人力资源表格——自我鉴定表

鉴定表
鉴定表
申报日期： 　　年　　月　　日　

姓　名
　
职 称
　
部　门
处　　　科
厂　　　室　　　部
入企业
日　　期
年 　月 　日（年）
职 位
　
学　历
　
出　　生
年 月 日
年 　月 　日（年）
工 资
　元
现
工作
　
现工
作时间
年　月

项　　目
理建议
厂长批示
总理批示
目
前
工
作
1 认目前担工作否适适听？（□适□太适合□适合）
2 工作量否恰？（□太□适中□少）
3 执行工作时感什困难？
 
 
 
工
作
希

1 认较适合方面工作？
2 适合方面工作？
3 中适合工作什？
4 现工作（异动等）什希？
 
 
 
薪
资

职
位
1 认工作报酬否合理？（□合理□合理）
2 职位否合理？（□合理□合理）
3 职称否合理？（□合理□合理）
4 理？
5 希？
 
 
 
教
育
训

1 年间否参加公司部举办训练？（□参加□未参加）
 
 
 

练
2 参加什训练？
3 希接受什项目训练？
4 企业训练意见？



工
作
分
配
1 部门中工作分配否合理？（□合理□合理）
2 什方极改进？
 
 
 
工作
目标
1 工作目标什？
2 目标已做什程度？
 
 
 
特殊
贡献
1 认年度公司较特殊贡献工作什？
2 做什程度？
 
 
 
工作
建议
担工作中什更构想？
请具休说明：
 
 
 

1 请代安排　　　　　　　面谈
2 希建议
 
 
 

　　注：表呈厂长部门理参阅转事室存档

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