| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

人力资源表格——奖金考查标准表

5***5

贡献于2015-07-04

字数:49

XX公司奖金考查标准表
—1工作否态度积极
—2级指示命令态度
—3出勤缺勤迟早退等情况
—4工作时态度
—5遵守公司规章制度情况
—6事态度
—1收订单收货款开拓新业务领域实际成绩
—2采购工作实际成绩
—3记帐计算作表等方面成绩
—4资金运现金出纳等方面成绩
—5业务处理方面成绩
—6项成绩事迹应反映出反面情况
(例返修盗失等情况出现会削弱实际成绩)
工作成绩
工作态度
—1商品知识掌握程度
—2销售收款采购理业务关知识掌握程度验丰富程度
—3做工作钻研程度
—4业务力
—5处理业务问题否成绩显著
工作力





































文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

人力资源表格——效率奖金减发标准表

XX公司效率奖金减发标准表请假、惩处类别单位减发奖金标准备注事假、病假日/年(1)采用年累计方式(2)事、病假合并计算第一日减发当月奖金的1/30。第二日减发当月奖金的2/30。第三日减发当月奖金的3/30。第四日减发当月奖金的4/30。第五日减发当月奖金的5/30。第六日起每月减当月奖金的1/5。当月事假、病假每次请假合计四小时(

i***c 9年前 上传437   0

人力资源表格——奖金表格

XX公司成绩奖金采分表(工程) 时期:自199X年X月X日至199X年X月X日被采分者姓名: 采分者:成绩进步的程度采分工作努力的程度采分特记事项1.对工程项目进行有效的计划、作出改进、或者努力提高工程项目的收益。

b***i 12年前 上传427   0

人力资源表格——职能等级评定标准表

XX公司职能等级评定标准表职务职能等级等级标准管理职务三等1.参与全公司经营方针的规划,负责一部门的全面工作,或担任高度专业化业务的管理人员。2.具有高度的专业学问及非常广泛的常识和经历。3.担任特大项目或工程的指挥或监督的人员。4.被认为与上述各项有同等程度的工作能力者。二等1.负责一部门的全面工作,或担任高度专业化业务的管理人员。2.具

w***l 8年前 上传717   0

人力资源表格——资格等级标准表

资格等级标准表资格等级职能资格的名称职能资格的定义9级高层经营管理助理1.具有经营管理方面高度的专门知识和经验,以及具有广阔的经营视野和深邃的见解。并且能在下列各方面发挥其经营管理层的辅助作用。参与统辖管理幅度最为宽广的组织。参与组织对经营有重大影响的大型项目或课题。参与组织对经营有重大影响的大型项目或课题。协调和调整公司内外重要关系。2.此外,在

s***r 12年前 上传609   0

人力资源表格——工资标准表

工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生

潘***盼 12年前 上传524   0

人力资源表格——工作奖金核定表

工作奖金核定表月份本月生产金 额 本月工作人数 生产批数 可得奖金合 计 调整奖金比 率 应发奖金 奖 金 核 定单位别姓 名职 别绩 效点 数 核 发 奖金主管其他               

l***5 10年前 上传548   0

人力资源表格——主管助理人员奖金核定表

主管助理人员奖金核定表 月份部门姓名职 别省料率省料奖金效率效率奖金不良率良品率奖金员工流动率流动率奖金奖金合计主管助理

一***静 10年前 上传417   0

人力资源表格——生产奖金核定表

生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计

c***滴 9年前 上传578   0

人力资源表格——员工奖金合计表

员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计

c***n 11年前 上传522   0

人力资源表格——利润中心奖金分配表

利润中心奖金分配表单位: 营业所 年 月~ 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份净利

z***8 12年前 上传421   0

人力资源表格——操作员奖金分配表

操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额

H***N 12年前 上传575   0

人力资源表格——间接人员奖金核定表

间接人员奖金核定表 本月营业额 千元月份 本月净利益 千元部 门 别职 别姓 名营业奖金计点营 业

d***n 9年前 上传513   0

人力资源表格——员工福利残疾给付等级标准表

员工福利残疾给付等级标准表 障碍项目身体障碍的状态身体障碍序列残疾等级给付标准精神障害1.精神遗存极度障碍,终身不能从事任何工作,且经常医疗看护及专人在身边时常进行周密的监护者。2.精神遗存高度障碍,终身不能从事任何工作,且日常生活需人扶助者。3.精神遗存显著障碍,终身不能从事劳作者。4.精神遗存显著障碍,终身只能从事轻便劳作者。一

k***1 11年前 上传450   0

平安工地评价标准表格

?公路水运工程“平安工地〞考核评价标准?〔试 行〕 1 为强化公路水运工程平安生产管理,标准从业行为,落实平安责任,深入推进“平安工地〞建设活动,有序开展“平安工地〞考核评价工作,特制定本标准。2 各级交通运输主管部门应按照本标准组织开展考核评价,建设、监理和施工单位参照本标准组织开展自查考核评价。2.1 “平安工地〞考核评价按照百分制计算得分。考核评价评分90分〔含〕以上为示范

郭***林 1年前 上传256   0

评价标准表格

评价标准类 附件三 能力素质指标评价参照标准(年度能力考核) 满意达成目标 达到目标 接近目标 远低于目标 人际交往能力 关系建立 90-100 75-89 65-74 64分以下 容易与他人建立可信赖的积极发展的长期关系 能够与他人建立可信赖的长期关系 较为自我,不易与他人建立长期关系 刚愎自用不易与他人相处,自我封闭 团队合作 90-100 75-89

快***快 9年前 上传8606   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——利润中心奖金分配表

利润中心奖金分配表单位: 营业所 年 月~ 年 月明 细金 额备 注本季净利年 月份净利年 月份净利年 月份

k***m 9年前 上传419   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——员工奖金合计表

员工奖金合计表部 门职 别姓 名奖金计点奖金额利润奖金计点利润奖金金额奖金合计

z***z 12年前 上传469   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——间接人员奖金核定

间接人员奖金核定表 本月营业额 千元月份 本月净利益 千元部 门 别职 别姓 名营业奖金计点营

y***0 10年前 上传394   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——生产奖金核定表

生产奖金核定表月份单位制造编号产品名称生产数量省料率省料奖金良品率收成率奖金效率效率奖金奖金合计

l***6 9年前 上传532   0

人力资源表格——事病假减发效率奖金标准换算表

XX公司事病假减发效率奖金标准换算表累计当月4小时内1/8-111/8-14-81-221/8-24/825/8-331/8-34/835/8-441/8-44/845/8-551/8-54/855/8-661/8-64/865/8-771/8-74/875

y***k 10年前 上传429   0

考查目标

【考查目标】 1. 理解数据结构的根本概念;掌握数据的逻辑结构、存储结构及其差异,以及各种根本操作的实现。 2. 掌握根本的数据处理原理和方法的根底上,能够对算法进行设计与分析。 3. 能够选择适宜的数据结构和方法进行问题求解。 一、线性表大纲要求:〔一〕 线性表的定义和根本操作 〔二〕 线性表的实现 1. 顺序存储结构 2. 链式存储结构 3. 线性表的应用 知识点:1

鬼***笑 6个月前 上传108   0

考查路上的小事

考查路上的小事 6月2日中午,作业四区考核组结束了各个集气站的月度考查,正在回区部的路上。六月里苏20井区道路常常因为大风被沙堵,这也使平日里就坑坑洼洼的路更加难走。 大家正在互相调侃着说在这样的路上坐车有种过山车的感觉,车突然停下来了。仔细一看,原来是前面当地牧民的车陷在沙子里了。看着车轱辘艰难的在沙子里面打转,李经理说:“有事做了,我们帮忙推车去!”说着就下车去了。 牧民看到车上下来了

c***1 10年前 上传8654   0

薪酬表格——工资标准表

工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表

g***5 11年前 上传591   0

办公室常用表格模板——工资标准表

工资标准表职位职位等级基本工资职务补贴技术补贴特殊补贴总经理副总经理部门经理部门副经理主管经理助理助理工程师专员助理实习生本表

凡***萍 9年前 上传588   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——操作员奖金分配表

操作员奖金分配表月份 科 组 每点金额 元工 号姓 名出勤日数出勤计点效率考核计点品质考核计点合计点数奖金金额

好***个 10年前 上传521   0