| 注册
home doc ppt pdf
请输入搜索内容

热门搜索

年终总结个人简历事迹材料租赁合同演讲稿项目管理职场社交

企业人力资源管理表格(日常管理)——第二章 办公综合管理表格7.计算机操作员职务说明表

y***a

贡献于2014-01-15

字数:769

7计算机操作员职务说明表
职务名称: 职务编码:
计算机操作员
日期: 公司分部:
2004年3月1日 ××限公司总办事处
填写: 部门科室
数处理信息系统
审定: 级 计分
7 406
级理员职务名称: 工资等级:
高级计算机操作员 ×××~×××美元


般监督操作数字计算机外围设备需时执行务

工作务
1特定技术调度指令进行工作
(1)抽样监督技术指令分配工作进度进行工作
(2)规定程序进度表处理数
2操作数字计算机连带外围设备
(1)监视设备做运行时间程序错误
(2)分析信息错误鉴定错误原
(3)机器障程序错误通知关方面
(4)规定权责范围纠正错误
(5)适位置存储输出信号已定输入
(6)规定完成预防性维修
3检查分析输入数
(1)提出调度应方面建议发挥设备高效率
(2)调试新应方法

4保存运行记录档案
(1)分项记录程序运算时间
(2)记录机器障程序错误
5接收储存保数处理中心(DPC)设备
(1)卸车
(2)保持储藏室井井条
(3)保库存记录
(4)设备规格通知关方面

雇标准
1知识力
(1)必须懂操作种数字计算机连带外围设备基原理
(2)必须阅读理解计算机操作手册
(3)必须规定标准程序工作
(4)必须计算机调度指令工作
2体力求
(1)必须举起存放40公斤重存储器
(2)必须装卸20公斤重磁盘包
(3)必须天坚持10时工作
3情感求
必须受住较强精神压力


1时完成规定工作务
2迅速判明机器障

文档香网(httpswwwxiangdangnet)户传

《香当网》用户分享的内容,不代表《香当网》观点或立场,请自行判断内容的真实性和可靠性!
该内容是文档的文本内容,更好的格式请下载文档

下载文档,方便阅读与编辑

文档的实际排版效果,会与网站的显示效果略有不同!!

需要 2 积分 [ 获取积分 ]

购买文档

相关文档

企业人力资源管理表格(办公日常)——职务分配表

职务分配表 部门名称工 负责人员 工作说明12345678910作类别

h***1 12年前 上传677   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——职务说明书(总经理)

职务说明书(总经理)文件编号_____________ 拟 制_____________核 准_____________ 生效日期_____________一、 基本资料1. 职务名称: 总经理 2. 直接上级职位 董事长 3. 辖员人数 4人 4. 定员人

l***a 9年前 上传476   0

企业人力资源管理表格(日常管理)——第二章 办公综合管理表格6.秘书职务说明表

6.秘书职务说明表职务名称 秘书 职务名称编号 3326991 职务等级 Ⅲ等 通过日期 年 月 日 部 门 办公勤务 工作概要:秘书职务(Ⅲ等)的从事者为本部门经理办理秘书事务。由于秘书职务(Ⅲ等)的职责涉及减轻部门经理的行政管理负担,因而其相当部分工作是行政管理性的,包括监督其他办公室人员。工作职责:基本职责(占用工作日的7

甜***妹 12年前 上传378   0

世界500强企业管理表格(办公室)——第2章 办公综合管理表格7.计算机操作员职务说明表

7.计算机操作员职务说明表职务名称: 职务编码:计算机操作员日期: 公司-分部:2004年3月1日 ××有限公司-总办事处填写人: 部门-科室数据处理-信息系统审定人: 级别 计分

9年前 上传486   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——会议管理规定

会议管理规定第一条 公司、各部门根据本企业经营管理的需要确定相应的会议,会议定期、定时、定人召开。第二条 会议必须要有纪要,重要会议必须会签确认。第三条 会议纪要应编号、及时、规范,按分级管理要求分发、存档、上报(条件许可可通过电子邮件传递)。第四条 与会者到会必须有准备,发言坦诚、有序、严肃、精炼。第五条 与会者必须对会议内容贯彻执行,做到有布置、有落实、有检查。第

h***3 11年前 上传519   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——综合工作情况表

综合工作情况表 日期: 年 月 日工作名称 工作所属部门 从事本工作之人数

M***i 10年前 上传519   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——聘书

聘  书  兹聘请 先生(小姐)担任本公司 一职。自   年   月   日起生效。     此 聘  总经理:(公司盖章)**年*月*日本文档由香当网(https://www.xiangdang.net)用户上传

c***i 10年前 上传581   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——请购单

请 购 单 项 目 品 名 数量 单位价格 总 金 额 12345总 金 额RMB:供 应 商 名 称 及 联 系 电 话 报 价 1234到 货 时 间 及 付 款 条 件

我***自 9年前 上传585   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——员工手册

员工手册目 录:董事长致词总经理致词经营理念:企业精神:第一章 公司简介1. 企业介绍 2. 公司机构第二章 聘用规定1. 基本政策l 公司员工在被聘用及晋升方面享有均等的机会;l 职位或补空缺职位时,本公司将在可能情况下首先考虑已聘用员工,然后再向外招聘;l 工作表现是本公司晋升员工的最主要依据。2. 入职手续l 应聘者通

2***4 12年前 上传685   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——员工到职单

员工到职单编号性别职称姓名籍贯出生年月学历地址身份证号码到职日期人 事部应交验文件保证书 学历证件 体检表 简历 照片 张

s***n 12年前 上传535   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——工作说明书

部 门职 位员工编号工作概况工作职责所需技能所需教育程度所需培训其他辅助工作与其他工作关系从哪项工作晋升晋升到哪项工作接受哪项工作监督哪项工作

p***3 12年前 上传615   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——办公室物资管理条例

办公室物资管理条例第一章 总则为使办公室物资管理合理化,满足工作需要,合理节约开支,特制订本规定,此规定的执行部门为办公室。第二章 物资分类公司办公室物资分为低值易耗品、管制品、贵重物品、实物资产。低值易耗品:笔、纸、电池、订书钉、胶水等管制品:订书机、打洞机、剪刀、美工刀、文件夹、计算器等个人保管物品:个人使用保管的三百元以上并涉及今后的费用开销的物资,如B

n***m 10年前 上传529   0

企业人力资源管理表格(日常管理)——第二章 办公综合管理表格5.员工奖惩月报表

5.员工奖惩月报表受 奖 惩 者奖惩方式奖惩原因发表日期职工性别姓 名服务部门填表说明:①各单位依照权责划分办法在授权范围内对所属员工有奖惩时,应于每月终汇填本表两份,分送总管理处人事处及主管单位备查,当月内如无奖惩事项,亦应填送此表,并于奖惩原因内注明“无奖惩”字样;②奖惩方式栏应按单位

r***s 10年前 上传354   0

企业人力资源管理表格(日常管理)——第二章 办公综合管理表格4.纪律处分通知单

4.纪律处分通知单编号: 日期: 姓名工作证号职位所属部门所犯过失: 发生日期:□擅自旷工 □屡次逃避工作□屡次迟到 □工作时或在公司赌博□工作时打瞌睡

y***i 9年前 上传464   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——财务管理规定

财务管理规定第一章 财务管理目的第一条 维护企业所有者的利益,按企业所有者的要求对企业资产进行管理,达到企业资产保值增值的目的。第二章 财务管理工作职责第二条 制订并监督执行公司财务管理制度,审核下属公司制度的制订,报总公司董事长批准,并监督其执行情况。第四条 每年初搜集公司的生产经营计划,分季度对照计划执行情况,分析完成或未完成计划的原因,报总经理。第五条 对公司的

a***a 10年前 上传602   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——费用开支管理办法

费用开支管理办法第一章 总 则第一条 为加强公司财务管理,控制费用开支,本着精打细算、勤俭节约、有利工作的原则,根据国家规定和公司实际情况,特制定办法。第二章 费用开支计划第二条 公司各部门、下属企业必须在每月底根据下月工作计划制定本单位费用开支计划,由财务部汇总、审核,经公司办公会议或总经理审批,即为公司当月的费用开支计划,并下达各单位费用开支指标。第三条 公司同时授予

5***0 9年前 上传551   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——文书管理办法

文书管理办法第一章 总则第一条 为制度化,规范化文书管理体系,特制定本办法。第二章 文件流传细则第二条 分类*须登记的文书范围:结合《档案管理规定》的要求外来文件:公文(命令、指令、决议、指示、通知、通报、报告、请示、批复、涵、会议纪要)、电报、传真等等本部制发文件:本公司内部文件和对外业务文件第三条 收文1. 本公司与外界往来的文件,由办公室统一登记、收

g***n 12年前 上传489   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——经济合同管理办法

经济合同管理办法第一章 总则第一条 为了实现依法治理企业,促进公司对外经济活动的开展,规范对外经济行为,提高经济效益,防止不必要的经济损失,根据国家有关法律归定,特制定本管理办法。第二条 凡以公司名义对外发生经济活动的,应当签订经济合同。第三条 订立经济合同,必须遵守国家的法律法规,贯彻平等互利、协商一致、等价有偿的原则。第四条 本办法所包括的合同有设计、销售、采购、借款、维

q***3 9年前 上传526   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——加班管理制度

加班管理制度第一条 目的:为明确加班审批程序及有关费用的计算,特制定本制度第二条 适用:适用于*公司全体员工第三条 责任:各部门主管、经理第四条 程序内容:公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应(工作日)加班补贴或者(假日)加班费。第五条 加班申请及记录1. 工作日加班者,员工需在实际加班的前一天下午六

兔***子 10年前 上传448   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——图书、报刊管理办法

图书、报刊管理办法第一章 总则第一条 本规定对公司图书的购进、保管、整理、外借与归还等作出以下规定。第二章 申购程序第二条 各部门经理可根据业务实际需要,合理安排购买业务参考书籍,依公司规定的申购程序办理,否则,费用自理。第三条 填写申购单 部门经理批准 办公室主任审核 申购单交财务部第四条 购买 填写报销凭证

f***4 11年前 上传602   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——物资管理办法

物资管理办法第一章 固定资产管理第一条 公司的生产资料凡使用年限在一年以上,单价金额在2000元以上(含2000元)均列入公司的固定资产范围。第二条 固定资产计提折旧采用预计残值率为固定资产原值的4%的计算方法分类计提固定资产折旧。财务部应按月计提固定资产折旧,及时计算各固定资产原值、累计折旧及净值。第三条 公司如需添置固定资产,应由办公室事先填制物品申购单,经总经理审批

色***戒 10年前 上传536   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——档案管理规定

档案管理规定第一章 总则第一条 为加公司档案管理工作,有效地保护和利用档案,维护公司合法权益,特制订本规定。第二条 本规定所称的档案是指过去和现在的公司各级部门及员工从事业务、经营、企业管理、公关宣传等活动中所直接形成的对企业有办存价值的各种文字、图表、账册、凭证、报表、技术资料、电脑盘片、声像、胶卷、荣誉实物、证件等不同形式的历史记录。第三条 公司及各部门、员工有保护档案的

急***很 12年前 上传591   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——员工辞职管理办法

员工辞职管理办法 第一章 总 则 第一条 为保证公司人员相对稳定、维护正常人才流动秩序,特制定本办法。 第二章 辞职程序 第二条 员工应于辞职前至少1个月向其主管及总经理提出辞职请求。 第三条 员工主管与辞职员工积极沟通,对绩效良好的员工努力挽留,探讨改善其工作环境、条件和待遇的可能性。 第四条 辞职员工填写辞职申请表,经

幸***开 12年前 上传688   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——劳动合同管理规定

劳动合同管理规定日期:编号:制定:人力资源部批准:总经理〖说明〗第一条、为规范员工的劳动合同管理,加强酒店及员工双方的约束力量,特制定本管理规定。第二条、本规定作为本酒店已执行的“劳动合同实施细则”及《劳动合同》和《聘任合同》的补充条款。〖合同分类〗第三条、本酒店员工合同分为《劳动合同》与《聘任合同》两种。合同期一律为三年。〖签订合同的范围〗第

j***6 9年前 上传507   0

企业人力资源管理表格(办公日常)——印章管理办法

印章管理办法第一章 总则第一条 印章是公司经营管理活动中行使职权的重要凭证和工具,印章的管理,关系到公司正常的经营管理活动的开展,甚至影响到公司的生存和发展,为防止不必要事件的发生,维护公司的利益,制定本办法。第二条 公司总经理授权由办公室全面负责公司的印章管理工作,发放、回收印章,监督印章地保管和使用。第二章 印章地领取和保管第三条 公司各类印章由各级和各岗位专人依职权领取

龙***一 11年前 上传732   0