姓名
岗位名称
部门
直属级
员工评
(公司遵守公司规章制度工作适程度工作态度等方面表现算)
员工(签字) 日期: 年 月 日
领导
评 语
(签字) 日期: 年 月 日
试期
分
行分
出勤分
业绩分
总分
35分
15分
50分
力资源部
意 见
总理
意 见
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试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日 主管领导 评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日 试
z***a 12年前 上传14388 0
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日试
韩***琴 10年前 上传555 0
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g***e 10年前 上传26483 0
试用员工考核表 姓名 岗位名称 部门 直属上级 员工自评 (来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日 主管领导 评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日 试用期
x***o 12年前 上传10463 0
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日
l***g 12年前 上传406 0
考核类别 领 导 考 评 考核时间 年 月 日姓名 性别 □男 □女 所在部门(单位) 部门领导评语
文艺范书香满屋 4年前 上传1364 0
员工试用期满考核表姓名试用时间岗位出勤情况迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目评价要点评分标准得分适应性是否了解并遵守公司的各项规章制度;是否了解本职工作职责、工作程序及公司情况。12分被动接受公司的各种信息,不主动了解工作职责和工作程序。(1-4分)基本了解工作职责和工作程序,能够遵照执行。(5
文艺范书香满屋 4年前 上传884 0
姓名 试用时间 岗位 出勤情况 迟到 次 早退 次 旷工 次 事假 次 病假 次项目 评价要点 评分标准 得分
文艺范书香满屋 4年前 上传1255 0
试用期员工转正考核表姓名部门职务试用期间年 月 日 - 年 月 日考评内容评估要点权重员工自评主管评估评估得分A4B3C2D1A4B3C2D1 工作业绩及时、保质完成工作10 高效开展工作10
r***2 8年前 上传734 0
试用期员工转正考核表 姓名 部门 职务 试用 期间 年 月 日 - 年 月 日 考评 内容 评估要点 权 重 员工自评 主管评估 评估 得分 A4 B3 C2 D1 A4 B3 C2 D1 工作 业绩 及时、保质完成工作 10 高效开展工作 10
d***6 11年前 上传16602 0
试用员工考核表姓名岗位名称 部门直属上级 员工自评(来公司后在遵守公司规章制度、工作适用程度、工作态度等方面表现,今后的打算) 员工(签字) 日期: 年 月 日主管领导评 语 主管(签字) 日期: 年 月 日试
园***Z 12年前 上传406 0
员工试用期转正考核表工 号姓 名部 门职 务职级直属主管学历职称上级主管专业毕业时间毕业院校:岗位及职责合同期限 年 年 月 日~ 年 月 日入职时:合同签订公司: 试用期限 月年 月 日~ 年 月 日转正后:合同
文***品 3年前 上传2226 0
试用期员工绩效考核表说明:该绩效考核表主要用于针对试用期员工的绩效考核,其考核项目内容主要包括考勤、专业知识和技能、工作完成情况、态度和品质四个方面,其中又包含15个具体考核指标及其释义,同时,我们针对各项指标进行了五个等级的划分。具体评分方法则是在此基础上进行等级评分,最后进行加权计算并得出最终综合得分,其结果将作为考核评级、转正决议的主要依据。 注:在具体使用过程中,企业可根据自己的需要
文***享 1年前 上传504 0
试用员工转正 尊敬的人事部: 我于二○○四年六月二十五日进入公司,根据公司的需要,目前担任xxx一职,负责总经办内勤管理工作。 本人工作认真、细心且具有较强的责任心和进取心,勤勉不懈,极富工作热情;性格开朗,乐于与他人沟通,具有良好和熟练的沟通技巧,有很强的团队协作能力;责任感强,确实完成领导交付的工作,和公司同事之间能够通力合作,关系相处融洽而和睦,配合各部门负责人成功地完成
z***5 12年前 上传963 0
新员工试用表 日期 人事资料 姓名 所属部门 职位 报到时间 年龄 毕业学校 专业 学历 甄选方式 [ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升 工作经验 相关 年,非相关 年,共 年 试用计划 1.试用职位 2.试用期限 3.督导人
e***g 7年前 上传21875 0
新员工试用表 日期 人事资料姓名所属部门职位报到时间年龄毕业学校专业学历甄选方式[ ]公开招聘 [ ]推荐遴选 [ ]内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人
z***0 12年前 上传586 0
日期:新员工试用表人事资料姓名应试职位入厂分发部门甄选方式[ ]公开召考[ ]推荐遴选[ ]厂内提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄学位特殊技能训练试用计划1、 试用职位:2、 试用期限:3、 督导人员:4、 督导人员工作:[ ]观察 [ ]训练5
用***会 12年前 上传733 0
敬的领导: 我于2006年3月4日成为公司的试用员工,到今天3个月试用期已满,根据公司的规章制度,现申请转为公司正式员工。 作为一名刚参加工作一年多的毕业生,初来公司,曾经很担心不知该怎么与人共处,该如何做好工作;但是公司宽松融洽的工作氛围、团结向上的企业文化,让我很快完成了从普通职员向高效职员的转变。 在岗试用期间,我在市场部学习工作。这个部门的业务是我以前从未接触过的
s***e 9年前 上传8056 0
新员工试用表人事资料姓名 应试职位 加入时间 所属部门 甄选方式□外部招聘 □员工推荐 □内部提升工作经验相关 年,非相关 年,共 年年龄 学位 特殊技能训练 试用计划1.试用职位2.试用期限3.督导人员4.督导人员工作:□观察 □训练5.拟安排工作6.训练项目:
热***电 12年前 上传560 0
员工试用合同 甲方:_________(聘用方) 乙方:_________(受聘方) 根据国家和本地劳动管理规定和公司员工聘用办法,双方在平等、自愿的基础上,经友好协商一致同意达成下列条款: 一、试用期限:自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止,共计_________个月。 二
g***y 9年前 上传417 0
编 号 FND03022 共 1 页 第 1 页 员 工 考 核 表 □临时考核 □年度考核 □试用考核 考核时间:自 年 月 日至 年 月 日 单 位 职 称 职 等 姓 名 评
x***g 12年前 上传20183 0
员工转正考核表姓名部门职位入职时间考核时间考核项目评价评 语完成工作质量 优 良 中 差员工自评: ¨ ¨ ¨ ¨经理评分: ¨ ¨ ¨ ¨本人自评工作效率/能力 优
z***n 10年前 上传724 0
****有限公司员工年度考核表 公司名称: 填表日期:2011 年 1 月 10 日 姓 名 *** 部门 工程部 职务 施工员 出生年月 技术职称 助理工程师 学历 本科 参加工作时间 2009.7 考核周期 2010年 1月 1 日~ 2010 年 12月
亚***群 8年前 上传7109 0
员工试用合同书 甲方:_________ 乙方:_________ 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限 自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日上,有效
c***n 11年前 上传465 0
员工试用合同书 甲方: 乙方: 身份证号: 根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。 一、试用合同期限: 自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。 二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。 三、试用岗位根据双方事先
淡***y 10年前 上传458 0