 单位劳动者终止者法解劳动合单位应合终止者解
日起五日次性付清劳动者工资
第十五条 单位工资支付表应发放单位发放时间发放象姓名工作天数加班时间应发扣项目金额等书面记录少保存两年备查
劳动者求提供工资清单单位应提供
第十六条 单位安排劳动者加班应劳动法关规定计发加班工资
第十七条 劳动者享受年休假探亲假婚假丧假等假期期间单位应劳动合约定假期工资标准支付劳动者工资没约定假期工资支付标准劳动合约定工资标准支付
第十八条 劳动者工负伤作出工伤伤残鉴定前月发工伤津贴工伤津贴工负伤前十二月均工资计算劳动者工作满十二月实际工作月均工资计算
第十九条 劳动者患病停止工作规定医疗期间单位应劳动合约定病假津贴标准支付劳动者病假津贴超医疗期低市职工低工资标准百分八十支付
第二十条 单位停工停产未超工资支付周期单位应劳动合规定标准支付劳动者工资超工资支付周期劳动者单位协商解劳动合未解劳动合单位安排劳动者工作劳动者协商致降低工资支付标准没安排劳动者工作应低市职工低工资标准支付停工津贴
劳动者原造成单位停工停产适前款规定
第二十条 民法院判处制者拘役适缓刑期徒刑适缓刑劳动者单位没解劳动合劳动者提供正常劳动单位应劳动合约定工资标准支付劳动者工资
第二十二条 劳动者涉嫌违法犯罪采取司法强制措施者行政拘留身限制期间未提供正常劳动单位支付劳动者工资
第二十三条 劳动者受纪律处分单位没解劳动合劳动者提供正常劳动应劳动合约定标准支付劳动者工资变动岗位职务应单位劳动者变动岗位职务工资标准支付工资报酬
第二十四条 劳动合存续期间费单位应劳动者工资中代扣者代缴：
（）应劳动者缴纳税款
（二）应劳动者缴纳社会保险费
（三）协助执行法院判决裁定劳动者负担抚养费赡养费等费
（四）法律法规规定费
第二十五条 劳动合存续期间费单位劳动者工资中扣：
（）单位劳动者双方协商致劳动者工资中扣费
（二）劳动者赔偿原造成单位济损失费
第三章 工资支付监督
第二十六条 级工会组织单位遵守工资支付法律法规情况法进行监督发现违法情况权提出意见建议
第二十七条 劳动保障部门法单位工资支付情况进行监察违法行进行处理单位接受监察处理时应实报告情况提供必资料证明
第二十八条 劳动者发现单位列情形权劳动保障部门报告：
（）未劳动合约定支付劳动报酬
（二）支付劳动者工资低市职工低工资标准
（三）克扣者拖欠劳动者工资
（四）拒支付劳动者加班工资
（五）单位拖欠工资意转移财产法定代表者营负责意回避逃匿
（六）发生影响劳动者工资发放情形
基层工会发现企业述情形应时提出意见级工会劳动保障部门报告
第二十九条 单位条例第二十八条规定情形劳动保障部门求单位逐月劳动保障部门报送工资支付表
第三十条 劳动保障部门应举报单位报送者提供资料保密保护合法权益
第三十条 合伙企业拖欠劳动者工资力支付合伙逃匿者力支付劳动保障部门责成合伙先予支付劳动者工资合伙先行支付法合伙追偿
建筑分包单位拖欠劳动者工资总承包方者发包方分包方未结清工程款前劳动保障部门责成总承包方者发包方先予支付劳动者工资总承包方者发包方先予支付工资款未结清工程款限
第四章 工资争议处理
第三十二条 劳动者单位间工资支付发生劳动争议企业劳动争议调解委员会申请调解调解成劳动争议仲裁委员会申请仲裁直接劳动争议仲裁委员会申请仲裁
第三十三条 事服劳动争议仲裁裁决民法院起诉
第三十四条 工伤等特殊情况发生劳动工资争议劳动者劳动仲裁中申请先行付
第五章 法律责
第三十五条 单位违反工资支付法律法规劳动保障部门视情节轻重予警告责令限期改正拖欠工资通种形式通报批评
第三十六条 单位违反条例关规定隐瞒事实真相出具虚假工资报表隐匿毁灭工资支付记录拒绝提供必资料阻挠抗拒劳动保障部门监督检查劳动保障部门视情节轻重处５０００元１００００元罚款
第三十七条 单位列侵害劳动者合法权益情形劳动保障部门责令限期全额支付劳动者应工资报酬相工资报酬２５％济补偿金：
（）克扣者拖欠劳动者工资
（二）拒支付劳动者加班工资
（三）低市低工资标准支付劳动者工资
单位劳动保障部门规定期限拒支付劳动者工资济补偿金劳动保障部门单位处１００００元３００００元罚款
第三十八条 劳动保障部门工作员滥职权玩忽职守怠履行监察职责法予行政处分构成犯罪司法机关法追究法律责
第六章 附
第三十九条 香港澳门特行政区居民台湾区居民外国批准市业适条例规定
第四十条 条例称克扣工资指单位条例规定第二十四条第二十五条理扣减劳动者应工资行
条例称拖欠工资指然灾害战争等原外未协商擅延期支付工资行
第四十条 条例２００２年１月１日起实施条例施行前市关规定条例致条例执行
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