劳 动 合 书
甲 方(聘单位)：
乙 方(受聘)：
签订日期： 年 月 日
幼园
聘教师（保育员）劳动合书
甲方(聘单位)：
法定代表（负责）
甲方址：
联系电话：
乙方(受聘)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条 合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止
二遵守劳动纪律 履行教师职责
1 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
2 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方服分配
3甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
4乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制定规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
5 乙方违反劳动纪律甲方根园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
（）私扣留挪者侵占甲方公款者财务
（二）私生源介绍单位
（三）乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
（四）乙方违反工作纪律财务制度甲方造成济损失
（五）违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
6负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学工作计划认真执行
7服园长教研安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理工作
8幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心注意体差异材施教
9做家长工作解幼家长需求指导家长科学育
10认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学断提高身素质业务水
11服领导安排乙方应根甲方合法求时保质完成教育教学工作务乙方应服甲方安排加班招生宣传业务学等项活动务
12甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
13甲方组织安排受聘员积极参加类培训进修等活动甲方保证受聘员享类员等学民理等权利
14乙方教育教学培养科学研究教学改革等方面成绩优异甲方予表彰奖励
三工作报酬保险福利遇
1甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资（工资组成详见工资附表）月20日发月工资奖金
2 甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准执行根乙方工作岗位确定月工资报酬
3 乙方甲方处工作满年奖励1000元
4聘期终止合扣押金
四劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责幼园工作造成重损害
（六）乙方工作失职胜职工作服园安排
事睦相处教学质量等利幼园发展教师园
权中途解劳动合
（七） 乙方工作期间失职失误造成幼园事根事情
原园事教师分承担50责情节严重法
追究事法律责
（八） 乙方园外（返路途中）发生切事甲 方
承担责乙方行承担
4 列情形甲方解聘合应提前三十天 书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
（四）甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
5 甲方未合约定支付劳动报酬乙方时通知甲方解合
五：
1合未事宜法律法规规定法律法规规定执行
法律法规没规定双方协商解决双方协商成
法调节机构申请调节者法申请劳动争议仲裁裁决
服法民法院提起公诉
2 合期满合终止终止工作需胜工
作双方意续签合
3 合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份
合代签涂改效
甲 方 ：
法定代表： （签字盖章）
乙 方 ： （签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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甲 方(聘单位)：
乙 方(受聘)：
签订日期： 年 月 日
幼园
聘教师（保育员）劳动合书
甲方(聘单位)：
法定代表（负责）
甲方址：
联系电话：
乙方(受聘)：
身份证号码：
家庭住址：
联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条 合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止
二遵守劳动纪律 履行教师职责
1 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
2 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位乙方服分配
3甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
4乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制定规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
5 乙方违反劳动纪律甲方根园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
（）私扣留挪者侵占甲方公款者财务
（二）私生源介绍单位
（三）乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
（四）乙方违反工作纪律财务制度甲方造成济损失
（五）违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
6负责班教育保育工作结合班实际制定班级工作计划教育教学工作计划认真执行
7服园长教研安排发扬团队精神积极动班教师团结合作确实做园教育保育生活护理工作
8幼态度蔼亲做爱心耐心关心热心细心注意体差异材施教
9做家长工作解幼家长需求指导家长科学育
10认真学努力钻研业务积极参加教研活动业务学断提高身素质业务水
11服领导安排乙方应根甲方合法求时保质完成教育教学工作务乙方应服甲方安排加班招生宣传业务学等项活动务
12甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
13甲方组织安排受聘员积极参加类培训进修等活动甲方保证受聘员享类员等学民理等权利
14乙方教育教学培养科学研究教学改革等方面成绩优异甲方予表彰奖励
三工作报酬保险福利遇
1甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资（工资组成详见工资附表）月20日发月工资奖金
2 甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准执行根乙方工作岗位确定月工资报酬
3 乙方甲方处工作满年奖励1000元
4聘期终止合扣押金
四劳动合变更解终止续订
1甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
2甲乙双方协商致合解
3乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责幼园工作造成重损害
（六）乙方工作失职胜职工作服园安排
事睦相处教学质量等利幼园发展教师园
权中途解劳动合
（七） 乙方工作期间失职失误造成幼园事根事情
原园事教师分承担50责情节严重法
追究事法律责
（八） 乙方园外（返路途中）发生切事甲 方
承担责乙方行承担
4 列情形甲方解聘合应提前三十天 书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
（四）甲方符合裁员条件裁减员解劳动合
5 甲方未合约定支付劳动报酬乙方时通知甲方解合
五：
1合未事宜法律法规规定法律法规规定执行
法律法规没规定双方协商解决双方协商成
法调节机构申请调节者法申请劳动争议仲裁裁决
服法民法院提起公诉
2 合期满合终止终止工作需胜工
作双方意续签合
3 合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份
合代签涂改效
甲 方 ：
法定代表： （签字盖章）
乙 方 ： （签字盖章）
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