时工员劳动合范
甲方 ：
乙方 ：
甲方工作需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二（工作）务
甲方根工作需安排乙方_________岗位承担_________时工作务乙方意须服合期甲方调整工作务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制
（二）培训期劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日 25 元加班工资低国家规定标准执行提成根单位效益员工业绩定期发
四劳动纪律
（）时班迟早退
（二）爱护单位财产损坏公物
（三）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（四）听指挥服调动
（五）保质保量完成务投机取巧
（六）事时请示报告擅张
五劳动合变更终止解辞职
（）合期满终止执行办理终止合手续工作需甲方继续招乙方需乙方意双方重新签订合
（二）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）乙方培训期满符合录条件乙方愿意供职
（3）乙方非工负伤治疗终结复工
（三）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
六劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决协商效民法院起诉
七合双方签订日起方擅修改变更
合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
八合劳动部门鉴证日起生效式 两 份甲乙双方持 份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表（签字）： 法定代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
签订点： 签订点：
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乙方 ：
甲方工作需劳动部门批准劳务市场介绍意招乙方时工根关国家关规定_________民政府关政策双方协商意愿订立合遵守条款：
合期限
_________年_________月_________日起_________年_________月_________日止合期满合行终止甲方需继续留乙方意双方续订合办理鉴证手续
二（工作）务
甲方根工作需安排乙方_________岗位承担_________时工作务乙方意须服合期甲方调整工作务需变更乙方岗位务需乙方意乙方意提出辞职双方办理解合手续
三劳动时间劳动报酬
（）劳动时间：甲方实行周_________日日_________时工作制
（二）培训期劳动报酬：国家关规定单位实际情况根乙方岗位承担务甲乙双方协商定日 25 元加班工资低国家规定标准执行提成根单位效益员工业绩定期发
四劳动纪律
（）时班迟早退
（二）爱护单位财产损坏公物
（三）班工作（生产）时间做私事做生产工作关事
（四）听指挥服调动
（五）保质保量完成务投机取巧
（六）事时请示报告擅张
五劳动合变更终止解辞职
（）合期满终止执行办理终止合手续工作需甲方继续招乙方需乙方意双方重新签订合
（二）列情形解劳动合：
（1）双方致意
（2）乙方培训期满符合录条件乙方愿意供职
（3）乙方非工负伤治疗终结复工
（三）乙方合期列情形甲方辞退
（1）严重违犯劳动纪律影响生产工作秩序
（2）违反操作规程损坏设备工具浪费原材料源造成济损失
（3）服务态度恶劣损害消费者利益
（4）贪污盗窃赌博营私舞弊等违法行尚未构成刑事责
（5）理取闹架斗殴严重影响社会秩序犯严重错误
六劳动争议处理
合履行中发生争议双方应着互谅互原协商解决协商效民法院起诉
七合双方签订日起方擅修改变更
合未事宜须双方协商作出补充规定鉴证合具等效力条款法律法规政策抵触国家现行法律法规政策执行
八合劳动部门鉴证日起生效式 两 份甲乙双方持 份涂改未合法授权代签效
甲方（盖章）： 乙方（签字）：
法定代表（签字）： 法定代表（签字）：
年 月 日 年 月 日
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