| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源表格——兼职面试录用检查表

h***g

贡献于2012-04-07

字数:263

兼职面试录检查表
 
职 种
 
面 试 目
 
应征者姓名
性 年龄
男·女 岁
面 试 者
 
·否
录 录
意 见
 
 

评 价



□1第印象
5 4 3 2 1
 
□2开朗
5 4 3 2 1
 
□3外表清洁感
5 4 3 2 1
 
□4应征动机
5 4 3 2 1
 
□5健康
5 4 3 2 1
 
□6信赖感(诚实)
5 4 3 2 1
 
□7彬彬礼
5 4 3 2 1
 
□8意欲
5 4 3 2 1
 
□9口齿清晰
5 4 3 2 1
 
□10工作时间恰
5 4 3 2 1
 
□11家庭环境
5 4 3 2 1
 
□ □     12验
5 4 3 2 1
 
○项目判断面试者容易擅决定需位负责面试
 
 

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

世界五百强表格——兼职面试录用检查表

兼职面试录用检查表职 种面 试 目应征者姓名性别 年龄男·女 岁面 试 者用·否录用 不录用意 见内 容评 价合格否□1.第一印象5 4 3 2 1□2.开朗5 4 3 2 1□3.

g***b 9年前 上传510   0

兼职面试录用检查表

兼职面试录用检查表    职 种   面 试 目   应徵者姓名 性别 年龄 男 女 岁 面 试 者   用 否 录用 不录用 意 见   内 容 评 价 合格否 □1.第一印象 5 4 3 2 1   □2.开朗 5 4 3 2 1   □3.外表的清洁感 5 4 3 2 1   □4.应徵的动机 5

c***j 10年前 上传22388   0

兼职面试录用检查表

兼职面试录用检查表    职 种 面 试 目 应徵者姓名 性别 年龄男 女 岁面 试 者 用 否录用 不录用意 见 内 容评 价合格否□1.第一印象5 4 3 2 1 □2.开朗5 4 3 2 1 □3.外表的清洁感5 4 3 2 1 □4.应徵的动机5 4 3 2 1 □5.健康5 4 3 2

郭***林 3个月前 上传153   0

人力资源表格——兼职教育检查表

兼职教育检查表 指 导 日对象内 容 主管评价意 见 月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日对象业务手册指导

U***K 10年前 上传392   0

人事管理_试用与合同_兼职面试录用检查

兼职面试录用检查表职 种面 试 目应征者姓名性别 年龄男·女 岁面 试 者用·否录用 不录用意 见内 容评 价合格否□1.第一印象5 4 3 2 1□2.开朗5 4 3 2 1□3.

l***f 11年前 上传379   0

第二十一节 兼职面试录用检

兼职面试录用检查表 职 种 面 试 目 应征者姓名 性别 年龄 男·女 岁 面 试 者 用·否 录用 不录用 意 见 内 容 评 价 合 格 否 □1.第一印象 5 4 3 2 1 □2.开朗 5 4 3 2 1 □3.

y***c 10年前 上传4981   0

人力资源表格——录用文件

录用文件 录用文件:求职申请表,试用声明,公平录用记录表——益处:在录用新员工以前,需要考虑很多事情。寻找到合适的人选当然是其中之一。但还有一点也十分重要,就是要明确试用与“正式录用”之间的差别--正式录用则意味着在解雇员工时应赔偿损失。附件提供了四个文件。第一个是求职申请表,便于集中掌握所有应聘者的情况从而选拔最佳人选。第二个是试用声明,表明在此期间不与录用人员签署任何合同。第

n***o 11年前 上传615   0

人力资源表格——录用通知书

录用通知书 ▁▁▁▁▁▁先生(小姐): 经我公司研究,决定录用您为本公司员工,欢迎您加盟本公司,请您于▁▁▁月▁▁日▁▁▁时到本公司▁▁▁▁▁▁部(处)报到。 ▁▁▁▁▁▁公司人事部 ▁▁▁年▁▁月▁▁日 报到须知: 报到时请持录取通知书; 报到时须携带本人▁▁寸照片▁▁张; 须携带身份证、学历学位证书原件和复印件; 指定医院体检表; 本公司试用期为▁▁个月; 若您不能就职,请于▁▁

t***m 10年前 上传518   0

人力资源表格——录用通知

录用通知录 用 通 知    先生/女士  您好!道德感谢您对本企业的信任和大力支持。  非常荣幸地通知您,经过考核审查,本企业决定正式录用您为本企业职工。请您按以下通知到企业报到。  另,接通知后,如您的住址等有变化,请直接与企业人事部联系。                          企业名称:                        

秒***丿 9年前 上传521   0

人力资源表格——不录用通知

不 录 用 通 知        同志:  值本企业招聘职工之际,很感谢您的应聘。  此次招聘,限于人数有限,根据您本人的考试成绩,经慎重考虑,暂不招聘您为我企业职工。非常遗憾,此次招聘人员的成绩是很优秀的。非常感谢您对我单位的信任。  祝您早日找到更理想的工作。                          企业名称:                    

z***3 10年前 上传501   0

人力资源表格——面试表

面试表面试职位姓名年龄   面试编号居住地联系方式时间毕业学校专 业学历期望月薪专 长工作经历问 题回 答评价(分数)  1  5 4 3 2 1理由    2  5 4 3

z***6 10年前 上传601   0

兼职教育检查表

兼职教育检查表 指 导 日 对象内 容 主管评价意 见月 日 对象业务手册指导 5 4 3 2 1  月 日 对象业务手册指导 5 4 3 2 1  月 日 对象业务手册指导 5 4 3 2 1  月 日 对象工作岗位礼仪指导 5 4 3 2 1  月 日 对象电话的应对法、转达法 5 4 3 2 1 月 日 对象

b***l 9年前 上传349   0

兼职教育检查表

兼职教育检查表   指 导 日 对象 内 容 主管评价 意 见 月 日 对象 业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 业务手册指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 工作岗位礼仪指导 5 4 3 2 1   月 日 对象 电话的应对法、转达法 5 4 3 2 1   月 日 对象

c***i 7年前 上传1597   0

世界五百强表格——兼职教育检查表

兼职教育检查表指 导 日对象内 容 主管评价意 见 月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1 月 日对象业务手册指导 5 4 3 2 1 月 日

j***i 9年前 上传410   0

人力资源表格——兼职员工工作契约书

兼职员工工作契约书兼职员工工作契约书     甲方:××股份有限公司    乙方:姓名:       住址:       身份证号码:1.甲方自   年  月  日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自   年  月  日起      至   年  月 

g***0 11年前 上传418   0

人力资源表格——兼职员工工作合约

兼职员工工作合约 甲方:××有限公司    乙方:姓名:       住址:       身份证号码:1.甲方自   年  月  日起录用乙方为兼职员工,并依人事管理规章及甲方所订之规则办理。2.甲、乙双方经共同协议并取得同意时,乙方须遵守上列第一项之规定。3.雇用期间:自   年  月  日起      至   年  月  日止4.契约期满时,双方希望继

a***g 11年前 上传547   0

人力资源表格——中途录用调查表

中途录用调查表  报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄 岁

大***好 12年前 上传529   0

人力资源管理表格大全——录用通知单

录用通知单晋通X 录字()第 号 先生/女士:根据我公司的需要及对您各项基本情况的审查和考核,决定录用您为本公司员工。请您于 月 日 点 分到公司人力资源部报到,如有特殊情况,不能按时报到,请您提前与人力资源部联系,否则视为自动放弃。报到时请携带近期免冠一寸照片三张及身份证、学历证明复印件各两份。

z***2 12年前 上传634   0

人力资源表格——招聘(录用)通知单

招聘(录用)通知单承 蒙应征本公司 一职,特此致谢。兹因本公司需求员额有限,未能一并借重敬请察谅,如后若有机会,仍请惠予鼎助为盼。 此 致先 生

m***n 10年前 上传450   0

人力资源管理表格——录用通知书

录用通知书尊敬的_________先生/女士:经公司领导、相关部门负责人的认真考虑和慎重研究,非常荣幸地通知您,您己被录用!热忱欢迎您加入公司大家庭,我们更期盼您在公司平台上淋漓尽致地发挥自己的智慧和才能,与我们的伙伴一起创造更美好的未来! 您的录用条件如下:一、工作内容 l、工作部门: ;岗位:

a***2 10年前 上传499   0

人力资源表格——录用退休人员调查表

录用退休人员调查表  报告者 年 月 日录用单位 预定录用日期 年 月 日姓名 性别 年龄

大***光 10年前 上传481   0

人力资源表格——录用员工报到通知书

录用员工报到通知书×××先生(小姐):您应聘本公司 职,经复审,决定录用,请于 年 月 日(星期 )上午 时,携带下列物品文件及详填函附之表格,向本公司人事部报到。 居民身份证; 个人资料卡; 体检表; 保证书; 二寸半身照片 张注意事项:1. 按本公司之规定新进员工必须先行试用 个月,试用期间暂支月薪

3***9 11年前 上传679   0

人力资源表格——招聘录用员工申请表

招聘录用员工申请表申请部门:____________ 申请日期: _________ 序号录用岗位原在岗人数现在岗人数申请录用人数要求男女年龄文化程度技能到岗日期1         2         3         

z***4 10年前 上传546   0

人力资源表格——部属的问题举止检查表

部属的问题举止检查表 职 称 [ ]NO。项 目负面评价评 语指 导迟到缺席5 4 3 2 1   缺欠干劲5 4 3 2 1  错误太多5 4 3 2 1  效率太低5 4 3 2

g***u 9年前 上传474   0

人力资源表格——新进职员教育内容检查表

新进职员教育内容检查表 第1步骤 公司的概要 月 日 地点 讲师 ☆1.企业的目的是什么☆2.本公司的经营理念与历史☆3.公司的组织☆4.各部门的工作☆5.公司产品的基本知识☆6.何谓利益☆7.底新、津贴的说明  第2步骤 商业基础礼仪 月

q***9 9年前 上传442   0