新乡连锁店培训流程说明培训带队负责人：王杰时间参加人员地点内容联络人8月16日8:00-9:00全体1、培训说明2、宾戈游戏培训师9:00-15:00公司现状介绍及前景规划2、企业发展史3、企业文化李莹15:00-18:001、光盘：《激情跨越2001》光盘：《三联十五年》第一阶段培训总结第二阶段培训安排说明8月
w***8 11年前 上传547 0
新乡、沧州、泊头培训说明 首先，欢迎大家的到来，同时也对新乡、沧州、泊头的加盟也表示祝贺，我是家电总公司人力资源部的，我叫孔群，不过现在公司名称应该叫郑州百文股份有限公司（集团），我相信大家也都了解三联重组郑百文的事件，这次是由我与连锁事业发展部的各位同事负责此次的培训活动，下面简单介绍一下培训的主要内容，让大家了解培训的整个过程，此次培训时间是从8月17日-9月6日，共计20天的时
w***3 10年前 上传511 0
培训师资格认证及考核办法管理目标 有效的控制培训效果，提高培训师的整体水平和工作积极性，建立有效的互动培训体系。适用对象 济南家电商场所有培训师一、培训师资格的获得 有兴趣对相应课题进行研究，有志于提高个人演讲水平，并希望将所研究的成果进行推广的家电商场员工可以通过《培训师应聘程序》获得培训师资格。1、 《培训师应聘程序》：（1） 有意成为培训师的员工可
艾***3 10年前 上传411 0
培训实施汇总表汇总时段：2002年1月---2002年8月第一部分：培训课程序号培训时间培训主题及主要内容培训方式培训费用参训人员范围及数量信息来源是否为计划项内训外训是否1.5月15日证券知识专题讲座第一期*总部人员17人*2.5月17-19日现代企业人力资源开发与管理*
储***清 11年前 上传469 0
编号：200205培训方案----2002年新招大中专院校毕业生入职培训一、培训的目的： 1、使新员工更为全面深入的了解企业，培养新员工的企业认同感及归属感。2、培养团队合作意识及建立良好人际关系的能力。3、能够掌握1-2种岗位的基本工作技能、业务操作流程，找到适合自我发展的工作岗位。4、使新员工跨入企业的第一步与其职业生涯的发展相吻合。二、培训的时间：
团***7 13年前 上传346 0
郑州百文股份有限公司（集团）内部培训师管理制度（讨论稿） 第一条 为充分利用公司内部培训资源，更好地营造培训氛围，提高员工综合素质与技能，特制定本制度。 第二条 本制度所称培训是指有计划、有组织的、参训人员在5人以上的较大范围的培训。 第三条 人力资源部负责根据总公司岗位设置情况制订内部培训师资格标准，并组织内部培训师的资格评审工作。第四条 培训师
l***g 8年前 上传320 0
三联家电绩效管理规程目 录第一部分 总则 3一 目的 3二 基本原则 3三 适用对象 4四 绩效考核权限 5五 绩效考核内容及频次 5六 绩效评价方式 8第二部分 部门绩效考核 9一 释义 9二 部门绩效考核内容： 9三 季（月）度绩效考核实施 9四
o***o 12年前 上传466 0
客户职位评估操作手册博思智联管理顾问公司职位评估研发组目 录目 录 2导 言 4评估规则 6技术原理 9因素释义 13操作流程 33导 言导言博思智联职位
a***9 11年前 上传372 0
湖南智睿博源管理手册第一章 机构设置一、 组织框架销售总监1名 销售经理1名销售经理1名筹划经理1名销售秘书1名销售员4名筹划师1名销售员4名二、岗位职责说明（一） 销售经理岗位职责说明
静***雅 2年前 上传429 0
这次推进会议是在今年“三联四建”活动各项工作加快推进的关键时刻，召开的一次十分重要的会议，体现了县委办对“三联四建”活动的高度重视。
张***力 6年前 上传2875 0
出（入）库时间： 2009年11月20日 第1号品 名 规格型号 单位 数量 单价 金额 备注
四***🍀 3年前 上传797 0
为全面贯彻落实市委组织工作会议和市“三联两创”党建固本工程推进会精神，按照市委、镇政府《关于在基层党组织和广大党员中实施“三联两创”党建固本工程的意见》要求，推动我村与联建村党建工作的开展和提高，现制定园林村“三联两创”工作实施方案。
l***o 5年前 上传1203 0
预技术改造流程投资决策预算算启动会议 1 范围 公司范围内所有部门技术改造项目的评审筛选、立项审批、验收流程公司范围内的所有的股权投资、合作经营、证券投资、办事处和代表处的设立、重组、增资扩股、减资退股、股权转让和固定资产基本建设投资决策过程。预算启动会议系指根据公司总体经营战略中对下一年度的经营目标的要求，在各部门事先充分准备基础上，召开由公司总裁、营运总裁、执行副总裁、副总裁以及各部门总
东***升 12年前 上传24775 0
预环境试验与校准样品检验管理投资决策预算算启动会议 1 范围 1.1 公司范围内所有计量器具的入库检定、周期检定、校准与日常维护 1.2 公司范围内各种产品的环境适应性试验 1.3 公司范围内部分材料的检验对由供应商提供的样品进行检验的过程公司范围内的所有的股权投资、合作经营、证券投资、办事处和代表处的设立、重组、增资扩股、减资退股、股权转让和固定资产基本建设投资决策过程。预算启动会议系
b***e 12年前 上传5803 0
预知识产权保护申请商标管理投资决策预算算启动会议 1 范围 1.1集团公司、股份公司范围内所有有关知识产权保护问题的对商标注册、使用的外申请和管理，包括商标侵权处理和因技术转让方要求使用东信商标的管理。产品专利、著作版权以及产品商标申请保护过程公司范围内的所有的股权投资、合作经营、证券投资、办事处和代表处的设立、重组、增资扩股、减资退股、股权转让和固定资产基本建设投资决策过程。预算启动会议系
s***5 12年前 上传29276 0
钱啤集团特通促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份有限公司2002．3目 录写在前面 4第一章 认识自己 5促销人员是谁? 6我们对顾客的服务? 6第二章 认识工作 8（一）促销人员的岗位职责 9（二）促销人员的工作规范 9（三）终端现场的布置规范 11第三章 认识我们的“上帝” 12（一）进店顾
z***g 9年前 上传379 0
钱啤集团量贩店和商超促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份有限公司2002．3目 录写在前面 5第一章 认识自己 6促销人员是谁? 7我们对顾客的服务? 7第二章 认识工作 8（一）促销人员的岗位职责 9（二）促销人员的工作规范 91．穿 92．说 93．站 114．做 115．精神
盗***客 11年前 上传407 0
钱啤集团酒店促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份有限公司2002．6目 录1． 认识自己 31.1.促销人员是谁? 31.2.我们对顾客的服务? 42.认识工作 52.1.促销人员的岗位职责 52.2.促销人员的工作规范 62.2.1.仪容仪表：要求高雅、端庄、大方、礼貌 62.2.2.工作纪律：要求
魔***东 9年前 上传320 0
钱啤集团杭州分公司酒店酒业务人员培训1.杭州市酒店洒市场概况 21.1市场特征： 21.2行业特点： 22.杭州市酒店规模及有关支持 23.酒店原始资料的统计、分析 34.酒店开发的原则 45.酒店开发的主要流程及技巧 46.酒店的维护 66.1.为酒店服务的准则 66.1.1.基本要求 66.1.2.业务人员与酒店合作“七大注意事项” 77.
长***鹤 11年前 上传364 0
钱啤集团杭州分公司酒店酒业务人员培训1.杭州市酒店洒市场概况 21.1市场特征： 21.2行业特点： 22.杭州市酒店规模及有关支持 23.酒店原始资料的统计、分析 34.酒店开发的原那么 45.酒店开发的主要流程及技巧 46.酒店的维护 66.1.为酒店效劳的准那么 66.1.1.根本要求 66.1.2.业务人员与酒店合作“七大考前须知〞 77.业务员及业务主管的工作
鬼***笑 7个月前 上传149 0
钱啤集团特通促销人员培训手册浙江钱江啤酒集团股份有限公司2002．3目 录写在前面 4第一章 认识自己 5促销人员是谁? 6我们对顾客的服务? 6第二章 认识工作 8（一）促销人员的岗位职责 9（二）促销人员的工作规范 9（三）终端现场的布置规范 11第三章 认识我们的“上帝” 12（一）进店顾
曾***8 10年前 上传496 0
总裁致欢迎辞 -------------------------------------------- 各位亲爱的伙伴： 你好！ 欢迎你加入并将其作为你的毕生事业。作为一家涉足多个领域并拥有着良好业绩的集团公司，有着广阔发展空间及博大的展示舞台，我们可以保证，你加盟会为自己的事业带来非常大的机遇。 集团能够取得今天的骄人战绩，不仅因为我们这个集体拥有前瞻力，也因为我
f***i 12年前 上传18661 0
上路一和尚要云游参学。师傅问：“什么时候动身？”“下个星期。路途远，我托人打了几双草鞋，取货后就动身。”师父沉吟一会儿，说：“不如这样，我来请信众捐赠。”师父不知道告诉了多少人，当天竟有好几十名信众送来草鞋，堆满了禅房的一角。隔天一早，又有人带来一把伞要送给和尚。和尚问：“你为何要送伞？”“你的师父说你要远行，路上恐遇大雨，问我能不能送你把伞。”但这天不止一人来送伞，到了晚上，禅房里堆了近
文***7 3年前 上传546 0
智联物流公司人力手册编写：某某公司人力资源部审核：签发：第一章 思想篇一、 人力管理发展历程奴力资源管理------客户价值最大化------师傅经济------树状结构劳力资源管理------员工价值最大化------家族经济------金字塔结构人力资源管理------企业价值最大化
b***2 11年前 上传501 0
智联求职信(精选多篇)第一篇：智联招聘智联招聘智联招聘的简介 成立于1997年的智联招聘是国内最早、最专业的人力资源[1]服务商之一。它的前身是1994年创建的公司智联 (alliance)公司。 智联招聘面向大型公司和快速发展的中小企业，提供一站式专业人力资源服务，包括网络招聘、报纸招聘、校园招聘、猎头服务、招聘外包、企业培训以及人才测评等等，并在中国首创了人力资源高端杂志《首席人
h***s 10年前 上传408 0