| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

世界五百强表格——内定新进职员的职前教育日程表
首页
/
文档
/
企业

你***2

贡献于2014-07-19

字数:252

定新进职员职前教育日程表

月份
教育步骤
容
10月







¯
12月
第1阶段
提高公司关心培养属意识
□附送公司简介 □附送业绩报告书
□附送商品目录
□定庆祝会
□参观会
□定者辅导恳谈会
□定者理者恳谈会
1月







¯
3月
第2阶段
培养社会心理准备营业员应基礼仪
□附送职员教育教材
□定者父母恳谈会
□回答定者心安集会
□集训
□讲会派遣
□提出报告
4月
第3阶段
基础研修
□入社典礼 □研修
5月
第4阶段
现场研修
□研修
备 注




文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容，不代表《香当网》观点或立场，请自行判断内容的真实性和可靠性！
该内容是文档的文本内容，更好的格式请下载文档

下载文档，方便阅读与编辑

文档的实际排版效果，会与网站的显示效果略有不同！！

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——内定新进职员的职前教育日程表

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月        ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月       

1***6 11年前 上传375   0

世界五百强表格——内定新进职员的职前教育日程表

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月 ¯3月第2阶段培

你***2 10年前 上传350   0

人事管理_员工培训_内定新进职员的职前教育日程表

内定新进职员的职前教育日程表月份教育步骤内 容10月 ¯12月第1阶段提高对公司的关心、培养归属意识□附送公司简介 □附送业绩报告书□附送商品目录□内定庆祝会□参观会□内定者和辅导的恳谈会□内定者和管理者的恳谈会1月 ¯3月第2阶段培

韩***龙 9年前 上传417   0

世界五百强表格——新进职员教育研修日程表

新进职员教育研修日程表月日8···9···10···11···12···1···2···3···4···5//////////////8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/////

1***4 9年前 上传423   0

新进职员教育研修日程表

新进职员教育研修日程表 月日 8···9···10···11···12···1···2···3···4···5 / / / / / / / / / / / / / / 8···9···10···11···12···1···2···3···4···5 / / / / /

g***n 12年前 上传30732   0

第十九节 内定新进职员的职

内定新进职员的职前教育日程表 月份 教育步骤 内 容 10月 ¯ 12月 第1阶段 提高对公司的关心、培养归属意识 □附送公司简介 □附送业绩报告书 □附送商品目录 □内定庆祝会 □参观会 □内定者和辅导的恳谈会 □内定者和管理者的恳谈会 1月 ¯ 3月 第2阶段 培

高***0 15年前 上传24373   0

人力资源表格——新进职员教育研修日程表

新进职员教育研修日程表 月日8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/ / / / / / / / / / / / / /  8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/ /

8***7 10年前 上传448   0

世界五百强表格——新进职员研修报告

新进职员研修报告研修报告研修日期 年 月 日~ 月 日单位姓名研修指导者记录日 年 月 日研修内容研修内容汇总感想实习内容实习内容汇总感想

山***1 12年前 上传484   0

人事管理_员工培训_新进职员教育研修日程表

新进职员教育研修日程表月日8···9···10···11···12···1···2···3···4···5//////////////8···9···10···11···12···1···2···3···4···5/////

f***6 10年前 上传515   0

人力资源表格——新进职员研修报告

新进职员研修报告 研修报告研修日期 年 月 日~ 月 日单位姓名研修指导者记录日 年 月 日 研修内容研修内容汇总感想             实 习 内 容实习内容汇总感想    

l***n 9年前 上传533   0

人力资源表格——新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

逍***儿 10年前 上传543   0

世界五百强表格——新进职员教育成果检测表

新进职员教育成果检测表○工作的流程 第1次评价 第2次评价□1.了解工作的流程□2.了解公司上下关系的重要□3.了解公司横向的联系、合作关系□4.了解与同事间和睦的重要性□5.做一件工作必定有始有终○指示、命令的重要性

x***6 11年前 上传464   0

世界五百强表格——新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日

j***1 10年前 上传491   0

世界五百强表格——新进职员教育成果检测表（二）

新进职员教育成果检测表（二）○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉□2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓□3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽□4.头发不会脏乱、不随便染发□5.鞋

q***0 10年前 上传422   0

世界五百强表格——新进职员培训成果检测表（一）

新进职员培训成果检测表（一）○公司的经营理念 第1次评价 第2次评价□1.了解公司的经营理念□2.随口能背出经营理念□3.会逐渐喜欢经营理念□4.以经营理念为荣□5.以经营理念为主题，写出感想○企业的存在意义□1.了

网***行 9年前 上传621   0

世界五百强表格——新进职员研修事项检查表

新进职员研修事项检查表项 目月日时间内 容承办备 注入职典礼董事长致词副董事长致词人事部长致词就业规则说明各项手续商业研修①商业礼仪讲师[ ]商业研修②

h***o 11年前 上传516   0

新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

h***3 11年前 上传637   0

新进职员研修报告

新进职员研修报告   研修报告 研修日期 年 月 日~ 月 日 单位姓名 研修指导者 记录日 年 月 日 研修内容 研修内容汇总 感想                         实习内容 实习内容汇总 感想                             研修意见 研修中快乐之处 提案  

富***达 9年前 上传8835   0

新进职员教育

新进职员教育 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史 3. 公司的组织 4. 各部门的工作 5. 公司产品的基本知识 6. 何谓利益 7. 底薪、津贴的说明 第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师 1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则 3.

b***4 8年前 上传4938   0

新进职员教育

新进职员教育第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师1. 企业的目的是什么 2. 本公司的经营理念与历史3. 公司的组织4. 各部门的工作5. 公司产品的基本知识6. 何谓利益7. 底薪、津贴的说明第2步骤 商业基础礼仪 月 日 地点 讲师1. 修饰外表的重点 2. 上班、下班时的规则3.

自***者 9年前 上传542   0

世界五百强表格——3年计划日程表

3年计划日程表 年 月 日 ～ 年 月 日大 目 标重点强化部门职员生活计划一期执行执行执行二期执行执行执行

熊***， 11年前 上传502   0

世界五百强表格——月份式日程表

月份式日程表 年 月目标·9··12··3··6··9·执行·9··12··3··6··9·1 （ ）2 （ ）3 （ ）4 （ ）5 （ ）6 （ ）7 （ ）

y***0 10年前 上传521   0

世界五百强表格——日程表

日程表 日（星期 ）678910111213141516171819202122 备忘录本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

李***人 9年前 上传420   0

世界五百强表格——四季日程表

四季日程表 年度 科（ ）季目标执行（ ）季目

中***本 10年前 上传348   0

人力资源表格——新进职员教育成果检测表（二）

新进职员教育成果检测表（二）  ○修饰外表的重点 第1次评价 第2次评价□1.服装整体而言有干净整洁、稳重的感觉  □2.（女性）不浓妆艳抹，（男性）香水不擦太浓  □3.服饰配件或手表等搭配不会不对称、或过于华丽  □4.头发不会脏乱、不随便染发  □5.鞋子不会肮脏 

一***6 10年前 上传449   0