XX幼园
聘教师（保育员）劳动合书
甲方(聘单位)： 法定代表（负责）
甲方址： 联系电话：
乙方(受聘)： 身份证号码：
家庭住址： 联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条 合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止中新聘员试期 月
二工作容工作量
第二条 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
第三条 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位
第四条 乙方工作量周5工作日甲方安排乙方执行课时坐班工作制乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
三工作条件劳动保护
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
四工作报酬保险福利遇
第六条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资 元月正式聘期工资基工资绩效工资组成基工资 元月绩效工资甲方法确定分配制度方式标准执行
甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定根乙方工作岗位确定月工资报酬
第七条 甲方付乙方工资中含社会保险
五工作纪律奖励惩处
第八条 甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
第九条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
乙方违反劳动纪律甲方园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
（）私扣留挪者侵占甲方公款者财物
（二）私生源介绍单位
（三）乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
（四）违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
第十条 乙方教育教学教学改革家长工作等方面成绩优异甲方予表彰奖励
六劳动合变更解终止续订
第十条 甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十二条 甲乙双方协商致合解
第十三条 乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责幼园工作造成重损害
第十四条 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
七
第十五条 合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份合代签涂改效
甲方： （盖章）
法定代表（负责）： （签字盖章）
乙方： （签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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甲方(聘单位)： 法定代表（负责）
甲方址： 联系电话：
乙方(受聘)： 身份证号码：
家庭住址： 联系电话：
根中华民国教师法中华民国民办教育促进法中华民国劳动法中华民国劳动合法相关规定甲乙双方等愿协商致原签订聘合书保证严格履行
劳动合期限
第条 合固定期限合 年 月 日起 年 月 日止中新聘员试期 月
二工作容工作量
第二条 甲方根工作需乙方学历职称力聘乙方工作岗位
第三条 聘期间乙方胜现工作岗位甲方调整乙方工作岗位
第四条 乙方工作量周5工作日甲方安排乙方执行课时坐班工作制乙方应根甲方合法求时质完成教育教学工作务保证完成规定课时坐班时间前提工作休息休假乙方行安排
三工作条件劳动保护
第五条 甲方乙方提供必工作条件教学品建立健全关教学理制度确保乙方教学工作正常安全进行
四工作报酬保险福利遇
第六条 甲方根乙方工作岗位月支付乙方工资乙方试期工资 元月正式聘期工资基工资绩效工资组成基工资 元月绩效工资甲方法确定分配制度方式标准执行
甲方工资制度发生变化乙方工作岗位变动新工资标准确定根乙方工作岗位确定月工资报酬
第七条 甲方付乙方工资中含社会保险
五工作纪律奖励惩处
第八条 甲方国家关规定制定相关规章制度负责乙方工作进行考核
第九条 乙方应认真履行法定义务遵守甲方法制订规章制度遵守职业道德维护甲方声誉爱护甲方财产甲方求完成教育教学务
乙方违反劳动纪律甲方园规章制度予纪律处分扣发工资直解合
列情形严重违反劳动纪律：
（）私扣留挪者侵占甲方公款者财物
（二）私生源介绍单位
（三）乙方工作责心强者缺乏必安全保健意识甲方造成损失者甲方幼造成损害
（四）违反甲方单位规章制度情节严重甲方单位利益受损
第十条 乙方教育教学教学改革家长工作等方面成绩优异甲方予表彰奖励
六劳动合变更解终止续订
第十条 甲乙双方协商意变更劳动合相关容订立合法律行政法规规章发生变化合应变更相关容
第十二条 甲乙双方协商致合解
第十三条 乙方聘期间列情形甲方时解合：
（）违法行法追究刑事责
（二）试期证明符合聘条件
（三）严重违反甲方规章制度劳动纪律达解聘条件
（四）签订合时采取欺骗手段隐瞒重事项
（五）意履行岗位职责幼园工作造成重损害
第十四条 列情形甲方解聘合应提前三十天书面形式通知乙方：
（）乙方患病非公负伤规定医疗期满事原工作事甲方行安排工作
（二）培训者调整工作岗位乙方胜教育教学教育教学辅助服务工作
（三）合订立时客观情况发生重变化致合法履行事协商变更合容达成协议
七
第十五条 合式两份双方签字盖章生效甲乙双方执份合代签涂改效
甲方： （盖章）
法定代表（负责）： （签字盖章）
乙方： （签字盖章）
签订日期： 年 月 日
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