职务说明书
文件编号_____________ 拟 制_____________
核 准_____________ 生效日期_____________
基资料
1 职务名称 力资源部部长 2 直接级职位 总理 3 属部门 力资源部
4 辖员数 10 5 定员数 1
二 工作概
1 工作摘
负责公司员招聘挑选培训考核薪资理协调员工关系劳资关系
2 职务说明
编号
工作务容
权限
制基准
工作规范号
1
员招聘考勤
需报审承办
2
员工薪资政策制定理
需报审承办
3
福利政策制定
需报审
4
劳动纪律相关规章制度建立
监督执行
需报审
承办
三 职资格
1 学历求
需低学历
专业
学科
理
2需技培训
培训科目
培训期限
力资源理
国家薪资福利政策劳动政策
3 工作验求
事事理工作三年
4 职位关系
直接晋升职位
副总理
相互轮换职位
总理助理
晋升职位
总务理员力资源部助理
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核 准_____________ 生效日期_____________
基资料
1 职务名称 力资源部部长 2 直接级职位 总理 3 属部门 力资源部
4 辖员数 10 5 定员数 1
二 工作概
1 工作摘
负责公司员招聘挑选培训考核薪资理协调员工关系劳资关系
2 职务说明
编号
工作务容
权限
制基准
工作规范号
1
员招聘考勤
需报审承办
2
员工薪资政策制定理
需报审承办
3
福利政策制定
需报审
4
劳动纪律相关规章制度建立
监督执行
需报审
承办
三 职资格
1 学历求
需低学历
专业
学科
理
2需技培训
培训科目
培训期限
力资源理
国家薪资福利政策劳动政策
3 工作验求
事事理工作三年
4 职位关系
直接晋升职位
副总理
相互轮换职位
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