申请部门:____________ 申请日期: _________
序号
录岗位
原岗数
现岗数
申请录
数
求
男
女
年龄
文化程度
技
岗日期
1
2
3
4
5
简述申请招聘录理:
部门签字:_____________
事部意见:
年 月 日
总理审批:
年 月 日
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录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪
r***o 11年前 上传659 0
招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生
m***n 10年前 上传448 0
员工招聘与录用办法 第一章 总 则 第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法 第二章 公司招聘和录用政策 第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。 第三条 公司不定期成批招聘录用,不零星招聘,以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。 第三章 招
w***y 11年前 上传23895 0
员工招聘及录用程序(分公司)分公司行政部安排新员工体检人力资源部对拟录用人员资料进行审查并确认录用人员名单复试初试分公司行政部进行面试安排分公司用人部门确定面试名单行政部审查、筛选应聘资料分公司行政部收集应聘资料分公司行政部发录用通知书员工招聘申请程序本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传
h***1 12年前 上传794 0
招聘申请表申请部门 部门经理(签字) 申请原因□ 员工辞退□ 员工离职□ 业务增量□ 新增业务□ 新设部门说明: 需求计划使用时间职务名称与人数上岗时间临时使用(小于30天) □职务1 人数 短期使用(小于90天) □2 长期使用(小于180天)□3
潮***州 10年前 上传710 0
员工报到通知书_______________先生(女士) (一)××应行征本公司 之职,经复审结果,决定录用,请于 年 月 日(星期)上午 时,携带下列物品文件及详填函附的表格,向本公司报到。 1.身份证复印件。 2.个人履历表。 3.体检表。 4.学历证。 5.保证书及服务志愿书。 6.2寸半身照片 张。 (二)按本公司规定新进员工必须先行试用 个月,试
r***0 11年前 上传517 0
员工引荐担保书兹介绍 先生(女士)到 工作,本人确认被介绍人所提供的个人简历材料属实,如有弄虚作假,由本人负责。据本人了解,被介绍人身体健康,工作踏实,品行端正,未有犯罪记录,愿意遵守本公司的规章制度,本人愿作其担保人,若被介绍人有违反公司规章制度行为,请公司按章惩处,本人决不说情袒护,若被介绍人在本公司工作期间发生经济或法律案件,致使
z***g 11年前 上传461 0
试用员工到职单年 月 日姓名性别出生年月籍贯学历身份证号部门岗位联系方式到职日期现住址交验证件 [ 身份证复印件 ] [ 学历证复印件 ] [ 1寸照片 ]领取物品 [ 员工胸卡 ] [ 工装 ]一、试用期为 个月,自 年 月
z***8 11年前 上传642 0
新员工入职手续清单个人资料姓名年龄性别入司时间部门职位直接经理员工代码请在入职前确认下列项目:序号项目确认状况负责人签字1座位位置2电话号码3建立邮箱地址,加入通讯录4入司日期5通告公司
l***1 9年前 上传559 0
员工招聘与录用办法 第一章 总 则第一条 以人为本是公司成功的首要因素。为吸引和保留优秀人才,特制定本办法第二章 公司招聘和录用政策第二条 公司招聘录用原则: 精心组织策划,全面科学考评,善于发现人才,严格择优录用,宁缺勿滥。第三条 公司不定期成批招聘录用,不零星招聘,以利职前培训。录用外地人员须经当地劳动人事机关同意。第三章 招聘申请
b***q 11年前 上传477 0
聘用要约尊敬的__________女士/先生:您好!非常感谢您对本公司的信任和支持,我们非常荣幸地通知您:您已通过武汉浦江筑城房地产经纪有限公司面试阶段。我们意向:聘请您担任公司_____________部门____________职位。为便于您享有充分地知情权和熟悉这一具有挑战性的工作,现将职位相关信息告之给您:工作地点您的工作地点是:XXX省XXX市。携带资料
x***g 9年前 上传590 0
录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪
3***9 11年前 上传673 0
录用文件 录用文件:求职申请表,试用声明,公平录用记录表——益处:在录用新员工以前,需要考虑很多事情。寻找到合适的人选当然是其中之一。但还有一点也十分重要,就是要明确试用与“正式录用”之间的差别--正式录用则意味着在解雇员工时应赔偿损失。附件提供了四个文件。第一个是求职申请表,便于集中掌握所有应聘者的情况从而选拔最佳人选。第二个是试用声明,表明在此期间不与录用人员签署任何合同。第
n***o 11年前 上传612 0
录用通知录 用 通 知 先生/女士 您好!道德感谢您对本企业的信任和大力支持。 非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。 另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与企业人事部联系。 企业名称:
秒***丿 9年前 上传512 0
录用通知书 ▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 报到须知: 报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张; 须携带身份证、学历学位证书原件和复印件; 指定医院体检表; 本公司试用期为▁▁个月; 若您不能就职,请于▁▁
t***m 10年前 上传513 0
不 录 用 通 知 同志: 值本企业招聘职工之际,很感谢您的应聘。 此次招聘,限于人数有限,根据您本人的考试成绩,经慎重考虑,暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾,此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。 祝您早日找到更理想的工作。 企业名称:
z***3 10年前 上传495 0
一、 招聘原则1 、本公司各级职员的招聘、任用以思想、品德、学历、能力、经验、体质以及工作岗位需要的原则。2、公正、公平的原则
文艺范书香满屋 3年前 上传1264 0
员工招聘录用表单 l 企业员工招聘申请单 l 企业招聘工作计划表 l 企业招聘工作时间进度表 l 企业招聘方式比较表 l 企业应聘人员基本情况登记表(A) l 企业应聘人员基本情况登记表(B) l 企业应聘人员甄选表 l 企业招聘面谈表 l 企业应聘人员面试评价表(A) l 企业应聘人员面试评价表(B) l 企业招聘面试方式比较表 l 企业应聘人员面试通知单 l
z***8 13年前 上传18065 0
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l***4 11年前 上传596 0
解聘通知部 门到职日期卡 号离职日期解聘原因:
k***1 10年前 上传531 0
试用合同书甲方: 乙方: (身份证号: )根据国家和本地劳动管理规定和本公司员工聘用办法,按照甲方关于公司新进各类人员均需试用的精神,双方在平等、自愿的基础上,经协商一致同意签订本试用合同。一、试用合同期限:自 年 月 日至 年 月 日上,有效期为 个月。二、试用岗位根据甲方的工作安排,聘请乙方在 工作岗位。三
游***波 9年前 上传639 0
聘用资料记录表Employment data form 聘用资料记录表EMPLOYMENT DATA FORM 工作Job月Month月Month月Month预计情况Est.预计情况Est.预计情况Est.实际情况Act.预计情况Est.实际情况Act. 总计
m***q 10年前 上传393 0
试用查看通知 姓名职位服务部门查看期间:自 到延长查看期:自 到查看期间解除日期:自 到试用查看报告主管日期部门经理日期人事经理日期本人已收到这份通知被通知人签名日期本文档由香当网(htt
建***桥 11年前 上传542 0
报到通知单 一、台端应征本公司 一职,经复试结果决定录用,请 于 月 日上午 时,携带下列物品文件向本公司人事部报到。 (一) (二) (三) 二、本公
w***1 10年前 上传577 0
员工工资变动申请表 日 期姓名部门职务工作内容聘用日期考核记录 □优 □好 □普遍现在工资率最低工资率将调整工资率
周***信 11年前 上传556 0